Nabór kandydatów na żołnierzy zawodowych w korpusie osobowym wojsk specjalnych w 2020 r.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MON.2019.253

Akt utracił moc

Wersja od: 11 grudnia 2019 r.

DECYZJA Nr 203/MON

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 10 grudnia 2019 r.

w sprawie naboru kandydatów na żołnierzy zawodowych w korpusie osobowym wojsk specjalnych w 2020 r.

Na podstawie art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 14 grudnia 1995 r. o urzędzie Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. z 2019 r. poz. 196) oraz § 1 pkt 9 lit. a i § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. poz. 426 oraz z 2014 r. poz. 933) ustala się, co następuje:

§ 1. W 2020 r., szkolenie wojskowe kandydatów na żołnierzy zawodowych w korpusie szeregowych zawodowych na potrzeby korpusu osobowego wojsk specjalnych prowadzone będzie w Ośrodku Szkolenia Lądowego w Lublińcu, zwanym dalej "Ośrodkiem Szkolenia".

§ 2. Nabór na szkolenie wojskowe do Ośrodka Szkolenia przeprowadza się spośród osób niebędących żołnierzami zawodowymi, zwanych dalej "osobami", posiadających wykształcenie na poziomie co najmniej ukończonego gimnazjum.

§ 3. Limit przyjęć do Ośrodka Szkolenia wynosi 30 miejsc.

§ 4. Tryb przeprowadzenia naboru w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie na szkolenie wojskowe realizuje się zgodnie z rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 17 listopada 2014 r. w sprawie służby wojskowej kandydatów na żołnierzy zawodowych (Dz. U. poz. 1627, z 2017 r. poz. 71 oraz z 2019 r. poz. 1475), zwanego dalej "rozporządzeniem".

§  5. 

1. Osoby ubiegające się o przyjęcie na szkolenie wojskowe składają do dnia 31 marca 2020 r. do Dyrektora Departamentu Kadr, za pośrednictwem właściwego dla tych osób wojskowego komendanta uzupełnień, wnioski wraz z dołączonymi do tych wniosków dokumentami.

2. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1, określa załącznik Nr 1 do rozporządzenia.

3. Dokumenty, o których mowa w ust. 1, określa § 4 ust. 5 rozporządzenia.

§  6. 

1. Podstawę przyjęcia osób do Ośrodka Szkolenia stanowią wyniki postępowania rekrutacyjnego.

2. W postępowaniu rekrutacyjnym do Ośrodka Szkolenia uczestniczą przedstawiciele Dowódcy Komponentu Wojsk Specjalnych oraz mogą uczestniczyć przedstawiciele Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych i Dyrektora Departamentu Kadr.

3. Preferowane kwalifikacje osób ubiegających się o przyjęcie na szkolenie wojskowe do Ośrodka Szkolenia na potrzeby korpusu osobowego wojsk specjalnych określi Dowódca Komponentu Wojsk Specjalnych i przekaże komendantowi Ośrodka Szkolenia, Dyrektorowi Departamentu Kadr oraz Szefowi Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia decyzji.

§ 7. Za przeprowadzenie naboru do Ośrodka Szkolenia odpowiadają:

1) Dyrektor Departamentu Kadr - w zakresie nadzoru nad przestrzeganiem limitu przyjęć, o którym mowa w § 3;

2) Szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego - w zakresie nadzoru nad przygotowaniem i przebiegiem procesu naboru prowadzonego przez terenowe organy administracji wojskowej;

3) Dowódca Komponentu Wojsk Specjalnych - w zakresie nadzoru nad przygotowaniem Ośrodka Szkolenia do przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz wskazania stanowisk dla absolwentów szkolenia;

4) Komendant Ośrodka Szkolenia - w zakresie prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego oraz powołanie do służby kandydackiej.

§ 8. W przypadku niewykorzystania w pełni limitu miejsc w zasadniczym terminie postępowania rekrutacyjnego, dopuszcza się możliwość przeprowadzenia uzupełniającego postępowania rekrutacyjnego.

§ 9. Termin przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, o którym mowa w § 8, ustala Komendant Ośrodka Szkolenia, informując o tym: Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcę Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcę Komponentu Wojsk Specjalnych oraz Dyrektora Departamentu Kadr.

§ 10. Komendant Ośrodka Szkolenia przekaże Szefowi Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, Dowódcy Generalnemu Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Komponentu Wojsk Specjalnych oraz Dyrektorowi Departamentu Kadr:

1) sprawozdanie z wyników postępowania rekrutacyjnego - w terminie siedmiu dni od dnia zakończenia tego postępowania;

2) meldunek o liczbie osób powołanych do służby kandydackiej - w terminie siedmiu dni od dnia zakończenia tego powołania;

3) sprawozdanie z przebiegu szkolenia po zakończeniu szkolenia - w terminie siedmiu dni od dnia zakończenia szkolenia.

§ 11. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem § 6 ust. 3, który wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.