Badanie statystyczne o zatrudnionych według wysokości wynagrodzenia za marzec 1994 r.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.GUS.1994.3.31

Akt utracił moc

Wersja od: 24 marca 1994 r.

ZARZĄDZENIE Nr 9

PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO

z dnia 17 marca 1994 r.

w sprawie badania statystycznego o zatrudnionych według wysokości wynagrodzenia za marzec 1994 r.

(znak: PD-2-200-005)

Na podstawie art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 26 lutego 1982 r. o statystyce państwowej (Dz. U. z 1989 r. Nr 40, poz. 221) w związku z poz. 06.1.04 Programu badań statystycznych na lata 1991-1995, stanowiącym załącznik do uchwały nr 207/90 Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1990 r. zarządza się, co następuje:

§ 1. Ustala się obowiązek przekazania danych o zatrudnionych według wysokości wynagrodzenia za marzec 1994 r. na formularzu oznaczonym symbolem Z-08 - sprawozdanie o zatrudnionych według wysokości wynagrodzenia za marzec 1994 r. według wzoru stanowiącego załącznik do zarządzenia.

§ 2. Obowiązek sporządzania i przekazania sprawozdania, o którym mowa w § 1, dotyczy wylosowanych do badania przez Główny Urząd Statystyczny osób prawnych i jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej, samodzielnie bilansujących części składowych w/w podmiotów oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, do których wojewódzkie urzędy statystyczne przekażą formularz sprawozdawczy.

§ 3. Podmioty określone w § 2, przekażą sprawozdania za marzec 1994 r. do wojewódzkiego urzędu statystycznego województwa, na terenie którego mają siedzibę, w terminie do dnia 15 maja 1994 r.

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Grafiki zostały zamieszczone wyłącznie w Internecie. Obejrzenie grafik podczas pracy z programem Lex wymaga dostępu do Internetu.

..................................................

ZAŁĄCZNIK 

Z - 08

Sprawozdanie o zatrudnionych według wysokości wynagrodzenia

za marzec 1994 r.^a

grafika

OBJAŚNIENIA

do sporządzania sprawozdania na formularzu Z-08 o zatrudnionych według wysokości wynagrodzenia za marzec 1994 r.

1. Zasady wypełniania wierszy o numerach od 01 do 50:

1) w wierszu 01 w rubrykach 1 i 2 należy podać łączną liczbę pracowników pełnozatrudnionych (stałych, sezonowych, dorywczych) według płci, w rubrykach 3 i 4 należy wyodrębnić pracowników na stanowiskach robotniczych według płci, w rubrykach 5 i 6 - na stanowiskach nierobotniczych według płci, figurujących w ewidencji personalnej jednostki sprawozdawczej w dniu 31 marca 1994 r. i opłacanych z wynagrodzeń osobowych lub z Funduszu Pracy, w przypadku osób zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych. W wierszu 01 należy uwzględnić również stażystów i aplikantów.

Nie należy natomiast wykazywać:

a) osób wynagradzanych z funduszu agencyjno-prowizyjnego, osób zatrudnionych w systemie agencji zryczałtowanej, agentów prowadzących punkty sprzedaży detalicznej, placówki gastronomiczne oraz zakłady usługowe na podstawie umowy na warunkach zlecenia oraz osób zatrudnionych przez agentów,

b) osób zatrudnionych przy pracy nakładczej,

c) osób zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach państwowych,

d) uczniów zatrudnionych w zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,

e) młodzieży szkolnej i studenckiej odbywającej praktyki zawodowe,

f) uczestników Ochotniczych Hufców Pracy,

g) pracowników powołanych do pełnienia z wyboru funkcji w organizacjach społecznych poza zakładem pracy zatrudniającym pracownika,

h) pracowników powołanych do odbycia zasadniczej służby wojskowej,

i) żołnierzy służby czynnej zatrudnionych okresowo w niektórych jednostkach gospodarki,

j) osób przebywających na urlopach wychowawczych w celu sprawowania opieki nad dzieckiem oraz osób będących na urlopach bezpłatnych,

k) osób skierowanych do szkół stacjonarnych, na studnia doktoranckie itp.,

l) osób zatrudnionych poza granicami kraju (w tym również na zasadzie eksportu robót i usług) z wyjątkiem osób przebywających za granicą na podstawie delegacji służbowej,

ł) osób przebywających za granicą z tytułu otrzymania stypendium w zagranicznych placówkach, wyższych uczelniach itp.,

m) obcokrajowców pracujących w kraju na zasadzie importu robót i usług, również dojeżdżających stale do pracy spoza granic kraju,

n) pensjonariuszy zakładów karnych zatrudnionych w zakładach pracy;

2) w wierszu 02 (odrębnie w rubrykach od 1 do 6) należy podać ogólną liczbę tylko tych pracowników (spośród wszystkich wykazanych w wierszu 01, w odpowiedniej rubryce), którzy otrzymali wynagrodzenie za cały miesiąc marzec, tzn. należy wykazać tych pracowników, którzy przepracowali cały miesiąc oraz tych, którzy nie byli obecni w pracy, ale otrzymali wynagrodzenie za cały miesiąc marzec, jak np. z tytułu płatnych urlopów, oddelegowania na kurs, do pracy społecznej itp. oraz pracowników nieobecnych w pracy z powodu zwolnień lekarskich, a otrzymujących 100% zasiłek chorobowy;

3) dla wypełnienia wierszy od 03 do 50 odpowiednimi danymi (liczbą pracowników), należy dla każdego pracownika wykazanego w wierszu 02 (w odpowiedniej rubryce) ustalić kwotę miesięcznego wynagrodzenia ogółem brutto. W odpowiednich przedziałach wynagrodzeń brutto zamieszczonych w wierszach od 03 do 50 należy podać liczbę osób otrzymujących w takiej wysokości miesięczne wynagrodzenie ogółem brutto.

2. Do wynagrodzeń miesięcznych ogółem brutto należy zaliczyć brutto: wynagrodzenia osobowe, honoraria, nagrody z zakładowego funduszu nagród oraz wypłaty z zysku do podziału (np. w przedsiębiorstwach, instytucjach) i nadwyżki bilansowej (w spółdzielniach), według poniższych zasad:

1) wynagrodzenia osobowe - stanowią sumę wynagrodzeń i świadczeń z tytułu pracy, wypłacanych lub wydawanych w naturze (odpowiednio przeliczonych), tj. dokonanych na rzecz pracowników wynagrodzeń zasadniczych (obowiązujących w marcu), dodatków stałych i przejściowych, wynagrodzeń za pracę nadliczbową, premii i nagród periodycznych oraz nieperiodycznych, przy czym:

a) periodyczne składniki wynagrodzeń osobowych, np. premie, prowizje, deputaty wypłacone (ewentualnie naliczone) powinny być przyjęte w wysokości przypadającej na 1 miesiąc, tzn. 1/3 część wypłat za I kwartał br. lub 1/3 części wypłat za IV kwartał ub. r.,

b) premie i nagrody nieperiodyczne należy przyjąć w wysokości 1/2 części wypłat dokonanych w okresie od 01 kwietnia ub.r. do 31 marca br. W przypadku premii i nagród nieperiodycznych pracowników zatrudnionych po 01 kwietnia ub.r. należy przyjąć odpowiednio przeliczoną na 1 miesiąc część wypłat dokonanych od dnia zatrudnienia, np. 1/5 za okres od 01 listopada ub.r. do 31 marca br.,

c) do kwot wynagrodzeń należy zaliczyć kwoty, które były wypłacone po 31 marca br. z tytułu wyrównań uposażenia za miesiąc marzec br., ale nie należy zaliczać kwot wypłaconych w marcu z tytułu wyrównań uposażenia za poprzednie miesiące,

d) w wynagrodzeniach osobowych nie należy uwzględniać następujących wypłat mających charakter jednorazowy lub sporadyczny, tj. nagród jubileuszowych, gratyfikacji, odpraw wypłacanych przy przejściu na emeryturę, odpraw wypłacanych pracownikom, z którymi rozwiązano stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, jednorazowych wynagrodzeń (wyrównawczych) wypłacanych w związku ze zgłoszeniem i przyjęciem projektu wynalazczego powodującego zmianę norm pracy, ekwiwalentów za nie wykorzystane urlopy;

2) honoraria - należy podać tę część honorariów (w przeliczeniu na 1 miesiąc, za okres od 01 kwietnia ub. r. do 31 marca br.), które zostały wypłacone pracownikom własnym na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, mające charakter wynagrodzenia pracowniczego za pracę wynikającą z umowy o pracę.

Dotyczy to w szczególności:

a) honorariów stanowiących wynagrodzenia za materiał redakcyjny przekraczający równowartość obowiązującego materiału dziennikarskiego określonego w indywidualnej umowie o pracę,

b) honorariów stanowiących wynagrodzenia realizatorów programów radiowych i telewizyjnych za pracę wynikającą z ich stałej funkcji, a wykonywaną ponad obowiązującą normę,

c) honorariów stanowiących wynagrodzenia za dzieła lub usługi wykonywane w ramach zawartej z pracownikiem umowy o dzieło lub zlecenia na realizację lub opracowanie filmów;

3) nagrody z zakładowego funduszu nagród - należy doliczyć w wysokości 1/12 części sumy wypłat za rok poprzedni tylko dla tych jednostek, w których zakładowy fundusz nagród tworzony jest na podstawie ustawy z dnia 10 lipca 1985 r. o rocznych nagrodach z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi (Dz. U. Nr 32, poz. 141 oraz z 1989 r. Nr 35, poz. 192 i z 1991 r. Nr 104, poz. 450);

4) wypłaty z zysku do podziału (np. w przedsiębiorstwach, instytutach) i nadwyżki bilansowej w spółdzielniach, łącznie z wypłatami z funduszu załogi i z nadwyżki bilansowej przekazanymi z innych jednostek - należy doliczyć 1/12 części sumy tych wypłat za rok poprzedni.

3. W wierszach 51, 52, 53 (w odpowiedniej rubryce) należy wykazać sumę (w tys. zł) miesięcznych wynagrodzeń brutto za pracę pracowników wykazanych odpowiednio w wierszach 02, 03 i 50 (odpowiedniej rubryki).

4. W wierszach 54, 55 (w odpowiedniej rubryce) należy wykazać najniższe i najwyższe wynagrodzenie miesięczne brutto za marzec br. wypłacone pracownikom wykazanym w wierszu 02 (w odpowiedniej rubryce).