Badanie statystycznego o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według zawodów za marzec 1995 r.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.GUS.1995.6.29

Akt utracił moc

Wersja od: 17 marca 1995 r.

ZARZĄDZENIE Nr 14

PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

z dnia 15 marca 1995 r.

w sprawie badania statystycznego o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według zawodów za marzec 1995 r.

(znak: PD-2-200-003)

Na podstawie art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o statystyce państwowej (Dz. U. z 1989 r. Nr 40, poz. 221) w związku z poz. 06.1.04 Programu badań statystycznych na lata 1991-1995, stanowiącym załącznik do uchwały nr 207/90 Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1990 r. zarządza się, co następuje:

§ 1. Ustala się obowiązek przekazywania danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według zawodów za marzec 1995 r. na formularzu oznaczonym symbolem Z-09 - sprawozdanie o zatrudnieniu wynagrodzeniach według zawodów za marzec 1995 r. według wzoru stanowiącego załącznik do zarządzenia.

§ 2. Obowiązek sporządzania i przekazywania sprawozdania, o którym mowa w § 1, dotyczy wylosowanych do badania przez Główny Urząd Statystyczny następujących podmiotów:

- osób prawnych,

- samodzielnych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej,

- jednostek organizacyjnych samodzielnie bilansujących (części składowych jednostek prawnych),

- jednostek organizacyjnych niesamodzielnie bilansujących (części składowe jednostek prawnych),

- osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,

jeżeli rodzaj działalności ww. podmiotów zaklasyfikowany został według Europejskiej Klasyfikacji Działalności jako działalność produkcyjna (symbol działu: 15-37) lub budownictwo (symbol działu: 45), do których wojewódzkie urzędy statystyczne przekażą formularz sprawozdawczy.

§ 3. Podmioty określone w § 2 przekażą sprawozdania za marzec 1995 r. do wojewódzkiego urzędu statystycznego województwa, na terenie którego mają siedzibę, w terminie do dnia 10 maja 1995 r.

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Grafiki zostały zamieszczone wyłącznie w Internecie. Obejrzenie grafik podczas pracy z programem Lex wymaga dostępu do Internetu.

..................................................

ZAŁĄCZNIK 

Z-29

Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według zawodów

za marzec 1995 r.

grafika

OBJAŚNIENIA

do sporządzenia sprawozdania na formularzu Z-09 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach według zawodów za marzec 1995 r.

Przedmiotem badania są cechy demograficzno-zawodowe oraz wynagrodzenia za marzec 1995 r. osób pełnozatrudnionych (niezależnie od tego, czy jednostka sprawozdawcza jest ich głównym miejscem pracy czy nie).

1. Badanie dotyczy pracowników, którzy przepracowali w badanej jednostce pełny miesiąc i opłacani są z wynagrodzeń osobowych lub finansowanych z Funduszu Pracy (osoby zatrudnione przy pracach interwencyjnych i robotach publicznych).

Badaniem nie należy obejmować:

a) osób, z którymi zawarto umowę agencyjną lub umowę na warunkach zlecenia o prowadzenie placówek, tj. agentów łącznie z osobami współpracującymi i zatrudnionymi przez agentów,

b) osób wykonujących pracę nakładczą,

c) uczniów zatrudnionych w zakładzie pracy na podstawi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,

d) młodzieży szkolnej i studenckiej odbywającej praktyki zawodowe,

e) uczestników Ochotniczych Hufców Pracy,

f) pracowników powołanych do pełnienia z wyboru funkcji w organizacjach społecznych poza zakładem pracy zatrudniającym pracownika,

g) żołnierzy służby czynnej zatrudnionych okresowo w niektórych jednostkach gospodarki,

h) osób skierowanych do szkół stacjonarnych, na studia doktoranckie itp.,

i) osób zatrudnionych poza granicami kraju (w tym również za zasadzie eksportu robót i usług), z wyjątkiem osób przebywających za granicą na podstawie delegacji służbowej,

j) osób przebywających za granicą z tytułu otrzymania stypendium w zagranicznych placówkach, wyższych uczelniach itp.,

k) obcokrajowców pracujących w kraju na zasadzie importu robót i usług, również dojeżdżających stale do pracy spoza granic kraju,

l) pensjonariuszy zakładów karnych zatrudnionych w zakładach pracy.

Liczbę osób zatrudnionych, ustaloną z uwzględnieniem powyższych wyłączeń, należy wpisać w przeznaczoną dla tego celu pozycję w prawym górnym rogu formularza.

W poszczególnych wierszach formularza należy wykazać osoby wylosowane do badania (sposób losowania uzależniony od wielkości jednostki pod względem liczby zatrudnionych, zostanie podany przez wojewódzki urząd statystyczny).

W rubryce 1 należy wpisać kod pracownika (symbol cyfrowy) umożliwiający bezpośrednią identyfikację w razie konieczności wyjaśnienia błędnych zapisów.

Rubryki 2 i 4 należy wypełnić poprzez zakreślenie właściwego symbolu.

Rubryki 3, 8-11 należy wypełnić wpisując odpowiednie dane.

W rubryce 5 "nazwa zawodu wykonywanego" należy wpisać zawód zgodnie ze stosowaną w jednostce klasyfikacją zawodów (lub podać rodzaj wykonywanych czynności). Jeżeli w jednostce stosowana jest "Klasyfikacja Zawodów i Specjalności" IPiSS z 1983 r., to wówczas należy podać dodatkowo w rubryce 5 w wyznaczonym miejscu - 6-cyfrowy symbol zawodu. W przypadku wykonywania przez wylosowanego pracownika czynności związanych z różnymi zawodami należy zakwalifikować daną osobę do zawodu pochłaniającego najwyższy udział czasu przepracowanego w badanym miesiącu.

W rubryce 6 "nazwa zajmowanego stanowiska" wpisać zgodnie z angażem zatrudnionego; informacja ta zostanie wykorzystana do ustalenia przez wojewódzkie urzędy statystyczne nazwy zawodu według klasyfikacji IPiSS z 1994 r. i odpowiednio zasymbolizowania rubr. 7.

W rubryce 9-11 należy podać kwoty miesięcznych wynagrodzeń brutto pracowników wylosowanych do badania.

2. Do wynagrodzeń miesięcznych ogółem należy zaliczyć: wynagrodzenia osobowe, honoraria, nagrody z zakładowego funduszu nagród oraz wypłaty z zysku do podziału i nadwyżki bilansowej (w spółdzielniach), według poniższych zasad:

1) wynagrodzenia osobowe - stanowią sumę wynagrodzeń i świadczeń z tytułu pracy, wypłacanych lub wydawanych w naturze (odpowiednio przeliczonych), tj. dokonanych na rzecz pracowników wynagrodzeń zasadniczych (obowiązujących w marcu), dodatków stałych i przejściowych, wynagrodzeń za godziny nadliczbowe, premii i nagród periodycznych oraz nieperiodycznych, przy czym:

a) periodyczne składniki wynagrodzeń osobowych, np. premie, prowizje, deputaty wypłacone (ewentualnie naliczone), powinny być przyjęte w wysokości przypadającej na 1 miesiąc, tzn. 1/3 części wypłat za IV kwartał ub. roku lub I kwartał br.,

b) premie i nagrody nieperiodyczne należy przyjąć w wysokości 1/12 części wypłat dokonanych w okresie od 1 kwietnia ub. roku do 31 marca br. W przypadku premii i nagród nieperiodycznych pracowników zatrudnionych po 1 kwietnia ub. r. należy przyjąć odpowiednio przeliczoną na 1 miesiąc część wypłat dokonanych od dnia zatrudnienia do 31 marca br.,

c) do wynagrodzeń należy zaliczyć kwoty, które były wypłacone po 31 marca br. z tytułu wyrównań uposażenia za marzec br., ale nie należy zaliczać kwot wypłaconych w marcu z tytułu wyrównań uposażenia za poprzednie miesiące,

d) w wynagrodzeniach osobowych nie należy uwzględniać wypłat mających charakter jednorazowy lub sporadyczny, tj. nagród jubileuszowych, gratyfikacji, odpraw emerytalnych, odpraw wypłacanych pracownikom, z którymi rozwiązano stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, jednorazowych wynagrodzeń (wyrównawczych) wypłacanych w związku ze zgłoszeniem i przyjęciem projektu wynalazczego powodującego zmianę norm pracy, ekwiwalentów za nie wykorzystany urlop;

2) honoraria - wypłaty z funduszu honorariów wypłacone pracownikom własnym na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło, za pracę wynikającą z umowy o pracę, lecz przekraczającą określone normatywy (w przeliczeniu na jeden miesiąc, za okres od 1 kwietnia ub. roku do 31 marca br.);

3) nagrody z zakładowego funduszu nagród - należy doliczyć w wysokości 1/12 części sumy wypłat za rok poprzedni tylko dla tych jednostek, w których zakładowy fundusz nagród tworzony jest na podstawie ustawy z dnia 10 lipca 1985 r. o rocznych nagrodach z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi (Dz. U. Nr 32, poz. 141 oraz z 1989 r. Nr 35, poz. 192 i z 1991 r. Nr 104, poz. 450);

4) wypłaty z zysku do podziału (np. w przedsiębiorstwach, instytucjach) i nadwyżki bilansowej (w spółdzielniach), łącznie z wypłatami z funduszu załogi i z nadwyżki bilansowej przekazanymi z innych jednostek - należy doliczyć 1/12 części sumy tych wypłat za rok poprzedni;

5) wynagrodzenia podaje się w ujęciu brutto, tj. łącznie z zaliczkami na podatek dochodowy od osób fizycznych, w złotych po denominacji (z dwoma znakami po przecinku).