Nadanie wojskowym biurom emerytalnym statutu jednostki budżetowej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MON.2015.163

Akt obowiązujący

Wersja od: 3 października 2019 r.

ZARZĄDZENIE Nr 16 /MON

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 15 czerwca 2015 r.

w sprawie nadania wojskowym biurom emerytalnym statutu jednostki budżetowej

Departament Budżetowy

Na podstawie art. 12 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. Statut jednostki budżetowej nadaje się niżej wymienionym wojskowym biurom emerytalnym:

1) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Białymstoku - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 1 do zarządzenia;

2) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Bydgoszczy - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 2 do zarządzenia;

3) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Gdańsku - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 3 do zarządzenia;

4) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Katowicach - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 4 do zarządzenia;

5) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Kielcach - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 5 do zarządzenia;

6) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Krakowie - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 6 do zarządzenia;

7) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Lublinie - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 7 do zarządzenia;

8) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Łodzi - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 8 do zarządzenia;

9) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Olsztynie - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 9 do zarządzenia;

10) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Poznaniu - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 10 do zarządzenia;

11) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Rzeszowie - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 11 do zarządzenia;

12) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Szczecinie - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 12 do zarządzenia;

13) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Warszawie - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 13 do zarządzenia;

14) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu we Wrocławiu - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 14 do zarządzenia;

15) Wojskowemu Biuru Emerytalnemu w Zielonej Górze - w brzmieniu określonym w załączniku Nr 15 do zarządzenia.

§ 2. Traci moc zarządzenie Nr 36/MON z dnia 13 lipca 2010 r. w sprawie nadania

Wojskowym Biurom Emerytalnym statutu jednostki budżetowej (Dz. Urz. Min. Obr. Nar.

Nr 14, poz. 174 oraz z 2011 r. Nr 11 poz. 145).

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Białymstoku

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 1  Wojskowe Biuro Emerytalne w Białymstoku, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Białystok.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno- rentowych i ich wypłaty jest województwo podlaskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Białymstoku".

§ 6. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 2  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Bydgoszczy

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 3  Wojskowe Biuro Emerytalne w Bydgoszczy, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Bydgoszcz.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie:

- ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo kujawsko-pomorskie;

- ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa kujawsko-pomorskie i wielkopolskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Bydgoszczy".

§  6. 

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Bydgoszczy.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu jak również wypłata świadczeń przysługujących weteranom i weteranom poszkodowanym zgodnie z zapisami ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 4  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Gdańsku

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 5  Wojskowe Biuro Emerytalne w Gdańsku, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Gdańsk.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie:

- ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo pomorskie,

- ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, jest województwo pomorskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Gdańsku".

§  6. 

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Gdyni.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 6  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  4

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Katowicach

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 7  Wojskowe Biuro Emerytalne w Katowicach, zwane dalej "Biurem, jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura są Katowice.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno- rentowych i ich wypłaty są województwa śląskie i opolskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Katowicach".

§ 6. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 8  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  5

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Kielcach

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 9  Wojskowe Biuro Emerytalne w Kielcach, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura są Kielce.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno- rentowych i ich wypłaty jest województwo świętokrzyskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Kielcach".

§ 6. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 10  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) szefa wydziału emerytalno - rentowego.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  6

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Krakowie

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 11  Wojskowe Biuro Emerytalne w Krakowie, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Kraków.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo małopolskie;

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa małopolskie, śląskie i świętokrzyskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Krakowie".

§  6. 

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Krakowie.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno - rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo - finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 12  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  7

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Lublinie

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 13  Wojskowe Biuro Emerytalne w Lublinie, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Lublin.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo lubelskie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa: lubelskie i podkarpackie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Lublinie".

§  6. 

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666 z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330 z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414 z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. z 2011 r. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Lublinie.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 14  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  8

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Łodzi

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 15  Wojskowe Biuro Emerytalne w Łodzi, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Łódź.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno- rentowych i ich wypłaty jest województwo łódzkie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Łodzi".

§ 6. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 16  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  9

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Olsztynie

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 17  Wojskowe Biuro Emerytalne w Olsztynie, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Olsztyn.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo warmińsko-mazurskie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa warmińsko-mazurskie i podlaskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Olsztynie".

§  6. 

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Olsztynie.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno - rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo - finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 18  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  10

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Poznaniu

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 19  Wojskowe Biuro Emerytalne w Poznaniu, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Poznań.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno- rentowych i ich wypłaty jest województwo wielkopolskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Poznaniu".

§ 6. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 20  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  11

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Rzeszowie

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 21  Wojskowe Biuro Emerytalne w Rzeszowie, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Rzeszów.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno- rentowych i ich wypłaty jest województwo podkarpackie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Rzeszowie".

§ 6. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Szczegółowe zadania, o których mowa w ust. 1, w zakresie wynikającym z ustaw, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 22  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) głównego księgowego;

2) audytora wewnętrznego;

3) kierownika sekcji emerytalno - rentowej.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  12

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Szczecinie

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 23  Wojskowe Biuro Emerytalne w Szczecinie, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Szczecin.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo zachodniopomorskie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy jest województwo zachodniopomorskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Szczecinie".

§  6. 

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Szczecinie.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 24  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  13

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Warszawie

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 25  Wojskowe Biuro Emerytalne w Warszawie, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Warszawa.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo mazowieckie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa: mazowieckie i łódzkie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Warszawie ".

§  6. 

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Warszawie.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego, funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 26  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  14

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego we Wrocławiu

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 27  Wojskowe Biuro Emerytalne we Wrocławiu, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Wrocław.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie:

1) ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłaty jest województwo dolnośląskie,

2) ustalania prawa do pomocy w zakresie przekwalifikowania zawodowego wobec żołnierzy zawodowych, byłych żołnierzy zawodowych oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również pokrywania kosztów tej pomocy, są województwa: dolnośląskie, lubuskie i opolskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne we Wrocławiu ".

§  6. 

1. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

2. Biuro wykonuje obsługę finansową w stosunku do Ośrodka Aktywizacji Zawodowej we Wrocławiu.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wydawanie i realizowanie decyzji w zakresie przekwalifikowania zawodowego żołnierzy, byłych żołnierzy oraz małżonka i dzieci po zmarłym lub zaginionym żołnierzu, jak również wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo-finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wydawanie i realizację decyzji administracyjnych dotyczących udzielania pomocy rekonwersyjnej żołnierzom zawodowym i byłym żołnierzom zawodowym w zakresie przekwalifikowania zawodowego lub przyuczenia do zawodu;

8) wypłatę świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 28  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) audytora wewnętrznego;

4) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

ZAŁĄCZNIK Nr  15

STATUT

Wojskowego Biura Emerytalnego w Zielonej Górze

Rozdział  1

Postanowienia ogólne

§ 1. 29  Wojskowe Biuro Emerytalne w Zielonej Górze, zwane dalej "Biurem", jest jednostką organizacyjną podległą Ministrowi Obrony Narodowej, której podporządkowanie określają odrębne przepisy oraz jednostką budżetową w rozumieniu art. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869), zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Nadzór nad działalnością Biura sprawuje Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

§ 3. Siedzibą Biura jest Zielona Góra.

§ 4. Obszarem działania Biura w zakresie ustalania prawa do wojskowych świadczeń emerytalno- rentowych i ich wypłaty jest województwo lubuskie.

§ 5. Biuro używa pieczęci urzędowej z godłem i nazwą "Wojskowe Biuro Emerytalne w Zielonej Górze".

§ 6. Biuro działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2013 r. poz. 666, z późn. zm.);

2) ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2015 r. poz. 144);

3) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późn. zm.);

4) ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.);

5) ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, z późn. zm.);

6) ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. Nr 205, poz. 1203);

7) niniejszego statutu.

Rozdział  2

Zadania Biura

§  7. 

1. Podstawowymi zadaniami Biura są ustalanie prawa i wypłata świadczeń emerytalno-rentowych dla żołnierzy zawodowych oraz członków ich rodzin, ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych należnych żołnierzom przez okres jednego roku po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej, a także wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

2. Zadania, o których mowa w ust. 1, Biuro realizuje w szczególności przez:

1) ustalanie uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wypłatę;

2) dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

3) planowanie i przygotowanie przedsięwzięć gospodarczo- finansowych;

4) prowadzenie gospodarki finansowej;

5) naliczanie funduszu socjalnego na rzecz świadczeniobiorców i dokonywanie wydatków z tego tytułu;

6) prowadzenie rachunkowości i sprawozdawczości;

7) wypłata świadczeń wynikających z ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.

Rozdział  3

Organy Biura i ich kompetencje

§  8. 

1. Działalnością Biura kieruje Dyrektor i reprezentuje je na zewnątrz.

2. W zakresie, o którym mowa w ust. 1, Dyrektor Biura w szczególności:

1) podejmuje samodzielnie decyzje dotyczące funkcjonowania Biura i realizacji jego zadań oraz ponosi za nie odpowiedzialność;

2) wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

3. Dyrektor Biura jest pracodawcą w stosunku do pracowników zatrudnionych w Biurze.

4. 30  Dyrektora Biura zatrudnia i zwalnia Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona.

§  9. 

1. Dyrektor wykonuje swoje zadania samodzielnie oraz przy pomocy podległych mu osób funkcyjnych, zgodnie z zakresem ich obowiązków.

2. Dyrektor realizuje zadania przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora;

2) głównego księgowego;

3) szefów (kierowników) wewnętrznych komórek organizacyjnych.

§  10. 

1. Szczegółowy zakres zadań, podległość i strukturę organizacyjną Biura określa szczegółowy zakres działania oraz etat.

2. Projekt szczegółowego zakresu działania Wojskowego Biura Emerytalnego opracowuje Dyrektor Biura, a zatwierdza Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych Ministerstwa Obrony Narodowej.

¹ Załącznik nr 1 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

² Załącznik nr 1 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

³ Załącznik nr 2 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

⁴ Załącznik nr 2 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 2 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

⁵ Załącznik nr 3 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

⁶ Załącznik nr 3 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 3 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

⁷ Załącznik nr 4 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

⁸ Załącznik nr 4 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

⁹ Załącznik nr 5 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹⁰ Załącznik nr 5 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹¹ Załącznik nr 6 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹² Załącznik nr 6 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 6 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹³ Załącznik nr 7 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹⁴ Załącznik nr 7 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 7 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹⁵ Załącznik nr 8 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹⁶ Załącznik nr 8 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 8 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹⁷ Załącznik nr 9 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 9 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹⁸ Załącznik nr 9 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 9 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

¹⁹ Załącznik nr 10 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 10 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²⁰ Załącznik nr 10 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 10 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²¹ Załącznik nr 11 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 11 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²² Załącznik nr 11 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 11 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²³ Załącznik nr 12 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 12 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²⁴ Załącznik nr 12 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 12 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²⁵ Załącznik nr 13 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 13 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²⁶ Załącznik nr 13 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 13 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²⁷ Załącznik nr 14 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 14 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²⁸ Załącznik nr 14 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 14 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

²⁹ Załącznik nr 15 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 15 lit. a zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.

³⁰ Załącznik nr 15 § 8 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 15 lit. b zarządzenia nr 32/MON z dnia 2 października 2019 r. (Dz.Urz.MON.2019.191) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 3 października 2019 r.