Organizacja i ramowy statut wojewódzkiego szpitala zespolonego oraz specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MZiOS.1982.12.62

Akt utracił moc

Wersja od: 29 kwietnia 1983 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

z dnia 10 listopada 1982 r.

w sprawie organizacji i ramowego statutu wojewódzkiego szpitala zespolonego oraz specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej.

Na podstawie § 15 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 19 maja 1982 r. w sprawie organizacji i zadań zakładów opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 15, poz. 121) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Wojewódzki szpital zespolony oraz specjalistyczny zespół opieki zdrowotnej są samodzielnymi jednostkami organizacyjnymi i budżetowymi tworzonymi przez wojewodę i jemu podlegającymi.

2. Świadczenia zakładów określonych w ust. 1 w niektórych specjalnościach powinny być udostępnione mieszkańcom innych województw, na podstawie porozumienia zawieranego między wojewodami, jeżeli na obszarze tych województw nie ma odpowiednich zakładów służby zdrowia.

§ 2. Do zadań wojewódzkiego szpitala zespolonego należy w szczególności:

1) analizowanie stanu zdrowotnego ludności oraz ustalanie potrzeb w zakresie opieki zdrowotnej, pomocy społecznej i rehabilitacji oraz przygotowywanie wytycznych i wniosków w tych sprawach,

2) wykonywanie opieki stacjonarnej i ambulatoryjnej w dziedzinach uzupełniających opiekę zdrowotną sprawowaną przez zespoły opieki zdrowotnej i inne zakłady opieki zdrowotnej prowadzące działalność na terenie województwa,

3) udzielanie świadczeń z zakresu pomocy doraźnej, jeżeli w skład szpitala zespolonego wchodzi oddział pomocy doraźnej (pogotowie ratunkowe),

4) udzielanie indywidualnych, specjalistycznych i konsultacyjnych świadczeń ambulatoryjnych w przychodniach (poradniach),

5) wykonywanie badań diagnostycznych również dla innych zakładów społecznych służby zdrowia,

6) sprawowanie nadzoru specjalistycznego w zakresie określonym odrębnymi przepisami,

7) organizowanie, prowadzenie szkolenia i dokształcania pracowników medycznych,

8) szerzenie oświaty zdrowotnej,

9) wykonywanie nadzoru nad prawidłowością orzekania lekarskiego i czasowej niezdolności do pracy, jeżeli w skład szpitala zespolonego wchodzi wojewódzka przychodnia (poradnia) przemysłowa,

10) prowadzenie spraw związanych ze statystyką medyczną,

11) prowadzenie spraw osobowych i socjalnych oraz działalności administracyjno-ekonomicznej,

12) prowadzenie działalności związanej z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz obronności kraju i p/poż,

13) wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów lub zleconych przez właściwy terenowo organ administracji państwowej stopnia wojewódzkiego.

§  3.

1. W zależności od warunków miejscowych wojewódzki szpital zespolony na polecenie wojewody może wykonywać zadania zespołu opieki zdrowotnej dla ogółu ludności.

2. Jeżeli wojewódzki szpital zespolony pełni funkcje zespołu do zadań jego należy zapewnienie ludności zamieszkałej na obszarze określonym przez wojewodę, świadczeń w zakresie opieki podstawowej specjalistycznej, stacjonarnej pomocy doraźnej oraz świadczeń z dziedziny służb społecznych.

3. Niektóre zadania wojewódzkiego szpitala zespolonego mogą wykonywać:

1) kliniki akademii medycznych i instytutów naukowo-badawczych oraz przychodnie przykliniczne - na podstawie porozumienia między wojewodą a rektorem akademii medycznej lub dyrektorem instytutu naukowo-badawczego,

2) specjalistyczne zakłady lub jednostki i komórki organizacyjne innych zakładów służby zdrowia w specjalnościach niereprezentowanych w wojewódzkim szpitalu zespolonym.

4. Wojewódzki szpital zespolony nie wykonuje zadań w określonej dziedzinie działalności, jeżeli zadania w tym zakresie sprawuje specjalistyczny zespół opieki zdrowotnej lub inne specjalistyczne zakłady służby zdrowia prowadzące działalność na terenie województwa.

§ 4. Wojewódzki szpital zespolony współdziała z innymi zakładami służby zdrowia i opieki społecznej, placówkami naukowo-badawczymi oraz organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami naukowymi.

§  5.

1. W skład wojewódzkiego szpitala zespolonego wchodzą:

1) szpital ogólny wraz z oddziałami szpitalnymi, zespołami zabiegowymi i innymi komórkami działalności podstawowej jak: punkt krwiodawstwa, centralna sterylizatornia, izba przyjęć, zakłady (pracownie) diagnostyczne,

2) wojewódzkie przychodnie (poradnie) specjalistyczne:

a) przeciwgruźlicza i chorób płuc,

b) skórno-wenerologiczna,

c) rehabilitacyjna,

d) zdrowia psychicznego,

e) przemysłowa,

f) onkologiczna,

g) stomatologiczna,

h) sportowo-lekarska,

i) inne w zależności od potrzeb, np. matki i dziecka,

3) oddział pomocy doraźnej (pogotowie ratunkowe),

4) sekcja apteczna (apteka zakładowa),

5) dział organizacji i nadzoru,

6) wojewódzki ośrodek opiekuna społecznego,

7) wojewódzki ośrodek doskonalenia kadr medycznych,

8) wojewódzki ośrodek działalności socjalnej,

9) dział ekonomiczno-finansowy,

10) dział eksploatacyjno-techniczny,

11) dział (sekcja) służb pracowniczych,

12) stanowiska pracy jak: radca prawny, inspektorzy: d/s obronnych, p/pożarowych, bezpieczeństwa i higieny pracy.

2. Jeżeli w województwie został utworzony zespół metodyczny opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, to komórki organizacyjne wymienione w ust. 1 pkt 5, 6, 7, 8 nie wchodzą w skład wojewódzkiego szpitala zespolonego.

3. Wojewódzki ośrodek działalności socjalnej tworzy się jeżeli na obszarze województwa nie prowadzi działalności wojewódzki zakład usług socjalnych.

4. Dział służb pracowniczych organizuje się w wojewódzkim szpitalu zespolonym zatrudniającym powyżej 1000 pracowników.

5. Wojewódzkiemu szpitalowi zespolonemu jest podporządkowany ośrodek szkolenia kursowego, będący jednostką finansowaną z działu "szkolnictwo zawodowe".

§  6.

1. Na czele wojewódzkiego szpitala zespolonego stoi dyrektor, który kieruje działalnością szpitala i jest za nią odpowiedzialny.

2. Dyrektor kieruje szpitalem przy pomocy:

1) zastępców dyrektora,

2) głównego księgowego,

3) naczelnej pielęgniarki,

4) kierowników działów (sekcji).

3. Działalnością poszczególnych komórek organizacyjnych szpitala kierują:

1) działami - kierownicy działów,

2) oddziałami szpitalnymi i poradniami przyszpitalnymi tej samej specjalności - właściwi ordynatorzy,

3) przychodniami oraz poradniami nie wymienionymi w pkt 2 - kierownicy,

4) innymi komórkami organizacyjnymi - kierownicy tych komórek.

§  7.

1. Organem opiniodawczym i doradczym dyrektora wojewódzkiego szpitala zespolonego jest rada szpitala.

2. W skład rady szpitala wchodzą:

1) dyrektor szpitala jako przewodniczący,

2) zastępcy dyrektora,

3) główny księgowy,

4) naczelna pielęgniarka,

5) kierownicy działów (sekcji),

6) przedstawiciele organizacji politycznych,

7) przedstawiciel komórki socjalnej,

8) przedstawiciele grup zawodowych pracowników zatrudnionych w zespole.

3. Przewodniczący rady może zaprosić na posiedzenie rady inne osoby niż wymienione w ust. 2.

4. Szczegółowe zadania i regulamin pracy rady szpitala określa statut szpitala.

§  8.

1. Specjalistyczny zespół opieki zdrowotnej - zwany dalej "zespołem" - może być utworzony, jeżeli w określonej dziedzinie opieki zdrowotnej istnieją warunki do organizacyjnego połączenia przychodni specjalistycznej z jednoimiennym zakładem opieki zdrowotnej stacjonarnej położonych w tej samej miejscowości.

2. Zasady określone w ust. 1 nie dotyczą specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej nad matką i dzieckiem oraz przemysłowego specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej.

3. Utworzenie zespołów innych niż: matki i dziecka, przemysłowy, psychiatryczny, przeciwgruźliczy wymaga uzyskania zgody Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej.

§  9.

1. Zadaniem specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej jest prowadzenie działalności w określonej dziedzinie medycyny w zakresie uzupełniającym działalność zespołów opieki zdrowotnej i szpitali, udzielanie konsultacji, prowadzenie działalności metodyczno-organizacyjnej, podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników medycznych.

2. Do zadań przemysłowego specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej należy ponadto:

1) sprawowanie nadzoru nad orzecznictwem lekarskim o niezdolności do pracy we wszystkich zakładach społecznych służby zdrowia położonych na obsługiwanym obszarze,

2) rozpoznawanie i leczenie chorób zawodowych,

3) współdziałanie ze związkami zawodowymi, organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami, inspekcją pracy oraz organami nadrzędnymi nad zakładami przemysłowymi w zakresie ochrony zdrowia pracowników.

§  10.

1. W skład zespołu wchodzą:

1) szpital,

2) przychodnia (poradnia) specjalistyczna,

3) sekcja apteczna (apteka zakładowa),

4) dział (sekcja) organizacji i nadzoru,

5) dział ekonomiczno-eksploatacyjny,

6) dział (sekcja) służb pracowniczych,

7) stanowiska pracy jak: inspektor d/s bezpieczeństwa i higieny pracy, obronnych i inne.

2. Dział służb pracowniczych organizuje się, jeżeli zespół zatrudnia więcej niż 1000 pracowników.

3. W skład zespołu stosownie do potrzeb i warunków miejscowych, mogą ponadto wchodzić inne komórki działalności podstawowej specyficzne dla danej dziedziny opieki zdrowotnej.

4. W skład przemysłowego specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej wchodzą również:

1) dział (sekcja) orzecznictwa lekarskiego o niezdolności do pracy,

2) dział diagnostyczny.

§  11.

1. Na czele zespołu stoi dyrektor, który kieruje działalnością zespołu i jest za nią odpowiedzialny.

2. Dyrektor zespołu wyznacza jednego z ordynatorów, kierownika przychodni specjalistycznej lub kierownika działu organizacji i nadzoru do wykonywania funkcji dyrektora zespołu w czasie jego nieobecności.

3. Dyrektor kieruje zespołem przy pomocy naczelnej pielęgniarki oraz zastępcy do spraw ekonomiczno-eksploatacyjnych.

4. W zespołach liczących ponad 500 łóżek szpitalnych może być powołany naczelny lekarz szpitala. Funkcję naczelnego lekarza szpitala łączy się ze stanowiskiem ordynatora lub kierownika innej komórki organizacyjnej działalności podstawowej, wchodzącej w skład szpitala.

5. Do obsady kierowniczej poszczególnych komórek zespołu stosuje się odpowiednio zasady określone w § 6 ust. 3 zarządzenia.

§ 12. Szczegółowe zadania i organizację wewnętrzną zakładów wymienionych w § 5 ust. 1 i § 10 ust. 1 ustalają:

1) ramowy statut wojewódzkiego szpitala zespolonego, stanowiący załącznik Nr 1 do zarządzenia oraz ramowe regulaminy poszczególnych komórek organizacyjnych,

2) ramowy statut specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej, stanowiący załącznik Nr 2 do zarządzenia oraz ramowe regulaminy poszczególnych komórek organizacyjnych.

§ 13. Statuty i ramowe regulaminy, o których mowa w § 12 opracowują dyrektorzy zakładów, a zatwierdza właściwy wojewoda.

§  14.

1. Statuty wymienione w § 12 oraz ramowe regulaminy powinny być podane do wiadomości:

1) wszystkim komórkom organizacyjnym wchodzącym w skład danego zakładu,

2) innym zakładom służby zdrowia stopnia wojewódzkiego,

3) współdziałającym akademiom medycznym i instytutom naukowo-badawczym,

4) właściwym organom wydzielonych służb zdrowia.

2. W oparciu o statut dyrektor zakładu sporządza wykaz komórek działalności podstawowej, których zadaniem jest udzielanie indywidualnych świadczeń zapobiegawczo-leczniczych oraz ustala godziny przyjęć w tych komórkach. Wykaz ten powinien być wywieszony na widocznym miejscu we wszystkich komórkach organizacyjnych zakładu oraz podany do wiadomości innym zainteresowanym zakładom służby zdrowia.

§ 15. Traci moc zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 5 lipca 1975 r. w sprawie organizacji i wzorcowego statutu wojewódzkiego szpitala zespolonego oraz specjalistycznych zespołów opieki zdrowotnej (Dz. Urz. MZiOS Nr 12, poz. 39).

§ 16. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

RAMOWY STATUT WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA ZESPOLONEGO

§ 1. Wojewódzki szpital zespolony działa na podstawie:

1) rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 19 maja 1982 r. w sprawie organizacji i zadań zakładów opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 15, poz. 121) i przepisów wydanych na podstawie tego rozporządzenia,

2) niniejszego statutu zatwierdzonego dnia ............................. przez wojewodę,

3) innych przepisów dotyczących zakładów społecznych służby zdrowia, państwowych jednostek organizacyjnych i jednostek budżetowych.

§  2.

1. Wojewódzki szpital zespolony jest samodzielna jednostką organizacyjną i budżetową podległą wojewodzie.

2. Obszar działania wojewódzkiego szpitala zespolonego obejmuje:

a) w zakresie reprezentowanych specjalności obszar województwa .................................

określić szczegółowo

b) w specjalnościach ...........................................................................................................

określić szczegółowo

obszar .............................................................................................................................

określić szczegółowo

3. Szpital wojewódzki wykonuje zadania zespołu opieki zdrowotnej na obszarze

...............................................................................................................................................

określić szczegółowo

§ 3. Do zadań wojewódzkiego szpitala zespolonego należy w szczególności:

1) analizowanie stanu zdrowotnego ludności oraz ustalenie potrzeb w zakresie opieki zdrowotnej, pomocy społecznej i rehabilitacji oraz przygotowywanie wytycznych i wniosków w tych sprawach,

2) wykonywanie opieki stacjonarnej i ambulatoryjnej w dziedzinach uzupełniających opiekę zdrowotną sprawowaną przez zespoły opieki zdrowotnej i inne zakłady opieki zdrowotnej,

3) udzielanie świadczeń z zakresu pomocy doraźnej, jeżeli w skład szpitala zespolonego wchodzi oddział pomocy doraźnej (pogotowie ratunkowe),

4) udzielanie indywidualnych, specjalistycznych i konsultacyjnych świadczeń ambulatoryjnych w przychodniach (poradniach),

5) wykonywanie badań diagnostycznych również dla innych zakładów społecznych służby zdrowia,

6) sprawowanie nadzoru specjalistycznego w zakresie określonym odrębnymi przepisami,

7) organizowanie i prowadzenie szkolenia i dokształcania pracowników medycznych oraz innych zatrudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia na terenie województwa,

8) szerzenie oświaty zdrowotnej,

9) wykonywanie nadzoru nad orzecznictwem lekarskim o czasowej niezdolności do pracy, jeżeli w skład szpitala zespolonego wchodzi wojewódzka przychodnia (poradnia) przemysłowa,

10) prowadzenie spraw związanych ze statystyką medyczną,

11) prowadzenie spraw osobowych i socjalnych oraz działalności administracyjno-ekonomicznej,

12) prowadzenie działalności związanej z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz obronnością kraju i p/poż.,

13) wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów lub zleconych przez właściwy terenowo organ administracji państwowej stopnia wojewódzkiego.

§  4.

1. W skład wojewódzkiego szpitala zespolonego wchodzi:

1) szpital ogólny,

2) wojewódzkie przychodnie (poradnie) specjalistyczne ............................................... ..........................................................................................................................................

wymienić wszystkie

3) dział pomocy doraźnej (pogotowie ratunkowe),

4) sekcja apteczna (apteka zakładowa),

5) dział organizacji i nadzoru,

6) wojewódzki ośrodek opiekuna społecznego,

7) wojewódzki ośrodek działalności socjalnej,

8) wojewódzki ośrodek doskonalenia kadr medycznych,

9) dział ekonomiczno-finansowy,

10) dział eksploatacyjno-techniczny,

11) dział (sekcja) służb pracowniczych,

11a) 1 stanowisko pracy inspektor lecznictwa uzdrowiskowego

12) stanowiska pracy, jak: radca prawny, inspektor d/s bezpieczeństwa i higieny pracy, obronnych, p/pożarowych.

2. Wojewódzki ośrodek działalności socjalnej tworzy się jeżeli na obszarze województwa nie prowadzi działalności wojewódzki zakład usług socjalnych.

3. Jeżeli w województwie został utworzony zespół metodyczny opieki zdrowotnej i pomocy społecznej to komórki organizacyjne wymienione w ust. 1 pkt. 5, 6, 7, 8 nie wchodzą w skład wojewódzkiego szpitala zespolonego.

§ 5. W wykonaniu zadań wojewódzki szpital zespolony współdziała z:

1) zespołem opieki zdrowotnej ................................................................ (wymienić),

2) specjalistycznymi zespołami opieki zdrowotnej ............................................... (wymienić),

3) wojewódzką stacja sanitarno-epidemiologiczną ............................................... (wymienić),

4) stacją krwiodawstwa w ................................................ (wymienić),

5) szpitalami klinicznymi i innymi jednostkami klinicznymi akademii medycznych i instytutów naukowo-badawczych,

6) innymi zakładami służby zdrowia i pomocy społecznej,

7) instytucjami wykonującymi zadania z zakresu pomocy społecznej,

8) organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami naukowymi.

§ 6. Na czele wojewódzkiego szpitala zespolonego stoi dyrektor, który kieruje działalnością szpitala i jest odpowiedzialny za jego właściwe prowadzenie.

§  7.

1. Dyrektor kieruje szpitalem przy pomocy:

1) zastępców dyrektora,

2) głównego księgowego,

3) naczelnej pielęgniarki,

4) kierowników działów (sekcji).

2. Naczelna pielęgniarka organizuje i nadzoruje opiekę pielęgniarską oraz pracę średniego i niższego personelu współdziałającego w tej opiece z wyłączeniem osób zatrudnionych w pracowniach (zakładach) diagnostyki medycznej.

3. W wojewódzkiej przychodni przemysłowej, zdrowia psychicznego oraz przeciwgruźliczej i chorób płuc - merytoryczny nadzór nad zagadnieniami opieki pielęgniarskiej w województwie w określonych dziedzinach sprawują instruktorki d/s pielęgniarstwa.

§  8.

1. Organem opiniodawczym i doradczym dyrektora szpitala zespolonego jest rada szpitala.

2. W skład rady wchodzą:

1) dyrektor szpitala jako przewodniczący,

2) zastępca dyrektora,

3) główny księgowy,

4) naczelna pielęgniarka,

5) kierownicy działów (sekcji),

6) przedstawiciele organizacji politycznych,

7) przedstawiciel komórki socjalnej,

8) przedstawiciele grup zawodowych pracowników zatrudnionych w szpitalu.

3. Przewodniczący rady może zaprosić na posiedzenie inne osoby niż wymienione w ust. 2.

4. Posiedzenie rady zwołuje jej przewodniczący w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż 4 razy w roku.

5. Zadaniem rady jest opiniowanie i przedstawianie wniosków w sprawach:

1) planów pracy szpitala zespolonego,

2) okresowej oceny działalności szpitala zespolonego oraz jego komórek organizacyjnych,

3) projektu planu i budżetu,

4) podziału etatów na poszczególne komórki,

5) rozmieszczenia lokalowego poszczególnych komórek,

6) planów remontów i wyposażenia.

§  9.

1. Zadania i organizację wewnętrzną komórek organizacyjnych wchodzących w skład wojewódzkiego szpitala zespolonego określają regulaminy ustalone przez dyrektora na wniosek kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych.

2. Regulaminy, o których mowa w ust. 1 stanowią załączniki Nr 1-11 do statutu.

Załącznik  Nr 1

RAMOWY REGULAMIN SZPITALA

§  1.

1. Do podstawowych zadań szpitala należy:

1) zapewnianie opieki stacjonarnej,

2) rozpoznawanie, leczenie, orzekanie o stanie zdrowia,

3) udzielanie kwalifikowanej pomocy w nagłych wypadkach i nagłych zachorowaniach,

4) wykonywanie badań diagnostycznych,

5) prowadzenie rehabilitacji leczniczej,

6) udzielanie świadczeń konsultacyjnych,

7) prowadzenie oświaty zdrowotnej,

8) szkolenie i doszkalanie personelu medycznego,

9) wykonywanie nadzoru specjalistycznego nad zakładami służby zdrowia w zakresie określonym odrębnymi przepisami,

10) współudział w organizowaniu pomocy społecznej dla osób wypisywanych ze szpitala, dla których pomoc ta jest potrzebna.

2. Do zadań oddziałów dziecięcych w szpitalu należy również organizowanie działalności dydaktyczno-wychowawczej.

§ 2. Szczegółowe zadania poszczególnych komórek organizacyjnych szpitala określają regulaminy szpitalne.

§ 3. W skład szpitala wchodzą następujące komórki działalności podstawowej:

1) izba przyjęć,

2) oddziały szpitalne ....................................................................................... (wymienić),

3) przychodnie (poradnie) specjalistyczne ...................................................... (wymienić),

4) zespoły zabiegowe:

a) operacyjne .............................................................................................. (wymienić),

b) porodowe ............................................................................................... (wymienić),

c) inne ........................................................................................................ (wymienić),

5) zakłady i pracownie diagnostyczne ............................................................ (wymienić),

6) punkt (stacja) krwiodawstwa,

7) sekcja rejestracji i dokumentacji chorych,

8) kuchnia,

9) pralnia,

10) centralna sterylizatornia,

11) prosektorium,

12) inne komórki działalności podstawowej ..................................................... (wymienić).

§  4.

1. Szpitalem kieruje zastępca dyrektora wojewódzkiego szpitala zespolonego do spraw opieki zdrowotnej.

2. Jeżeli w skład wojewódzkiego szpitala zespolonego wchodzi więcej niż jeden szpital, to szpitalem tym kieruje lekarz naczelny szpitala, którym jest jeden z ordynatorów wyznaczony przez dyrektora.

3. Oddziałami i poradniami tej samej specjalności kierują ordynatorzy, a przychodnią kierownik.

4. Innymi komórkami szpitala kierują kierownicy tych komórek.

5. Przełożona szpitala organizuje i nadzoruje opiekę pielęgniarską oraz pracę średniego i niższego personelu współdziałającego w tej opiece z wyłączeniem osób zatrudnionych w pracowniach (zakładach) diagnostyki medycznej.

§ 5. Sprawy administracyjno-gospodarcze, budżetowo-rachunkowe, techniczne oraz sprawy osobowe i socjalne szpitala prowadzą działy (sekcje) wojewódzkiego szpitala zespolonego.

Załącznik  Nr 2

RAMOWY REGULAMIN ZAKŁADU (PRACOWNI) DIAGNOSTYKI MEDYCZNEJ

§ 1. Do zadań zakładu (pracowni) diagnostycznego należy w szczególności:

1) wykonywanie badań diagnostycznych na zlecenie właściwych komórek szpitala zespolonego jak również wykonywanie badań specjalistycznych dla innych zakładów służby zdrowia położonych na terenie województwa,

2) prowadzenie działalności konsultacyjnej dla zakładów i pracowni diagnostycznych, położonych na terenie województwa,

3) prowadzenie działalności kontrolnej jakości badań diagnostycznych,

4) sprawowanie nadzoru specjalistycznego w zakresie określonym odrębnymi przepisami,

5) prowadzenie szkolenia i dokształcania pracowników medycznych,

6) wprowadzanie postępu technicznego w zakresie badań diagnostycznych.

§  2.

1. W wojewódzkim szpitalu zespolonym tworzy się zakłady (pracownie):

1) diagnostyki laboratoryjnej,

2) rentgenodiagnostyki,

3) elektrodiagnostyki i fizjopatologii,

4) patomorfologii.

2. W miarę potrzeby mogą być powołane zakłady (pracownie):

1) medycyny sądowej,

2) diagnostyki izotopowej,

3) inne.

3. W skład zakładu diagnostyki laboratoryjnej mogą wchodzić pracownie:

1) analityki ogólnej,

2) chemii klinicznej,

3) hematologii,

4) kontroli jakości badań,

5) odczynników i podłoży do hodowli,

6) bakteriologii i serologii,

7) toksykologii klinicznej,

8) inne w zależności od potrzeb.

4. W skład zakładu rentgenodiagnostyki mogą wchodzić pracownie:

1) rentgenodiagnostyki,

2) techniczne,

3) inne w zależności od potrzeb.

5. W skład zakładu elektrodiagnostyki mogą wchodzić pracownie:

1) elektrokardiografii,

2) elektroencefalografii,

3) elektromiografii,

4) techniczne,

5) inne w zależności od potrzeb.

6. W skład zakładu patomorfologii wchodzą pracownie:

1) prosektorium,

2) cytologii i histopatologii,

3) histochemii.

§ 3. Na czele zakładu (pracowni) stoi kierownik, którym powinien być lekarz specjalista II stopnia w odpowiedniej dziedzinie medycyny.

§ 4. Szczegółowe zadania poszczególnych zakładów (pracowni) ustala dyrektor wojewódzkiego szpitala zespolonego.

Załącznik  Nr 3

RAMOWY REGULAMIN WOJEWÓDZKIEJ PRZYCHODNI (PORADNI) SPECJALISTYCZNEJ

§ 1. Do zadań wojewódzkiej przychodni (poradni) należy:

1) programowanie i organizowanie działalności zapobiegawczo-leczniczej w reprezentowanej specjalności,

2) udzielanie indywidualnych świadczeń specjalistycznych, konsultacyjnych, uzupełniających świadczenia zespołów opieki zdrowotnej lub innych zakładów służby zdrowia,

3) organizowanie i prowadzenie oświaty zdrowotnej w reprezentowanej specjalności,

4) udział w sprawowaniu nadzoru specjalistycznego w zakresie określonym odrębnymi przepisami,

5) prowadzenie szkolenia i dokształcania pracowników medycznych,

6) wnioskowanie w sprawach zaopatrzenia w środki pomocnicze i przedmioty ortopedyczne,

7) współdziałanie z innymi jednostkami organizacyjnymi służby zdrowia na terenie województwa, organizacjami społecznymi, a w miarę potrzeby z dyrekcjami szkół i zakładów pracy.

§ 2. Oprócz zadań określonych w § 1 w regulaminie należy uwzględnić zadania typowe wyłącznie dla danej wojewódzkiej przychodni, jak np.:

a) dla wojewódzkiej przychodni stomatologicznej - udzielanie specjalistycznych świadczeń z zakresu protetyki i ortodoncji oraz świadczeń ambulansów ruchomych,

b) dla wojewódzkiej przychodni okulistycznej - udzielanie świadczeń ortoptycznych,

c) dla wojewódzkiej przychodni przeciwgruźliczej i chorób płuc - organizowanie i nadzorowanie ruchomych ambulansów rentgenowskich,

d) dla wojewódzkiej przychodni rehabilitacyjnej - udzielanie świadczeń z zakresu rehabilitacji zawodowej i prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz zaopatrzenia ortopedycznego,

e) dla wojewódzkiej przychodni onkologicznej - współdziałanie z innymi zakładami służby zdrowia i pomocy społecznej w organizowaniu opieki dla przewlekle chorych,

f) dla wojewódzkiej przychodni przemysłowej - sprawowanie nadzoru nad orzecznictwem lekarskim o niezdolności do pracy oraz analizowanie absencji chorobowej,

g) wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora wojewódzkiego szpitala zespolonego.

§  3.

1. W skład poszczególnych wojewódzkich przychodni wchodzą poradnie (pracownie).

2. W zależności od warunków i potrzeb miejscowych w skład przychodni określonych w ust. 1 mogą wchodzić ponadto:

1) sekcja (stanowisko pracy) d/s organizacji i nadzoru,

2) sekcja dokumentacji i rejestracji chorych, jeżeli przychodnia mieści się w odrębnym pomieszczeniu,

3) inne komórki działalności podstawowej specyficzne dla danej komórki,

4) placówki terenowe położone poza miejscowością będącą siedzibą wojewódzkiej przychodni.

§  4.

1. Na czele przychodni (pracowni) stoi kierownik, który jest odpowiedzialny za jej działalność.

2. Kierownik przychodni wyznacza lekarza (kierownika jednej z komórek) do zastępowania go w czasie nieobecności.

3. Przełożona przychodni (starsza pielęgniarka) organizuje i nadzoruje pracę średniego i niższego personelu współdziałającego w tej opiece z wyłączeniem osób zatrudnionych w pracowni (zakładzie) diagnostyki medycznej.

§ 5. Szczegółowe zadania komórek wymienionych w § 2 ustala dyrektor szpitala zespolonego na wniosek kierownika przychodni.

Załącznik  Nr 4

RAMOWY REGULAMIN SEKCJI APTECZNEJ (APTEKI ZAKŁADOWEJ)

§ 1. Do zadań sekcji aptecznej (apteki zakładowej) należy w szczególności:

1) zaopatrywanie komórek organizacyjnych wojewódzkiego szpitala zespolonego w leki i artykuły sanitarne,

2) utrzymywanie i właściwe przechowywanie normatywnych zapasów leków i artykułów sanitarnych,

3) wytwarzanie leków recepturowych i preparatów galenowych,

4) produkcja i badanie laboratoryjne wytwarzanych płynów infuzyjnych,

5) kontrola jakości i tożsamości leków budzących zastrzeżenie,

6) udzielanie lekarzom zatrudnionym w komórkach organizacyjnych wojewódzkiego szpitala zespolonego informacji o lekach będących w dyspozycji apteki zakładowej, w tym o lekach nowych wprowadzanych do obrotu.

7) nadzór nad gospodarką lekami w oddziałach szpitalnych, przychodniach innych placówek służby zdrowia zaopatrywanych w leki i artykuły sanitarne przez sekcję apteczną,

8) organizowanie okresowych kontroli recept realizowanych w aptekach otwartych pod kątem prawidłowości ordynowania leków,

9) jeżeli utworzono wojewódzki zespół metodyczny opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, to zadania wynikające z § 1 pkt 8 wykonuje inspektor d/s gospodarki lekami w zespole.

§ 2. W skład sekcji aptecznej (apteki zakładowej) wchodzą następujące komórki:

1) ekspedycja leków gotowych,

2) pracownie: leków recepturowych, preparatów galenowych,

3) pracownia płynów infuzyjnych,

4) laboratoria kontroli leków,

5) magazyny leków i artykułów sanitarnych,

6) stanowisko pracy d/s administracyjnych (jednoosobowa lub wieloosobowa),

7) stanowisko pracy d/s gospodarki lekami.

§  3.

1. Pracą sekcji aptecznej (apteki zakładowej) kieruje magister farmacji, który powinien posiadać II lub I stopień specjalizacji w zakresie farmacji aptecznej.

2. Kierownik sekcji aptecznej (apteki zakładowej) podlega bezpośrednio dyrektorowi zespołu lub zastępcy dyrektora d/s opieki zdrowotnej.

Załącznik  Nr 5

RAMOWY REGULAMIN DZIAŁU ORGANIZACJI I NADZORU

§ 1. Do zadań działu organizacji i nadzoru należy w szczególności:

1) analiza i ocena stanu zdrowia i potrzeb zdrowotnych ludności,

2) współpraca w zakresie planowania i organizowania sieci placówek służby zdrowia,

3) dokonywanie kontroli działalności zakładów służby zdrowia na terenie województwa oraz oceny stanu organizacji i sprawności ich funkcjonowania ze szczególnym uwzględnieniem zespołów opieki zdrowotnej,

4) przygotowywanie w porozumieniu z ordynatorami oddziałów, kierownikami przychodni, działów i zakładów wojewódzkiego szpitala zespolonego i dyrektorami zespołów opieki zdrowotnej wniosków do planów rocznych i wieloletnich oraz wytycznych i zleceń w celu zapewnienia opieki zdrowotnej, a w szczególności w zakresie:

a) działalności zapobiegawczej i oświaty zdrowotnej,

b) organizacji pracy zakładów i jednostek terenowych,

c) zapotrzebowania na kadry medyczne,

d) dostępności, ciągłości i kompleksowości świadczeń opieki zdrowotnej,

e) poziomu i zakresu świadczeń specjalistycznej opieki zdrowotnej (ambulatoryjnej i stacjonarnej),

f) oceny wyników działalności zapobiegawczo-leczniczej,

g) stanu wyposażenia zakładów i wykorzystania sprzętu i aparatury,

5) zbieranie, opracowywanie i analizowanie materiałów statystycznych z zakresu ochrony zdrowia, pomocy społecznej i rehabilitacji zawodowej oraz organizowanie badań i prac statystycznych w tym zakresie na obszarze województwa,

6) sprawowanie nadzoru nad prawidłowością i terminowością prac statystyczno-sprawozdawczych we wszystkich zakładach służby zdrowia na terenie województwa,

7) organizowanie i nadzorowanie prac z zakresu rejestracji i dokumentacji chorych,

8) współpraca z wojewódzkim ośrodkiem doskonalenia kadr medycznych w sprawach:

a) ustalenia potrzeb w zakresie specjalizacji i doskonalenia zawodowego pracowników,

b) programów, planów i tematów dokształcania pracowników medycznych,

c) ustalania kandydatów do specjalizacji i dokształcania oraz prowadzenie dokształcania pracowników medycznych,

9) wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora wojewódzkiego szpitala zespolonego.

§ 2. W skład działu organizacji i nadzoru wchodzą:

1) sekcje do spraw organizacji i metodyk oraz nadzoru świadczeń, w tym stanowisko pracy do spraw podstawowej opieki zdrowotnej,

2) sekcja dokumentacji i rejestracji chorych,

3) sekcja statystyki medycznej,

4) stanowisko pracy do spraw oświaty zdrowotnej.

§ 3. Na czele działu organizacji i nadzoru stoi kierownik, którym powinien być lekarz specjalista w zakresie organizacji ochrony zdrowia.

§ 4. Szczegółowe zadania komórek wymienionych w § 2 ustala dyrektor wojewódzkiego szpitala zespolonego.

Załącznik  Nr 6

RAMOWY REGULAMIN WOJEWÓDZKIEGO OŚRODKA OPIEKUNA SPOŁECZNEGO

§ 1. Do zadań wojewódzkiego ośrodka opiekuna społecznego należy w szczególności:

1) analiza i ocena stanu oraz potrzeb pomocy społecznej,

2) przygotowywanie wniosków do rocznych i wieloletnich planów w zakresie:

a) rozwoju form pomocy społecznej,

b) metod i organizacji pracy ośrodków opiekuna społecznego w zespołach opieki zdrowotnej,

3) analiza występujących problemów społecznych na terenie objętym działaniem ośrodka,

4) współpraca w organizowaniu działalności ośrodków opiekuna społecznego w zespołach opieki zdrowotnej oraz koordynowanie i nadzorowanie ich pracy,

5) czuwanie nad właściwym doborem kadr w ośrodkach opiekuna społecznego w zespołach opieki zdrowotnej,

6) organizowanie i prowadzenie szkolenia i instruktażu dla pracowników ośrodków opiekuna społecznego,

7) prowadzenie poradnictwa specjalistycznego dla terenowych placówek pomocy społecznej.

§ 2. Wojewódzki ośrodek opiekuna społecznego współpracuje:

1) z komórkami organizacyjnymi zespołu w sprawach ustalania zasad współdziałania ośrodków opiekuna społecznego z placówkami służby zdrowia, a w szczególności z wojewódzkim ośrodkiem doskonalenia kadr medycznych w sprawach dokształcania pracowników socjalnych,

2) z organami władzy i administracji państwowej, sądami, prokuraturą, milicją obywatelską, związkami zawodowymi, organizacjami społecznymi działającymi w zakresie pomocy społecznej.

§ 3. Na czele wojewódzkiego ośrodka opiekuna społecznego stoi kierownik bezpośrednio podległy dyrektorowi szpitala zespolonego, który kieruje działalnością ośrodka i jest za nią odpowiedzialny.

§ 4. W skład wojewódzkiego ośrodka opiekuna społecznego wchodzą stanowiska pracy:

1) pracowników socjalnych,

2) konsultantów, przede wszystkim w zakresie socjologii i prawa.

§ 5. Szczegółowe zadania wojewódzkiego ośrodka opiekuna społecznego określa regulamin ustalony przez dyrektora szpitala zespolonego na wniosek kierownika ośrodka.

Załącznik  Nr 7

RAMOWY REGULAMIN WOJEWÓDZKIEGO OŚRODKA DOSKONALENIA KADR MEDYCZNYCH

§  1.

1. Do zadań wojewódzkiego ośrodka doskonalenia kadr medycznych należy:

1) ustalanie w skali województwa potrzeb w zakresie doskonalenia kadr medycznych, opracowywanie planów oraz organizowanie i prowadzenie szkolenia (doskonalenia) poszczególnych grup pracowników,

2) koordynowanie zadań i nadzór w zakresie doskonalenia pracowników medycznych, organizowanego przez inne jednostki organizacyjne na obszarze województwa,

3) opracowywanie i wydawanie pomocniczych materiałów szkoleniowych,

4) przedkładanie wniosków w zakresie spraw związanych ze szkoleniem kadr,

5) współudział w wykonywaniu nadzoru nad przebiegiem specjalizacji szkolenia specjalistycznego,

6) organizowanie sesji egzaminacyjnych dla lekarzy specjalizujących się w zakresie pierwszego stopnia specjalizacji,

7) załatwianie spraw związanych z typowaniem pracowników medycznych na kursy szkoleniowe stopnia centralnego,

8) prowadzenie spraw związanych z przydziałem stypendiów specjalizacyjnych dla lekarzy,

9) wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora zespolonego szpitala wojewódzkiego.

2. W wykonywaniu swych zadań wojewódzki ośrodek doskonalenia kadr medycznych kieruje się odpowiednimi ustaleniami podjętymi przez Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego, Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Średnich Kadr Medycznych oraz współdziała z akademią medyczną, resortowymi instytucjami naukowo-badawczymi oraz towarzystwami naukowymi.

3. Ośrodek nadzoruje działalność szkoleniową ośrodków szkolenia kursowego pracowników służby zdrowia i opieki społecznej ustalając zadania w tym zakresie oraz kontroluje ich wykonanie.

§ 2. Szkolenie, o którym mowa w § 1 pkt 1 może być prowadzone w formie szkolenia kursowego, w trakcie pracy lub w innej formie.

§  3.

1. Na czele wojewódzkiego ośrodka doskonalenia kadr medycznych stoi kierownik bezpośrednio podległy dyrektorowi zespolonego szpitala wojewódzkiego, który kieruje działalnością ośrodka i jest za nią odpowiedzialny.

2. Kierownik ośrodka musi posiadać wyższe wykształcenie medyczne. W miarę możliwości powinien być nim lekarz lub lekarz dentysta posiadający II stopień specjalizacji (szkolenia specjalistycznego) oraz staż dydaktyczny w wyższym lub średnim szkolnictwie medycznym.

§  4.

1. Organem opiniodawczym i doradczym kierownika wojewódzkiego ośrodka doskonalenia kadr medycznych w sprawach związanych z programowaniem i realizacją zadań szkoleniowych jest rada programowa.

2. Radę programową powołuje lekarz wojewódzki spośród nauczycieli akademickich wytypowanych przez rektora właściwej akademii medycznej, specjalistów wojewódzkich oraz innych znawców zagadnień objętych działalnością ośrodka (w szczególności w zakresie szkolenia średnich kadr medycznych).

3. Przewodniczącym rady programowej powinien być prorektor akademii medycznej do spraw szkolenia podyplomowego lub inny przedstawiciel akademii medycznej wyznaczony przez rektora.

§  5.

1. W skład wojewódzkiego ośrodka doskonalenia kadr medycznych wchodzą:

1) sekcja do spraw szkolenia pracowników z wyższym wykształceniem,

2) sekcja do spraw szkolenia średniego personelu medycznego,

3) sekcja (stanowisko pracy) do spraw obsługi administracyjno-finansowej szkolenia.

2. W województwach posiadających dużą liczbą szkół medycznych powinna być powołana oddzielna sekcja do spraw szkolenia nauczycieli.

3. W miarę potrzeby, zamiast sekcji wymienionych w ust. 1 pkt 1 i 2, można tworzyć sekcje do spraw szkolenia poszczególnych grup zawodowych (np. lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek itp.).

4. Kierownicy sekcji wymienionych w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 i 3 muszą posiadać wykształcenie odpowiednie do zakresu spraw objętych działalnością. W miarę możliwości powinny posiadać odpowiedni staż dydaktyczny. Kierownikiem sekcji do spraw szkolenia średniego personelu medycznego powinna być pielęgniarka.

§ 6. Szczegółowe zadania komórek wymienionych w § 5 ustala dyrektor zespolonego szpitala wojewódzkiego, na wniosek kierownika wojewódzkiego ośrodka doskonalenia kadr medycznych.

Załącznik  Nr 8

RAMOWY REGULAMIN WOJEWÓDZKIEGO OŚRODKA DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ

§  1.

1. Do podstawowych zadań wojewódzkiego ośrodka działalności socjalnej należy:

1) prowadzenie na rzecz pracowników wojewódzkiego szpitala zespolonego spraw socjalno-bytowych w zakresie:

a) działalności socjalnej, finansowanej z zakładowego funduszu socjalnego,

b) działalności finansowanej z zakładowego funduszu mieszkaniowego,

c) organizowania różnych form wypoczynku pracowników i członków ich rodzin,

d) organizowania opieki socjalnej nad dziećmi pracowników oraz emerytami i rencistami - byłymi pracownikami,

e) popularyzowania kultury fizycznej, turystyki i sportu wśród pracowników,

f) organizowania zbiorowego żywienia i zakwaterowania,

g) organizowania działalności kulturalno-oświatowej,

h) ustalania potrzeb socjalno-bytowych oraz opracowywania programów i planów ich zaspokajania,

2) realizowanie zadań wynikających z pkt 1 na rzecz pracowników zatrudnionych w innych jednostkach organizacyjnych służby zdrowia i opieki społecznej budżetu terenowego, zlokalizowanych na terenie województwa, a ponadto:

a) koordynowanie, inicjowanie i organizowanie działalności socjalno-bytowej,

b) sprawowanie nadzoru i kontroli nad prawidłowością naliczania odpisów na zakładowy fundusz socjalny i zakładowy fundusz mieszkaniowy oraz w zakresie wydatkowania środków tych funduszów,

c) opracowywanie zbiorczych planów oraz dokonywanie ocen planowanych zadań i kierunków wykorzystania środków w zakresie potrzeb socjalno-bytowych,

d) sprawowanie nadzoru nad organizacją i eksploatacją międzyzakładowych ośrodków wczasowych i kolonijnych,

e) wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora wojewódzkiego szpitala zespolonego.

2. Do zadań wojewódzkiego ośrodka działalności socjalnej może należeć prowadzenie na rzecz pracowników jednostek organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej, zlokalizowanych na terenie województwa, działalności socjalnej, a w szczególności spraw związanych z:

a) organizacją wypoczynku pracowników i członków ich rodzin,

b) organizacją turystyki i sportu.

3. Decyzję o wykonywaniu przez wojewódzki ośrodek działalności socjalnej zadań określonych w ust. 2 - podejmuje lekarz wojewódzki na wniosek dyrektora wojewódzkiego szpitala zespolonego, po uprzednim uzgodnieniu z jednostkami organizacyjnymi zainteresowanymi realizacją tych zadań przez ośrodek.

§ 2. Wojewódzki ośrodek działalności socjalnej może dysponować w części lub w całości zakładowymi funduszami socjalnymi i zakładowymi funduszami mieszkaniowymi jednostek organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej zlokalizowanych na terenie województwa na podstawie porozumienia ośrodka z tymi jednostkami. Porozumienie powinno określić cele na jakie przeznacza się środki wymienionych funduszów przekazane do dyspozycji ośrodka.

§ 3. Wojewódzki ośrodek działalności socjalnej współpracuje z jednostkami organizacyjnymi resortu zdrowia i opieki społecznej, przedstawicielami związków zawodowych, organizacjami społecznymi i instytucjami w zakresie usług socjalnych.

§  4.

1. Na czele wojewódzkiego ośrodka działalności socjalnej stoi kierownik bezpośrednio podległy dyrektorowi wojewódzkiego szpitala zespolonego, który kieruje działalnością ośrodka i jest za nią odpowiedzialny - w zakresie zadań określonych w § 1 ust. 1 pkt 1.

2. Zadania wymienione w § 1 ust 1 pkt 2 i ust. 3 dla kierownika wojewódzkiego ośrodka działalności socjalnej - z upoważnienia wojewody (prezydenta miasta) ustala lekarz wojewódzki.

§ 5. W skład wojewódzkiego ośrodka działalności socjalnej wchodzą:

1) sekcja (stanowisko) usług socjalnych,

2) sekcja (stanowisko) mieszkaniowa.

§ 6. Szczegółowe zadania komórek organizacyjnych wymienionych w § 5 ustala dyrektor wojewódzkiego szpitala zespolonego.

Załącznik  Nr 9

RAMOWY REGULAMIN DZIAŁU EKONOMICZNO-FINANSOWEGO

§ 1. Do zadań działu ekonomiczno-finansowego należy:

1) racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na wykonywanie zadań wynikających z planów społeczno-gospodarczych,

2) koordynacja problematyki finansowo-ekonomicznej komórek organizacyjnych,

3) dokonywanie rocznej analizy ekonomicznej i tematycznych analiz okresowych ze szczególnym uwzględnieniem kształtowania się kosztów według miejsc ich powstawania oraz przedstawianie wniosków wynikających z analiz,

4) opracowywanie planów społeczno-gospodarczych w zakresie usług, zatrudnienia, planów finansowych, wniosków w sprawie zmiany tych planów oraz ich realizacja,

5) prowadzenie: księgowości, likwidatury i kasy, ewidencji analitycznej kosztów, ewidencji ilościowo-wartościowej składników majątkowych,

6) organizowanie i sprawowanie kontroli finansowej wewnętrznej,

7) sporządzanie sprawozdawczości z wykonania planów społeczno-gospodarczego i finansowego.

§ 2. W skład działu ekonomiczno-finansowego wchodzą:

1) sekcja finansowo-księgowa,

2) sekcja planowania gospodarczego i finansowego oraz analiz ekonomicznych,

3) sekcja płac,

4) sekcja rozliczeń materiałowych,

5) sekcja inwentaryzacji i kasacji.

§  3.

1. Organizację wewnętrzną oraz szczegółowe zadania sekcji wymienionych w § 2, w oparciu o obowiązujące przepisy, ustala dyrektor wojewódzkiego szpitala zespolonego.

2. Działem ekonomiczno-finansowym kieruje zastępca dyrektora d/s ekonomicznych lub główny księgowy.

3. W przypadku wykonywania czynności wymienionych w ust. 2 przez głównego księgowego - kierownikiem sekcji finansowo-księgowej jest zastępca głównego księgowego.

Załącznik  Nr 10

RAMOWY REGULAMIN DZIAŁU EKSPLOATACYJNO-TECHNICZNEGO

§ 1. Do zadań działu eksploatacyjno-technicznego należy:

1) organizowanie i prowadzenie działalności administracyjno-gospodarczej stosownie do potrzeb komórek działalności podstawowej, obsługa kancelaryjna oraz prowadzenie archiwum (z wyjątkiem dokumentacji lekarskiej),

2) utrzymywanie pomieszczeń zakładu i jego otoczenia w należytej czystości i porządku,

3) zapewnienie prawidłowej eksploatacji nieruchomości, gospodarki paliwowo-energetycznej (urządzeń energetycznych, instalacji gazów medycznych, urządzeń chłodniczych, instalacji elektrycznej, sieci wodno-kanalizacyjnej, centralnego ogrzewania, urządzeń łączności, alarmowych i sygnalizacyjnych), sprzętu techniczno-gospodarczego, jak: urządzeń kuchni, pralni, transportu wewnętrznego, a w szczególności:

a) sprawowanie nadzoru nad prawidłową eksploatacją nieruchomości, urządzeń energetycznych, chłodniczych, techniczno-gospodarczych oraz nad gospodarką wodno-ściekową,

b) przeprowadzanie okresowych przeglądów nieruchomości i urządzeń wymienionych w pkt a) w celu zapewnienia niezbędnych napraw, remontów i zabiegów konserwacyjnych,

c) ustalanie zasad programów i planów zabiegów konserwacyjnych oraz napraw urządzeń energetycznych, chłodniczych, sanitarnych i innych oraz zapewnianie usług serwisu technicznego w ramach posiadanych uprawnień,

d) zapewnienie niezbędnej konserwacji przeglądów okresowych, napraw i remontów sprzętu aparatury medycznej poprzez własne usługi w ramach posiadanych uprawnień oraz poprzez zabezpieczenie usług wyspecjalizowanych jednostek serwisu technicznego,

e) organizowanie i kontrolowanie przeprowadzanych konserwacji, napraw i remontów oraz racjonalnego wykorzystywania zużywanych środków rzeczowych i finansowych,

f) zapewnienie konserwacji parku maszynowego, zgodnie z instrukcjami o prowadzeniu paszportów technicznych i wymaganiami eksploatacyjnymi,

g) sporządzanie projektów planów zaopatrzenia w środki techniczne,

h) opracowywanie i kontrola przestrzegania przepisów z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

§ 2. W skład działu eksploatacyjno-technicznego wchodzą:

1) sekcja administracyjno-gospodarcza,

2) sekcja techniczna.

§  3.

1. Szczegółowe zadania sekcji wymienionych w § 2 ustala dyrektor wojewódzkiego szpitala zespolonego.

2. Na czele działu eksploatacyjno-technicznego stoi kierownik, który podlega bezpośrednio zastępcy dyrektora d/s ekonomiczno-eksploatacyjnych.

Załącznik  Nr 11

RAMOWY REGULAMIN DZIAŁU (SEKCJI) SŁUŻB PRACOWNICZYCH

§ 1. Do zdań działu (sekcji) służb pracowniczych należy prowadzenie spraw osobowych, zatrudnienia i spraw socjalnych, a w szczególności:

1) w zakresie spraw osobowych i zatrudnienia:

a) przygotowywanie materiałów i wniosków związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę, uposażeniami, zmianą stanowisk pracy i udzielaniem zezwoleń na pracę dodatkową,

b) prowadzenie ewidencji pracowników, akt osobowych, urlopów oraz spraw związanych z czasową niezdolnością do pracy, wydawanie legitymacji i zaświadczeń o zatrudnieniu,

c) kontrola porządku i dyscypliny pracy,

d) prowadzenie ewidencji pracowników podlegających powszechnemu obowiązkowi obrony oraz innych czynności w zakresie spraw wojskowych,

e) prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem pracowników niemedycznych,

f) przygotowywanie wniosków w sprawie wyróżnień, nagradzania i karania pracowników,

g) załatwianie spraw związanych z przechodzeniem pracowników na emeryturę lub uzyskiwaniem rent,

h) analizowanie stanu zatrudnienia i wykorzystywania czasu pracy w komórkach organizacyjnych zespołu,

i) opracowywanie wniosków w sprawie obsady osobowej i właściwego rozmieszczania kadr,

j) opracowywanie sprawozdań z zakresu działania służby pracowniczej,

k) współdziałanie z działem ekonomiczno-finansowym w zakresie zatrudnienia i wykorzystywania funduszu płac,

l) współdziałania z organami administracji państwowej d/s zatrudnienia w wypadkach uregulowanych przepisami,

2) w zakresie działalności socjalno-bytowej:

a) prowadzenie spraw związanych z wykorzystywaniem zakładowego funduszu socjalnego i zakładowego funduszu mieszkaniowego,

b) organizowanie różnych form wypoczynku pracowników i członków ich rodzin oraz emerytów i rencistów - byłych pracowników,

c) organizowanie opieki socjalnej nad dziećmi pracowników oraz nad emerytami i rencistami - byłymi pracownikami,

d) prowadzenie spraw związanych z żywieniem przyzakładowym,

e) prowadzenie spraw mieszkaniowych,

f) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem pracownikom opieki zdrowotnej,

g) organizowanie działalności kulturalno-oświatowej,

h) ustalanie potrzeb socjalno-bytowych pracowników oraz opracowywanie planów i programów ich zaspokajania.

§ 2. W skład działu (sekcji) służb pracowniczych wchodzą:

1) sekcja (stanowisko pracy) d/s osobowych i zatrudnienia,

2) sekcja (stanowisko pracy) d/s socjalno-bytowych.

§ 3. Zadania komórek organizacyjnych wchodzących w skład działu (sekcji) służb pracowniczych ustala dyrektor wojewódzkiego szpitala zespolonego.

§  4.

1. Na czele działu (sekcji) służb pracowniczych stoi kierownik, który podlega bezpośrednio dyrektorowi wojewódzkiego szpitala zespolonego.

2. Kierownik działu (sekcji) służb pracowniczych wykonuje równocześnie zadania wchodzące w zakres jednej z sekcji (stanowiska pracy) w dziale (sekcji).

Załącznik  12 ²

Ramowy Regulamin

Inspektora Lecznictwa Uzdrowiskowego

§  1.

1. Do zadań inspektora lecznictwa uzdrowiskowego należy:

1) dokonywanie okresowych ocen istniejącego zapotrzebowania na leczenie uzdrowiskowe w oparciu o wskaźniki zachorowalności i chorobowości w poszczególnych grupach zawodowych oraz stopnia jego zaspokajania,

2) opracowywanie z właściwymi wojewódzkimi komisjami lecznictwa uzdrowiskowego, wojewódzkimi ośrodkami matki i dziecka oraz komisjami lekarsko-społecznymi działającymi przy organach związków zawodowych - rocznego zapotrzebowania na leczenie uzdrowiskowe w poszczególnych profilach leczniczych i przedkładanie powyższego do Naczelnego Inspektoratu Lecznictwa Uzdrowiskowego,

3) prowadzenie instruktażu i sprawowanie nadzoru nad lekarzami lecznictwa podstawowego i specjalistycznego, wojewódzkimi komisjami lecznictwa uzdrowiskowego, komisjami lekarsko-społecznymi oraz konsultantami wojewódzkimi w zakresie kierowania i kwalifikowania na leczenie uzdrowiskowe oraz rozdzielania skierowań na leczenie uzdrowiskowe przez uprawnione do tego instytucje i organizacje,

4) współdziałanie z Instytutem Balneoklimatycznym i wojewódzkim ośrodkiem doskonalenia kadr medycznych w organizowaniu szkolenia i dokształcania lekarzy lecznictwa podstawowego i specjalistycznego, członków wojewódzkich komisji lecznictwa uzdrowiskowego, komisji lekarsko-społecznych oraz konsultantów lecznictwa uzdrowiskowego w zakresie balneoklimatologii i medycyny fizykalnej,

5) współdziałanie ze specjalistycznymi zespołami opieki zdrowotnej poszczególnych dyscyplin medycznych w zakresie zagadnień związanych z lecznictwem uzdrowiskowym,

6) prowadzenie innych spraw zleconych przez lekarza wojewódzkiego związanych z lecznictwem uzdrowiskowym.

2. Na stanowisko inspektora lecznictwa uzdrowiskowego może być powołany lekarz będący specjalistą drugiego stopnia w zakresie balneoklimatologii, medycyny fizykalnej lub chorób wewnętrznych, który ponadto posiada dostateczną znajomość zagadnień lecznictwa uzdrowiskowego potwierdzoną przez Instytut Balneoklimatyczny.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

RAMOWY STATUT SPECJALISTYCZNEGO ZESPOŁU OPIEKI ZDROWOTNEJ

§ 1. Specjalistyczny zespół opieki zdrowotnej, zwany dalej "zespołem" działa na podstawie:

1) rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 19 maja 1982 r. w sprawie organizacji i zadań zakładów opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 15, poz. 121) i przepisów wydanych na podstawie tego rozporządzenia,

2) niniejszego statutu zatwierdzonego dnia ................... przez Wojewodę .........................

3) innych przepisów dotyczących zakładów społecznych służby zdrowia państwowych jednostek organizacyjnych i jednostek budżetowych.

§  2.

1. Zespół jest samodzielną jednostką organizacyjną i budżetową tworzoną przez wojewodę jemu podlegającą.

2. Obszar działania zespołu obejmuje .......................................................................

...............................................................................................................................................

§  3.

1. Zadaniem zespołu jest sprawowanie opieki zdrowotnej w dziedzinie .................. w zakresie uzupełniającym działalność zespołów opieki zdrowotnej i wojewódzkiego szpitala zespolonego lub szpitala wojewódzkiego i zespołu wojewódzkich przychodni specjalistycznych.

2. Do zadań zespołu należy w szczególności:

1) analizowanie stanu zdrowia i zaspokajania potrzeb zdrowotnych ludności w dziedzinie reprezentowanej przez zespół, programowanie opieki zdrowotnej oraz nadzór nad organizacją i funkcjonowaniem tej opieki w województwie,

2) udzielanie świadczeń specjalistycznych i konsultacyjnych - ambulatoryjnych i stacjonarnych,

3) prowadzenie działalności metodyczno-organizacyjnej,

4) udział w sprawowaniu nadzoru specjalistycznego według zasad określonych odrębnymi przepisami,

5) współpraca z wojewódzkim ośrodkiem doskonalenia kadr medycznych w zakresie organizowania i prowadzenia szkolenia podyplomowego i doskonalenia pracowników medycznych,

6) prowadzenie spraw osobowych i socjalnych, działalności administracyjno-ekonomicznej i technicznej oraz budżetowo-rachunkowej,

7) wykonywanie zadań wynikających z odrębnych przepisów lub zleconych przez lekarza wojewódzkiego.

§ 4. W wykonaniu zadań zespół współdziała z:

1) innymi zakładami służby zdrowia położonymi na obszarze jego działania,

2) jednostkami klinicznymi wchodzącymi w skład akademii medycznych i instytutów naukowo-badawczych,

3) instytucjami wykonującymi zadania w dziedzinie pomocy społecznej,

4) organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami.

§ 5. W skład zespołu wchodzą:

1) szpital,

2) przychodnia (poradnia) specjalistyczna,

3) sekcja apteczna (apteka zakładowa),

4) dział (sekcja) organizacji i nadzoru,

5) dział ekonomiczno-eksploatacyjny,

6) dział (sekcja) służb pracowniczych,

7) stanowiska pracy jak: inspektor d/s bezpieczeństwa i higieny pracy, przeciwpożarowych, obronnych, radca prawny,

8) placówki terenowe zespołu:

a) .................................................

b) .................................................

§ 6. W skład przemysłowego specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej wchodzą poza komórkami organizacyjnymi, wymienionymi w § 5 ponadto: dział (sekcja) orzecznictwa lekarskiego i dział diagnostyczny.

§  7.

1. Zadania i organizację wewnętrzną poszczególnych komórek zespołu określają, odpowiednie dla potrzeb i warunków lokalnych, regulaminy ustalone przez dyrektora na wniosek kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych.

2. Regulaminy, o których mowa w ust. 1 stanowią załączniki Nr 1, 2, 3, 4 i 11 do ramowego statutu wojewódzkiego szpitala zespolonego oraz załącznik Nr 3 do ramowego statutu zespołu opieki zdrowotnej.

3. Zadania i organizację wewnętrzną działu (sekcji) organizacji i nadzoru oraz działu (sekcji) orzecznictwa lekarskiego wchodzącego w skład przemysłowego specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej - określa dyrektor na podstawie regulaminów stanowiących załączniki Nr 1 i 2 do niniejszego statutu.

§  8.

1. Na czele zespołu stoi dyrektor, który kieruje działalnością zespołu i jest za nią odpowiedzialny.

2. W zespołach posiadających pond 500 łóżek szpitalnych może być powołany naczelny lekarz szpitala, którym powinien być jeden z ordynatorów.

3. Dyrektor zespołu specjalistycznego kieruje zespołem przy pomocy:

a) naczelnego lekarza szpitala, o ile został powołany,

b) zastępcy dyrektora,

c) głównego księgowego,

d) naczelnej pielęgniarki,

e) kierowników działów (sekcji).

4. Naczelna pielęgniarka zespołu organizuje i nadzoruje opiekę pielęgniarską oraz pracę pozostałego średniego i niższego personelu współdziałającego w tej opiece z wyłączeniem osób zatrudnionych w zakładzie (pracowni) diagnostyki medycznej.

5. W specjalistycznym zespole opieki zdrowotnej przemysłowym, psychiatrycznym oraz przeciwgruźliczym merytoryczny nadzór nad zagadnieniami opieki pielęgniarskiej w województwie, w określonych dziedzinach sprawują instruktorki d/s pielęgniarstwa.

6. W specjalistycznym zespole opieki zdrowotnej nad matką i dzieckiem merytoryczny nadzór nad zagadnieniami opieki pielęgniarskiej w województwie sprawują instruktorki d/s pielęgniarstwa, a w zakresie zadań realizowanych przez położne - instruktorki d/s położnictwa i ginekologii.

§ 9. Szczegółową strukturę organizacyjną zespołu oraz regulaminy pracy komórek organizacyjnych ustala dyrektor, w oparciu o obowiązujące przepisy.

Załącznik  Nr 1

RAMOWY REGULAMIN DZIAŁU ORGANIZACJI I NADZORU

§ 1. Do zadań działu organizacji i nadzoru należy w szczególności:

1) analiza i ocena stanu zdrowia i potrzeb zdrowotnych ludności,

2) współpraca w zakresie planowania i organizowania sieci placówek służby zdrowia,

3) dokonywanie kontroli działalności zakładów służby zdrowia na terenie województwa oraz oceny stanu organizacji i sprawności ich funkcjonowania ze szczególnym uwzględnieniem zespołów opieki zdrowotnej,

4) przygotowywanie, w porozumieniu z ordynatorami oddziałów, kierownikami przychodni, poradni, działów (sekcji) specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej i dyrektorami zespołów opieki zdrowotnej - wniosków do planów rocznych i wieloletnich oraz wytycznych i zaleceń w celu zapewnienia opieki zdrowotnej, a w szczególności w zakresie:

a) działalności zapobiegawczej i oświaty zdrowotnej,

b) organizacji pracy zakładów i jednostek terenowych,

c) zapotrzebowania na kadry medyczne,

d) dostępności, ciągłości i kompleksowości świadczeń opieki zdrowotnej,

e) poziomu i zakresu świadczeń specjalistycznej opieki zdrowotnej (ambulatoryjnej i stacjonarnej),

f) oceny wyników działalności zapobiegawczo-leczniczej,

g) stanu wyposażenia zakładów i wykorzystania sprzętu i aparatury,

5) zbieranie, opracowywanie i analizowanie materiałów statystycznych z zakresu ochrony zdrowia, w reprezentowanej dziedzinie medycyny oraz organizowanie badań i prac statystycznych w tym zakresie na obszarze województwa,

6) sprawowanie nadzoru nad prawidłowością i terminowością prac statystyczno-sprawozdawczych na terenie województwa w określonej dziedzinie,

7) organizowanie i nadzorowanie prac z zakresu rejestracji i dokumentacji chorych,

8) współpraca z wojewódzkim ośrodkiem doskonalenia kadr medycznych w sprawach:

a) ustalania potrzeb w zakresie specjalizacji i doskonalenia zawodowego pracowników,

b) programów, planów i tematów dokształcania pracowników medycznych,

c) ustalania kandydatów do specjalizacji i dokształcania,

d) prowadzenia dokształcania pracowników medycznych,

9) prowadzenie nadzoru nad gospodarką lekami w komórkach organizacyjnych specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej,

10) wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej.

§ 2. W skład działu organizacji i nadzoru wchodzą:

1) sekcja do spraw organizacji i metodyki oraz nadzoru opieki zdrowotnej w określonej dziedzinie,

2) sekcja statystyki medycznej,

3) stanowisko pracy inspektora d/s gospodarki lekami - jeżeli w skład specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej nie wchodzi sekcja apteczna (apteka zakładowa).

§ 3. W skład działu organizacji i nadzoru w specjalistycznym zespole opieki zdrowotnej nad matką i dzieckiem wchodzą:

1) sekcja (stanowisko pracy inspektora i instruktorki) do spraw organizacji i metodyki oraz nadzoru opieki zdrowotnej nad kobietami,

2) sekcja (stanowisko pracy inspektora i instruktorki) do spraw organizacji i metodyki oraz nadzoru opieki zdrowotnej nad dziećmi,

3) sekcja (stanowisko pracy inspektora i instruktorki) do spraw organizacji i metodyki oraz nadzoru opieki zdrowotnej nad dziećmi i młodzieżą szkolną,

4) sekcja (stanowisko pracy inspektora i instruktorki) do spraw żłobków i domów małych dzieci,

5) sekcja (stanowisko pracy) do spraw statystyki medycznej,

6) stanowisko pracy inspektora do spraw gospodarki lekami - jeżeli w skład specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej nad matką i dzieckiem nie wchodzi sekcja apteczna (apteka zakładowa).

§ 4. Na czele działu organizacji i nadzoru stoi kierownik, którym powinien być lekarz specjalista w zakresie organizacji ochrony zdrowia.

§ 5. Szczegółowe zadnia komórek określonych w § 2 i § 3 ustala dyrektor specjalistycznego zespołu opieki zdrowotnej.

Załącznik  Nr 2

RAMOWY REGULAMIN DZIAŁU (SEKCJI) ORZECZNICTWA LEKARSKIEGO

§ 1. Do zadań działu (sekcji) orzecznictwa lekarskiego należy:

1) kontrola działalności i instruktaż lekarzy inspektorów d/s orzecznictwa lekarskiego,

2) kontrola i ocena wykonywania obowiązków z zakresu nadzoru nad orzecznictwem lekarskim osób zobowiązanych na mocy odrębnych przepisów do sprawowania tego nadzoru,

3) sprawowanie bieżącej kontroli nad pracą lekarzy prowadzących leczenie ambulatoryjne w jednostkach klinicznych wchodzących w skład medycznej szkoły wyższej lub medycznego instytutu naukowo-badawczego oraz w jednostkach organizacyjnych stopnia wojewódzkiego,

4) analizowanie absencji chorobowej i wypadkowej i jej struktury, z uwzględnieniem branż przemysłowych, zakładów kluczowych oraz zakładów pracy o wysokich wskaźnikach absencji,

5) w razie stwierdzenia nieprawidłowości w orzecznictwie lekarskim i w nadzorze nad orzecznictwem - podejmowanie działań zmierzających do usunięcia uchybień i usprawnienia działalności orzeczniczej,

6) przedstawianie lekarzowi wojewódzkiemu, rektorowi akademii medycznej, dyrektorom medycznych instytutów naukowo-badawczych wniosków z przeprowadzonych analiz i kontroli ze szczególnym uwzględnieniem wykonywania nadzoru nad orzecznictwem lekarskim przez osoby do tego zobowiązane,

7) organizowanie szkolenia z zakresu orzecznictwa lekarskiego i współudział w szkoleniu organizowanym w jednostkach klinicznych (działy, kliniki) wchodzących w skład medycznej szkoły wyższej lub medycznego instytutu naukowo-badawczego,

8) przeprowadzanie sprawdzianu wiadomości z zakresu znajomości przepisów dotyczących orzecznictwa lekarskiego osób przystępujących do egzaminów specjalizacyjnych.

§  2.

1. W skład działu orzecznictwa lekarskiego wchodzą:

1) inspektor d/s orzecznictwa lekarskiego,

2) sekcja nadzoru,

3) sekcja analiz.

2. Inspektor d/s orzecznictwa lekarskiego pełni równocześnie funkcję kierownika działu orzecznictwa lekarskiego.

¹ Załącznik Nr 1 § 4 ust. 1 pkt 11a dodany przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 4 marca 1983 r. (Dz.Urz.MZ.83.4.27) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 29 kwietnia 1983 r.

² Załącznik 12 dodany przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 4 marca 1983 r. (Dz.Urz.MZ.83.4.27) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 29 kwietnia 1983 r.