Kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich i rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MS.2013.226

Akt utracił moc

Wersja od: 25 czerwca 2013 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 19 czerwca 2013 r.

w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich i rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych

Na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.¹⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. Zarządzenie określa kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich oraz w rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, zwanej dalej "ustawą".

§ 2. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o:

1) nauczycielach - należy przez to rozumieć nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w zakładach poprawczych lub schroniskach dla nieletnich i rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych;

2) dyrektorze zakładu - należy przez to rozumieć dyrektora zakładu poprawczego lub schroniska dla nieletnich;

3) kierowniku ośrodka - należy przez to rozumieć kierownika rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego;

4) prezesie sądu okręgowego - należy przez to rozumieć prezesa sądu okręgowego właściwego ze względu na siedzibę zakładu lub ośrodka;

5) zakładzie - należy przez to rozumieć zakład poprawczy lub schronisko dla nieletnich;

6) ośrodku - należy przez to rozumieć rodzinny ośrodek diagnostyczno-konsultacyjny.

§  3.

1. Z funduszu na nagrody dla nauczycieli, o którym mowa w art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy, tworzonego w budżecie państwa w częściach, których dysponentem głównym jest Minister Sprawiedliwości, są przyznawane nagrody:

1) przez Ministra Sprawiedliwości,

2) przez prezesa sądu okręgowego wobec kierownika ośrodka i nauczycieli zatrudnionych w rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych,

3) przez dyrektorów zakładów i kierowników ośrodków.

2. Nagrody, o których mowa w ust. 1, przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej, w terminie do dnia 14 października każdego roku. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.

§ 4. Ustala się następujący podział środków specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli, stanowiącego co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli:

1) w części 37 "Sprawiedliwość":

a) 30% tego funduszu na nagrody Ministra Sprawiedliwości,

b) 70% tego funduszu na nagrody dyrektorów zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich;

2) w części 15 "Sądy Powszechne":

a) 20% tego funduszu na nagrody Ministra Sprawiedliwości,

b) 80% tego funduszu na nagrody prezesów sądów okręgowych oraz na nagrody kierowników rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych.

§ 5. Nauczycielowi zatrudnionemu w zakładzie może być przyznana nagroda, o której mowa w § 3, jeżeli posiada on wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej, przestrzega zasad etyki zawodowej oraz spełnia odpowiednio co najmniej 4 z następujących kryteriów:

1) w zakresie stopnia realizacji zadań związanych z powierzonym stanowiskiem, podstawowymi funkcjami placówki oraz zapewnieniem bezpieczeństwa nieletnim:

a) osiąga wyróżniające wyniki w realizacji procesu dydaktycznego lub wychowawczego, z uwzględnieniem indywidualnych umiejętności, zdolności i potrzeb nieletnich, potwierdzone osiągnięciami edukacyjnymi uczniów oraz uzyskiwanymi przez nich wynikami z przeprowadzanych sprawdzianów i egzaminów zewnętrznych, a także nabytymi wiadomościami i umiejętnościami potwierdzającymi ich kwalifikacje zawodowe,

b) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod i środków oddziaływań wychowawczych lub edukacyjnych,

c) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z nieletnimi, ich rodzicami lub opiekunami oraz w pracy w sytuacjach zagrożeń i kryzysowych,

d) organizuje i prowadzi na rzecz nieletnich innowacyjną działalność kulturalną, sportową, rekreacyjną, wypoczynkową,

e) aktywnie współdziała w podnoszeniu jakości pracy zakładu lub jakości pracy szkoły w tym zakładzie,

f) osiąga pozytywne efekty w pracy z nieletnimi agresywnymi, uzależnionymi od środków odurzających lub substancji psychotropowych, z zaburzeniami rozwoju osobowości oraz upośledzonymi umysłowo, a także posiada umiejętność prowadzenia nauczania wielopoziomowego w klasach o bardzo zróżnicowanym poziomie intelektualnym nieletnich, spowodowanym zaniedbaniami edukacyjnymi i kilkuletnimi opóźnieniami w nauce;

2) w zakresie wspierania każdego nieletniego we wszechstronnym rozwoju osobowości i uzdolnień:

a) osiąga znaczące wyniki w organizacji pracy korekcyjnej, diagnostycznej, opiekuńczej i terapeutycznej,

b) aktywnie współpracuje z innymi nauczycielami i wychowawcami w organizowaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej,

c) z dużym zaangażowaniem prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów niedostosowania społecznego, w szczególności zachowania destrukcyjnego, narkomanii, alkoholizmu,

d) wprowadza nowe techniki i metody diagnostyczne w celu wszechstronnego zdiagnozowania osobowości wychowanka oraz wskazania pożądanych i skutecznych metod oddziaływań;

3) w zakresie kształtowania postawy nieletniego w kierunku wychowania na świadomego i uczciwego obywatela, przygotowanego do społecznie użytecznej pracy:

a) opracowuje i rozwija różnorodne formy współdziałania ze środowiskiem w procesie usamodzielnienia nieletniego,

b) udziela nieletniemu pomocy w zakresie integracji społecznej, w szczególności w uzyskaniu zatrudnienia i mieszkania;

4) w zakresie sprawowanego nadzoru przez dyrektora zakładu i nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w zakładzie:

a) osiąga wyróżniające wyniki w zakresie organizacji, zarządzania oraz zapewniania bezpiecznych warunków w zakresie działania i rozwoju zakładu,

b) inicjuje i wspomaga nauczycieli w podejmowaniu innowacyjnej działalności w zakresie wdrażania nowatorskich metod i środków oddziaływań wychowawczych lub edukacyjnych, tworzenia i realizacji autorskich programów na rzecz edukacji, wychowania i profilaktyki oraz doskonalenia zawodowego,

c) wspiera rozwój zawodowy nauczycieli i dba o zapewnienie warunków sprzyjających jego realizacji, organizuje i prowadzi szkolenia stymulujące podnoszenie jakości pracy zakładu,

d) udziela pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zakładzie lub w zawodzie.

§ 6. Nauczycielowi, zatrudnionemu w ośrodku, może być przyznana nagroda, o której mowa w § 3, jeżeli posiada on wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej, przestrzega zasad etyki zawodowej oraz spełnia odpowiednio co najmniej 4 z następujących kryteriów:

1) w zakresie działalności opiniodawczej:

a) osiąga wyróżniające wyniki w realizacji zadań opiniodawczych,

b) podejmuje inicjatywę, opracowuje i wdraża nowe metody i techniki badawcze,

c) aktywnie uczestniczy w procesie własnego doskonalenia zawodowego oraz wykorzystuje zdobytą wiedzę i umiejętności w podnoszeniu jakości pracy ośrodka,

d) udziela pomocy i wsparcia nauczycielom rozpoczynającym pracę w zawodzie;

2) w zakresie działalności mediacyjnej:

a) aktywnie uczestniczy w procesie postępowania mediacyjnego w sprawach nieletnich i rodzinnych,

b) podejmuje działania mające na celu doskonalenie metod prowadzenia postępowania mediacyjnego w sprawach nieletnich i rodzinnych;

3) w zakresie opieki specjalistycznej nad małoletnimi, nieletnimi i ich rodzinami:

a) współdziała z instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz zapobiegania demoralizacji i przestępczości nieletnich oraz patologii rodzin,

b) podejmuje działania mające na celu rozwiązywanie problemów małoletnich, nieletnich i ich rodzin;

4) w zakresie sprawowanego nadzoru przez kierownika ośrodka:

a) osiąga wyróżniające wyniki w zakresie organizacji i zarządzania,

b) podejmuje inicjatywy i opracowuje nowatorskie programy podnoszące sprawność i rzetelność diagnozowania, skuteczność oddziaływań terapeutycznych i mediacyjnych,

c) organizuje i prowadzi szkolenia mające na celu podnoszenie jakości pracy ośrodka,

d) udziela pomocy w adaptacji zawodowej pedagogów podejmujących pracę w ośrodku,

e) dba o zapewnienie warunków sprzyjających rozwojowi i doskonaleniu zawodowemu pracowników.

§  7.

1. Nagroda Ministra Sprawiedliwości może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu co najmniej dwóch lat w zakładzie lub w ośrodku.

2. Nagrodę Ministra Sprawiedliwości ustala się w wysokości trzykrotnej kwoty bazowej określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej - zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy.

3. Wyliczone kwoty zaokrągla się do stu złotych w górę.

4. Minister Sprawiedliwości może z własnej inicjatywy przyznać nagrodę nauczycielowi; § 9 nie stosuje się.

§  8.

1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Ministra Sprawiedliwości występują:

1) wizytator nadzoru pedagogicznego lub dyrektor komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad zakładami poprawczymi i schroniskami dla nieletnich - w stosunku do dyrektora zakładu,

2) prezes sądu okręgowego - w stosunku do kierownika ośrodka,

3) dyrektor zakładu lub kierownik ośrodka - w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w zakładzie lub ośrodku, po zasięgnięciu opinii rady zakładu lub ośrodka i organizacji związkowych działających w zakładzie lub w ośrodku; w przypadku braku organizacji związkowej działającej w zakładzie lub ośrodku opinia teka nie jest wymagana.

2. Wnioski, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 2 i 3 przekazywane są Ministrowi Sprawiedliwości w terminie do dnia 20 sierpnia każdego roku.

3. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, określa załącznik nr 1 do zarządzenia.

4. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, określa załącznik nr 2 do zarządzenia.

5. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, określa załącznik nr 3 do zarządzenia.

§ 9. Wnioski o nagrodę Ministra Sprawiedliwości opiniuje Zespół powołany przez Ministra Sprawiedliwości.

§  10.

1. W skład Zespołu wchodzą:

1) przedstawiciel komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad zakładami poprawczymi i schroniskami dla nieletnich jako przewodniczący,

2) przedstawiciel komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi jako zastępca przewodniczącego,

3) wizytatorzy nadzoru pedagogicznego z komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad zakładami poprawczymi i schroniskami dla nieletnich w liczbie nie większej niż 4 osoby,

4) wizytator nadzoru pedagogicznego z komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi,

5) jeden przedstawiciel z każdego reprezentatywnego związku zawodowego zrzeszającego nauczycieli w zakładach i ośrodkach, wskazany przez właściwy organ statutowy związku.

2. Przedstawiciele związków zawodowych wchodzący w skład Zespołu mogą zapoznawać się ze wszystkimi wnioskami w okresie 7 dni przed ustalonym terminem posiedzenia Zespołu, w czasie i miejscu wyznaczonym przez przewodniczącego.

3. Minister Sprawiedliwości może odmówić zatwierdzenia przedstawionej listy kandydatów lub dokonać zmian w tym zakresie.

4. Przewodniczący Zespołu pisemnie informuje wnioskodawców o zatwierdzeniu bądź odmowie zatwierdzenia przez Ministra Sprawiedliwości listy kandydatów do nagród.

§  11.

1. Prezes Sądu Okręgowego może przyznać nagrodę nauczycielom.

2. Z wnioskiem o nagrodę prezesa sądu okręgowego występują:

1) kierownik ośrodka - wobec nauczyciela zatrudnionego w rodzinnym ośrodku diagnostyczno-konsultacyjnym po zasięgnięciu opinii rady ośrodka i organizacji związkowych działających w ośrodku; w przypadku braku organizacji związkowej działającej w ośrodku, opinia taka nie jest wymagana,

2) wizytator nadzoru pedagogicznego z komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi - wobec kierownika ośrodka.

3. Wysokość nagrody Prezesa Sądu Okręgowego, o której mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 65% wysokości nagrody Ministra Sprawiedliwości.

4. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 2 pkt 1, określa załącznik nr 4 do zarządzenia.

5. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, określa załącznik nr 5 do zarządzenia.

§  12.

1. Nagrody dyrektorów zakładów lub kierowników ośrodków mogą być przyznawane nauczycielom po przepracowaniu w zakładzie lub w ośrodku co najmniej jednego roku.

2. Dyrektor zakładu może przyznać nagrodę z własnej inicjatywy lub na wniosek kierownika działu zakładu, po zasięgnięciu opinii rady zakładu i organizacji związkowej działającej w zakładzie; w przypadku braku organizacji związkowej działającej w zakładzie opinia taka nie jest wymagana.

3. Kierownik ośrodka może przyznać nagrodę z własnej inicjatywy, po zasięgnięciu opinii rady ośrodka i organizacji związkowej działającej w ośrodku; w przypadku braku organizacji związkowej działającej w ośrodku opinia taka nie jest wymagana.

4. Wysokość nagrody dyrektora lub kierownika ośrodka, o której mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 45% wysokości nagrody Ministra Sprawiedliwości.

§  13.

1. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda, o której mowa w § 3, otrzymuje dyplom.

2. Odpis dyplomu, o którym mowa w ust. 1, umieszcza się w aktach osobowych nauczyciela.

§ 14. Do wniosków o przyznanie nagród dla nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich oraz rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, złożonych przed dniem wejścia w życie zarządzenia, stosuje się przepisy niniejszego zarządzenia.

§ 15. Traci moc zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 października 2009 r. (Dz. Urz. MS. Nr 11, poz. 111).

§ 16. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po ogłoszeniu.

______

¹⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917, Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1 poz. 1, Nr 56, poz. 458 i Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz. 1650, Nr 219, poz. 1706, z 2011 r. Nr 149, poz. 887 i Nr 205, poz. 1206 oraz z 2012 r., poz. 908 i 1544.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WNIOSEK

(pieczęć nagłówkowa)

o przyznanie nagrody Ministra Sprawiedliwości

z okazji Dnia Edukacji Narodowej

	DANE OSOBOWE KANDYDATA
1	Nazwisko i imię
2	Data urodzenia
3	Staż pracy pedagogicznej
4	Staż pracy w danym zakładzie
5	Stopień awansu zawodowego
6	Stanowisko - okres pełnienia funkcji*
7	Nazwa zakładu
8	Ostatnia ocena pracy i data jej uzyskania
9	Nagrody otrzymane w ostatnich 3 latach (rok)
	1) Ministra Sprawiedliwości				..................
	2) Prezesa Sądu Okręgowego				..................
	3) Dyrektora zakładu				..................
KRYTERIA WYBRANE
I
II
III
IV
UZASADNIENIE WNIOSKU
Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać konkretny dorobek i osiągnięcia w zakresie wybranych kryteriów oraz potwierdzenie przestrzegania przez kandydata zasad etyki zawodowej (maksymalnie do 4 przykładów)
Kryterium	1.
I	2.
	3.
	4.
Kryterium II
Kryterium III
Kryterium IV
Kryterium V
Organ sporządzający i przedstawiający wniosek
......................		.......................		........................
(miejscowość i data)		(pieczęć)		(podpis)
OPINIA
ZESPOŁU POWOŁANEGO PRZEZ MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
POZYTYWNA*			NEGATYWNA*
DECYZJA
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
ZATWIERDZENIE*			ODMOWA ZATWIERDZENIA*

* niepotrzebne skreślić

ZAŁĄCZNIK Nr  2

WNIOSEK

(pieczęć nagłówkowa)

o przyznanie nagrody Ministra Sprawiedliwości

z okazji Dnia Edukacji Narodowej

	DANE OSOBOWE KANDYDATA
1	Nazwisko i imię
2	Data urodzenia
3	Staż pracy pedagogicznej
4	Staż pracy w danym ośrodku
5	Stopień awansu zawodowego
6	Stanowisko
7	Nazwa ośrodka
8	Ostatnia ocena pracy i data jej uzyskania
9	Nagrody otrzymane w ostatnich 3 latach (rok)
	1) Ministra Sprawiedliwości				..................
	2) Prezesa Sądu Okręgowego				..................
	3) Kierownika ośrodka				..................
KRYTERIA WYBRANE
I
II
III
IV
UZASADNIENIE WNIOSKU Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać konkretny dorobek i osiągnięcia w zakresie wybranych kryteriów oraz potwierdzenie przestrzegania przez kandydata zasad etyki zawodowej (maksymalnie do 4 przykładów)
Kryterium	1.
I	2.
	3.
	4.
Kryterium II
Kryterium III
Kryterium IV
Kryterium V
Organ sporządzający i przedstawiający wniosek Ministrowi Sprawiedliwości
..................		.....................		........................
(podpis)		(pieczęć)		(miejscowość i data)
OPINIA
ZESPOŁU POWOŁANEGO PRZEZ MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
POZYTYWNA*			NEGATYWNA*
DECYZJA
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
ZATWIERDZENIE WNIOSKU*			ODMOWA ZATWIERDZENIA WNIOSKU*

* niepotrzebne skreślić

ZAŁĄCZNIK Nr  3

WNIOSEK

(pieczęć nagłówkowa)

o przyznanie nagrody Ministra Sprawiedliwości

z okazji Dnia Edukacji Narodowej

	DANE OSOBOWE KANDYDATA
1	Nazwisko i imię
2	Data urodzenia
3	Staż pracy pedagogicznej
4	Staż pracy w danym zakładzie/ośrodku
5	Stopień awansu zawodowego
6	Stanowisko - okres pełnienia funkcji*
7	Nazwa zakładu/ośrodka*
8	Ostatnia ocena pracy i data jej uzyskania
9	Nagrody otrzymane w ostatnich 3 latach (rok)
	1) Ministra Sprawiedliwości				..................
	2) Prezesa Sądu Okręgowego				..................
	3) Dyrektora zakładu/Kierownika ośrodka				..................
KRYTERIA WYBRANE
I
II
III
IV
UZASADNIENIE WNIOSKU
Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać konkretny dorobek i osiągnięcia w zakresie wybranych kryteriów oraz potwierdzenie przestrzegania przez kandydata zasad etyki zawodowej (maksymalnie do 4 przykładów)
Kryterium	1.
I	2.
	3.
	4.
Kryterium II
Kryterium III
Kryterium IV
Kryterium V
OPINIA RADY ZAKŁADU/OŚRODKA
OPINIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
Organ sporządzający wniosek
.......................		...................		..................
(miejscowość i data)		(pieczęć)		(podpis)
OPINIA
ZESPOŁU POWOŁANEGO PRZEZ MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
POZYTYWNA*			NEGATYWNA*
DECYZJA MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
ZATWIERDZENIE WNIOSKU*			ODMOWA ZATWIERDZENIA WNIOSKU*

* niepotrzebne skreślić

ZAŁĄCZNIK Nr  4

WNIOSEK

(pieczęć nagłówkowa)

o przyznanie nagrody Prezesa Sądu Okręgowego

z okazji Dnia Edukacji Narodowej

	DANE OSOBOWE KANDYDATA
1	Nazwisko i imię
2	Data urodzenia
3	Staż pracy pedagogicznej
4	Staż pracy w danym ośrodku
5	Stopień awansu zawodowego
6	Stanowisko - okres pełnienia funkcji*
	Nazwa ośrodka*
8	Ostatnia ocena pracy i data jej uzyskania
9	Nagrody otrzymane w ostatnich 3 latach (rok)
	1) Ministra Sprawiedliwości				...................
	2) Prezesa Sądu Okręgowego				...................
	3) Kierownika ośrodka				...................
KRYTERIA WYBRANE
I
II
III
IV
UZASADNIENIE WNIOSKU
Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać konkretny dorobek i osiągnięcia w zakresie wybranych kryteriów oraz potwierdzenie przestrzegania przez kandydata zasad etyki zawodowej (maksymalnie do 4 przykładów)
Kryterium	1.
I	2.
	3.
	4.
Kryterium II
Kryterium III
Kryterium IV
Kryterium V
OPINIA RADY OŚRODKA
OPINIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
Organ sporządzający wniosek
....................		.....................		.....................
(miejscowość i data)		(pieczęć)		(podpis)
DECYZJA
PREZESA SĄDU OKRĘGOWEGO
ZATWIERDZENIE WNIOSKU*			ODMOWA ZATWIERDZENIA WNIOSKU*

* niepotrzebne skreślić

ZAŁĄCZNIK Nr  5

WNIOSEK

(pieczęć nagłówkowa)

o przyznanie nagrody Prezesa Sądu Okręgowego

z okazji Dnia Edukacji Narodowej

	DANE OSOBOWE KANDYDATA
1	Nazwisko i imię
2	Data urodzenia
3	Staż pracy pedagogicznej
4	Staż pracy w danym ośrodku
5	Stopień awansu zawodowego
6	Stanowisko - okres pełnienia funkcji*
7	Nazwa ośrodka
8	Ostatnia ocena pracy i data jej uzyskania
9	Nagrody otrzymane w ostatnich 3 latach (rok)
	1) Ministra Sprawiedliwości				...................
	2) Prezesa Sądu Okręgowego				...................
	3) Kierownika ośrodka				...................
KRYTERIA WYBRANE
I
II
III
IV
UZASADNIENIE WNIOSKU
Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać konkretny dorobek i osiągnięcia w zakresie wybranych kryteriów oraz potwierdzenie przestrzegania przez kandydata zasad etyki zawodowej (maksymalnie do 4 przykładów)
Kryterium	1.
I	2.
	3.
	4.
Kryterium II
Kryterium III
Kryterium IV
Kryterium V
Organ sporządzający wniosek
.......................		........................		.......................
(miejscowość i data)		(pieczęć)		(podpis)
DECYZJA
PREZESA SĄDU OKRĘGOWEGO
ZATWIERDZENIE WNIOSKU*			ODMOWA ZATWIERDZENIA WNIOSKU*

* niepotrzebne skreślić