Określenie form i trybu szkolenia funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.CBA.2008.2.21

Akt utracił moc

Wersja od: 17 maja 2011 r.

ZARZĄDZENIE Nr 4/08

SZEFA CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO

z dnia 9 maja 2008 r.

w sprawie określenia form i trybu szkolenia funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego

Na podstawie art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

Rozdział  I

Przepisy ogólne

§ 1. Zarządzenie określa formy i tryb szkolenia funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

§ 2. Użyte w zarządzeniu określenia oznaczają:

1) CBA - Centralne Biuro Antykorupcyjne;

2) DKS CBA - Departament Kadr i Szkolenia CBA;

3) Dyrektor DKS - Dyrektora Departamentu Kadr i Szkolenia CBA;

4) 1 jednostka organizacyjna - jednostkę organizacyjną, o której mowa w statucie CBA;

5) 2 przełożony - Szefa CBA, dyrektora jednostki organizacyjnej oraz wyznaczonego koordynatora zespołu;

6) jednostka szkoleniowa - podmiot realizujący szkolenie na zlecenie CBA;

7) wykładowca - funkcjonariusza lub pracownika CBA, a także osobę niebędącą funkcjonariuszem lub pracownikiem CBA posiadającą wiedzę i umiejętności niezbędne do realizacji szkolenia;

8) słuchacz - funkcjonariusza CBA odbywającego szkolenie podstawowe, specjalistyczne lub doskonalące;

9) opiekun szkolenia - funkcjonariusza CBA wyznaczonego przez Dyrektora DKS do nadzoru nad przebiegiem szkolenia;

10) pakiet egzaminacyjny - zbiór testów lub zadań wraz z dołączoną do niego dokumentacją służącą do przeprowadzenia egzaminu.

Rozdział  II

Formy szkoleń

§ 3. W CBA organizowane są następujące formy szkoleń:

1) podstawowe;

2) specjalistyczne;

3) doskonalące.

§ 4. Szkolenie podstawowe jest prowadzone według jednolitego programu szkolenia przygotowującego do wykonywania zadań służbowych na stanowiskach, na których wymagane są kwalifikacje zawodowe podstawowe.

§ 5. Szkolenie specjalistyczne jest prowadzone według jednolitego programu szkolenia przygotowującego do wykonywania zadań służbowych na stanowiskach, na których są wymagane specjalistyczne kwalifikacje zawodowe, a w szczególności kwalifikacje związane z wykonywaniem czynności operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo-śledczych, analityczno-informacyjnych oraz kontrolnych.

§ 6. Szkolenia doskonalące są organizowane w szczególności w celu nabywania, aktualizowania oraz rozszerzania wiedzy i umiejętności zawodowych funkcjonariuszy CBA, wymaganych przy wykonywaniu zadań i czynności służbowych, a także uzyskania dodatkowych uprawnień, w tym uprawnień instruktorskich.

Rozdział  III

Warunki i tryb prowadzenia szkoleń

§  7.

1. Szkolenia podstawowe i specjalistyczne prowadzi się w systemie stacjonarnym.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor DKS może zezwolić na odbycie przez funkcjonariusza szkolenia w indywidualnym toku nauczania - w systemie samokształcenia kierowanego.

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, funkcjonariusz CBA obowiązany jest:

1) uczestniczyć w obowiązkowych instruktażach oraz konsultacjach;

2) uzyskiwać zaliczenia oraz składać egzaminy określone w programie szkolenia;

3) przystąpić do egzaminu w terminie wyznaczonym przez Dyrektora DKS.

§  8.

1. Szkolenia są prowadzone na podstawie rocznego planu.

2. Do dnia 15 listopada każdego roku przełożeni zobowiązani są przekazać Dyrektorowi DKS informację zawierającą propozycje tematów i zakresu szkoleń do rocznego planu szkoleń na następny rok kalendarzowy.

3. Roczny plan szkoleń opracowywany jest przez DKS CBA, w uzgodnieniu z innymi jednostkami organizacyjnymi, do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego.

4. Przy sporządzaniu rocznego planu szkoleń uwzględnia się rzeczywiste potrzeby oraz możliwości szkoleniowe w zakresie organizowania i prowadzenia szkoleń.

5. Roczny plan szkoleń podlega zatwierdzeniu przez Szefa CBA.

6. Korekty rocznego planu szkoleń dokonuje się na zasadach i w trybie określonym w ust. 4 i 5.

§ 9. Funkcjonariusz CBA jest kierowany na szkolenie podstawowe.

§  10.

1. Funkcjonariusz CBA jest kierowany na szkolenie specjalistyczne, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1) odbył szkolenie podstawowe lub został z niego zwolniony decyzją Szefa CBA;

2) uzyskał pozytywną opinię bezpośredniego przełożonego;

3) pełni służbę na stanowisku wymagającym specjalistycznych kwalifikacji zawodowych.

2. Dyrektor DKS, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, może skierować funkcjonariusza CBA na szkolenie specjalistyczne, pomimo niespełniania przez niego warunków określonych w ust. 1 pkt 1.

§ 11. Funkcjonariusz CBA jest kierowany na szkolenie doskonalące, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1) pełni służbę na stanowisku wymagającym dodatkowych kwalifikacji zawodowych;

2) uzyskał pozytywną opinię bezpośredniego przełożonego.

§ 12. Skierowanie na szkolenie specjalistyczne lub na szkolenie doskonalące może być uzależnione od spełnienia przez funkcjonariusza CBA dodatkowych warunków określonych w programie szkolenia.

§  13.

1. Dyrektor DKS może zlecić bądź wyrazić zgodę na organizowanie lub prowadzenie szkolenia, przez jednostki szkoleniowe.

2. Jeżeli jest to niezbędne dla prawidłowej realizacji szkolenia lub przewidziane jego programem słuchacze mogą być zakwaterowani w siedzibie jednostki szkoleniowej.

3. Słuchacza, mieszkającego w miejscowości w której znajduje się siedziba jednostki szkoleniowej albo w miejscowości pobliskiej, na jego pisemny wniosek Dyrektor DKS może zwolnić z zakwaterowania w tej jednostce, jeżeli nie zakłóci to przebiegu szkolenia i realizacji procesu dydaktycznego oraz nie ograniczy zwolnionemu udziału we wszystkich zajęciach przewidzianych programem szkolenia.

§  14.

1. Słuchacz szkolenia przeprowadzanego w jednostce szkoleniowej obowiązany jest przestrzegać:

1) zasad określonych w załączniku nr 1 do zarządzenia;

2) regulaminu wewnętrznego ustalonego przez kierownika jednostki szkoleniowej.

2. Słuchacz, przed rozpoczęciem szkolenia zapoznawany jest z zasadami i regulaminem, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2.

§ 15. Słuchacza wyznaczonego do pełnienia służby wewnętrznej, ochronnej lub innej służby w jednostce szkoleniowej obowiązuje rozkład dnia uwzględniający czas pełnienia służby.

§ 16. W szkoleniach mogą uczestniczyć, na zasadach określonych w odrębnych przepisach, również funkcjonariusze innych służb i instytucji państwowych.

Rozdział  IV

Organizacja i sposób prowadzenia szkoleń podstawowych i specjalistycznych

§  17.

1. Szkolenia podstawowe i specjalistyczne organizuje DKS CBA.

2. Szef CBA może przenieść funkcjonariusza CBA na okres realizacji szkolenia podstawowego, do DKS CBA.

§ 18. DKS CBA prowadzi i przechowuje dokumentację szkoleń, a w szczególności:

1) plany zajęć;

2) programy określone dla realizowanych szkoleń;

3) dzienniki szkoleń;

4) protokoły egzaminów.

§  19.

1. DKS CBA pisemnie informuje przełożonych o rodzaju szkolenia, jego formie, limicie słuchaczy, terminie naboru oraz warunkach kwalifikowania funkcjonariuszy CBA na szkolenie.

2. Informacje, o których mowa w ust. 1, przesyła się w terminie umożliwiającym przełożonym skierowanie na szkolenie funkcjonariuszy CBA spełniających warunki kwalifikacyjne.

§  20.

1. Szkolenie realizowane jest zgodnie z:

1) programem szkolenia opracowanym dla danego rodzaju szkolenia i zatwierdzonym przez Szefa CBA;

2) planem zajęć opracowanym przez DKS CBA.

2. Plan zajęć podaje się do wiadomości wykładowcom oraz słuchaczom.

§  21.

1. W trakcie szkolenia słuchacz podlega ocenie obejmującej ocenę stopnia przyswojenia przez niego przekazywanej podczas szkolenia wiedzy i ocenę opanowania umiejętności.

2. Ocenę, o której mowa w ust. 1, przeprowadza się zgodnie z zasadami określonymi w programie szkolenia.

§  22.

1. Do określenia stopnia przyswojenia wiedzy i opanowania umiejętności stosuje się następującą skalę ocen:

1) 6 - wyróżniająca;

2) 5 - bardzo dobra;

3) 4 - dobra;

4) 3 - poprawna;

5) 2 - dopuszczająca;

6) 1 - niedostateczna.

2. W przypadku gdy wystawiana ocena stanowi średnią wielu ocen, wystawia się ocenę:

1) 6 - wyróżniającą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 5,51 do 6,00;

2) 5 - bardzo dobrą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 4,51 do 5,50;

3) 4 - dobrą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 3,51 do 4,50;

4) 3 - poprawną, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 2,51 do 3,50;

5) 2 - dopuszczającą, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi od 2,00 do 2,50;

6) 1 - niedostateczną, jeżeli średnia arytmetyczna ocen wynosi 1,99 i poniżej.

3. Jeżeli wynika to z programu szkolenia lub wymaga tego charakter przekazywanej wiedzy lub kształconych umiejętności, do oceny stopnia przyswojenia wiedzy lub opanowania umiejętności można zastosować dwustopniową skalę ocen z wpisem uogólnionym: zaliczono (zal.) lub nie zaliczono (nzal.).

4. Za ocenę negatywną uznaje się ocenę 1 - niedostateczna lub wpis nie zaliczono (nzal.).

§  23.

1. Wykładowca, przewodniczący lub członek komisji przeprowadzającej egzamin czy dokonującej zaliczenia wystawia ocenę negatywną słuchaczowi, który w jego czasie:

1) bez zezwolenia korzysta z pomocy innych osób, lub

2) posługuje się niedozwolonymi materiałami pomocniczymi, lub

3) w inny sposób zakłóca jego przebieg.

2. Słuchacz z oceną negatywną zachowuje prawo do przystąpienia do egzaminu lub zaliczenia poprawkowego, a jeżeli zdarzenie, o którym mowa w ust. 1, nastąpiło podczas egzaminu lub zaliczenia poprawkowego - prawo do egzaminu lub zaliczenia komisyjnego.

§ 24. Sposób przeprowadzania egzaminów i zaliczeń, w tym poprawkowych i komisyjnych, określają programy poszczególnych szkoleń.

§  25.

1. Szkolenia podstawowe oraz szkolenia specjalistyczne kończą się egzaminem, którego harmonogram, na podstawie pakietu egzaminacyjnego, określa Dyrektor DKS lub osoba przez niego upoważniona.

2. Dyrektor DKS, w celu przeprowadzenia egzaminu, o którym mowa w ust. 1, wyznacza skład komisji egzaminacyjnej oraz jej przewodniczącego.

§  26.

1. Pakiet egzaminacyjny opracowuje DKS CBA lub jednostka szkoleniowa.

2. Osoby odpowiedzialne za opracowanie i przechowanie pakietów egzaminacyjnych, do egzaminów o których mowa w § 25, oraz członkowie komisji egzaminacyjnych zobowiązani są do zachowania ich treści w tajemnicy do czasu zakończenia egzaminu.

§  27.

1. Absolwent szkolenia podstawowego oraz szkolenia specjalistycznego otrzymuje świadectwo ukończenia szkolenia.

2. Wzór świadectwa ukończenia szkolenia podstawowego określa załącznik nr 2 do zarządzenia.

3. Wzór świadectwa ukończenia szkolenia specjalistycznego określa załącznik nr 3 do zarządzenia.

§  28.

1. Słuchacza zwalnia się ze szkolenia, jeżeli wystąpi co najmniej jedna z poniższych przesłanek:

1) zgłosił na piśmie wystąpienie ze służby w CBA;

2) przełożony wystąpił o jego odwołanie ze szkolenia;

3) przełożony zawiesił go w czynnościach służbowych;

4) w szkoleniu nastąpiła przerwa spowodowana długotrwałą chorobą słuchacza lub szczególnymi przyczynami losowymi;

5) z innych ważnych przyczyn nie jest możliwy jego udział w szkoleniu.

2. Słuchacza usuwa się ze szkolenia, jeżeli wystąpi co najmniej jedna z poniższych przesłanek:

1) bez usprawiedliwienia nie przystąpił w wyznaczonym terminie do zaliczeń i egzaminów przewidzianych programem szkolenia;

2) nie uzyskał zaliczenia lub nie zdał egzaminu przewidzianego w programie szkolenia;

3) popełnił czyn o znamionach przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego, jeżeli popełnienie czynu jest oczywiste.

3. Słuchacza można usunąć ze szkolenia, jeżeli wystąpi jedna z poniższych przesłanek:

1) popełnił czyn o znamionach wykroczenia albo przewinienia dyscyplinarnego, jeżeli popełnienie czynu jest oczywiste i uniemożliwia jego udział w szkoleniu;

2) bez usprawiedliwienia przerwał udział w szkoleniu.

4. Słuchacz usunięty ze szkolenia podstawowego podlega opiniowaniu służbowemu.

§ 29. O usunięciu lub zwolnieniu słuchacza ze szkolenia postanawia Dyrektor DKS.

§  30.

1. Funkcjonariusz CBA zwolniony ze szkolenia może wznowić przerwane szkolenie, jeżeli przed upływem dwunastu miesięcy od daty zwolnienia ustanie przyczyna powodująca przerwę i zostanie skierowany na ten sam rodzaj szkolenia.

2. Warunki i termin wznowienia szkolenia w stosunku do każdego funkcjonariusza CBA indywidualnie określa Dyrektor DKS lub osoba przez niego upoważniona.

3. Jeżeli przerwa w szkoleniu trwa dłużej niż 12 miesięcy, funkcjonariusz, o którym mowa w ust. 1, zobowiązany jest odbyć pełne szkolenie.

Rozdział  V

Organizowanie i sposób prowadzenia szkoleń doskonalących

§ 31. Do szkoleń doskonalących § 19 stosuje się odpowiednio, jeżeli przepisy niniejszego rozdziału nie stanowią inaczej.

§  32.

1. Szkolenia doskonalące organizowane są przez DKS CBA.

2. W przypadku, gdy liczba funkcjonariuszy CBA oczekujących na szkolenie organizowane przez DKS CBA jest większa od przewidzianej liczby uczestników szkolenia, Dyrektor DKS określa dla poszczególnych jednostek organizacyjnych limity miejsc proporcjonalnie do zgłoszonych przez nie potrzeb szkoleniowych.

3. W uzasadnionych przypadkach jednostki organizacyjne mogą samodzielnie bądź wspólnie organizować szkolenia doskonalące. W szczególności dotyczy to szkoleń realizowanych jako zajęcia prowadzone w celu utrzymania oraz podnoszenia sprawności fizycznej oraz umiejętności strzeleckich funkcjonariuszy bądź też instruktaż prowadzony w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania czynności służbowych.

4. Szkolenia doskonalące, o których mowa w ust. 3, prowadzą dyrektorzy jednostek organizacyjnych, kierownicy komórek organizacyjnych jednostek, a także funkcjonariusze lub pracownicy CBA lub inne osoby posiadające doświadczenie, wiedzę i umiejętności lub uprawnienia instruktorskie.

§  33.

1. Szkolenia doskonalące prowadzi się w systemie:

1) stacjonarnym;

2) kształcenia na odległość.

2. Szkolenia, o których mowa w ust. 1, prowadzane są w szczególności w formie kursów oraz seminariów.

§  34.

1. Szkolenia doskonalące prowadzi się na podstawie programów zatwierdzonych przez Dyrektora DKS.

2. W przypadku szkoleń doskonalących organizowanych przez jednostki organizacyjne, program szkolenia zatwierdza dyrektor jednostki organizacyjnej organizującej dane szkolenie.

3. Programy, o których mowa w ust. 1 i 2, określają:

1) cel szkolenia, jego temat i formę;

2) warunki, terminy i czas realizacji szkolenia;

3) liczbę słuchaczy;

4) sposób weryfikacji wiedzy słuchaczy.

§  35.

1. Jeżeli wymaga tego charakter przekazywanej wiedzy lub kształconych umiejętności, szkolenie doskonalące kończy się egzaminem.

2. Pakiet egzaminacyjny do egzaminu, o którym mowa w ust. 1, przygotowywany jest przez DKS CBA, jednostkę organizacyjną lub jednostkę szkoleniową.

§  36.

1. Absolwent szkolenia doskonalącego organizowanego przez DKS CBA może otrzymać zaświadczenie o jego ukończeniu.

2. Jednostki organizacyjne mają prawo do wydawania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia w ramach realizowanych przez siebie szkoleń.

3. Wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia doskonalącego określa załącznik nr 4 do zarządzenia.

Rozdział  VI

Kadra dydaktyczna

§  37.

1. Szef CBA, w drodze decyzji, tworzy spośród funkcjonariuszy i pracowników CBA, zasób wykładowców, w celu zapewnienia realizacji zajęć dydaktycznych określonych w programach szkoleń podstawowych, specjalistycznych i doskonalących.

2. 3 Do zasobu, o którym mowa w ust. 1, powołuje się funkcjonariuszy i pracowników CBA posiadających doświadczenie i wiedzę w zakresie ustawowych zadań CBA, a także - szczególnie w przypadku szkoleń specjalistycznych i doskonalących - wiedzę i doświadczenie w specyficznym obszarze tematycznym poszczególnych szkoleń.

3. Dyrektor DKS, w porozumieniu z przełożonym funkcjonariusza lub pracownika CBA wchodzącego w skład zasobu, wyznacza go do realizacji zajęć.

§ 38. Funkcjonariusze i pracownicy CBA wchodzący w skład zespołu, kierowani są na szkolenia podnoszącemu ich umiejętności dydaktyczne.

Rozdział  VII

Odpowiedzialność za organizowanie i prowadzenie szkoleń i nadzór nad ich realizacją

§  39.

1. Ogólny nadzór nad realizacją i przebiegiem szkoleń podstawowych, specjalistycznych oraz doskonalących sprawuje Szef CBA.

2. Nadzór szczegółowy nad realizacją szkoleń sprawuje Dyrektor DKS.

§ 40. Odrębne przepisy regulują zasady organizacji szkoleń z zakresu:

1) bezpieczeństwa i higieny pracy;

2) ochrony przeciwpożarowej;

3) ochrony informacji niejawnych i zasad prowadzenia obsługi kancelaryjnej dokumentów niejawnych.

Rozdział  VIII

Przepis końcowy

§ 41. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

 OBOWIĄZKI FUNKCJONARIUSZY CENTRALNEGO BIURA ANTYKORUPCYJNEGO BIORĄCYCH UDZIAŁ W SZKOLENIACH

Postanowienia ogólne

1. Słuchaczom mogą być powierzane nieetatowe funkcje, w tym kierownika grupy.

2. Uczestnictwo słuchaczy w zajęciach dydaktycznych jest obowiązkowe.

Nie dotyczy to w szczególności przypadków:

- czasowej niezdolności do zajęć służbowych z przyczyn zdrowotnych,

- pełnienia służby,

- wykorzystania dni wolnych, urlopów i zwolnienia od zajęć służbowych.

3. Słuchacz zgłasza wszelkie sprawy służbowe i osobiste opiekunowi szkolenia z wyjątkiem sytuacji określonych w innych przepisach.

Obowiązkiem słuchacza jest:

1. Udział w zajęciach dydaktycznych określonych w planie zajęć oraz w innych przedsięwzięciach dydaktyczno-wychowawczych jednostki szkoleniowej.

2. Uzyskiwanie zaliczeń oraz przystępowanie do egzaminów w wyznaczonych terminach.

3. Przestrzeganie przepisów obowiązujących w jednostce szkoleniowej.

4. Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych.

5. Przestrzeganie dyscypliny służbowej i zasad etyki zawodowej.

6. Uzyskiwanie zezwolenia opiekuna szkolenia na opuszczenie jednostki szkoleniowej.

7. Poinformowanie opiekuna szkolenia o przyczynie nieobecności lub spóźnienia oraz niezwłoczne ich usprawiedliwienie.

8. Przestrzeganie zakazu wnoszenia, przechowywania lub spożywania napojów alkoholowych oraz przebywania na terenie jednostki szkoleniowej w stanie po użyciu alkoholu lub pod wpływem środka odurzającego albo podobnie działającego środka.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  ⁴ WZÓR

Świadectwo ukończenia szkolenia podstawowego

grafika

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  ⁵ WZÓR

Świadectwo ukończenia szkolenia specjalistycznego

grafika

ZAŁĄCZNIK Nr  4

  ⁶ ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SZKOLENIA DOSKONALĄCEGO

grafika

¹ § 2 pkt 4 zmieniony przez § 8 pkt 1 lit. a) zarządzenia nr 21/10 z dnia 22 października 2010 r. Przepisy wprowadzające zarządzenia Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz.Urz.CBA.10.2.48) z dniem 26 października 2010 r.

² § 2 pkt 5 zmieniony przez § 8 pkt 1 lit. b) zarządzenia nr 21/10 z dnia 22 października 2010 r. Przepisy wprowadzające zarządzenia Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz.Urz.CBA.10.2.48) z dniem 26 października 2010 r.

³ § 37 ust. 2 zmieniony przez § 1 zarządzenia nr 1/09 z dnia 27 kwietnia 2009 r. (Dz.Urz.CBA.09.1.1) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 27 kwietnia 2009 r.

⁴ Załącznik nr 2 zmieniony przez § 8 pkt 2 zarządzenia nr 21/10 z dnia 22 października 2010 r. Przepisy wprowadzające zarządzenia Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz.Urz.CBA.10.2.48) z dniem 26 października 2010 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst.

⁵ Załącznik nr 3 zmieniony przez § 8 pkt 3 zarządzenia nr 21/10 z dnia 22 października 2010 r. Przepisy wprowadzające zarządzenia Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz.Urz.CBA.10.2.48) z dniem 26 października 2010 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst.

⁶ Załącznik nr 4:

-zmieniony przez § 8 pkt 4 zarządzenia nr 21/10 z dnia 22 października 2010 r. Przepisy wprowadzające zarządzenia Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego (Dz.Urz.CBA.10.2.48) z dniem 26 października 2010 r. Zmiany nie zostały naniesione na tekst.

- zmieniony przez § 1 zarządzenia nr 10/11 z dnia 17 maja 2011 r. (Dz.Urz.CBA.11.1.10) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 17 maja 2011 r.