Ogłoszenie konkursu na stanowisko Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MKiDN.2006.4.37

Akt utracił moc

Wersja od: 4 lipca 2006 r.

ZARZĄDZENIE Nr 20

MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO

z dnia 4 lipca 2006 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych.

Na podstawie art. 3 ust. 1 pkt 2 w związku z art. 1 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. o przeprowadzaniu konkursów na stanowiska kierowników centralnych urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów państwowych funduszy celowych (DzU z 2005 r. Nr 163, poz. 1362) zarządza się, co następuje:

§ 1. Ogłasza się konkurs na stanowisko Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych.

§ 2. Konkurs zostanie przeprowadzony w trybie określonym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2005 r. w sprawie konkursów na stanowiska kierowników centralnych urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów państwowych funduszy celowych (DzU z 2005 r. Nr 166, poz.1383).

§  3.

1. W załączniku Nr 1 do zarządzenia ustala się wymagania, kryteria, jakie będą brane pod uwagę przy ocenie predyspozycji oraz umiejętności kandydata, wykaz dokumentów i oświadczeń potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań, oraz temat pracy pisemnej dotyczącej koncepcji funkcjonowania jednostki organizacyjnej, na kierownika której jest przeprowadzany, oraz termin rozpoczęcia konkursu.

2. Załącznik stanowi jednocześnie treść ogłoszenia publikowanego w "Biuletynie Informacji Publicznej" oraz dzienniku o zasięgu ogólnopolskim.

§ 4. Ogłoszenie o konkursie, o treści stanowiącej załącznik do niniejszego zarządzenia, przekazuje się do publikacji w tym samym dniu w dzienniku "Rzeczpospolita" oraz w "Biuletynie Informacji Publicznej".

§ 5. W celu przeprowadzenia konkursu powołuje się komisję konkursową, zwaną dalej "Komisją", w składzie:

1. Pani Grażyna Ignaczak-Bandych - przedstawiciel MKiDN

2. Pani Joanna Cicha - przedstawiciel MKiDN

3. Pan Profesor Kazimierz Kozłowski - przedstawiciel Rady Archiwalnej

4. Pani Krystyna Sitkowska - przedstawiciel Szefa Służby Cywilnej.

§ 6. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu, a postępowanie zostaje zamknięte z dniem powołania Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych.

§ 7. Wykonanie zarządzenia powierza się Biuru Dyrektora Generalnego MKiDN.

§ 8. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Na podstawie art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. o przeprowadzaniu konkursów na stanowiska kierowników centralnych urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów państwowych funduszy celowych (DzU z 2005 r. Nr 163, poz. 1362) oraz § 3 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2005 r. w sprawie konkursów na stanowiska kierowników centralnych urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów państwowych funduszy celowych (DzU z 2005 r. Nr 166, poz.1383).

Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego ogłasza konkurs na stanowisko Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych

1. Stanowisko, którego konkurs dotyczy

Naczelny Dyrektor Archiwów Państwowych

2. Informacje o wymaganiach, które kandydat musi spełniać zgodnie z art. 2 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. o przeprowadzaniu konkursów na stanowiska kierowników centralnych urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów państwowych funduszy celowych.

Kandydaci winni spełniać następujące wymagania:

1) cieszyć się nieposzlakowaną opinią dającą rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań,

2) wyróżniać się wiedzą teoretyczną i doświadczeniem w dziedzinie objętej zakresem działania Archiwów Państwowych,

3) odpowiadać warunkom, o których mowa w art. 4 pkt 1-3 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (DzU z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z późn. zm.), tj.:

a) posiadać obywatelstwo polskie,

b) korzystać z pełni praw publicznych,

c) być niekaranym za przestępstwo popełnione umyślnie,

4) odpowiadać warunkom, o których mowa w art. 18 ust 2 ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (DzU z 2002 r. Nr 171, poz. 1396, z późn. zm.) tj.:

a) posiadać co najmniej 7-letni okres zatrudnienia na stanowiskach kierowniczych w Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych lub w archiwach państwowych lub,

b) posiadać stopień naukowy doktora habilitowanego w zakresie nauk związanych z działalnością archiwów lub,

c) posiadać tytuł naukowy w zakresie nauk związanych z działalnością archiwów.

3. Wskazanie kryteriów, jakie będą brane pod uwagę przy ocenie predyspozycji oraz umiejętności kandydata.

Przy ocenie predyspozycji oraz umiejętności kandydata będą brane następujące kryteria:

a. Kompetencje intelektualne. Zdolności i umiejętności w zakresie przeprowadzania operacji umysłowych, wyrażające się przez:

- planowanie strategiczne, tj. umiejętność określania generalnych kierunków działania,

- myślenie twórcze, tj. umiejętność kreowania rozwiązań nieszablonowych, nowatorskich,

- podejmowanie decyzji, tj. umiejętność dokonywania wyboru rozwiązania i podjęcie zobowiązującego do działania postanowienia.

b. Kompetencje kierownicze. Zdolności i umiejętności warunkujące uzyskiwanie sprawnego i efektywnego działania kierowanej jednostki, wyrażające się przez:

- przywództwo, tj. umiejętność przekazywania własnej wizji, tak aby uzyskać skuteczne wsparcie dla jej realizacji,

- planowanie i organizację, tj. określanie celów, ustalanie priorytetów działania i dobór optymalnych środków i metod ich realizacji,

- zarządzanie zasobami, tj. odpowiednie do potrzeb rozmieszczenie i wykorzystywanie potencjału ludzkiego i zasobów materialnych.

c. Kompetencje społeczne. Predyspozycje i umiejętność związane z procesem efektywnego komunikowania się i wzajemnego oddziaływania, wyrażające się przez:

- skuteczną komunikację, tj. umiejętność porozumiewania się w formie ustnej i pisemnej,

- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, tj. umiejętność rozpoznania sytuacji, oceny ryzyka i podjęcia działań w złożonych lub obarczonych pewnym ryzykiem okolicznościach,

- asertywność, tj. umiejętność wyrażania własnych opinii bez naruszania praw innych.

d. Kompetencje osobiste. Predyspozycje, postawy i wartości warunkujące sposób reagowania na sytuacje i otoczenie, wyrażające się przez:

- wytrwałość, tj. konsekwentne dążenie do realizacji wyznaczonych celów,

- odporność na stres, tj. sposób reagowania w sytuacji presji lub zagrożenia,

- otwartość, tj. pozytywny stosunek do zmian, nowych sytuacji i rozwiązań, gotowość do ich wprowadzania,

- motywację do działania, tj. stosunek do obowiązków służbowych wynikający z przyjętej hierarchii potrzeb i wartości.

e. Znajomość wybranego języka: angielskiego, francuskiego lub niemieckiego. Znajomość języka obcego na poziomie odpowiednim do realizowanych zadań, pozwalająca na: czytanie i rozumienie dokumentów; pisanie dokumentów; rozumienie innych osób; mówienie w języku obcym.

4. Wykaz dokumentów lub oświadczeń potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań, o których mowa w pkt 2.

Kandydaci na stanowisko muszą złożyć następujące dokumenty i oświadczenia:

1. Życiorys oraz list motywacyjny,

2. Kopie pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopie nowego dowodu osobistego,

3. Kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie,

4. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów konkursu,

7. Kopie dokumentów poświadczających posiadanie:

a) co najmniej 7-letniego okresu zatrudnienia na stanowisku kierowniczym w Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych lub w archiwach państwowych lub,

b) stopnia naukowego doktora habilitowanego w zakresie nauk związanych z działalnością archiwów lub,

c) tytułu naukowego w zakresie nauk związanych z działalnością archiwów.

5. Określenie tematu pracy pisemnej dotyczącej koncepcji funkcjonowania jednostki organizacyjnej, na kierownika której jest przeprowadzany konkurs i sposobów jej realizacji, zwanej dalej "pracą pisemną".

Kandydaci na stanowisko muszą złożyć, wraz z dokumentami, pracę pisemną prezentującą: "Program działania na stanowisku Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych oraz metody jego realizacji".

Maksymalna objętość pracy: nie więcej niż 15 stron standardowego maszynopisu (1.800 znaków na stronie).

6. Informacje o sposobie, terminie oraz miejscu składania dokumentów i oświadczeń, o których mowa w pkt. 4, oraz pracy pisemnej, w tym o sposobie kodowania tej pracy.

Dokumenty i oświadczenia określone w pkt 4 wraz z pracą pisemną określoną w pkt 5 należy dostarczyć bezpośrednio lub przesłać listem poleconym do dnia 31 lipca 2006 r. na adres:

Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego

Wydział Kadr i Szkolenia BDG, pok. 171,

ul. Krakowskie Przedmieście 15/17, 00-071 Warszawa.

Miarodajnym kryterium dla określenia, czy aplikacja została złożona w terminie, będzie data wpływu do Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

W celu zapewnienia bezstronności prace pisemne określone w pkt 5 należy oznaczyć jedynie hasłem na stronie tytułowej. Do pracy należy dołączyć zamkniętą kopertę zawierającą dane autora, oznaczoną w widocznym miejscu hasłem. Pracę wraz z kopertą zawierającą dane autora należy złożyć w oddzielnej zamkniętej kopercie opatrzonej napisem "Praca pisemna - konkurs na stanowisko Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych".

7. Informacje o terminie rozpoczęcia konkursu

Rozpoczęcie konkursu nastąpi dnia 29 sierpnia 2006 r.

8. Inne informacje

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Oferty niezawierające wszystkich wymaganych dokumentów, oświadczeń oraz prawidłowo oznaczonej pracy pisemnej nie będą rozpatrywane.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje o postępowaniu konkursowym można uzyskać pod numerem telefonu: (0-22) 421-03-69.