Mianowanie pracowników Narodowego Banku Polskiego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.NBP.1984.2.6

Akt utracił moc
Wersja od: 6 lutego 1984 r.

ZARZĄDZENIE Nr C/3
PREZESA NARODOWEGO BANKU POLSKIEGO
z dnia 6 lutego 1984 r.
w sprawie mianowania pracowników Narodowego Banku Polskiego

Na podstawie art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o statucie Narodowego Banku Polskiego (Dz. U. Nr 7, poz. 57), w związku z § 3 ust. 2, § 4 ust. 1, § 7, § 46 i § 47 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 1983 r. w sprawie praw i obowiązków pracowników Narodowego Banku Polskiego (Dz. U. Nr 64, poz. 290) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Z pracownikami Narodowego Banku Polskiego, o których mowa w § 3 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 1983 r. w sprawie praw i obowiązków pracowników Narodowego Banku Polskiego (Dz. U. Nr 64, poz. 290), zwanego rozporządzeniem, stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się z chwilą wręczenia aktu mianowania, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do zarządzenia.
2.
Wraz z aktem mianowania pracownik otrzymuje pismo określające składniki i wysokość wynagrodzenia, będące integralną częścią aktu mianowania, według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 lub 3 do zarządzenia.
3.
W wypadku zmiany składników i wysokości wynagrodzenia pracownik mianowany otrzymuje nowe pismo, o którym mowa w ust. 2.
4.
Mianowanie pracownika, o którym mowa w ust. 1 następuje na podstawie oceny przebiegu pracy uzasadniającej mianowanie, według wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do zarządzenia.
5.
Do wniosku o mianowanie pracownika na stanowisko kierownicze określone w ZP nr C/21/83 dołącza się szczegółową charakterystykę tego pracownika.
§  2.
Przed mianowaniem pracownicy wyrażają zgodę na nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania na formularzu według wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do zarządzenia.
§  3.
Dyrektor jednostki organizacyjnej do kompetencji którego należy dokonanie aktu mianowania, może, na podstawie § 47 rozporządzenia, wyrazić zgodę na zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę.
§  4.
1.
Równocześnie z wręczeniem aktu mianowania, pracownik mianowany składa pisemne ślubowanie na formularzu, według wzoru stanowiącego załącznik nr 6 do zarządzenia.
2.
Wręczenie aktów mianowania oraz składanie ślubowania odbywa się w sposób uroczysty.
§  5.
1.
Pracownicy nowo przyjmowani do pracy w NBP na stanowiska o których mowa w § 3 ust. 2 rozporządzenia, zatrudniani są na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie krótszy niż 3 miesiące, a w wypadku stanowisk kierowniczych okres ten nie może być dłuższy niż 12 miesięcy.
2.
Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania z pracownikiem, o którym mowa w ust. 1 następuje w trybie § 1 i § 2, z uwzględnieniem § 4 zarządzenia.
§  6.
Aktu mianowania dokonują:
1)
Prezes Narodowego Banku Polskiego:

- na wniosek dyrektora Departamentu Kadr i Zatrudnienia na stanowiska:

- dyrektora departamentu w Centrali,

- dyrektora zakładu przy Centrali,

- głównego skarbnika NBP,

- dyrektora oddziału okręgowego,

- na wniosek dyrektora Departamentu Kadr i Zatrudnienia, na podstawie propozycji dyrektora właściwej jednostki (komórki) organizacyjnej:

a) W Centrali i zakładach przy Centrali na stanowiska:

- zastępcy dyrektora departamentu,

- zastępcy dyrektora zakładu przy Centrali

- głównego księgowego Centrali i zakładu przy Centrali,

- doradcy prezesa,

b) w oddziałach okręgowych na stanowiska:

- zastępcy dyrektora oddziału,

- głównego księgowego, po zasięgnięciu opinii dyrektora Departamentu Operacyjno-Rachunkowego,

- na wniosek dyrektora Departamentu Kadr i Zatrudnienia, na podstawie propozycji dyrektora oddziału okręgowego:

c) w oddziałach operacyjnych i powszechnych kasach oszczędności na stanowiska:

- dyrektora oddziału,

d) w ośrodkach obliczeniowych na stanowiska:

- dyrektora ośrodka,

2)
dyrektor Departamentu Kadr i Zatrudnienia, na wniosek dyrektora właściwej jednostki organizacyjnej, na stanowiska:
a)
w Centrali wymienione w pkt 6 - 10 załącznika do rozporządzenia,
b)
w zakładach przy Centrali:

– naczelnika wydziału,

– głównego specjalisty,

3)
dyrektor oddziału okręgowego, na wniosek dyrektora właściwego oddziału operacyjnego oraz powszechnej kasy oszczędności, na stanowiska:

- zastępcy dyrektora oddziału,

- głównego księgowego,

- naczelnika wydziału,

4)
dyrektorzy jednostek organizacyjnych, na wniosek bezpośredniego przełożonego, na stanowiska nie wymienione w pkt 1-3.
§  7.
Zarządzeni wchodzi w życie z dniem podpisania.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

NARODOWY BANK POLSKI

..............................

AKT MIANOWANIA

Na podstawie § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24

października 1983 r. w sprawie praw i obowiązków pracowników

Narodowego Banku Polskiego (Dz. U. Nr 64, poz. 290)

mianuję

Obywatela(kę) .........................

od dnia .......... 198... r.

na stanowisko

.......................................

.......................................

............, dnia ......... 198... r.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

Ustalam Obywatelowi/ce od dnia .......... 198... r. miesięczne

wynagrodzenie zasadnicze według grupy ............ w wysokości

zł. ............ (słownie złotych: ..............).

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

Ustalam Obywatelowi/ce od dnia ......... 198... r. następujące

wynagrodzenie miesięczne:

- zasadnicze według grupy ...... w wysokości zł. .............

(słownie złotych: ..............).

- dodatek funkcyjny według stawki ................ w wysokości

zł ....... (słownie złotych: ............).

ZAŁĄCZNIK  Nr 4

NARODOWY BANK POLSKI

.............. dn. ......... 19... r.

.........................

.........................

(jednostka organizacyjna)

WNIOSEK O MIANOWANIE PRACOWNIKA

1. Nazwisko .................................................

2. Imiona ...................................................

3. Data urodzenia ...........................................

4. Wykształcenie ............................................

5. Zawód wyuczony ...........................................

6. Zajmowane stanowisko służbowe ............................

..............................................................

7. Staż pracy:

- ogółem (lat) ...............

- w NBP (lat) ................

- na zajmowanym stanowisku (lat) .........................

8. Przynależność do organizacji społeczno-politycznych ..............................................................

..............................................................

9. Odznaczenia państwowe i odznaki ..........................

..............................................................

..............................................................

..............................................................

..............................................................

10. Stwierdzam, że Ob. ..............................

spełnia warunki przewidziane w § 2 rozporządzenia Rady

Ministrów z dnia 24 października 1983 r. w sprawie praw i

obowiązków pracowników Narodowego Banku Polskiego (Dz. U.

Nr 64, poz. 290) i dotychczasowy przebieg pracy zawodowej

kwalifikuje go - nie kwalifikuje (odpowiednie podkreślić)

do nawiązania stosunku pracy na podstawie mianowania, na

stanowisko ...............................................

..........................................................

11. Proponuję ustalenie następującego wynagrodzenia

miesięcznego:

- zasadnicze wg grupy ....., w wysokości zł. .............

- dodatek funkcyjny wg stawki ......, w wysokości zł. ....

......... .............................

(data) (podpis osoby wnioskującej)

W przypadku decyzji negatywnej uzasadnienie stanowiska:

(dotyczy pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony)

..........................................................

..........................................................

..........................................................

..........................................................

..........................................................

..........................................................

..........................................................

.......... .................................

(data) (podpis osoby wnioskującej)

ZAŁĄCZNIK  Nr 5

.........................

(imię i nazwisko)

..........................

(jednostka organizacyjna)

Stosownie do § 46 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24

października 1983 r. w sprawie praw i obowiązków pracowników

Narodowego Banku Polskiego (Dz. U. Nr 64, poz. 290) wyrażam

zgodę na nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania.

............ ...............

(data) (podpis)

ZAŁĄCZNIK  Nr 6

.........................

(imię i nazwisko)

.........................

(jednostka organizacyjna)

ŚLUBOWANIE

Ślubuję uroczyście, że na powierzonym mi stanowisku obowiązki

swoje będę wypełniać sumiennie i zgodnie z przepisami prawa,

przyczyniając się do socjalistycznego rozwoju Polskiej

Rzeczypospolitej Ludowej oraz do wykonania zadań Narodowego

Banku Polskiego. Przy wykonywaniu swoich obowiązków służbowych

będę się kierował interesem państwa polskiego oraz zasadami

godności, uczciwości i sprawiedliwości społecznej. Zobowiązuję

się dochować tajemnicy państwowej, służbowej i bankowej.

.............

(podpis)

............, dnia .......... 198... r.