Karta opisu stanowiska służbowego.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MON.2013.325

Akt obowiązujący

Wersja od: 31 marca 2017 r.

DECYZJA Nr 360/MON

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 3 grudnia 2013 r.

w sprawie karty opisu stanowiska służbowego

Departament Kadr

Na podstawie § 1 pkt 9 lit. a i § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz. 426) ustala się, co następuje:

1. Decyzja określa:

1) zasady i tryb opracowywania oraz wydawania kart opisu stanowisk służbowych;

2) sposób ewidencjonowania kart opisu stanowisk służbowych;

3) wzór karty opisu stanowiska służbowego i metodykę jej opracowywania.

2. Ilekroć w decyzji jest mowa o:

1) ¹  ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1726 i 2138);

2) jednostce wojskowej - należy przez to rozumieć jednostkę wojskową, o której mowa w art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy;

3) dowódcy jednostki wojskowej - należy przez to rozumieć dowódcę jednostki wojskowej, o którym mowa w art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy;

4) ²  systemie elektronicznym - należy przez to rozumieć system ewidencyjny SEW on-line.

3. Karta opisu stanowiska służbowego, zwana dalej "KOSS", jest dokumentem wykorzystywanym do efektywnego zarządzania zasobami kadrowymi, w tym w szczególności do planowania, pozyskiwania i właściwego wykorzystania zasobu żołnierzy zawodowych stosownie do potrzeb Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, opracowanym na podstawie wymogów stanowiska etatowego.

4. ³  KOSS opracowuje się dla stanowiska służbowego, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 3 ustawy, występującego w dokumencie etatowym jednostki wojskowej, według wzoru stanowiącego załącznik Nr 1 do decyzji, w przypadku wprowadzenia zmian organizacyjno-etatowych, zmiany zakresu obowiązków lub innych paramentów dotyczących tego stanowiska, a także w razie uzasadnionej potrzeby dokonania zmian w już zaakceptowanej KOSS.

5. W przypadku występowania w etacie jednostki wojskowej stanowisk służbowych o takich samych parametrach służbowych, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 3 ustawy, oraz tożsamym zakresie obowiązków i kompetencji, a także wymagań kwalifikacyjnych do wyznaczenia na to stanowisko, dopuszcza się opracowanie jednej zintegrowanej KOSS dla tej grupy stanowisk.

6. KOSS nie opracowuje się:

1) ⁴  dla stanowisk służbowych występujących w dokumentach etatowych jednostek wojskowych planowanych do realizacji zadań oraz realizujących zadania poza granicami państwa na zasadach określonych w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 1510), a także dla stanowisk służbowych, przeznaczonych dla żołnierzy zawodowych pełniących służbę w strukturach organizacji międzynarodowych, międzynarodowych strukturach wojskowych lub przy siłach zbrojnych albo przy innych strukturach obronnych państw obcych, jeżeli dla tych stanowisk opracowuje się opisy stanowisk na podstawie odrębnych przepisów;

2) dla stanowisk służbowych ujętych w wykazie prowadzonym przez Szefa Sztabu Generalnego WP, o którym mowa w art. 22 ust. 2 ustawy;

3) dla stanowisk służbowych żołnierzy zawodowych pełniących służbę wojskową w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służbie Wywiadu Wojskowego;

3a) ⁵  dla stanowisk służbowych żołnierzy zawodowych pełniących służbę wojskową w Narodowym Centrum Kryptologii oraz w podległych jednostkach organizacyjnych;

3b) ⁶  dla stanowisk służbowych żołnierzy zawodowych zaliczonych do grupy osobowej operacyjno-rozpoznawczej w korpusie osobowym Żandarmerii Wojskowej;

3c) ⁷  dla stanowisk sędziów w sądach wojskowych;

4) dla stanowisk służbowych występujących wyłącznie w czasie wojny.

7. W KOSS nie zamieszcza się informacji niejawnych w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228).

8. Projekt KOSS opracowuje się z uwzględnieniem ustaleń określonych w "Metodyce opracowywania Karty Opisu Stanowiska Służbowego", stanowiącej załącznik Nr 2 do decyzji.

9. ⁸  (uchylony).

10. ⁹  Organ właściwy do akceptacji projektów KOSS może nakazać wprowadzenie zmian w ich treści, z zastrzeżeniem, że Dyrektor Departamentu Kadr może nakazać wprowadzenie zmian w treści każdego projektu KOSS, a w przypadku projektów KOSS podlegających akceptacji Ministra Obrony Narodowej wnioskować o wprowadzenie zmian. W razie wystąpienia oczywistych omyłek lub błędów redakcyjnych organ właściwy do akceptacji projektów KOSS może dokonać przed akceptacją zmian w treści projektów KOSS, zamieszczając je w systemie elektronicznym.

11. Przedłożenie do akceptacji projektu KOSS następuje na podstawie dokumentów etatowych i kompetencyjnych nadanych jednostce wojskowej zgodnie z przepisami normującymi działalność kompetencyjną i organizacyjno-etatową.

12. ¹⁰  Projekty KOSS dla stanowiska służbowego zaszeregowanego od stopnia etatowego podpułkownika podlegają, przed ich przekazaniem do akceptacji, zaopiniowaniu przez osoby posiadające kwalifikacje właściwe dla danego korpusu osobowego (grupy osobowej), z wyłączeniem stanowisk służbowych znajdujących się w urzędzie Ministra Obrony Narodowej, z wyjątkiem jednak stanowisk dla których wymagane są szczególne kwalifikacje wynikające z odrębnych regulacji prawnych, w tym w korpusie osobowym medycznym, sprawiedliwości i obsługi prawnej, finansowym oraz duszpasterstwa.

12a. ¹¹  Projekty KOSS opracowane w jednostkach wojskowych podległych organom, o których mowa w pkt 21 ppkt 2 lit. c, przed ich przesłaniem do akceptacji Dyrektora Departamentu Kadr poddaje się zaopiniowaniu, w systemie elektronicznym, przez te organy lub osoby przez nie upoważnione.

13. Za opracowanie projektu KOSS odpowiada dowódca jednostki wojskowej lub osoba upoważniona przez dowódcę jednostki wojskowej.

14. Za opracowanie projektu KOSS dla stanowiska służbowego dowódcy jednostki wojskowej odpowiada jego bezpośredni przełożony.

15. Za opracowanie projektów KOSS dla stanowisk służbowych:

1) Szefa Sztabu Generalnego WP,

2) Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych,

3) Dowódcy Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych,

4) Dowódcy Garnizonu Warszawa,

5) Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej,

6) ¹²  (uchylony),

7) szefa (dyrektora) komórki organizacyjnej bezpośrednio podległej Ministrowi Obrony Narodowej,

8) innych stanowisk wskazanych, w odrębnym trybie, przez Ministra Obrony Narodowej

- odpowiada Dyrektor Departamentu Kadr, który przedstawia je Ministrowi Obrony Narodowej do akceptacji.

16. Sekretarz Stanu, Szef Sztabu Generalnego WP, podsekretarze stanu oraz Dyrektor Generalny, opracowują projekty KOSS dla stanowisk szefów (dyrektorów) komórek organizacyjnych przyporządkowanych im przepisami w sprawie kierowania Ministerstwem Obrony Narodowej, które za pośrednictwem Dyrektora Departamentu Kadr - przedstawiają Ministrowi Obrony Narodowej do akceptacji.

17. ¹³  Dla stanowisk służbowych, których bezpośrednim przełożonym jest Minister Obrony Narodowej oraz dla stanowisk służbowych, w stosunku do których organem właściwym do wyznaczenia i zwolnienia z tego stanowiska jest Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej, projekty KOSS opracowuje Dyrektor Departamentu Kadr i przedstawia je Ministrowi Obrony Narodowej do akceptacji.

18. Przekazanie projektów KOSS do ich akceptacji następuje w formie elektronicznej, a w przypadku gdy organem akceptującym jest Minister Obrony Narodowej lub osoba przez niego upoważniona również w formie pisemnej.

19. ¹⁴  Pismo z informacją o przekazaniu projektu KOSS w formie elektronicznej dowódca jednostki wojskowej odpowiedzialny za ich opracowanie przesyła bezpośrednio organowi właściwemu do akceptacji KOSS, a jeżeli organem tym jest Dyrektor Departamentu Kadr, pismo to przesyła za pośrednictwem Dyrektora Biura Ewidencji Osobowej WP. W informacji tej zamieszcza się w szczególności liczbę przekazanych projektów KOSS, z jej podziałem według stopni etatowych stanowisk służbowych, dla których zostały opracowane.

20. ¹⁵  Dowódca jednostki wojskowej, przesyłając pismo z informacją o przekazaniu projektów KOSS w formie elektronicznej, potwierdza autentyczność opracowanych KOSS.

20a. ¹⁶  Wycofanie projektów KOSS z systemu elektronicznego może nastąpić na każdym etapie procedowania, nie później jednak niż do czasu ich zaakceptowania.

21. ¹⁷  Organem właściwym do akceptacji projektów KOSS jest:

1) Minister Obrony Narodowej - w przypadku projektów KOSS opracowanych przez Dyrektora Departamentu Kadr;

2) Dyrektor Departamentu Kadr lub osoba przez niego upoważniona - w przypadku projektów KOSS opracowanych dla stanowisk służbowych:

a) zaszeregowanych do stopni etatowych od pułkownika (komandora) włącznie,

b) stanowisk służbowych dowódców jednostek wojskowych oraz ich zastępców,

c) dla których opracowanie projektu KOSS należy do Szefa Sztabu Generalnego WP, Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Operacyjnego Rodzajów Sił Zbrojnych, Dowódcy Wojsk Obrony Terytorialnej, Dowódcy Garnizonu Warszawa, Komendanta Głównego Żandarmerii Wojskowej oraz innych dowódców jednostek wojskowych bezpośrednio podległych Ministrowi Obrony Narodowej,

d) w innych przypadkach niewymienionych w pkt 1, 3 i 4;

3) organy właściwe do wyznaczania na stanowiska służbowe i zwalniania z tych stanowisk, zgodnie z kompetencjami określonymi w art. 44 ustawy;

4) bezpośredni przełożeni organów, o których mowa w pkt 3, jeżeli do tych organów należy opracowanie projektu KOSS.

22. ¹⁸  (uchylony).

23. Akceptacja KOSS przez Ministra Obrony Narodowej następuje przez podpisanie KOSS opracowanej w formie pisemnej.

24. ¹⁹  Pismo informujące o akceptacji lub braku akceptacji projektu KOSS, wraz z uwagami lub zaleceniem ich poprawy, organ właściwy do akceptacji projektów KOSS, a jeżeli organem tym jest Minister Obrony Narodowej Dyrektor Departamentu Kadr, przesyła niezwłocznie dowódcy jednostki wojskowej odpowiedzialnemu za ich opracowanie. Pismo z informacją o przekazaniu poprawionych projektów KOSS w formie elektronicznej dowódca jednostki wojskowej przesyła bezpośrednio organowi właściwemu do ich akceptacji, a w przypadku gdy organem tym jest Minister Obrony Narodowej Dyrektorowi Departamentu Kadr.

25. ²⁰  Po zaakceptowaniu KOSS przez Ministra Obrony Narodowej Dyrektor Departamentu Kadr lub upoważniona przez niego osoba niezwłocznie wprowadza ją do systemu elektronicznego. W pozostałych przypadkach właściwym do wprowadzenia zaakceptowanej KOSS do systemu elektronicznego jest organ właściwy do jej akceptacji lub osoba przez niego upoważniona.

26. Uwierzytelniony wydruk KOSS z systemu elektronicznego jest traktowany, jak dokument urzędowy. Dostęp do systemu elektronicznego, w którym przechowuje się KOSS oraz sporządzanie z niego wydruków regulują odrębne przepisy, z zastrzeżeniem, że uprawnienie to przysługuje w szczególności:

1) ²¹  Dyrektorowi Departamentu Kadr i innym organom właściwym do akceptacji projektów KOSS lub osobom przez nich upoważnionym;

2) dowódcy jednostki wojskowej albo innemu organowi odpowiedzialnemu za ich opracowanie albo osobom przez nich upoważnionym;

3) organowi właściwemu do wyznaczenia żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe i zwolnienia z tego stanowiska.

27. W przypadku, gdy organem właściwym do wyznaczenia żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe i zwolnienia z tego stanowiska jest Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej lub Minister Obrony Narodowej, uwierzytelnioną kopię z pisemnego oryginału KOSS przesyła się temu organowi wraz z wnioskiem o wyznaczenie żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe lub zwolnienie z tego stanowiska.

27a. ²²  Uwierzytelniony wydruk KOSS przesyła się do organu właściwego do powołania do zawodowej służby wojskowej lub wyznaczenia na stanowisko służbowe wraz z wnioskiem o powołanie lub wyznaczenie na to stanowisko.

28. Oryginał KOSS, w tym jej elektroniczną wersję, przechowuje się przez okres co najmniej 10 lat od dnia jej wygaśnięcia lub zmiany.

29. Żołnierz zawodowy wyznaczany na dane stanowisko służbowe lub kandydujący na to stanowisko ma prawo do zapoznania się z KOSS opracowaną dla tego stanowiska.

30. Ewidencję KOSS prowadzi w systemie elektronicznym Dyrektor Departamentu Kadr, zapewniając ich przechowywanie w tym systemie. Dyrektor Departamentu Kadr odpowiada również za przechowywanie KOSS sporządzonych w formie pisemnej podlegających akceptacji Ministra Obrony Narodowej.

31. ²³  Dyrektor Departamentu Kadr organizuje, koordynuje i nadzoruje system funkcjonowania KOSS w działalności służbowej, wprowadza szczegółowe ustalenia i dokonuje w nim zmian oraz rozstrzyga rozbieżności powstałe w ramach opiniowania projektów KOSS.

32. KOSS opracowane na podstawie dotychczas obowiązujących przepisów zachowują ważność do czasu ich wygaśnięcia lub zastąpienia ich nowymi KOSS, wydanymi w związku z wprowadzeniem zmian organizacyjno-etatowych lub kadrowych w resorcie obrony narodowej.

33. Traci moc decyzja Nr 276/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 4 czerwca 2008 r. w sprawie wprowadzenia i funkcjonowania karty opisu stanowiska służbowego (Dz. Urz. Min. Obr. Nar. Nr 12, poz. 144, z 2010 r. Nr 9, poz. 96 oraz z 2011 r. Nr 10, poz. 135).

34. Decyzja wchodzi w życie z dniem 5 grudnia 2013 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

  ²⁴  

KARTA OPISU STANOWISKA SŁUŻBOWEGO

CZĘŚĆ I - CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA
Numer identyfikacyjny stanowiska:	Nazwa stanowiska:
Stopień etatowy:				Stopień szkodliwości (uciążliwości) dla zdrowia:
Korpus osobowy, grupa osobowa, specjalność wojsk.:
Grupa uposażenia:
Zależność służbowa: nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego: nazwa stanowisk bezpośrednio podległych:
Współpracuje z:
CZĘŚĆ II - SZCZEGÓLNE WYMAGANIA ZDROWOTNE
CZĘŚĆ III - KWALIFIKACJE
A) WYMAGANE DO SPEŁNIENIA
Wykształcenie i inne kwalifikacje:
Doświadczenie zawodowe:
Umiejętności:
B) DODATKOWE, PREFEROWANE, NIEWYMAGANE DO SPEŁNIENIA
Wykształcenie i inne kwalifikacje:
Doświadczenie zawodowe:
Umiejętności:
CZĘŚĆ IV - WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA
Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych		Upoważnienie kierownika jednostki organizacyjnej w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ZASTRZEŻONE"
CZĘŚĆ V - PODSTAWOWE OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE
Podstawowe obowiązki na stanowisku służbowym:
OPRACOWAŁ			AKCEPTOWAŁ
............................................................................................... stanowisko służbowe			..............................................................................................stanowisko służbowe
............................................................................................... stopień wojskowy, imię i nazwisko			..............................................................................................stopień wojskowy, imię i nazwisko
............................................................................................... podpis (**) i data opracowania			.............................................................................................. Nr i data pisma, podpis (**) i data akceptacji

* niepotrzebne skreślić

** podpis uwzględnia się wyłącznie w przypadku, gdy organem akceptującym kartę opisu stanowiska służbowego jest Minister Obrony Narodowej. W pozostałych przypadkach wpisuje się Nr i datę pisma (wych.), w którym przesłano informację o przekazaniu karty opisu stanowiska służbowego do akceptacji w formie elektronicznej

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  ²⁵  

METODYKA OPRACOWYWANIA KARTY OPISU STANOWISKA SŁUŻBOWEGO

Rozdział  I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Zasadniczym celem funkcjonowania w działalności służbowej karty opisu stanowiska służbowego, zwanej dalej "kartą", jest dostarczenie narzędzia wspomagającego pracę organów kadrowych i przełożonych opiniujących w zakresie zarządzania zasobami osobowymi Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności wyznaczania na poszczególne stanowiska służbowe.

2. Kartę wypełnia się wg wzoru stanowiącego załącznik Nr 1 do decyzji.

3. Karta zawiera następujące części:

- część I - CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA;

- część II - SZCZEGÓLNE WYMAGANIA ZDROWOTNE;

- część III - KWALIFIKACJE;

- część IV - WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA;

- część V - PODSTAWOWE OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE.

4. Część I obejmuje podstawowe informacje na temat opisywanego stanowiska służbowego, w tym dane pozwalające na jego jednoznaczną identyfikację i umiejscowienie w dokumencie etatowym.

5. Część II obejmuje informacje na temat szczególnych wymagań zdrowotnych dla kandydatów wyznaczanych na opisywane stanowisko służbowe w tym zakresu działań, dla których wymagane jest spełnianie szczególnych warunków wraz ze wskazaniem podstawy prawnej.

6. Część III obejmuje informacje na temat kwalifikacji z podziałem na kwalifikacje wymagane do spełnienia i kwalifikacje dodatkowe, preferowane - niewymagane do spełnienia.

7. Część IV obejmuje informacje o wymaganych poświadczeniach bezpieczeństwa na stanowisku.

8. Część V obejmuje informacje o podstawowych obowiązkach na stanowisku służbowym, którego dotyczy KOSS, wskazanie organu opracowującego oraz potwierdzenie akceptacji karty przez uprawniony organ.

9. W niewykorzystanych polach informacyjnych wpisać "BRAK", "NIE DOTYCZY" lub "NIEWYMAGANE".

10. W polach informacyjnych części III A - KWALIFIKACJE WYMAGANE DO SPEŁNIENIA zwraca się szczególną uwagę na zastosowanie odpowiednich spójników i ich znaczenie logiczne. Użycie spójnika "i" oznacza konieczność spełnienia sumy wymagań!

Uwaga! W karcie opisu stanowiska służbowego, z zajmowania którego wynika realizacja zadań (obowiązków) o charakterze niejawnym, zamiast ich wyszczególniania w karcie, umieszcza się informację o nazwie dokumentu kompetencyjnego określanego dla tego stanowiska służbowego.

Rozdział  II

SPOSÓB WYPEŁNIANIA FORMULARZA KARTY OPISU STANOWISKA SŁUŻBOWEGO

Część I - CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA

Opis pola informacyjnego	Komentarz
Numer identyfikacyjny stanowiska	- wpisać oznaczenie literowo - cyfrowe zgodne z dokumentem etatowym; - w przypadku zintegrowanej karty opracowywanej dla co najmniej pięciu stanowisk służbowych w rubryce tej podaje się wszystkie numery identyfikacji stanowiska, a w razie większej liczby stanowisk zamieszcza się informację, że wykaz numerów identyfikacji stanowisk zawarto na dodatkowej stronie karty, dołączając jednocześnie tę stronę, jako jej integralną część;
Nazwa stanowiska	- wpisać pełną nazwę stanowiska służbowego zgodną z dokumentem etatowym jednostki; - wpisać nazwę komórki wewnętrznej oraz nazwę jednostki wojskowej;
Stopień etatowy	- wpisać skróconą nazwę stopnia wojskowego określonego w dokumencie etatowym jednostki dla danego stanowiska; - w przypadku stanowisk etatowych, do których zaszeregowano kilka stopni wojskowych nazwę stanowiska etatowego np. podoficer młodszy, a w przypadku stanowisk etatowych oficerów młodszych zaszeregowanych do dwóch stopni wojskowych, poprzez wskazanie w skrócie tych stopni np. ppor./por. lub por./kpt.;
Korpus osobowy, grupa osobowa, specjalność wojskowa	wpisać oznaczenie wg obowiązujących symboli, w przypadku wystąpienia podwójnej SW należy ją wpisać w jednej linii rozgraniczając ukośnikiem np. 20A01/99Z99;
Grupa uposażenia	wpisać symbol cyfrowo-literowy grupy uposażenia wg dokumentu etatowego;
Stopień szkodliwości (uciążliwości) dla zdrowia	wpisać BRAK lub odpowiednie oznaczenie, wg danych służby BHP, zgodne z obowiązującą klasyfikacją stopni szkodliwości lub uciążliwości dla zdrowia; w przypadku zakwalifikowania stanowiska przez służbę BHP do grupy stanowisk, na których zakres obowiązków wiąże się z ograniczeniami wykonywania określonych czynności przez żołnierzy-kobiety w ciąży lub karmiące piersią dodatkowo należy wpisać: ZAKRES OBOWIĄZKÓW NA STANOWISKU WYMAGA WYKONYWANIA CZYNNOŚCI SZKODLIWYCH, BĄDŹ UCIĄŻLIWYCH DLA KOBIET W CIĄŻY LUB KARMIĄCYCH PIERSIĄ;
Zależność służbowa:
- nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego	wpisać nazwę stanowiska bezpośredniego przełożonego;
- nazwy stanowisk bezpośrednio podległych	wpisać BRAK lub nazwę/y stanowisk bezpośrednio podległych;
Współpracuje z	wpisać NIE DOTYCZY lub nazwę/y instytucji, organów administracji państwowej (samorządowej), z którymi żołnierz zawodowy współpracuje z racji zajmowanego stanowiska; w przypadku udziału w pracach gremiów (np. grup roboczych, paneli, zespołów, komitetów) krajowych, UE lub NATO - wpisać BRAK lub nazwę/nazwy instytucji krajowych, Unii Europejskiej lub NATO.

Część II - SZCZEGÓLNE WYMAGANIA ZDROWOTNE

Komentarz

wpisać BRAK lub określić szczególne wymagania zdrowotne zgodnie z rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 stycznia 2010 r. w sprawie orzekania o zdolności do zawodowej służby wojskowej oraz właściwości i trybu postępowania wojskowych komisji lekarskich w tych sprawach (Dz. U. Nr 15, poz. 80, z późn. zm.).

Część III - KWALIFIKACJE

Opis pola informacyjnego	Komentarz
Wymagane do spełnienia
Wykształcenie i inne kwalifikacje	wpisać wymagania zgodne z art. 36 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych;
Doświadczenie zawodowe	wpisać stanowisko albo grupę/y stanowisk służbowych, których uprzednie zajmowanie będzie czynnikiem decydującym o zdobytym doświadczeniu zawodowym niezbędnym na opisywanym stanowisku. Przykład: zajmowanie stanowiska w obszarze działalności mobilizacyjnej;
Umiejętności	wpisać umiejętności, jakie powinien posiadać żołnierz wyznaczany na opisywane stanowisko służbowe. W szczególności wpisać umiejętności związane ze znajomością języków obcych, wykonywaniem szczególnych zadań służbowych, dowodzeniem, pracą sztabową, dydaktyczną, bądź obsługą określonego sprzętu. Wpisać należy również wymagania określone w odrębnych przepisach;
Dodatkowe, preferowane, niewymagane do spełnienia
Wykształcenie i inne kwalifikacje	- niewymagane wpisać wykształcenie i inne kwalifikacje stanowiące uszczegółowienie lub rozszerzenie wymaganego wykształcenia lub kwalifikacji. Przykład: W pole Wymagane wykształcenie wpisano: wyższe II stopnia i studia podyplomowe. Wykształcenie preferowane: wykształcenie II stopnia politechniczne i studia podyplomowe w zakresie eksploatacji infrastruktury lotniskowej.
Doświadczenie zawodowe	- niewymagane wpisać stanowiska służbowe lub grupę/y stanowisk służbowych stanowiące uszczegółowienie bądź rozszerzenie wymaganego doświadczenia zawodowego.
	Przykład Nr 1 (uszczegółowienie):
	W pole Wymagane doświadczenie zawodowe wpisano: zajmowanie stanowiska w obszarze działalności mobilizacyjnej. Doświadczenie zawodowe preferowane: zajmowanie stanowiska w obszarze działalności mobilizacyjnej na szczeblu brygady. Przykład Nr 2 (rozszerzenie): W pole Wymagane doświadczenie zawodowe wpisano: zajmowanie stanowiska w obszarze działalności mobilizacyjnej. Doświadczenie zawodowe preferowane: zajmowanie stanowiska w obszarze działalności kadrowej.
Umiejętności	- niewymagane wpisać inne umiejętności niż opisane w wymaganiach do spełnienia, jakie mógłby posiadać żołnierz wyznaczany na stanowisko służbowe i które byłyby przydatne na tym stanowisku.

Część IV - WYMAGANIA BEZPIECZEŃSTWA

Opis pola informacyjnego	Komentarz
Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych	wpisać odpowiednio: WYMAGANE albo NIEWYMAGANE
Upoważnienie kierownika jednostki organizacyjnej w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ZASTRZEŻONE"	wpisać odpowiednio: WYMAGANE albo NIEWYMAGANE

Część V - PODSTAWOWE OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE

Opis pola informacyjnego	Komentarz
Podstawowe obowiązki na stanowisku służbowym	Podstawowe obowiązki na stanowisku powinny wynikać z zakresu obowiązków określonych we właściwym dokumencie kompetencyjnym. Obowiązki powinny być wyszczególnione z uwzględnieniem hierarchii ich ważności (rozpoczynając od zadań najważniejszych, najczęściej wykonywanych). Powinny rozpoczynać się od sformułowań typu: odpowiada za: - dowodzenie... - szkolenie... - opracowywanie planu...;
Opracował	wpisać nazwę stanowiska służbowego dowódcy jednostki wojskowej lub osoby upoważnionej, a także stopień wojskowy, imię i nazwisko oraz datę opracowania karty; w przypadku karty podlegającej akceptacji przez Ministra Obrony Narodowej dokument ten sporządza się w formie pisemnej i podpisuje przez uprawnioną do tego osobę odpowiedzialną za jej opracowanie;
Akceptował	wpisać nazwę organu akceptującego oraz dane osoby upoważnionej do tej akceptacji i datę; w przypadku karty podlegającej akceptacji przez Ministra Obrony Narodowej dokument ten akceptuje się poprzez złożenie podpisu o tej akceptacji przez Ministra Obrony Narodowej lub osobę przez niego upoważnioną; w pozostałych przypadkach zamiast podpisu wpisuje się Nr i datę pisma (wych.) dowódcy jednostki wojskowej lub innego organu odpowiedzialnego za opracowanie karty, w którym przesłano informację o przekazaniu karty do akceptacji w formie elektronicznej.

¹ Pkt 2 ppkt 1:

- zmieniony przez pkt 1 ppkt 1 lit. a decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 31 marca 2017 r.

² Pkt 2 ppkt 4 dodany przez pkt 1 ppkt 1 lit. b decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

³ Pkt 4 zmieniony przez pkt 1 ppkt 2 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

⁴ Pkt 6 ppkt 1 zmieniony przez pkt 1 ppkt 3 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

⁵ Pkt 6 ppkt 3a dodany przez § 1 pkt 2 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 31 marca 2017 r.

⁶ Pkt 6 ppkt 3b dodany przez § 1 pkt 2 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 31 marca 2017 r.

⁷ Pkt 6 ppkt 3c dodany przez § 1 pkt 2 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 31 marca 2017 r.

⁸ Pkt 9 uchylony przez § 1 pkt 3 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 31 marca 2017 r.

⁹ Pkt 10 dodany przez pkt 1 ppkt 4 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

¹⁰ Pkt 12 zmieniony przez pkt 1 ppkt 5 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

¹¹ Pkt 12a:

- dodany przez pkt 1 ppkt 6 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 4 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 31 marca 2017 r.

¹² Pkt 15 ppkt 6 uchylony przez pkt 1 ppkt 7 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

¹³ Pkt 17 zmieniony przez pkt 1 ppkt 8 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

¹⁴ Pkt 19 zmieniony przez pkt 1 ppkt 9 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

¹⁵ Pkt 20 zmieniony przez pkt 1 ppkt 9 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

¹⁶ Pkt 20a dodany przez pkt 1 ppkt 10 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

¹⁷ Pkt 21:

- zmieniony przez pkt 1 ppkt 11 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 5 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 31 marca 2017 r.

¹⁸ Pkt 22 uchylony przez pkt 1 ppkt 12 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

¹⁹ Pkt 24 zmieniony przez pkt 1 ppkt 13 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

²⁰ Pkt 25 zmieniony przez pkt 1 ppkt 13 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

²¹ Pkt 26 ppkt 1 zmieniony przez pkt 1 ppkt 14 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

²² Pkt 27a dodany przez § 1 pkt 6 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 31 marca 2017 r.

²³ Pkt 31 zmieniony przez pkt 1 ppkt 15 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

²⁴ Załącznik nr 1 zmieniony przez § 1 pkt 7 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 26 stycznia 2017 r.

²⁵ Załącznik nr 2:

-zmieniony przez pkt 1 ppkt 16 decyzji nr 418/MON z dnia 29 października 2015 r. (Dz.Urz.MON.2015.292) zmieniającej nin. decyzję z dniem 1 stycznia 2016 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 8 decyzji nr 1/MON z dnia 11 stycznia 2017 r. (Dz.Urz.MON.2017.4) zmieniającej nin. decyzję z dniem 26 stycznia 2017 r.