Dodatek za znajomość języków obcych dla pracowników organizacji społecznych.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.MPiPS.1988.9.16

Akt utracił moc

Wersja od: 1 października 1988 r.

ZARZĄDZENIE Nr 73

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 28 listopada 1988 r.

w sprawie dodatku za znajomość języków obcych dla pracowników organizacji społecznych

Na podstawie § 6 uchwały nr 23 Rady Ministrów z dnia 6 lutego 1984 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych (Monitor Polski Nr 4, poz. 32, z 1985 r. Nr 20, poz. 155, z 1986 r. Nr 19, poz. 138, z 1987 r. Nr 24, poz. 192, z 1988 r. Nr 16, poz. 133 i Nr 29, poz. 256) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Pracownikom organizacji społecznych zwanym dalej "pracownikami" może być przyznany dodatek za znajomość języków obcych zwany dalej "dodatkiem" w wysokości:

1) od 150 do 500 zł miesięcznie za znajomość pierwszego języka obcego,

2) od 250 do 750 zł miesięcznie za znajomość każdego następnego języka obcego.

2. Dodatek przyznaje się pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku, na którym posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków służbowych pracownika.

3. Dodatek przyznaje właściwy organ organizacji społecznej w wysokości uzależnionej od stopnia wykorzystania znajomości języka obcego na stanowisku pracy.

§  2.

1. Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez pracownika zaświadczenia potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka obcego przed resortową komisją egzaminacyjną.

2. Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 1, zwolnieni są pracownicy posiadający:

1) dyplom ukończenia wydziału filologicznego szkoły wyższej,

2) uprawnienia tłumacza w zakresie danego języka obcego, przyznane na podstawie odrębnych przepisów,

3) dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły średniej za granicą, w której językiem wykładowym był język obcy, za znajomość którego pracownik ma pobierać dodatek.

3. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 1 uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie egzaminu. Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli egzamin z wynikiem co najmniej dobrym.

§  3.

1. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie.

2. Dodatek przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

3. Dodatek może być przyznany od pierwszego dnia miesiąca następującego po:

1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym,

2) przedłożeniu dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika od składania egzaminu.

4. Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik:

1) przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające otrzymywanie dodatku,

2) uzyskał ocenę negatywną z ponownie składanego egzaminu.

§  4.

1. Pracownikom Polskiego Związku Głuchych posiadającym świadectwo kwalifikowanego tłumacza języka migowego lub tytuł eksperta, zwanym dalej "pracownikami" może być przyznany dodatek za znajomość języka migowego zwany dalej "dodatkiem" w wysokości:

1) 500 do 1.000 zł miesięcznie dla pracowników posiadających tytuł wykwalifikowanego tłumacza I stopnia,

2) 750 do 1.500 zł miesięcznie dla pracowników posiadających tytuł eksperta lub wykwalifikowanego tłumacza II stopnia.

2. Dodatek może być przyznany pracownikowi mającemu bezpośredni kontakt z inwalidami słuchu pełniącemu rolę tłumacza bądź pośrednika między inwalidami słuchu a słyszącymi w zależności od stopnia wykorzystania znajomości języka migowego na zajmowanym stanowisku.

3. Warunkiem otrzymania dodatku jest posiadanie przez pracownika zaświadczenia kwalifikacyjnego potwierdzającego złożenie przez pracownika egzaminu ze znajomości języka migowego z wynikiem pozytywnym przed komisją powołaną przez Prezydium Zarządu Głównego Polskiego Związku Głuchych lub posiadanie przez pracownika wydanego przez Zarząd Główny Polskiego Związku Głuchych zaświadczenia o posiadaniu tytułu eksperta.

4. Dodatek przyznawany jest na okres:

- roku w przypadku złożenia egzaminu z wynikiem dostatecznym,

- dwóch lat w przypadku złożenia egzaminu z wynikiem dobrym,

- trzech lat w przypadku złożenia egzaminu z wynikiem bardzo dobrym.

5. Warunkiem przyznania dodatku po upływie okresów, o których mowa w ust. 4 jest złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu weryfikacyjnego. Od składania tego egzaminu mogą być zwolnione, w szczególnie uzasadnionych przypadkach osoby, które złożyły egzamin kwalifikacyjny z wynikiem bardzo dobrym.

6. Po złożeniu egzaminu weryfikacyjnego dodatek może być przyznany na okres:

- dwóch lat w przypadku złożenia egzaminu z wynikiem dostatecznym,

- trzech lat w przypadku złożenia egzaminu z wynikiem dobrym.

Warunkiem przyznania dodatku po upływie tych okresów jest ponowne złożenie egzaminu weryfikacyjnego. Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli egzamin weryfikacyjny z wynikiem bardzo dobrym.

7. Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik:

1) przestał wykonywać czynności uzasadniające otrzymywanie dodatku,

2) uzyskał negatywną ocenę z egzaminu weryfikacyjnego.

8. Przepisy § 3 ust. 1-3 stosuje się odpowiednio.

§ 5. Wprowadzenie dodatków może nastąpić w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1988 r.