Nadanie statutu Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MPiPSp.2013.29

Akt obowiązujący

Wersja od: 25 września 2013 r.

ZARZĄDZENIE Nr 28

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

z dnia 25 września 2013 r.

w sprawie nadania statutu Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Na podstawie art. 8 ust. 2 pkt 1 i art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz.U. z 2012 r. poz. 642 i 908 oraz z 2013 r. poz. 829) zarządza się, co następuje:

§ 1. Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego utworzonej zarządzeniem nr 57 Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 4 grudnia 1973 r. w sprawie utworzenia Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego nadaje się statut, stanowiący załącznik do zarządzenia.

§ 2. Traci moc zarządzenie nr 4 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 lutego 2011 r. w sprawie Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego (Dz. Urz. Min. Prac. i Pol. Społ. Nr 1, poz. 4 oraz z 2012 r. poz. 34).

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

STATUT GŁÓWNEJ BIBLIOTEKI PRACY I ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

§ 1. Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, zwana dalej "Biblioteką", jest:

1) państwową jednostką budżetową, nadzorowaną przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, zwanego dalej "Ministrem";

2) biblioteką naukową wymienioną pod pozycją 22 w "Wykazie bibliotek zaliczonych do bibliotek naukowych", stanowiącym załącznik do rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie sposobu i trybu zaliczania bibliotek do niektórych bibliotek naukowych oraz ustalenia ich wykazu (Dz.U. poz. 390).

§ 2. Biblioteka działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz.U. z 2012 r. poz. 642 i 908 oraz z 2013 r. poz. 829);

2) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 885 i 938);

3) niniejszego statutu.

§ 3. Celem Biblioteki jest prowadzenie:

1) działalności bibliotecznej, bibliograficznej, informacyjnej, naukowej i wydawniczej oraz zaspokajanie potrzeb informacyjnych pracowników Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, zwanego dalej "Ministerstwem", a także pracowników innych jednostek, w tym naukowych i dydaktycznych oraz osób będących członkami związków zawodowych i organizacji społecznych;

2) działalności bibliotecznej, informacyjnej oraz zapewnienie czytelnictwa osobom niewidomym i słabowidzącym w aspekcie naukowym, specjalistycznym i ogólnodostępnym.

§ 4. Do podstawowych zadań Biblioteki należy:

1) gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i udostępnianie materiałów bibliotecznych zwartych i ciągłych drukowanych oraz na innych nośnikach, z zakresu problematyki pracy, rodziny i zabezpieczenia społecznego;

2) gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i udostępnianie materiałów bibliotecznych o charakterze uniwersalnym, w tym beletrystyki, w formach dostępnych dla osób niewidomych i słabowidzących oraz informacyjno-naukowym na temat niepełnosprawności ze względu na wzrok;

3) współpraca z krajowymi i zagranicznymi placówkami w zakresie wymiany wydawnictw, wzajemnego udostępniania zbiorów, wymiany informacji i doświadczeń zawodowych;

4) prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie wydawnictw informacyjnych, w szczególności "Bibliografii Ekonomicznych i Społecznych Zagadnień Pracy", bibliografii monotematycznych i osobowych, katalogów, przeglądów czasopiśmiennictwa polskiego i zagranicznego, wykazu nabytków;

5) prowadzenie działalności naukowo-badawczej i dokumentacyjnej piśmiennictwa z zakresu pracy, rodziny i zabezpieczenia społecznego oraz jego popularyzowanie.

§  5.

1. Biblioteką kieruje dyrektor przy pomocy co najmniej jednego zastępcy dyrektora.

2. Dyrektora Biblioteki powołuje i odwołuje Minister.

3. Stosunek pracy z zastępcą dyrektora Biblioteki nawiązuje na podstawie umowy o pracę oraz rozwiązuje dyrektor Biblioteki, po uzyskaniu uprzedniej akceptacji Ministra.

4. W czasie nieobecności dyrektora Biblioteki jego funkcje sprawuje zastępca dyrektora, a w razie jego nieobecności upoważniony pisemnie pracownik.

§ 6. Do obowiązków dyrektora należy zarządzanie Biblioteką, a w szczególności:

1) kierowanie całością prac Biblioteki;

2) realizowanie polityki kadrowej;

3) zarządzanie mieniem;

4) ponoszenie odpowiedzialności za wyniki działalności jednostki;

5) reprezentowanie Biblioteki;

6) opracowywanie planów pracy, sprawozdań z działalności i planów finansowych;

7) podejmowanie kluczowych decyzji w sprawach dotyczących Biblioteki.

§ 7. Wewnętrzną strukturę organizacyjną, zadania poszczególnych komórek organizacyjnych Biblioteki oraz sposób i zakres współdziałania Biblioteki z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, określa regulamin organizacyjny Biblioteki, ustalany przez dyrektora Biblioteki i zatwierdzany przez Dyrektora Generalnego Ministerstwa.

§  8.

1. W Bibliotece działa Kolegium Dyrektora Biblioteki, zwane dalej "Kolegium", jako organ opiniodawczo-doradczy.

2. W skład Kolegium wchodzą:

1) dyrektor Biblioteki;

2) zastępcy dyrektora Biblioteki;

3) pracownicy zajmujący stanowiska ds. techniczno-administracyjnych, w tym główny księgowy;

4) inne osoby wyznaczone przez dyrektora Biblioteki.

§ 9. Zasady i warunki korzystania z Biblioteki określają regulaminy udostępniania zbiorów, zatwierdzone przez dyrektora Biblioteki.

§ 10. Do wykonywania swoich zadań Biblioteka zatrudnia pracowników działalności podstawowej - bibliotekarzy i pracowników naukowych oraz pracowników administracji, obsługi technicznej i innych, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

§  11.

1. Podstawą gospodarki finansowej Biblioteki jest roczny plan finansowy, zatwierdzany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

2. Działalność biblioteki jest finansowana z budżetu państwa, część 31 - Praca, dział 921 - Kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, rozdział 92116 - Biblioteki.

3. Biblioteka gospodaruje samodzielnie majątkiem wykorzystując go wyłącznie do realizacji zadań statutowych.

4. Wydatki Biblioteki powinny być dokonywane:

1) w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów;

2) w sposób umożliwiający terminową realizację zadań;

3) w wysokości i terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań.

§ 12. Biblioteka używa pieczęci urzędowej okrągłej z godłem państwowym pośrodku i napisem w otoku: "Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego".