Obowiązki przekazywania danych statystycznych w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń oraz strajków.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.GUS.1993.19.118

Akt utracił moc

Wersja od: 21 lutego 1994 r.

ZARZĄDZENIE Nr 40

PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

z dnia 26 listopada 1993 r.

w sprawie obowiązków przekazywania danych statystycznych w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń oraz strajków

(znak: PD-1-130-28/93)

Na podstawie art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o statystyce państwowej (Dz. U. z 1989 r. Nr 40, poz. 221) w związku z poz. 06.1.01, 06.1.03 i 06.1.05 Programu badań statystycznych na lata 1991-1995, stanowiącego załącznik do uchwały nr 207/90 Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1990 r. zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Ustala się obowiązek przekazywania danych statystycznych w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń oraz strajków na formularzach oznaczonych symbolami:

1) Z-03 - sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia,

2) Z-04 - sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według stanowisk, według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do zarządzenia,

3) Karta Statystyczna Strajku, według wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do zarządzenia.

2. Sprawozdania na formularzach według wzorów, o których mowa w ust. 1, sporządza się:

1) Z-03 - z danymi statystycznymi za okres od początku roku do końca I, II i III kwartału danego roku,

2) Z-04 - z danymi statystycznymi za miesiąc maj danego roku,

3) Karta Statystyczna Strajku - w przypadku wystąpienia strajku.

§  2.

1. Obowiązek, o którym mowa w § 1, dotyczy:

1) w zakresie sprawozdania Z-03 - podmiotów, do których wojewódzkie urzędy statystyczne prześlą formularz sprawozdawczy, a w szczególności: osób prawnych, jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w zakresie usług społecznych, rolnictwa, łowiectwa, rybołówstwa i rybactwa (z wyłączeniem rybołówstwa w wodach morskich), pośrednictwa finansowego (niezależnie od liczby pracujących). Obowiązek sporządzania sprawozdania Z-03 nie dotyczy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w zakresie ochrony zdrowia i weterynarii sporządzających sprawozdania na formularzu o symbolu DG-3z,

2) w zakresie sprawozdania Z-04 - naczelnych i centralnych organów administracji państwowej, jednostek naczelnych sądownictwa oraz wybranych urzędów wojewódzkich, do których zwróci się Główny Urząd Statystyczny,

3) w zakresie Karty Statystycznej Strajku - osób prawnych, jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej, samodzielnie bilansujących części wymienionych podmiotów oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, niezależnie od liczby pracujących.

2. Podmioty należące do sfery budżetowej, prowadzące działalność w zakresie edukacji, ochrony zdrowia i opieki społecznej oraz działalność związaną z prowadzeniem interesów, rekreacją, kulturą i sportem sporządzają sprawozdanie Z-03 odrębnie dla każdej grupy EKD i każdej z form finansowania.

§ 3. Podmioty zobowiązane do sporządzania sprawozdań na formularzach, o których mowa w § 1, przekazują je do wojewódzkiego urzędu statystycznego województwa, na terenie którego mają siedzibę, w terminach:

1) Z-03 - do 11 dnia kalendarzowego po I, II i III kwartale każdego roku,

2) Z-04 - do 20 czerwca każdego roku,

3) Kartę Statystyczną Strajku - do 3 dnia roboczego po zakończeniu strajku.

§ 4. Traci moc zarządzenie nr 52 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 3 grudnia 1992 r. w sprawie obowiązków przekazywania danych statystycznych w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń oraz strajków od 1993 r. (Dz. Urz. GUS Nr 26, poz. 116).

§ 5. 1 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i obowiązuje począwszy od danych statystycznych po dniu 1 stycznia 1994 r.

ZAŁĄCZNIKI

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Grafiki zostały zamieszczone wyłącznie w Internecie. Obejrzenie grafik podczas pracy z programem Lex wymaga dostępu do Internetu.

..................................................

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

Z-03

Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach za okres od początku roku

do końca .... kwartału 199... r.

grafika

1. Objaśnienia do poz. 1 części tytułowo-adresowej sprawozdania

W jednostkach sprawozdawczych, w tym głównie prowadzących scentralizowaną obsługę finansowo-księgową, mogą wystąpić następujące symbole grup EKD (wyciąg z klasyfikacji EKD):

Symbol grupy EKD	Nazwa grupowania	Wyszczególnienie (opis)
55.1	Hotele	Hotele, motele, zajazdy, hotele nastawione na obsługę konferencji
55.2	Pola campingowe i inne miejsca krótkotrwałego pobytu	Schroniska młodzieżowe i górskie, pola campingowe wraz z polami dla samochodowych przyczep campingowych, internaty (bursy) szkolne, domy studenckie i hotele asystenckie, domy wczasów dziecięcych, sezonowe placówki wypoczynku dzieci i młodzieży, inne miejsca krótkotrwałego zakwaterowania, gdzie indziej nie sklasyfikowane (m.in. domy akademickie, bursy szkolne), pozostałe miejsca krótkotrwałego zakwaterowania
55.5	Stołówki i dostarczanie żywności dla dużej ilości ludzi	Stołówki szkolne, studenckie, szpitalne, pozostałe stołówki
60.2	Pozostały transport lądowy	Działalność autobusów szkolnych (dojazdy uczniów do szkół)
74.1	Rachunkowość, księgowość i kontrola ksiąg, doradztwo podatkowe	Zespoły ekonomiczno-administracyjne szkół (finansowane z rozdz. budżetów. 7961), zespoły jednostek i zakładów budżetowych powołanych do prowadzenia obsługi finansowej szkół i placówek oświatowych, kulturalnych i socjalnych
80.1	Szkolnictwo podstawowe	Wychowanie przedszkolne przy szkołach podstawowych, świetlice dziecięce, szkolnictwo podstawowe obejmujące pierwszy ogólnokształcący poziom nauczania dla niepracujących, szkolnictwo podstawowe specjalne dla dzieci z odchyleniami i zaburzeniami rozwojowymi, szkoły artystyczne pierwszego stopnia oraz pozost. szkoły podstawowe
80.2	Szkolnictwo średnie	Szkolnictwo w liceach ogólnokształcących, liceach ogólnokształcących specjalnych dla młodzieży z odchyleniami i zaburzeniami rozwojowymi, pozostałe szkoły średnie ogólnokształcące, szkolnictwo zawodowe w zasadniczych szkołach zawodowych i szkołach równorzędnych, licea i technika zawodowe, szkolnictwo zawodowe specjalne, szkoły przysposabiające do zawodu, ośrodki politechniczne, szkolnictwo artystyczne drugiego stopnia, pozostałe szkoły średnie techniczne i zawodowe
80.3	Szkolnictwo wyższe	Szkolnictwo wyższe uniwersyteckie, politechniczne, inżynierskie, rolnicze, ekonomiczne, medyczne, pedagogiczne, artystyczne, morskie, wychowania fizycznego, technologiczne; szkolnictwo na poziomie wyższym niż średnie realizowane w policealnych studiach zawodowych i nauczycielskich kolegiach języków obcych
80.4	Szkolnictwo dla dorosłych i pozostałe formy kształcenia	Szkoły podstawowe i podstawowe studia zawodowe dla dorosłych; licea ogólnokształcące, zasadnicze szkoły zawodowe, licea i technika zawodowe oraz policealne szkoły zawodowe dla dorosłych; kursy ogólnokształcące na poziomie szkoły podstawowej, kursy języków obcych, kursy zawodowe, ośrodki metodyczne prowadzące działalność w zakresie dokształcania i doskonalenia nauczycieli oraz koordynowania procesu uzyskiwania stopni specjalizacji zawodowej; uniwersytety powszechne, ludowe, robotnicze, dla rodziców itp. przygotowujące uczestników do aktywnego udziału w działalności społecznej, gospodarczej, oświatowej i kulturalnej w określonych środowiskach; działalność placówek organizujących kursy na prawo jazdy oraz pozostałe szkoły i placówki dla dorosłych i inne formy kształcenia osobno nie wymienione
85.1	Działalność w zakresie ochrony zdrowia ludzkiego	Szpitalnictwo, praktyka lekarska (w przychodniach, gabinetach lekarskich i klinicznych), praktyka stomatologiczna, pozostała działalność związana z ochroną zdrowia ludzkiego (tj. działalność pielęgniarek, położnych, psychoterapeutów, logopedów, akupunktury, ziołolecznictwa)
85.2	Działalność weterynaryjna	Leczenie zwierząt i opieka weterynaryjna zwierząt hodowlanych, domowych, przez wykwalifikowanych weterynarzy w gabinetach i klinikach dla zwierząt, schroniskach dla psów; podczas wizyt domowych i działalność ambulansów weterynaryjnych
85.3	Opieka socjalna	Placówki opieki całkowitej dla dzieci i młodzieży (domy dziecka i młodzieży, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, pogotowia opiekuńcze i ogniska wychowawcze, rodziny zastępcze, wioski dziecięce), żłobki, przedszkola i ogniska przedszkolne, dziecińce wiejskie, półkolonie, biwaki, poradnie wychowawczo-zawodowe, pomoc dla uchodźców prowadzona przez instytucje rządowe lub prywatne, samopomoc lokalna lub sąsiedzka opieka nad bezdomnymi, działalność charytatywna
92.3	Pozostała działalność rozrywkowa	Teatry, filharmonie, orkiestry, chóry, zespoły pieśni i tańca, galerie i salony wystawiennicze, domy kultury i ośrodki kultury, studia nagrań dźwiękowych; działalność wesołych miasteczek i parków rozrywki oraz estrad i cyrków
92.5	Działalność bibliotek, archiwów, muzeów i pozostała działalność kulturalna	Biblioteki wszystkich rodzajów, czytelnie, archiwa, muzea, konserwacja, ochrona i rekonstrukcja miejsc i budynków historycznych; działalność ogrodów botanicznych i zoologicznych oraz naturalnych rezerwatów przyrody
92.6	Działalność związana ze sportem	Działalność stadionów i innych obiektów sportowych (np. basenów kąpielowych, pól golfowych, aren bokserskich, obiektów do uprawiania sportów zimowych, motorowych; działalność szkół sportowych, żeglarstwo, myślistwo sportowe, działalność stadnin koni wyścigowych itp.; organizowanie i przeprowadzanie imprez sportowych
92.7	Pozostała działalność rekreacyjna	Działalność związana z grami hazardowymi i organizowaniem zakładów; placówki wychowania pozaszkolnego, tj. pałace młodzieży, młodzieżowe domy kultury, świetlice, ogniska pracy pozaszkolnej, ogrody jordanowskie i inne o charakterze specjalistycznym (np. planetaria, stacje młodych techników)

2. Objaśnienia do poz. 3 części tytułowo-adresowej sprawozdania

W pozycji 3 należy wpisać jedną z niżej wymienionych form finansowania:

01 - jednostka na rozrachunku gospodarczym

02 - jednostka budżetowa

03 - zakład budżetowy

04 - jednostka utrzymywana z narzutów na koszty przedsiębiorstw

05 - szkoła wyższa, instytucja artystyczna

06 - gospodarstwo pomocnicze jednostki budżetowej

08 - jednostka w sferze budżetu nie bilansująca samodzielnie

09 - inna

10 - środki specjalne

11 - fundusze celowe

OBJAŚNIENIA DO FORMULARZA Z-03

1. Jednostki zobowiązane do sporządzania i przekazywania sprawozdań kwartalnych na formularzu Z-03 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach wypełniają pod częścią tytułowo-adresową pozycje 1 i 3, z wyjątkiem jednostek zaliczanych do rolnictwa, łowiectwa, rybołówstwa i rybactwa, pośrednictwa finansowego oraz administracji publicznej i obrony narodowej.

Poz. 2 wypełniają tylko jednostki prowadzące działalność w zakresie Edukacji i Zespołów Ekonomiczno-Administracyjnych Szkół.

Poz. 4 wypełniają tylko jednostki administracji rządowej ogólnej i samorządowej.

2. Jednostki sprawozdawcze prowadzące scentralizowaną ewidencję finansowo-księgową (np. zespoły ekonomiczno-administracyjne szkół, zakłady opieki zdrowotnej, zespoły jednostek budżetowych, urzędy miast i gmin) sporządzają odrębne sprawozdania:

- dla każdej grupy EKD,

- każdej z form finansowania,

obejmując każdym ze sporządzanych sprawozdań wszystkie jednostki objęte scentralizowaną ewidencją.

3. Banki oraz instytucje finansowe i kredytowe, prowadzące oddziały nie bilansujące samodzielnie, zlokalizowane na terenie różnych województw, sporządzają odrębne sprawozdanie dla każdego oddziału i przesyłają do WUS zgodnie z siedzibą jednostki sprawozdawczej.

4. Organizacje społeczne zaliczone do jednostek "ochrony zdrowia i opieki społecznej" (np. Polski Czerwony Krzyż, Polski Komitet Pomocy Społecznej), świadczące usługi w zakresie ochrony zdrowia i opieki społecznej, zlecone i dotowane przez Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej, sporządzają sprawozdania Z-03 tylko z zakresu w/w działalności gospodarczej nie wyodrębnionej. Z działalności statutowej organizacje społeczne sporządzają tylko roczne sprawozdanie Z-06 (dotyczące tych organizacji).

5. Jednostki podległe Ministerstwu Obrony Narodowej, Ministerstwu Spraw Wewnętrznych oraz Urzędowi Ochrony Państwa nie sporządzają sprawozdania na formularzu Z-03.

Dział 1. Zatrudnienie i wynagrodzenia

W wierszu 1 wykazuje się przeciętną liczbę zatrudnionych po przeliczeniu osób niepełnozatrudnionych na pełne etaty.

Jednostki z udziałem podmiotów zagranicznych wykazują również zatrudnionych cudzoziemców.

Do zatrudnionych zalicza się:

1) osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy, w tym również:

- osoby zatrudnione przy pracach interwencyjnych i robotach publicznych, finansowanych z funduszu pracy,

- osoby młodociane pracujące na podstawie umowy o pracę, a nie o naukę zawodu,

- osoby przebywające za granicą na podstawie delegacji służbowej,

- osoby związane z działalnością finansowaną z zakładowego funduszu socjalnego.

2) osoby pracujące w zakładach pracy w formie zorganizowanych grup roboczych na podstawie zbiorowej lub indywidualnej umowy o pracę, tj. uczestnicy OHP z wyjątkiem odbywających naukę zawodu, żołnierze, skazani, junacy obrony cywilnej, junacy straży przemysłowej i pożarnej, osoby odbywające w zakładach pracy zastępczą służbę poborowych.

Do zatrudnionych nie zalicza się:

1) osób wykonujących pracę nakładczą,

2) uczniów, którzy zawarli z zakładem pracy umowę o naukę zawodu lub przyuczenie do określonej pracy,

3) zatrudnionych poza granicami kraju,

4) przebywających na urlopach wychowawczych,

5) pozostających na urlopach rehabilitacyjnych.

Metodę obliczania przeciętnego zatrudnienia w miesiącu należy dostosować do sytuacji kadrowej w jednostce. W przypadku dużej płynności kadr lub natężenia zjawiska udzielania urlopów bezpłatnych należy stosować metodę średniej arytmetycznej ze stanów dziennych w miesiącu. Osób przebywających na urlopach bezpłatnych nie należy liczyć do stanów dziennych w czasie trwania tych urlopów. Przy stabilnej sytuacji kadrowej przeciętne zatrudnienie w miesiącu można obliczyć metodą uproszczoną, tj. na podstawie sumy dwóch stanów dziennych (w pierwszym i ostatnim dniu miesiąca) podzielonej przez dwa lub metodą średniej chronologicznej, obliczanej na podstawie sumy połowy stanu dziennego w pierwszym i ostatnim dniu miesiąca oraz stanu zatrudnienia w 15 dniu miesiąca podzielonej przez 2. Przy zastosowaniu tych metod nie należy ujmować osób, które korzystały z urlopów bezpłatnych w wymiarze powyżej 14 dni.

Przeciętne zatrudnienie w okresach narastających należy obliczać jako sumę przeciętnego zatrudnienia w poszczególnych miesiącach podzieloną przez liczbę miesięcy w okresie sprawozdawczym (bez względu na to czy zakład funkcjonował przez cały okres sprawozdawczy czy nie). Przeliczania osób niepełnozatrudnionych na pełne etaty dokonuje się według liczby godzin pracy ustalonej w umowie o pracę w stosunku do obowiązującej normy.

W wierszu 2 podaje się wynagrodzenia osobowe brutto pracowników najemnych (wykazanych w wierszu 01), łącznie z nagrodami z zakładowego funduszu nagród oraz wypłatami z zysku do podziału i nadwyżki bilansowej w spółdzielniach (dokonywane również w postaci obligacji bądź akcji), tj. wynagrodzenia zasadnicze, dodatki stałe i przejściowe, premie i nagrody, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenia za czas urlopów, odprawy (emerytalne, dla zwalnianych grupowo i odszkodowawcze), zasiłki chorobowe oraz inne sporadyczne składniki wynagrodzeń.

Jednostki prowadzące działalność artystyczną i agencje informacyjne uwzględniają ponadto honoraria wypłacane pracownikom własnym, z którymi zawarto dodatkowo umowę o dzieło lub umowę zlecenia.

W jednostkach z udziałem kapitału zagranicznego uwzględnia się również tę część wynagrodzeń jaką zatrudnieni obcokrajowcy otrzymują w walutach obcych, przeliczoną na złote według obowiązującego kursu kupna waluty przez NBP w dniu wypłaty.

Do wynagrodzeń nie wlicza się wypłat osobom fizycznym, które nie są pracownikami własnymi, w tym również zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło.

Nie zalicza się do wynagrodzeń świadczeń finansowanych przez ZUS, świadczeń rzeczowych, np. w postaci odzieży ochronnej, wartości posiłków regeneracyjnych itp.

Dane dotyczące wynagrodzeń podaje się w ujęciu brutto, bez potrąceń wszelkich zaliczek, w tym z tytułu podatku dochodowego, składek, alimentów itp.

Do wynagrodzeń w danym okresie sprawozdawczym należy zaliczyć należności z tytułu pracy wykonanej w tym okresie i rozliczonej do terminu złożenia sprawozdania. W przypadku wynagrodzeń za ostatni miesiąc okresu sprawozdawczego, nie rozliczonych do terminu złożenia sprawozdania, a stanowiących wynagrodzenia comiesięczne, należy podać dane szacunkowe, opracowane w oparciu o wypłaty z poprzedniego miesiąca. Jednostki sprawozdawcze, które dokonały takiego szacunku zobowiązane są przekazać do wojewódzkiego urzędu statystycznego dane ostateczne w terminie uzgodnionym z WUS. Należności nie rozliczone do terminu zamykającego dany okres sprawozdawczy, ale nie wypłacane co miesiąc wlicza się do okresu, w którym dokument płatniczy przekazano do wypłaty; np. premie za IV kwartał wypłacone w I kwartale roku sprawozdawczego wykazuje się w sprawozdaniu za I kwartał. Wynagrodzenia wypłacane "z góry" powinny być zaliczone do okresu, którego dotyczą, bez względu na wcześniejszą obsługę kasową tych wypłat, np. wypłaty dokonane w grudniu 1993 r. za styczeń 1994 r. należy wykazać w sprawozdaniu za I kwartał 1994 r.

Zasady podane wyżej wynikają z tego, że informacje dotyczące wynagrodzeń podane w sprawozdaniach stanowią podstawę do obliczania przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w skali I kwartału, I półrocza i trzech kwartałów.

W wierszu 4 podaje się wysokość obliczonych i pobranych w kwartale sprawozdawczym zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, które pobierają w tych jednostkach wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy i są wykazane w wierszu 1.

W wierszu 5 wykazuje się liczbę osób (bez uczniów), będących w stanie ewidencyjnym w ostatnim dniu kwartału, dla których jednostka sprawozdawcza jest głównym miejscem pracy, łącznie z pracującymi poza granicami kraju.

Dane podaje się bez przeliczenia niepełnozatrudnionych na pełne etaty.

Do pracujących zalicza się:

1) osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy (tj. umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania) łącznie z sezonowymi i zatrudnionymi dorywczo,

2) osoby wykonujące pracę nakładczą,

3) agentów we wszystkich systemach agencji oraz osoby zatrudnione przez agentów,

4) właścicieli i współwłaścicieli zakładów (z wyłączeniem wspólników, którzy nie pracują w spółce), łącznie z bezpłatnie pomagającymi członkami rodzin,

5) członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych pracujących w gospodarce zespołowej (łącznie z pracującymi członkami ich rodzin).

Do stanu zatrudnionych na podstawie stosunku pracy nie zalicza się osób korzystających w miesiącu sprawozdawczym z urlopów wychowawczych, a także z urlopów bezpłatnych w wymiarze powyżej 14 dni.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

Z-04

Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według stanowisk

za miesiąc maj 19... r.

grafika

OBJAŚNIENIA

do wypełniania formularza Z-04 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według stanowisk w jednostkach naczelnych i centralnych oraz w wybranych urzędach wojewódzkich

W rubr. 1 - podaje się pracowników zatrudnionych w dniu 31 maja 199.. r. w jednostkach finansowanych z rozdziału budżetowego 9111 - jednostki centralne, 9142 - urzędy wojewódzkie, 9211 - jednostki naczelne sądownictwa, z wyjątkiem osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe.

Do pracowników pełnozatrudnionych zalicza się osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w jednostce sprawozdawczej na danym stanowisku pracy, z uwzględnieniem w dniu 31 maja 199.. r. zarówno obecnych, jak i nieobecnych w pracy (np. z powodu choroby, urlopu, delegacji służbowej itp.). Do zatrudnionych należy również zaliczyć kobiety przebywające na urlopach macierzyńskich oraz osoby czasowo niezdolne do pracy z powodu opieki nad chorym członkiem rodziny.

W wierszach dotyczących pracowników niepełnozatrudnionych podaje się w pozycji "w osobach" faktyczną liczbę osób według stanu w dniu 31 maja 199... r., a w wierszu "w przeliczeniu na pełne etaty" - liczbę wynikającą z przeliczenia niepełnozatrudnionych na pełnozatrudnionych. Sposób przeliczania liczby osób niepełnozatrudnionych na liczbę osób pełnozatrudnionych podany jest w objaśnieniach do wiersza 1 działu 1 sprawozdania na formularzu Z-03.

W rubr. 2 - podaje się odpowiednio wynagrodzenia osobowe brutto (łącznie z podatkiem dochodowym od osób fizycznych) pracowników wykazanych w rubr. 1 za maj 199... r., tj. wynagrodzenia zasadnicze dodatki funkcyjne, dodatki za staż pracy, dodatki służbowe, dodatki za znajomość języków obcych, wartość deputatów i umundurowania (w stosunku miesięcznym, tj. 1/12 wartości rocznej), świadczenia (poza dodatkami za długoletni staż pracy) przysługujące z tytułu Karty: górnika, hutnika, kolejarza, skalnika, wypłaty za godziny nadliczbowe oraz premie pracowników na stanowiskach robotniczych (w stosunku miesięcznym, tj. 1/3 premii kwartalnej).

Należy tu również wykazać wynagrodzenia kobiet przebywających na urlopach macierzyńskich oraz wynagrodzenia osób czasowo niezdolnych do pracy z powodu opieki nad chorym członkiem rodziny (wykazanych w rubr. 1).

Podstawę do obliczenia wynagrodzeń powinny stanowić karty wynagrodzeń pracowników, zgodnie z prowadzoną ewidencją podstawową z zakresu wynagrodzeń.

Wynagrodzenia pracowników ujętych w stanie zatrudnienia w dniu 31 maja, którzy zostali przyjęci do pracy w ciągu miesiąca, np. od dnia 16 maja, należy wykazać w pełnej kwocie miesięcznej podanej w umowie o pracę.

Do kwot wynagrodzeń za maj nie należy zaliczać kwot wypłaconych z tytułu wypłat podwyżek wynagrodzeń za inne miesiące.

W rubr. 3 - podaje się odpowiednio inne niż wypłaty za maj rodzaje wynagrodzeń osobowych brutto wypłacane pracownikom wykazanym w rubr. 1 w okresie od 1 czerwca roku poprzedniego do 31 maja danego roku zarówno ze środków własnych, jak i środków przekazanych przez inne jednostki organizacyjne. Są to nagrody o charakterze nieperiodycznym przyznawane albo na podstawie oceny całokształtu pracy pracowników, albo po spełnieniu dodatkowych warunków stanowiących podstawę dokonania wypłaty (np. nagrody za wykonanie określonego zadania), a także nagrody z oszczędności wynagrodzeń osobowych. W poszczególnych wierszach wymienionych w boczku formularza nie należy wykazywać wypłat o charakterze jednorazowym lub sporadycznym, np. nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop.

W rubr. 4 - podaje się wypłacone nagrody z zakładowego funduszu nagród (brutto) za rok poprzedni.

W rubr. 5 - podaje się wysokość obliczonych i pobranych w maju zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wykazanych w rubr. 1.

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

KARTA STATYSTYCZNA STRAJKU

grafika

OBJAŚNIENIA DO SPORZĄDZANIA KARTY STATYSTYCZNEJ STRAJKU

1. Kartę Statystyczną Strajku sporządza się oddzielnie dla każdego strajku trwającego co najmniej 1 godzinę. W pozycji oznaczonej symbolem 1 wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia strajku.

2. Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sportu dotyczącego warunków pracy, płac lub świadczeń społecznych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych. Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu według zasad określonych w przepisach ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. Nr 55, poz. 236).

3. Zawieszenie strajku traktuje się jako jego zakończenie. W przypadku wznowienia strajku zawieszonego wypełnia się Kartę Statystyczną Strajku ponownie.

4. Kartę Statystyczną Strajku należy wysłać do właściwego dla siedziby zarządu jednostki sprawozdawczej - wojewódzkiego urzędu statystycznego, w terminie do trzech dni po zakończeniu strajku.

5. Formularze Karty Statystycznej Strajku są dostępne w wojewódzkich urzędach statystycznych i ich oddziałach terenowych.

6. W pozycji 2 należy podać ewidencyjny stan zatrudnienia w dniu rozpoczęcia strajku (w osobach, bez przeliczania na pełne etaty), ustalony zgodnie z zasadami obowiązującymi w statystyce pracy.

7. W Karcie Statystycznej Strajku pozycje oznaczone numerami 3, 4, 5 i 6 wypełnia się przez zamieszczenie w odpowiednich kwadracikach znaku "x" i w pozycjach oznaczonych numerami 7, 8, 9, 11 i 12 wpisuje się dane liczbowe, a pozycję oznaczoną numerem 10 wypełnia się wpisując odpowiednią treść.

8. W pozycji 3 podaje się informację o podmiocie, który zainicjował strajk zaznaczając odpowiedni kwadracik (od 31 do 35).

9. W pozycji 4 należy podać informację dotyczącą zachowania procedury rozwiązywania konfliktów przewidzianej ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

Pozycje o numerach 41 i 42 wypełnia się przez zamieszczenie w odpowiednich kwadracikach znaku "x".

10. Pozycję 5 wypełnia się zgodnie z proklamacją strajku, przy czym strajk ostrzegawczy nie może trwać dłużej niż 2 godziny, strajk właściwy przeprowadzony w godzinach pracy, strajk właściwy przeprowadzony jako okupacyjny, obejmuje również godziny poza pracą.

11. W pozycji 6 - w przypadku gdy strajk był spowodowany kilkoma przyczynami równocześnie - należy wpisać znak "x" w odpowiednich kwadracikach i podkreślić treść głównej przyczyny (podaną obok kwadracików). Przy wystąpieniu cechy o symbolu 64 (inne) należy podać krótką informację o przyczynie.

12. Jako czas trwania strajku należy rozumieć okres (w godzinach lub dniach kalendarzowych) od chwili rozpoczęcia strajku do jego zakończenia lub zawieszenia.

W pozycji 7 symbol 71 - w zależności od czasu trwania strajku - należy wpisać liczbę godzin strajku, jeżeli trwał mniej niż 24 godziny, natomiast pod symbolem 72 należy wpisać liczbę dni strajku, przy czym 12 godzin i więcej każdej następnej doby należy zaliczyć jako dzień strajku. Na przykład: jeżeli strajk trwał 1 dobę i 12 godzin, to w kwadraciku o symbolu 72 należy wpisać 2 (dni), jeśli 1 dobę i mniej niż 12 godzin, należy w kwadraciku o symbolu 72 wpisać 1 (jeden dzień).

Do osób uczestniczących w strajku należy zaliczyć każdego pracownika biorącego udział w strajku, bez względu na to jak długo strajkował. Jeżeli pracownik strajkował przez pewien czas, później podjął pracę (przerwał strajk), a następnie ponownie wziął udział w tym samym strajku, wówczas tego pracownika należy liczyć jako jedną osobę uczestniczącą w danym strajku.

13. W pozycji 9 symbol 91 (911) należy wpisać liczbę roboczogodzin oraz liczbę roboczodni nie przepracowanych przez pracowników (robotników grupy wytwórczej) biorących bezpośredni udział w strajku. Roboczodni obliczamy mnożąc liczbę pracowników uczestniczących w strajku przez liczbę godzin nie przepracowanych z powodu strajku i dzieląc iloczyn przez obowiązujący w jednostce dzienny wymiar czasu pracy.

14. W pozycji 10 należy kolejno wymienić główne postulaty wysunięte przez grupę pracowników strajkujących.

15. Informacje w pozycji 11 i 12 dotyczą wyłącznie pracowników, którzy nie uczestniczyli bezpośrednio w trwającym w jednostce strajku, natomiast nie mieli możliwości podjęcia pracy z powodu trwania tego strajku.

¹ § 5 zmieniony przez komunikat Gabinetu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 19 stycznia 1994 r. o sprostowaniu błędu (Dz.Urz.GUS.94.1.21).