Obliczanie odpisów na fundusze zachęty materialnej za rok 1970.
Dz.Urz.MF.1971.6.10
Akt utracił mocOKÓLNIK Nr 16/KS
MINISTRA FINANSÓW I PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU PRACY I PŁAC
z dnia 22 lutego 1971 r.
w sprawie obliczania odpisów na fundusze zachęty materialnej za rok 1970
I. 1
W przedsiębiorstwach planowo-deficytowych za dyrektywny wskaźnik finansowy, stanowiący podstawę obliczenia funduszów zachęty materialnej za 1970 r. można przyjąć wskaźnik ustalony przez jednostkę nadrzędną, obowiązujący do dnia wejścia w życie decyzji Nr 43/70 Prezydium Rządu z dnia 27 kwietnia 1970 r. w sprawie poprawy wyników działalności przedsiębiorstw przemysłowych objętych planem centralnym, wykazujących straty bilansowe oraz przedsiębiorstw otrzymujących dotacje przedmiotowe. W przypadku takim jednak skutki zmian cen zbytu sprzedawanych wyrobów oraz cen zakupu materiałów, wprowadzonych po dniu 27 kwietnia 1970 r. podlegają korekcie na zasadach ogólnych w celu doprowadzenia wyniku finansowego do warunków istniejących przed dniem wejścia w życie cytowanej decyzji.
W przedsiębiorstwach planowo-deficytowych za dyrektywny wskaźnik finansowy, stanowiący podstawę obliczenia funduszów zachęty materialnej za 1970 r. można przyjąć wskaźnik ustalony przez jednostkę nadrzędną, obowiązujący do dnia wejścia w życie decyzji Nr 43/70 Prezydium Rządu z dnia 27 kwietnia 1970 r. w sprawie poprawy wyników działalności przedsiębiorstw przemysłowych objętych planem centralnym, wykazujących straty bilansowe oraz przedsiębiorstw otrzymujących dotacje przedmiotowe. W przypadku takim jednak skutki zmian cen zbytu sprzedawanych wyrobów oraz cen zakupu materiałów, wprowadzonych po dniu 27 kwietnia 1970 r. podlegają korekcie na zasadach ogólnych w celu doprowadzenia wyniku finansowego do warunków istniejących przed dniem wejścia w życie cytowanej decyzji.
II.
III.
Wysokość łącznej puli rezerwy funduszu zakładowego nie może przekraczać kwot rezerwy tego funduszu za 1970 r., wynikających z obowiązujących w tym zakresie przepisów.
IV.
W przypadku gdy na skutek niewykonania dyrektywnego wskaźnika finansowego nie może nastąpić wypłata funduszu premiowego w całości lub części, a jednocześnie w danym przedsiębiorstwie utworzono lub zwiększono fundusz zakładowy z rezerwy - wówczas jednostka nadrzędna może wyrazić zgodę na przyznanie lub zwiększenie w odpowiednim stosunku funduszu premiowego, przysługującego za wykonanie zadań stanowiących podstawę premiowania. Należy przy tym kierować się zasadą, że kwota wypłaty funduszu premiowego powinna pozostawać w stosunku do kwoty przysługującej za wykonanie zadań, stanowiących podstawę premiowania, w takiej samej proporcji, w jakiej pozostaje kwota funduszu zakładowego, utworzonego lub zwiększonego z rezerwy, do kwoty tego funduszu jaką przedsiębiorstwo uzyskałoby za osiągnięcia dyrektywnego wskaźnika finansowego.
W przypadku gdy na skutek niewykonania dyrektywnego wskaźnika finansowego nie może nastąpić wypłata funduszu premiowego w całości lub części, a jednocześnie w danym przedsiębiorstwie utworzono lub zwiększono fundusz zakładowy z rezerwy - wówczas jednostka nadrzędna może wyrazić zgodę na przyznanie lub zwiększenie w odpowiednim stosunku funduszu premiowego, przysługującego za wykonanie zadań stanowiących podstawę premiowania. Należy przy tym kierować się zasadą, że kwota wypłaty funduszu premiowego powinna pozostawać w stosunku do kwoty przysługującej za wykonanie zadań, stanowiących podstawę premiowania, w takiej samej proporcji, w jakiej pozostaje kwota funduszu zakładowego, utworzonego lub zwiększonego z rezerwy, do kwoty tego funduszu jaką przedsiębiorstwo uzyskałoby za osiągnięcia dyrektywnego wskaźnika finansowego.