Nadanie statutów ośrodkom doskonalenia kadr Służby Więziennej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.CZSW.2005.3.8

Akt utracił moc
Wersja od: 1 sierpnia 2005 r.

ZARZĄDZENIE Nr 9/2005
DYREKTORA GENERALNEGO SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
z dnia 22 lipca 2005 r.
w sprawie nadania statutów ośrodkom doskonalenia kadr Służby Więziennej.

Na podstawie art. 8 ust. 6 ustawy z dnia 26 kwietnia 1996 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2002 r. Nr 207, poz. 1761, z późn. zm.1) zarządza się, co następuje:
§  1.
Nadaje się statut:
1)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Bartkowej, stanowiący załącznik nr 1 do zarządzenia;
2)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Karpaczu, stanowiący załącznik nr 2 do zarządzenia;
3)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Kikitach, stanowiący załącznik nr 3 do zarządzenia;
4)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Kulach z Oddziałem w Wiśle, stanowiący załącznik nr 4 do zarządzenia;
5)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Olszanicy, stanowiący załącznik nr 5 do zarządzenia;
6)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Popowie, stanowiący załącznik nr 6 do zarządzenia;
7)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Suchej, stanowiący załącznik nr 7 do zarządzenia;
8)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Sulejowie, stanowiący załącznik nr 8 do zarządzenia;
9)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Turawie, stanowiący załącznik nr 9 do zarządzenia;
10)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Ustce, stanowiący załącznik nr 10 do zarządzenia;
11)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Zakopanem, stanowiący załącznik nr 11 do zarządzenia;
12)
Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Zwartowie, stanowiący załącznik nr 12 do zarządzenia.
§  2.
Traci moc:
1)
decyzja nr 13/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Karpaczu;
2)
decyzja nr 14/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Sulejowie;
3)
decyzja nr 15/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Zakopanem;
4)
decyzja nr 16/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Kulach;
5)
decyzja nr 17/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Popowie;
6)
decyzja nr 18/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Zwartowie;
7)
decyzja nr 19/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Ustce;
8)
decyzja nr 20/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Turawie;
9)
decyzja nr 21/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Suchej;
10)
decyzja nr 22/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Olszanicy;
11)
decyzja nr 23/98 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2 grudnia 1998 r. w sprawie nadania statutu Ośrodkowi Doskonalenia Kadr Służby Więziennej w Kikitach.
§  3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2005 r.
______

1 Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 142, poz. 1380, Nr 166, poz. 1609 i Nr 210, poz. 2036 oraz z 2004 r. Nr 273, poz. 2703.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W BARTKOWEJ

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Bartkowej, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Krakowie.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej;
4)
obsługi sekretariatu.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W KARPACZU

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Karpaczu, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej we Wrocławiu.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W KIKITACH

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Kikitach, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Olsztynie.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej;
4)
opieki medycznej.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 4

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W KULACH Z ODDZIAŁEM W WIŚLE

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Kulach z oddziałem w Wiśle, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Katowicach.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej;
4)
obsługi sekretariatu;
5)
opieki medycznej
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 5

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W OLSZANICY

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Olszanicy, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Rzeszowie.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej;
4)
opieki medycznej.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 6

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W POPOWIE

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Popowie, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Generalny Służby Więziennej.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykra-czającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
3)
Zespołowe i samodzielne stanowiska do spraw:
a)
Szkolenia,
b)
działalności kulturalno-oświatowej,
c)
kadr,
d)
obsługi sekretariatu.
2.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
3.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 7

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W SUCHEJ

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Suchej, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Bydgoszczy.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej;
4)
obsługi sekretariatu;
5)
opieki medycznej.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 8

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W SULEJOWIE

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Sulejowie, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Łodzi.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 9

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W TURAWIE

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Turawie, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Opolu.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 10

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W USTCE

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Ustce, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Koszalinie.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej;
4)
obsługi sekretariatu;
5)
opieki medycznej.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 11

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W ZAKOPANEM

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Zakopanem, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Krakowie.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej;
4)
obsługi sekretariatu;
5)
opieki medycznej.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.

ZAŁĄCZNIK  Nr 12

STATUT OŚRODKA DOSKONALENIA KADR SŁUŻBY WIĘZIENNEJ W ZWARTOWIE

§  1.
1.
Ośrodek doskonalenia kadr Służby Więziennej w Zwartowie, zwany dalej "Ośrodkiem", jest powołany do prowadzenia szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
2.
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Gdańsku.
§  2.
1.
Oprócz zadania, o którym mowa w § 1, Ośrodek realizuje także zadania:
1)
przygotowawcze w zakresie zabezpieczenia warunków techniczno-organizacyjnych na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
2)
w zakresie zbiorowego i tymczasowego zakwaterowania funkcjonariuszy Służby Więziennej na czas zagrożenia bezpieczeństwa Państwa oraz na czas sytuacji nadzwyczajnych;
3)
w zakresie oddziaływań penitencjarnych, o których mowa w w art. 67 § 3 kodeksu karnego wykonawczego, wobec osadzonych w nim zatrudnionych.
2.
W Ośrodku organizuje się, w razie potrzeby, czasowe miejsce zakwaterowania osadzonych, o których mowa w ust. 1 pkt 3.
§  3.
1.
Ośrodek może prowadzić działalność wykraczającą poza zakres działalności podstawowej, określonej w § 1 oraz działalności, o której mowa w § 2, poprzez udostępnianie odpłatnie swojej bazy jednostkom organizacyjnym resortu sprawiedliwości, osobom fizycznym i innym podmiotom gospodarczym, w szczególności poprzez świadczenie usług hotelowo-gastronomicznych i konferencyjnych.
2.
Ośrodek organizuje, w okresach nie objętych harmonogramem szkolenia i doskonalenia zawodowego, wczasy i kolonie dla funkcjonariuszy, pracowników emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin, według zasad określonych w odrębnych przepisach.
3.
Działalność, o której mowa w ust. 1 i 2, Ośrodek realizuje w ramach posiadanego rachunku dowodów własnych.
§  4.
1.
Komendant Ośrodka kieruje Ośrodkiem przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników działów.
2.
Szczegółowy podział czynności i kompetencji w kierownictwie Ośrodka określa odrębne zarządzenie Komendanta Ośrodka.
3.
Komendant Ośrodka może upoważnić poszczególnych funkcjonariuszy lub pracowników Ośrodka do wydawania w jego imieniu decyzji w określonych sprawach.
§  5.
1.
Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą następujące komórki organizacyjne:
1)
dział finansowy;
2)
dział kwatermistrzowski;
2.
Komendant Ośrodka może tworzyć, w zależności od potrzeb, zespołowe i samodzielne stanowiska, w szczególności do spraw:
1)
szkolenia;
2)
kadr;
3)
działalności kulturalno-oświatowej.
3.
Zadania w zakresie ochrony i obrony, a w szczególności zadania, o których mowa w § 2 ust. 1 i ust. 2, wykonują funkcjonariusze wyznaczeni przez Komendanta Ośrodka.
4.
Powołanie innej, niż wymieniona w ust. 1, komórki organizacyjnej może nastąpić za zgodą Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej, na pisemny wniosek komendanta Ośrodka.
§  6.
Do zakresu działania komendanta Ośrodka należy w szczególności:
1)
zarządzanie powierzonym mu majątkiem, właściwe jego zabezpieczenie i utrzymywanie w należytym stanie;
2)
wykonywanie zadań dysponenta środków budżetowych III stopnia oraz prowadzenie działalności pozabudżetowej;
3)
racjonalne wykorzystanie środków budżetowych;
4)
zapewnienie właściwych warunków szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej;
5)
przestrzeganie ustaleń zawartych w dokumentach i przepisach ochronnych i obronnych;
6)
zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
7)
organizowanie i nadzorowanie zatrudnienia osadzonych;
8)
organizowanie sposobu ochrony i obrony Ośrodka, a także ochrony przeciwpożarowej Ośrodka;
9)
ustalanie, w ramach przyznanych etatów, wykazu stanowisk dla Ośrodka;
10)
prowadzenie spraw osobowych w zakresie określonym odrębnymi przepisami oraz kształtowanie właściwych postaw zawodowych i etyczno-moralnych funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka;
11)
realizacja zadań w zakresie spraw obronnych;
12)
wykonywanie zadań w zakresie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej;
13)
zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy funkcjonariuszom i pracownikom Ośrodka, a także osobom w nim przebywającym;
14)
załatwianie próśb, skarg i wniosków w sprawach dotyczących funkcjonariuszy i pracowników Ośrodka oraz osadzonych wykonujących pracę w Ośrodku;
15)
wykonywanie innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów;
16)
wykonywanie poleceń i wytycznych wyższych przełożonych oraz organów nadzoru penitencjarnego;
17)
organizowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy, pracowników, emerytów i rencistów Służby Więziennej oraz członków ich rodzin;
18)
tworzenie i rozwijanie bazy szkoleniowej, rekreacyjnej i sportowej Ośrodka.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .