Aneks Nr 1 do regulaminu pracy w Komendzie Głównej Straży Granicznej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGSG.2013.77

Akt jednorazowy

Wersja od: 18 października 2013 r.

ANEKS Nr 1

KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ

z dnia 17 października 2013 r.

do regulaminu pracy w Komendzie Głównej Straży Granicznej

Na podstawie art. 1042 § 1, art. 145 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) ustala się co następuje:

§ 1. W regulaminie pracy nr 1 w Komendzie Głównej Straży Granicznej z dnia 4 września 2009 r. (Dz. Urz. KGSG Nr 10, poz. 64) wprowadza się następujące zmiany:

1) po § 39 dodaje się § 39a w brzmieniu:

"§ 39a. 1. Pracownikom wykonującym pracę w pomieszczeniach, w których w związku ze stwierdzeniem występowania warunków szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia zalecono skrócenie czasu pracy, oprócz przerw w pracy określonych w § 39 przysługuje dodatkowo 10-minutowa przerwa w pracy wliczana do czasu pracy.

2. Wykaz pomieszczeń, o których mowa w ust. 1, zostaje określony corocznie w protokole z przeglądu stanowisk służby (pracy) w Komendzie Głównej Straży Granicznej.

3. Pracownicy, którzy wykonują pracę w pomieszczeniach umieszczonych w wykazie, o którym mowa w ust. 2, nabywają prawo do przerwy, o której mowa w ust. 1, po upływie 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia wykonywania pracy w tych pomieszczeniach.

4. Do ustalania czasu rozpoczęcia i zakończenia przerwy w pracy w pomieszczeniach, o których mowa w ust. 1, przepis § 39 ust. 4 stosuje się.";

2) § 46 otrzymuje brzmienie:

"§ 46. Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Niniejsze postanowienia nie naruszają przepisów § 39 i 39a.";

3) § 49 otrzymuje brzmienie:

"§ 49. 1. Pracownikom za szczególne osiągnięcia w pracy mogą być przyznawane następujące nagrody i wyróżnienia:

1) nagroda pieniężna;

2) dyplom uznania;

3) pochwała pisemna.

2. Na równi ze szczególnymi osiągnięciami traktuje się w szczególności:

1) wzorowe wykonywanie obowiązków;

2) przejawianie inicjatywy w pracy;

3) doskonalenie sposobu wykonywania pracy;

4) podnoszenie wydajności i jakości pracy.

3. Z pisemnym wnioskiem o przyznanie nagrody lub wyróżnienia występuje do pracodawcy przełożony pracownika z własnej inicjatywy lub na wniosek organizacji związkowej pracowników.

4. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia włącza się do akt osobowych pracownika.".

§  2.

1. Przepisy § 39a stosuje się do pracowników wykonujących pracę w pomieszczeniach określonych w wykazie, o którym mowa w § 39a ust. 2, którzy do dnia wejścia w życie niniejszego aneksu wykonywali pracę w tych pomieszczeniach przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy.

2. Wykaz stanowisk określony w protokole z przeglądu stanowisk służby (pracy) dokonanego w miesiącach październik - listopad 2012 r. w Komedzie Głównej Straży Granicznej stanowi podstawę ustalenia prawa do przerwy, o której mowa w § 39a ust. 1, z dniem wejścia w życie niniejszego aneksu.

§ 3. Aneks wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podpisania.