Nadanie statutu Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MPiPSp.2015.45

Akt utracił moc

Wersja od: 10 listopada 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 42

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

z dnia 10 listopada 2015 r.

w sprawie nadania statutu Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 885, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ 1. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich z siedzibą w Warszawie, utworzonemu decyzją nr 1 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 marca 2007 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (Dz. Urz. Min. Prac. i Pol. Społ. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.) nadaje się statut, stanowiący załącznik do zarządzenia.

§ 2. Traci moc zarządzenie nr 36 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2014 r. w sprawie nadania statutu Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (Dz. Urz. Min. Prac. i Pol. Społ. poz. 38 oraz z 2015 r. poz. 5 i 21).

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

STATUT

CENTRUM ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH

§  1.

1. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, zwane dalej "Centrum RZL" jest państwową jednostką budżetową, podległą Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej.

2. Centrum RZL działa na podstawie:

1) decyzji nr 1 Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 marca 2007 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (Dz. Urz. Min. Prac. i Pol. Społ. Nr 1, poz. 2, z 2009 r. Nr 1, poz. 6 oraz z 2010 r. Nr 6, poz. 27);

2) niniejszego statutu.

3. Siedzibą Centrum RZL jest miasto stołeczne Warszawa.

§ 2. Centrum RZL uczestniczy w realizacji, w szczególności:

1) programów operacyjnych, w tym:

a) Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 (PO KL),

b) Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka 2007-2013 (PO IG),

c) Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2009-2013 (PO FIO),

d) Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER),

e) Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa 2014-2020 (PO PC).

2) zadań w ramach Karty Dużej Rodziny;

3) zadań z zakresu edukacji pozaszkolnej jako instytucja szkoleniowa w rozumieniu art. 6 ust. 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149, z późn. zm.).

§ 3. Centrum RZL realizuje zadania powierzone przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej w drodze odrębnych porozumień, w szczególności:

1) w ramach działu administracji rządowej "Rodzina";

2) w ramach Programu Wieloletniego "Senior-WIGOR" na lata 2015-2020;

3) w ramach Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014 - 2020.

§  4.

1. W realizacji PO KL Centrum RZL uczestniczy jako:

1) Instytucja Wdrażająca;

2) Beneficjent.

2. W związku z pełnieniem funkcji Instytucji Wdrażającej PO KL Centrum RZL realizuje zadania delegowane przez Instytucję Pośredniczącą w drodze odrębnego porozumienia, zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz.U. z 2014 r. poz. 1649, z późn. zm.).

3. W związku z pełnieniem funkcji Beneficjenta w PO KL Centrum RZL:

1) realizuje projekty inicjowane przez merytoryczne komórki organizacyjne Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z obszaru zatrudnienia oraz pomocy i integracji społecznej, zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie projektów;

2) współpracuje z właściwymi merytorycznie komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie realizacji projektów, o których mowa w pkt 1, na odrębnie uregulowanych zasadach.

4. W trakcie wykonywania zadań, wymienionych w ust. 2 i 3, Centrum RZL stosuje zasady i procedury obowiązujące przy realizacji PO KL, określone we właściwych dokumentach programowych.

§  5.

1. W realizacji PO IG Centrum RZL uczestniczy jako partner projektu "System ulg i bonifikat skierowanych do rodzin wielodzietnych, certyfikowany spersonalizowaną, bezpieczną Kartą Dużej Rodziny (KDR)".

2. W ramach PO IG Centrum RZL realizuje zadania uregulowane w umowie partnerskiej.

3. W trakcie realizacji projektu, o którym mowa w ust. 1 i 2, Centrum RZL stosuje zasady i procedury obowiązujące przy realizacji PO IG, określone we właściwych dokumentach programowych.

§  6.

1. W ramach PO WER Centrum RZL realizuje projekty zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie projektów.

2. W trakcie realizacji projektów Centrum RZL stosuje zasady i procedury obowiązujące przy realizacji PO WER, określone we właściwych dokumentach programowych.

§  7.

1. W ramach PO PC Centrum RZL realizuje projekty zgodnie z postanowieniami umów o dofinansowanie projektów.

2. W trakcie realizacji projektów Centrum RZL stosuje zasady i procedury obowiązujące przy realizacji PO PC, określone we właściwych dokumentach programowych.

§ 8. Zadania w ramach Karty Dużej Rodziny Centrum RZL realizuje w szczególności przez:

1) pozyskiwanie partnerów;

2) weryfikację i ocenianie składanych ofert;

3) negocjowanie umów oraz zapewnienie ich realizacji.

§  9.

1. Podstawą gospodarki finansowej Centrum RZL jest plan finansowy, zatwierdzany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

2. Działalność Centrum RZL jest finansowana z budżetu państwa, część 31 - Praca, dział 750 - Administracja publiczna, rozdział 75071 - Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

3. Zadania Centrum RZL w zakresie zadań, o których mowa w § 2, mogą być finansowane w ramach części 31 - Praca, 44 - Zabezpieczenie społeczne i 63 - Rodzina, których dysponentem jest Minister Pracy i Polityki Społecznej, w ramach określonych przez dysponenta części działów i rozdziałów klasyfikacji budżetowej.

4. Centrum RZL prowadzi przewidzianą dla jednostek budżetowych sprawozdawczość budżetową.

§  10.

1. Wewnętrzną strukturę organizacyjną, zadania poszczególnych komórek organizacyjnych Centrum RZL oraz sposób i zakres współdziałania Centrum RZL z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej określa regulamin organizacyjny Centrum RZL, ustalany przez Dyrektora Centrum RZL.

2. Regulamin organizacyjny Centrum RZL zatwierdza Dyrektor Generalny Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej po uzyskaniu akceptacji członka Kierownictwa Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej nadzorującego Centrum RZL.

§  11.

1. Centrum RZL kieruje Dyrektor przy pomocy co najmniej jednego zastępcy dyrektora.

2. Dyrektora Centrum RZL powołuje i odwołuje Minister Pracy i Polityki Społecznej.

3. Stosunek pracy z zastępcą dyrektora Centrum RZL nawiązuje na podstawie umowy o pracę oraz rozwiązuje Dyrektor Centrum RZL, po uzyskaniu uprzedniej akceptacji Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

§ 12. Do obowiązków Dyrektora należy zarządzanie Centrum RZL, w szczególności:

1) nadzorowanie i koordynowanie prawidłowej realizacji zadań, o których mowa w § 2 i § 3;

2) sporządzanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, rocznego planu finansowego Centrum RZL;

3) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w Centrum RZL;

4) zarządzanie mieniem Centrum RZL;

5) reprezentowanie Centrum RZL;

6) podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących Centrum RZL.