Nabór kandydatów na stanowiska pracy nienależące do korpusu służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej.
Dz.Urz.KGSG.2014.124
Akt obowiązującyDECYZJA Nr 245
KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ
z dnia 27 listopada 2014 r.
w sprawie naboru kandydatów na stanowiska pracy nienależące do korpusu służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej
Rozdział 1
Przepisy ogólne
Przepisy ogólne
Rozdział 2
Przebieg naboru
Przebieg naboru
Oferta może również dodatkowo zawierać kopie dokumentów stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy.
Rozdział 3
Dokumentowanie naboru
Dokumentowanie naboru
Rozdział 4
Przepisy końcowe
Przepisy końcowe
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1 6
/pieczęć komórki merytorycznej KGSG/
/pieczęć komórki merytorycznej KGSG/
Egz. pojedynczy
WNIOSEK W SPRAWIE NABORU
NA STANOWISKO NIENALEŻĄCE DO KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ
Nabór wszczynany w trybie § 3 ust. 2:
pkt 1 decyzji;
pkt 2 decyzji;
(właściwy tryb zaznaczyć)
decyzji Komendanta Głównego Straży Granicznej w sprawie naboru kandydatów na stanowiska pracy nienależące do korpusu służby cywilnej w Komendzie Głównej Straży Granicznej
CZĘŚĆ A (stanowi treść ogłoszenia publikowanego w Urzędzie Pracy, stronie www.strazgraniczna.pl oraz tablicy ogłoszeń Komendy Głównej Straży Granicznej przy Al. Niepodległości 100)
Komenda Główna Straży Granicznej w Warszawie Komendant Główny Straży Granicznej poszukuje kandydatów na stanowisko nienależące do korpusu służby cywilnej | |
....................................................................................................................................................................................... (nazwa stanowiska) | |
.......................................................................................... (rodzaj umowy) | .......................................................................................... (system i rozkład czasu pracy) |
.................................................................................... (wymiar czasu pracy) | Miejsce wykonywania pracy: .......................................................................................... (miejscowość, ulica) |
Warunki pracy na stanowisku: ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... | |
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... | |
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: | |
1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku*: ■ Wykształcenie: .......................................................................................................................................................... ■ Doświadczenie: ......................................................................................................................................................... 2. Wymagania dodatkowe: ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... | |
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny oraz życiorys (CV), - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia - ..................................................................................................................................................................................... (kopie innych dokumentów i oświadczeń np.: świadectw pracy, dokumentów potwierdzających posiadanie określonych kwalifikacji lub uprawnień, referencji) ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................................... | |
Termin składania dokumentów: ....................................................................................................................................................................................... | |
Miejsce składania dokumentów: Biuro Kadr i Szkolenia Komendy Głównej straży Granicznej Al. Niepodległości 100 02-514 Warszawa Z dopiskiem "oferta pracy - ................................................................................................... oraz numer ogłoszenia" (Nazwa stanowiska oraz komórki organizacyjnej KGSG) | |
Inne informacje: - wynagrodzenie na powyższym stanowisku wynosi ok.......... zł brutto + dodatek za wysługę lat, - dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub listownie, - oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data przyjęcia oferty w urzędzie lub data stempla pocztowego, - rozpatrzeniu nie będą podlegać oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz uwiarygodnionych (opatrzonych data i własnoręcznym podpisem kandydata) dokumentów i oświadczeń, - kandydaci zakwalifikowani będą informowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, - przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów, - oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. |
__________
* Wymagania niezbędne należy ustalić na podstawie przepisów określających zasady wynagrodzenia pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej.
CZĘŚĆ B (stanowi informacje niezbędne do sprawnego procedowania procesu naboru na wolne stanowisko nienależące do korpusu służby cywilnej)
Dane personalne osób wyznaczonych do składu komisji przeprowadzającej nabór*: Przewodniczący - ....................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) Członek - .................................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) Członek - .................................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) Członek - .................................................................................................................................................................... (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) Sekretarz - .................................................................................................................................................................. (stopień, imię i nazwisko, stanowisko, nazwa wewnętrznej komórki organizacyjnej) | |
Wynagrodzenie zasadnicze: ................................................................................... | ............................................................................................................. (pieczątka i podpis dyrektora Biura Finansów KGSG) |
Klauzula dostępu do informacji niejawnych przewidziana na stanowisku pracy: ...................................................................................................................................................................................... | |
UWAGI: |
.............................................................................
(pieczątka i podpis dyrektora merytorycznej
komórki organizacyjnej KGSG/
dyrektora Biura Kadr i Szkolenia KGSG)
Wykonano w egz. pojedynczym
Nazwisko ...................
Nr tel.: .......................
Dnia ...........................
* dane personalne osób wyznaczonych do składu komisji z:
- komórki merytorycznej - uzupełnia komórka merytoryczna,
- Biura Kadr i Szkolenia KGSG - uzupełnia komórka ds. naboru.
ZAŁĄCZNIK Nr 2 7
(uchylony).
(uchylony).
ZAŁĄCZNIK Nr 3
ARKUSZ OCENY KANDYDATÓW
Lp. | Imię i nazwisko kandydata | 1 | 2 | 3 | 4 | Suma punktów |
1. | ||||||
2. | ||||||
3. | ||||||
4. | ||||||
5. | ||||||
6. | ||||||
7. | ||||||
8. | ||||||
9. | ||||||
10. |
........................................
(podpis członka komisji)
Legenda:
1 - kwalifikacje i kompetencje adekwatne do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, na które prowadzony jest nabór,
2 - motywacja do pracy kandydata,
3 - autoprezentacja kandydata,
4 - ustalone przez komisję kryterium wyboru (np. predyspozycje i umiejętności kandydata przydatne do wykonywania zadań na stanowisku, na które prowadzony jest nabór: poprawność w formułowaniu myśli, umiejętność nawiązywania kontaktu, poziom elokwencji lub rodzaj zainteresowań kandydata oraz posiadana wiedza o Straży Granicznej).
ZAŁĄCZNIK Nr 4
Egz. pojedynczy
PROTOKÓŁ Z NABORU
przeprowadzonego przez Komisję powołaną decyzją nr ....... Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia ................ r. w sprawie powołania Komisji do przeprowadzenia procedury naboru na stanowisko pracy nienależące do korpusu służby cywilnej w ........................ Komendy Głównej Straży Granicznej.
1. Stanowisko, na które prowadzony był nabór:
............................................................................... | |
............................................................................... | |
............................................................................... | |
............................................................................... | |
(nazwa: stanowiska, wewnętrznej komórki organizacyjnej oraz komórki organizacyjnej KGSG) |
2. Nr ogłoszenia: .............
3. Liczba ofert: .........., w tym liczba ofert niespełniających wymogów formalnych: ........
4. Skład komisji powołanej do dokonania wyboru kandydata:
1) | Przewodniczący Komisji: | ...................................................................... |
.................................................... | ...................................................................... | |
...................................................................... | ||
2) | Członkowie Komisji: | |
a) ................................................ | ...................................................................... | |
...................................................................... | ||
...................................................................... | ||
b) ................................................ | ...................................................................... | |
...................................................................... | ||
...................................................................... | ||
c) ................................................ | ...................................................................... | |
...................................................................... | ||
...................................................................... | ||
3) | Sekretarz Komisji: | |
.................................................... | ...................................................................... | |
...................................................................... | ||
...................................................................... |
5. Komisja naboru w dniu .................. r. na rozmowę kwalifikacyjną zaprosiła ....... kandydatów. Na rozmowę stawiło się ...... osób. Rozmowa była prowadzona przy zastosowaniu metod i technik wymienionych w pkt 6. Komisja naboru po przeprowadzeniu oceny kandydatów zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną, na podstawie wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze uszeregowała kandydatów, według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, który określony został sumą uzyskanych punktów:
Lp. | Imię i Nazwisko | Miejsce zamieszkania | Ilość uzyskanych punktów | Nr ewid. BKiSz KGSG |
1. | ||||
2. | ||||
3. | ||||
4. | ||||
5. |
6. Zastosowane metody i techniki naboru:
Rozmowa kwalifikacyjna, zawierająca pytania dotyczące m.in.:
- ...........................................................................................................................................
- ...........................................................................................................................................
- ...........................................................................................................................................
- ...........................................................................................................................................
- ...........................................................................................................................................
- ...........................................................................................................................................
- ...........................................................................................................................................
7. Uzasadnienie dokonanego wyboru:
1 .........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
2 .........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
3 .........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
4 .........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
5 .........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
Wnioski:
Komisja naboru zwraca się do Pana Komendanta z wnioskiem o akceptację wyboru Pana/Pani ...................................................................... i zatrudnienie wymienionej osoby na stanowisku ........................... w .......................................................................................................................
Podpisy członków komisji:
Przewodniczący: | ......................................................................................... |
/stopień imię i nazwisko / | |
Członkowie: | ......................................................................................... |
/stopień imię i nazwisko / | |
......................................................................................... | |
/stopień imię i nazwisko / | |
......................................................................................... | |
/stopień imię i nazwisko / | |
Sekretarz: | ......................................................................................... |
/stopień imię i nazwisko / | |
Wykonano w egz. pojedynczym
Nazwisko
nr tel.: .................
dnia...................