Określenie profili wymagań stosowanych w badaniach psychologicznych przeprowadzanych w Straży Granicznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGSG.2011.11.40

Akt obowiązujący

Wersja od: 27 stycznia 2018 r.

DECYZJA Nr 161

KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ

z dnia 30 września 2011 r.

w sprawie określenia profili wymagań stosowanych w badaniach psychologicznych przeprowadzanych w Straży Granicznej

W związku z § 16 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 kwietnia 2010 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego i badania psychofizjologicznego w Straży Granicznej (Dz. U. Nr 75, poz. 482) ustala się, co następuje:

§ 1. Określa się następujące profile wymagań stosowanych w badaniach psychologicznych prowadzonych w Straży Granicznej:

1) profil wymagań dla stanowisk służbowych w komórkach organizacyjnych właściwych w sprawach techniki kryminalistycznej, stanowiący załącznik nr 1 do decyzji;

2) profil wymagań dla stanowisk służbowych w komórkach organizacyjnych właściwych w sprawach analizy kryminalnej, stanowiący załącznik nr 2 do decyzji;

3) profil wymagań dla stanowisk służbowych, na których realizowane są czynności operacyjno-rozpoznawcze w ramach zespołów werbunkowych, stanowiący załącznik nr 3 do decyzji;

4) profil wymagań dla stanowisk służbowych, na których realizowane są zadania związane z przeprowadzaniem badań psychofizjologicznych, stanowiący załącznik nr 4 do decyzji;

5) profil wymagań dla realizowanych w Straży Granicznej szkoleń z zakresu ofensywnych metod pracy operacyjnej, stanowiący załącznik nr 5 do decyzji;

6) 1  profil wymagań dla stanowisk służbowych, na których realizowane są czynności operacyjno -rozpoznawcze, stanowiący załącznik nr 6 do decyzji;

7) 2  profil wymagań dla stanowisk służbowych, na których realizowane są warty ochronne na pokładzie statku powietrznego, stanowiący załącznik nr 7 do decyzji;

8) 3  profil wymagań dla stanowisk służbowych w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej właściwej w sprawach wewnętrznych, stanowiący załącznik nr 8 do decyzji.

§ 2. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

PROFIL WYMAGAŃ

DLA STANOWISK SŁUŻBOWYCH W KOMÓRKACH ORGANIZACYJNYCH WŁAŚCIWYCH W SPRAWACH TECHNIKI KRYMINALISTYCZNEJ

1. Zdolności intelektualno-poznawcze

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Ogólny poziom intelektualny	- Test Matryc I. C. Ravena - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100
Zdolność myślenia logicznego i analitycznego	- Test Matryc I. C. Ravena - Test TIN SG - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100 ANA:60-100c, CL: 60-100c
Zdolność kojarzenia związków przyczynowo-skutkowych	- Test Matryc I. C. Ravena - Test TIN SG - Test "Podobieństwa" ze Skali Inteligencji D.Wechslera - WAIS-R - Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100 ANA: 60-100c, CL: 50-100c WS: 24-28, WP: 15-19
Spostrzegawczość i umiejętność koncentracji uwagi	- Test Liczbowy - Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS - Obserwacja	WS: 45i ≥ , sten:7-10 Sten: 8-10, LO I kwartyl
Umiejętność przerzutności i podzielności uwagi	- Test Liczbowy - Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS - Obserwacja	WS:45i ≥ , sten:7-10 Sten: 8-10, LO I kwartyl
Sprawność pamięci	- Test "Powtarzanie cyfr" ze Skali Inteligencji D.Wechslera -WAIS-R - Test Liczbowy - Wywiad i obserwacja	WS: WS;9 i ≥ , WP:6 l ≥ WS: 45 i ≥ , sten: 7-10

2. Wybrane cechy osobowości

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Odporność psychiczna, w tym odporność na niepowodzenia i porażki	- Test R. B. Cattella - FCZ - KT	Skala: C, sten: 7-10 Skala: WT: stanina 5-9 RE: stanina 1- 3 PE: stanina 1- 3
Pewność siebie, niezależność i samodzielność	- Test R. B. Cattella - NEO-FFI - Wywiad i Obserwacja	Skala: Q2, sten: 7-10 Skala: U: sten: 6 -10
Sumienność i wytrwałość w dążeniu do celu	- Test R. B. Cattella - NEO-FFI - Wywiad i Obserwacja	Skala: G, sten: 6 -10 Skala: S: sten: 7-10
Gotowość do angażowania się	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM - Wywiad i Obserwacja	Skala: gotowość do angażowania się: stanina 7- 9
Introwersja - ekstrawersja	- NEO-FFI	Skala E: sten: 3 - 7

3. Stan emocjonalny

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Dojrzałość emocjonalna i społeczna	- Test R. B. Cattella - Wywiad i Obserwacja	- Skala: C, sten: 6 -10 - Skala: 0, sten: 1- 5 - Skala: Q3, sten: 6 -10
Opanowanie emocji, samokontrola zachowań i reakcji	- Test R. B. Cattella - Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM - Obserwacja	- Skala: Q3, sten: 6 -10 - Skala: Q4, sten: 1- 5 - Skala: C, sten: 6 -10 - Skala: wewnętrzny spokój i zrównoważenie, stanina: 7-9

4. Optymalne metody i techniki badania:

1) Skala Inteligencji D. Wechslera -WAIS - R;

2) Test Matryc I. C. Ravena;

3) Test R. B, Cattella;

4) Test TIN SG;

5) NEO-FFI;

6) FCZ-KT;

7) Test Uwagi i Spostrzegawczości -TUS;

8) Test Liczbowy;

9) Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM;

10) Wywiad i obserwacja.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

PROFIL WYMAGAŃ

DLA STANOWISK SŁUŻBOWYCH W KOMÓRKACH ORGANIZACYJNYCH WŁAŚCIWYCH W SPRAWACH ANALIZY KRYMINALNEJ

1. Zdolności intelektualno-poznawcze

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Ogólny poziom intelektualny	- Test Matryc I. C. Ravena - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100
Zdolność myślenia logicznego i analitycznego	- Test Matryc I. C. Ravena - TIN SG - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100 ANA: 60-100c
Umiejętność tworzenia hipotez	- TIN SG - Obserwacja w warunkach symulowanych	ANA: 60-100c
Spostrzegawczość i umiejętność koncentracji uwagi	- Test Liczbowy - Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS - Obserwacja	WS: 45 i ≥ , sten: 7-10 Sten: 8-10, LO I kwartyl
Umiejętność przerzutności i podzielności uwagi	- Test Liczbowy - Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS - Obserwacja	WS: 45 i ≥ , sten: 7-10 Sten: 8-10, LO I kwartyl
Sprawność pamięci	- Test "Powtarzanie cyfr" ze Skali Inteligencji D.Wechslera - WAIS-R - Test Liczbowy - Wywiad i Obserwacja	WS:12 i ≥ ,WP: 10 i ≥ WS: 45 i ≥ , sten: 7-10
Wyobraźnia przestrzenna	- Test TIN SG - Test Matryc I. C. Ravena - APIS-Z	WP: 60-100c WS: 50-60, centyl: 70-100 WS: 42-72, sten: 7-10

2. Wybrane cechy osobowości

Cecha wymagana		Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Odporność psychiczna, w tym odporność na niepowodzenia i porażki		- Test R. B. Cattella - FCZ - KT	Skala: C, sten: 7-10 Skala: WT: stanina 5-9 RE: stanina 1-3 PE: stanina 1-3
Pewność siebie, niezależność i samodzielność		- Test R. B. Cattella - NEO-FFI - Wywiad i Obserwacja	Skala: Q2, sten: 7-10 Skala: U: sten: 6-10
Sumienność i wytrwałość w dążeniu do celu	- Test R. B. Cattella - NEO-FFI - Wywiad i Obserwacja		Skala: G, sten: sten: 6 -10 Skala: S, sten: 7-10
Gotowość do angażowania się	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM - Wywiad i Obserwacja		Skala: gotowość do angażowania się: stanina 7-9
Introwersja - ekstrawersja	- NEO-FFI		Skala E: sten: 3-7

3. Stan emocjonalny

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Dojrzałość emocjonalna i społeczna	- Test R. B. Cattella - Wywiad i Obserwacja	- Skala: C, sten: 6 -10 - Skala: O, sten: 1-5 - Skala: Q3, sten: 6 -10
Opanowanie emocji, samokontrola zachowań i reakcji	- Test R. B. Cattella - Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM - Obserwacja	- Skala: Q3, sten: 6-10 - Skala: Q4, sten: 1-5 - Skala: C, sten: 6-10 - Skala: wewnętrzny spokój i zrównoważenie, stanina: 7-9

4. Optymalne metody i techniki badania.

1) Skala Inteligencji D. Wechslera - WAIS - R;

2) Test Matryc I. C. Ravena;

3) Test R. B. Cattella;

4) Test TIN SG;

5) NEO-FFI;

6) FCZ-KT;

7) Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS;

8) Test Liczbowy;

9) Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM;

10) Wywiad i obserwacja;

11) APIS - Z.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

PROFIL WYMAGAŃ

DLA STANOWISK SŁUŻBOWYCH, NA KTÓRYCH REALIZOWANE SĄ CZYNNOŚCI OPERACYJNO-ROZPOZNAWCZE W RAMACH ZESPOŁÓW WERBUNKOWYCH

1. Zdolności intelektualno-poznawcze

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Ogólny poziom intelektualny	- Test Matryc I. C. Ravena - Skala inteligencji D.Wechslera - WAIS-R - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100
Zdolność myślenia logicznego i analitycznego	- Test Matryc I. C. Ravena - Skala inteligencji D.Wechslera - WAIS-R - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100
Spostrzegawczość i umiejętność koncentracji uwagi	- Test Liczbowy - Tablice Poppelreutera - Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS - Obserwacja	WS: 45 i ≥ , sten: 7-10 - sten: 7-10 Wynik:TI i TII: 24-32 Sten: 8-10, LO I kwartyl
Umiejętność przerzutności i podzielności uwagi	- Test Liczbowy - Tablice Poppelreutera - Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS - Obserwacja	WS: 45 i ≥ , sten: 7-10 Wynik: TI i TII: 24-32 Sten: 8-10, LO I kwartyl
Sprawność pamięci	- Test "Powtarzanie cyfr" ze Skali Inteligencji D. Wechslera - WAIS-R - Test Liczbowy - Wywiad i obserwacja	WS: 12 i ≥ , WP: 10 i ≥ WS:45 i ≥ , sten: 7-10
Zdolności werbalne	- Skala Inteligencji D.Wechslera - WAIS - R, - Wywiad i Obserwacja

2. Wybrane cechy osobowości

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenia
Odporność psychiczna, w tym odporność na niepowodzenia i porażki	- Test R. B. Cattella - FCZ-KT	Skala: C, sten: 7-10 Skala: WT: stanina 7-9 RE: stanina 1-3 PE: stanina 1-3
Pewność siebie, niezależność i samodzielność	- Test R. B. Cattella - NEO-FFI - Wywiad i Obserwacja	Skala: Q2, sten: 7-10 Skala: U: sten: 6-10
Sumienność i wytrwałość w dążeniu do celu	- Test R. B. Cattella - NEO-FFI - Wywiad i Obserwacja	Skala: G, sten: 6-10 Skala: S: sten: 7-10
Gotowość do angażowania się	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM - Wywiad i Obserwacja	Skala: gotowość do angażowania się: stanina 7-9
Łatwość nawiązywania kontaktów	- Obserwacja	Do oceny prowadzącego badanie
Otwartość na doświadczenia	- NEO-FFI	Skala: O: sten: 7-10
Ekstrawersja	- NEO-FFI	Skala: E: sten: 7-10

3. Stan emocjonalny

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Dojrzałość emocjonalna i społeczna	- Test R. B. Cattella - Wywiad i Obserwacja	- Skala: C, sten: 7-10 - Skala: O, sten: 1- 5 - Skala: Q3, sten: 6 -10
Opanowanie emocji, samokontrola zachowań i reakcji	- Test R. B. Cattella - Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM - Obserwacja	- Skala: Q3, sten: 6 -10 - Skala: Q4, sten: 1- 5 - Skala: C, sten: 6 -10 - Skala: wewnętrzny spokój i zrównoważenie, stanina 7-9
Odporność na stres i właściwe mechanizmy radzenia sobie z nim	- CISS	Skala: SSZ, sten: 7-10 Skala: SSE, sten: 1-3
Poziom lęku	- STAI	Sten: 1-3
Zrównoważenie emocjonalne	- EPQ-R Kwestionariusz Osobowości Eysencka - NEO-FFI - FCZ-KT	Skala: N, sten: 1-3 Skala: NEU, sten: 1-3 Skala: PE, sten: 1-3 Skala: RE, sten: 1-3
Samoocena	- Test R. B. Cattella - Obserwacja	Skala: Q3, sten: 7-10

4. Proponowane metody i techniki badania

1) Skala Inteligencji D.Wechslera - WAIS - R;

2) Test Matryc I. C. Ravena;

3) Test R. B. Cattella;

4) EPQ-R Kwestionariusz Osobowości Eysencka;

5) NEO - FFI;

6) FCZ - KT;

7) Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS;

8) Test Liczbowy;

9) Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM;

10) Wywiad i obserwacja;

11) STAI;

12) CISS.

ZAŁĄCZNIK Nr  4

PROFIL WYMAGAŃ

DLA STANOWISK SŁUŻBOWYCH, NA KTÓRYCH REALIZOWANE SĄ ZADANIA ZWIĄZANE Z PRZEPROWADZANIEM BADAŃ PSYCHOFIZJOLOGICZNYCH

1. Zdolności intelektualno-poznawcze

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Ogólny poziom intelektualny	- Skala Inteligencji D.Wechslera - WAIS - R - Test Matryc I. C. Ravena - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100
Zdolność myślenia logicznego i analitycznego	- Skala Inteligencji D.Wechslera - WAIS - R - Test Matryc I. C. Ravena - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100
Sprawność pamięci	- Test "Powtarzanie cyfr" ze Skali Inteligencji D. Wechslera -WAIS - R - Test Liczbowy - Wywiad i Obserwacja	WS: 12 i ≥ ,WP:10 i≥ WS:45 i ≥ , sten:7-10
Spostrzegawczość i umiejętność koncentracji uwagi	- Test Uwagi i Spostrzegawczości- TUS - Test Liczbowy	Sten: 8 -10, LO I kwartyl WS: 45 i ≥ , sten: 7-10
Łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie	- Wywiad i Obserwacja	Do oceny prowadzącego badanie

2. Wybrane cechy osobowości

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Odporność psychiczna	- Test R. B. Cattella - FCZ- KT - Wywiad i Obserwacja	Skala: C, sten: 7-10 Skala: WT: Stanina: 7-9 RE: Stanina: 1-3 PE: Stanina: 1-3
Pewność siebie, niezależność i samodzielność	- Test R. B. Cattella - NEO - FFI - Wywiad i Obserwacja	Skala: O, sten: 1-6 Skala: U, sten: 6-10
Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi	- Test R. B. Cattella - Wywiad i Obserwacja	Skala: F, sten: 7-10 E, sten: 7-10
Otwartość na doświadczenia	- NEO-FFI	Skala: O, sten: 7-10
Empatia	- Test R. B. Cattella - Wywiad i Obserwacja	Skala: N, sten: 4-7 L, sten: 2 - 8

3. Stan emocjonalny

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Odporność emocjonalna	- Test R. B. Cattella - CISS	Skala: C, sten: 7-10 I, sten: 1-5 Q4, sten: 1-6 Skala: SSZ, sten: 7-10 SSE, sten: 1-3
Dojrzałość emocjonalna	- Test R. B. Cattella - Wywiad i Obserwacja	Skala: A, sten: 6 -10 C, sten: 7-10 O, sten: 1- 5 Q3, sten: 6-10
Opanowanie emocji, samokontrola zachowań i reakcji	- Test R.B. Cattella - Wywiad i Obserwacja	Skala: C, sten: 6-10 Q3, sten: 6-10 Q4, sten: 1-5
Zrównoważenie emocjonalne	- EPG-R Kwestionariusz Osobowości Eysencka - FCZ- KT	Skala: N, sten: 1-3 Skala: PE, sten: 1-3 RE, sten: 1-3

4. Optymalne metody i techniki badania:

1) Skala Inteligencji D. Wechslera -WAIS - R;

2) Test Matryc I. C. Ravena;

3) Test R, B. Cattella;

4) EPG-R Kwestionariusz Osobowości Eysencka;

5) NEO - FFI;

6) FCZ - KT;

7) Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS;

8) Test Liczbowy;

9) Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM;

10) Wywiad i obserwacja;

11) CISS.

ZAŁĄCZNIK Nr  5

PROFIL WYMAGAŃ

DLA REALIZOWANYCH W STRAŻY GRANICZNEJ SZKOLEŃ Z ZAKRESU OFENSYWNYCH METOD PRACY OPERACYJNEJ

1. Zdolności intelektualno-poznawcze

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Ogólny poziom intelektualny	- Test Matryc I. C. Ravena - Skala inteligencji D. Wechslera - WAIS-R - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100
Zdolność myślenia logicznego i analitycznego	- Test Matryc I. C. Ravena - Skala inteligencji D. Wechslera - WAIS-R - Wywiad i Obserwacja	WS: 50-60, centyl: 70-100
Zdolność podejmowania szybkich decyzji	- System Diagnostyki Psychofizjologicznej SDP - Obserwacja w warunkach symulowanych	Wynik: śt - do 110s, bł - do 7
Spostrzegawczość i umiejętność koncentracji uwagi	- Test Liczbowy - Tablice Poppelreutera - Test Uwagi i Spostrzegawczości -TUS - Obserwacja	WS: 45 i ≥ , sten: 7-10 - sten: 7-10 Wynik: TI i TII: 24-32 Sten: 8-10, LO I kwartyl
Umiejętność przerzutności i podzielności uwagi	- Test Liczbowy - Tablice Popplreutera - Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS - Obserwacja	WS: 45 i ≥ , sten: 7-10 Wynik: TI i TII: 24-32 Sten: 8 -10, LO I kwartyl
Sprawność pamięci	- Test "Powtarzanie cyfr" ze Skali Inteligencji D.Wechslera - WAIS - R - System Diagnostyki Psychofizjologicznej SDP - Test Liczbowy - Wywiad i Obserwacja	WS: 12 i ≥ ,WP: 10 i ≥ Wynik: śt - do 110s, bł - do 7 WS: 45i ≥ , sten: 7-10
Zdolności werbalne	- Analiza i ocena zachowań w działaniu praktycznym - Analiza psychologiczna wytworów działania - Wywiad i Obserwacja	Do oceny prowadzącego badanie
Brak męczliwości psychofizycznej	- Analiza i ocena zachowań w działaniu praktycznym - Wywiad i Obserwacja	Do oceny prowadzącego badanie
Umiejętność przewidywania i wyciągania wniosków z doświadczeń, uczenia się na własnych błędach, plastyczność myślenia.	- Skala inteligencji D.Wechslera - WAIS-R - Analiza i ocena zachowań w działaniu praktycznym - Obserwacja w warunkach symulowanych	Do oceny prowadzącego badanie

2. Wybrane cechy osobowości

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Odporność psychiczna, w tym odporność na niepowodzenia i porażki	- Test R. B. Cattella - FCZ - KT	Skala: C, sten: 7-10 Skala: WT: stanina 7-9 RE: stanina 1-3 PE: stanina 1-3
Pewność siebie, niezależność i samodzielność	- Test R. B. Cattella - NEO-FFI - Wywiad i Obserwacja - Analiza i ocena zachowań w działaniu praktycznym.	Skala: Q2, sten: 7-10 Skala: U: sten: 6-10 Do oceny prowadzącego badanie
Sumienność i wytrwałość w dążeniu do celu	- Test R. B. Cattella - NEO-FFI - Wywiad i Obserwacja	Skala: G, sten: 6-10 Skala: S: sten: 7-10
Gotowość do angażowania się	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM - Wywiad i Obserwacja	Skala: gotowość do angażowania się: stanina 7-9
Zdolność do trafnego spostrzegania i rozumienia sytuacji społecznych	- Analiza i ocena zachowań w działaniu praktycznym - Analiza psychologiczna wytworów działania - Obserwacja w warunkach symulowanych	Do oceny prowadzącego badanie
Umiejętność rozwiązywania konfliktów	- Analiza i ocena zachowań w działaniu praktycznym - Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM - Obserwacja w warunkach symulowanych	Do oceny prowadzącego badanie Skala: wewnętrzny spokój i zrównoważenie: stanina 7-9
Zdolność do podejmowania działań ryzykownych	- Analiza i ocena zachowań w działaniu praktycznym - Obserwacja w warunkach symulowanych	Do oceny prowadzącego badanie
Elastyczność zachowań	- Analiza i ocena zachowań w działaniu praktycznym - Obserwacja w warunkach symulowanych	Do oceny prowadzącego badanie
Otwartość na doświadczenia	- NEO-FFI	Skala: O: sten: 7-10
Ekstrawersja	- NEO-FFI	Skala E: sten: 7-10

3. Stan emocjonalny

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Dojrzałość emocjonalna i społeczna	- Test R. B. Cattella - Wywiad i Obserwacja	- Skala: C, sten: 7-10 - Skala: O, sten: 1-5 - Skala: Q3, sten: 6-10
Opanowanie emocji, samokontrola zachowań i reakcji	- Test R, B. Cattella - Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM - Obserwacja	- Skala: Q3, sten: 6-10 - Skala: Q4, sten: 1-5 - Skala: C, sten: 6-10 - Skala: wewnętrzny spokój i zrównoważenie, stanina 7-9
Odporność na stres i właściwe mechanizmy radzenia sobie z nim	- CISS - Symulator pracy w stresie	Skala: SSZ, sten: 7-10 Skala: SSU, sten: 1-3 Wynik: 120 i ≥ , bł: do 5
Poziom lęku	STAI	Sten: 1-3
Zrównoważenie emocjonalne	- EPQ-R Kwestionariusz Osobowości Eysencka - NEO-FFI - FCZ-KT	Skala N, sten: 1-3 Skala NEU, sten: 1-3 Skala: PE, sten: 1-3 Skala: RE, sten: 1-3
Samoocena	- Test R. B. Cattella - Analiza i ocena zachowań w działaniu praktycznym.	Skala: Q3, sten: 7-10 Do oceny prowadzącego badanie

4. Proponowane metody i techniki badania

1) Skala Inteligencji D. Wechslera - WAIS - R;

2) Test Matryc I. C. Ravena;

3) Test R. B, Cattella;

4) Test TIN SG;

5) NEO - FFI;

6) FCZ - KT;

7) Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS;

8) Test Liczbowy;

9) Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM;

10) Wywiad i obserwacja w warunkach symulowanych;

11) EPQ-R Kwestionariusz Osobowości Eysencka;

12) STAI;

13) CISS.

ZAŁĄCZNIKNr  6  ⁴  

PROFIL WYMAGAŃ DLA STANOWISK SŁUŻBOWYCH, NA KTÓRYCH REALIZOWANE SĄ CZYNNOŚCI OPERACYJNO - ROZPOZNAWCZE

1. Zdolności intelektualno - poznawcze

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Ogólny poziom intelektualny, zdolność logicznego i analitycznego myślenia	- Test Matryc I. C. Ravena	Steń 5-10
	- Wywiad i Obserwacja
Spostrzegawczość i umiejętność koncentracji, przerzutności i podzielności uwagi	- Test Liczbowy	sten: 6-10
	-Tablice Poppelreutera	Sten: TI i TII : 5-10
	- Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS	Sten:5-10, LO I kwartyl
	- Obserwacja

2. Wybrane cechy osobowości

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Odporność psychiczna, w tym odporność na niepowodzenia i porażki	- Test R. B. Cattella	Skala: C, sten: 5 - 10
	- FCZ - KT	Skala: WT: stanina 5-9 RE: stanina 1-5 PE: stanina 1-5
Pewność siebie, niezależność i samodzielność	- Test R. B. Cattella	Skala: Q2, sten: 5 - 10
		Skala: U: sten: 5 - 10
	- NEO-FFi
	- Wywiad i Obserwacja
Sumienność i wytrwałość w dążeniu do celu	- Test R. B. Cattella	Skala: G, sten: 5 - 10
	- NEO-FFI - Wywiad i Obserwacja	Skala: S: sten: 5 - 10
Gotowość do angażowania się	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM	Skala: gotowość do angażowania się: stanina 5 - 9
	- Wywiad i Obserwacja
Łatwość nawiązywania kontaktów	- Obserwacja	Do oceny prowadzącego badanie
Otwartość na doświadczenia	-NEO-FFI	Skala: O sten 5-10
Ekstrawersja	- NEO-FFI	Skala E: sten:5-10
	EPQ-R Kwestionariusz Osobowości Eysencka	Skala E:5-10

3. Stan emocjonalny

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Dojrzałość emocjonalna i społeczna	- Test R. B. Cattella	- Skala: C, sten: 5- 10 - Skala: O, sten: 1 - 5 - Skala: Q3, sten: 5 - 10
	- Wywiad i Obserwacja
Opanowanie emocji, samokontrola zachowań i reakcji	- Test R. B. Cattella	- Skala: Q3, sten: 5 - 10 - Skala: Q4, sten: 1 - 5 - Skala: C, sten: 5 - 10
	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM	- Skala: wewnętrzny spokój i zrównoważenie, stanina: 5 - 9
	- Obserwacja
Odporność na stres i właściwe mechanizmy radzenia sobie z nim	- CISS	Skala: SSZ, sten: 5-10 Skala: SSE, sten: 1-5
Poziom lęku	-STAI	Sten:1-5
Zrównoważenie emocjonalne	- EPQ-R Kwestionariusz Osobowości Eysencka	Skala N, sten:1-6
	- NEO-FFI	Skala NEU, sten:1-6
	- FCZ-KT	Skala PE, sten 1-5 Skala RE, sten 1-5
Samoocena	- Test R. B. Cattella	Skala Q3, sten: 5-10
	- Obserwacja

4. Proponowane metody i techniki badania

1) Test Matryc I. C. Ravena,

2) Test R. B. Cattella,

3) EPQ-R Kwestionariusz Osobowości Eysencka

4) NEO - FFI,

5) FCZ - KT,

6) Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS,

7) Test Liczbowy,

8) Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM,

9) STAI,

10) CISS,

11) Tablice Poppelreutera,

12) Wywiad i obserwacja.

ZAŁĄCZNIK Nr  7  ⁵  

PROFIL WYMAGAŃ

DLA STANOWISK SŁUŻBOWYCH, NA KTÓRYCH REALIZOWANE SĄ WARTY OCHRONNE NA POKŁADZIE STATKU POWIETRZNEGO

1. Zdolności intelektualno - poznawcze

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Ogólny poziom intelektualny	- APIS - Z	Steń: 7 - 10
	- wywiad i obserwacja
Zdolność myślenia logicznego i analitycznego	- Apis - Z	Test 4 - WP ≥ 5
		Test 5 - WP ≥ 5
	- obserwacja	Test 8 - WP ≥ 6
Zdolność podejmowania szybkich i trafnych decyzji	- System Diagnostyki	Czas średni - do 120s,
	Psychofizjologicznej - SDP	Łącznie błędów - do 5
	- obserwacja
Spostrzegawczość, koncentracja, podzielność i przerzutność uwagi	- System Diagnostyki	Czas średni - do 120s,
	Psychofizjologicznej - SDP	Łącznie błędów - do 5
	- Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS	Steń: 8 - 10,LO I kwartyl
	- Symulator Pracy w Stresie - SPS 2	WS ≥ 110 pkt,
	- obserwacja	Łącznie błędów - do 5
Sprawność pamięci	- System Diagnostyki	Test Skojarzeń Parami:
	Psychofizjologicznej - SDP	Czas - do 60s, błędów do 1
	- obserwacja

2. Wybrane cechy osobowości

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Silna i prawidłowa motywacja do zadań	- Wywiad i obserwacja	Ocena jakościowa prowadzącego
Umiejętność współpracy z partnerem	- Inwentarz Diagnostyki w Kontekście Sytuacyjnym - IPS	Skala - A5, stanina: 6 - 9
	- APIS - Z	Test 1, WP ≥ 6
	- wywiad i obserwacja
Pewność siebie	- Inwentarz Diagnostyki w Kontekście Sytuacyjnym - IPS	Skala A 2: stanina: 7 - 9,
	- obserwacja	Skala B 4: stanina: 7 - 9
Gotowość do angażowania się	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM	Skala gotowości do angażowania się, stanina: 6 - 9
	- obserwacja
Skłonności do działań i zachowań wysokiego ryzyka	- Inwentarz Diagnostyki	Skala A 2: stanina: 6-9,
	w Kontekście Sytuacyjnym - IPS	Skala B 1: stanina: 6-9,
	- Inwentarz Stanu i Cech Lęku - STAI	Skala B 5: stanina: 6-9 Steń: 1-3
	- obserwacja
Odporność psychiczna	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM	Skala tendencji do rezygnacji w sytuacji porażki: stanina: 1 - 4,
		Ofensywna strategia rozwiązywania problemów: stanina: 7 - 9
	- Kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych - CISS
		Skala SSZ: sten: 7 - 10,
	- wywiad i obserwacja	Skala SSE: sten: 1 - 5
Tendencje do konfrontacji w sytuacjach konfliktowych	- Inwentarz Diagnostyki w Kontekście Sytuacyjnym - IPS - wywiad i obserwacja	Skala A 3: stanina: 1 - 4

3. Stan emocjonalny

Cecha wymagana	Optymalne metody badania	Wskaźniki - natężenie
Odporność na stres i właściwe mechanizmy radzenia sobie z nim	- Kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych - CISS	Skala SSZ: sten: 7 - 10,
		Skala SSE: sten: 1 - 3,
		Skala SSU: sten: 1 - 5
	- Symulator Pracy w Stresie - SPS 2
	- wywiad i obserwacja	WS ≥ 110, łącznie błędów do 5
Poziom lęku	- Inwentarz Stanu i Cech Lęku - STAI	Sten: 1 - 3
	- wywiad i obserwacja
Zrównoważenie emocjonalne	- Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM	Wewnętrzny spokój i zrównoważenie: stanina: 7 - 9
	- wywiad i obserwacja
Samoocena źródeł i reakcji na stres	- Arkusze Samooceny - Stres - 1 i 2	Ocena jakościowa prowadzącego
	- wywiad i obserwacja
Stabilność w sytuacjach stresowych	- Inwentarz Diagnostyki w Kontekście Sytuacyjnym - IPS	Skala B 3: stanina: 6 - 9
	- wywiad i obserwacja

4. Proponowane metody i techniki badania

1) Ankieta PP lub Ankieta PP-2/ZW,

2) Arkusz Samooceny 1 i 2,

3) Wzorzec Zachowań i Przeżyć Związanych z Pracą - AVEM,

4) Inwentarz Diagnostyki Osobowości w Kontekście Sytuacyjnym - IPS,

5) Symulator Pracy w Stresie - SPS - 2,

6) APIS - Z,

7) Test Uwagi i Spostrzegawczości - TUS,

8) System Diagnostyki Psychofizjologicznej - SDP,

9) Inwentarz Stanu i Cech Lęku - STAI,

10) Kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych - CISS,

11) Wywiad ustrukturyzowany - warty ochronne,

12) Obserwacja i rozmowa.

ZAŁĄCZNIK Nr  8  ⁶

PROFIL WYMAGAŃ PSYCHOLOGICZNYCH DLA STANOWISK SŁUŻBOWYCH W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ STRAŻY GRANICZNEJ WŁAŚCIWEJ W SPRAWACH WEWNĘTRZNYCH

grafika

¹ § 1 pkt 6 dodany przez § 1 pkt 1 decyzji nr 47 z dnia 27 lutego 2014 r. (Dz.Urz.KGSG.2014.48) zmieniającej nin. decyzję z dniem 27 lutego 2014 r.

² § 1 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 1 decyzji nr 123 z dnia 2 czerwca 2014 r. (Dz.Urz.KGSG.2014.87) zmieniającej nin. decyzję z dniem 2 czerwca 2014 r.

³ § 1 pkt 8:

- dodany przez § 1 pkt 1 decyzji nr 87 z dnia 12 maja 2017 r. (Dz.Urz.KGSG.2017.26) zmieniającej nin. decyzję z dniem 12 maja 2017 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 18 z dnia 26 stycznia 2018 r. (Dz.Urz.KGSG.2018.18) zmieniającej nin. decyzję z dniem 27 stycznia 2018 r.

⁴ Załącznik nr 6 dodany przez § 1 pkt 2 decyzji nr 47 z dnia 27 lutego 2014 r. (Dz.Urz.KGSG.2014.48) zmieniającej nin. decyzję z dniem 27 lutego 2014 r.

⁵ Załącznik nr 7 dodany przez § 1 pkt 2 decyzji nr 123 z dnia 2 czerwca 2014 r. (Dz.Urz.KGSG.2014.87) zmieniającej nin. decyzję z dniem 2 czerwca 2014 r.

⁶ Załącznik nr 8:

- dodany przez § 1 pkt 2 decyzji nr 87 z dnia 12 maja 2017 r. (Dz.Urz.KGSG.2017.26) zmieniającej nin. decyzję z dniem 12 maja 2017 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 155 z dnia 5 września 2017 r. (Dz.Urz.KGSG.2017.46) zmieniającej nin. decyzję z dniem 5 września 2017 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 decyzji nr 18 z dnia 26 stycznia 2018 r. (Dz.Urz.KGSG.2018.18) zmieniającej nin. decyzję z dniem 27 stycznia 2018 r.