Adaptacja zawodowa policjantów w służbie przygotowawczej.

Dzienniki resortowe

Dz.Urz.KGP.2009.13.66

Akt utracił moc

Wersja od: 17 października 2012 r.

DECYZJA Nr 374

KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI

z dnia 22 września 2009 r.

w sprawie adaptacji zawodowej policjantów w służbie przygotowawczej

Na podstawie § 6 zarządzenia nr 1144 Komendanta Głównego Policji z dnia 2 listopada 2004 r. w sprawie metod i form wykonywania w Policji zadań w zakresie legislacji, pomocy prawnej i informacji prawnej (Dz. Urz. KGP Nr 21, poz. 131, z 2006 r. Nr 4, poz. 10 oraz z 2007 r. Nr 13, poz. 101) postanawia się, co następuje:

§ 1. Celem adaptacji zawodowej policjantów w służbie przygotowawczej jest planowe i zorganizowane przygotowanie nowo przyjętych do służby policjantów do samodzielnego wykonywania zadań służbowych, z uwzględnieniem zadań realizowanych w ramach działań oddziałów prewencji Policji albo samodzielnych pododdziałów prewencji Policji, a w szczególności:

1) ugruntowanie oraz pogłębienie wiedzy i umiejętności zawodowych;

2) doskonalenie samodzielnych i zespołowych sposobów wykonywania obowiązków służbowych.

§  2.

1. Proces adaptacji zawodowej rozpoczyna się z dniem przyjęcia policjanta do służby w Policji, a kończy się z upływem okresu służby przygotowawczej.

2. Adaptacja zawodowa policjanta realizowana jest w szczególności poprzez:

1) szkolenie zawodowe podstawowe;

2) delegowanie policjanta do czasowego pełnienia służby w oddziale prewencji Policji albo samodzielnym pododdziale prewencji Policji;

3) wykonywanie obowiązków służbowych w jednostce organizacyjnej Policji, w której policjant pełni służbę przy wsparciu opiekuna służbowego.

3. Do pełnienia służby, o której mowa w ust. 2 pkt 2, nie deleguje się policjantów, którzy ukończyli szkolenie zawodowe podstawowe dla policjantów po służbie kandydackiej.

4. 1 Na wniosek komendanta wojewódzkiego Policji, Komendanta Stołecznego Policji, komendanta szkoły policyjnej, Komendanta-Rektora Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, dyrektora biura lub równorzędnej komórki organizacyjnej Komendy Głównej Policji, kierownik komórki organizacyjnej właściwej w sprawach szkolenia Komendy Głównej Policji może:

1) zwolnić z odbywania adaptacji zawodowej w formie, o której mowa w ust. 2 pkt 2, policjanta, który:

a) pełni służbę w komórce organizacyjnej właściwej w sprawach techniki operacyjnej albo

b) jest członkiem personelu lotniczego albo personelu medycznego, albo

c) wykonuje zadania służbowe o szczególnym charakterze;

2) zmienić termin lub miejsce delegowania policjanta, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, w przypadku:

a) czasowej jego niezdolności do służby,

b) korzystania przez niego z uprawnień związanych z rodzicielstwem,

c) wystąpienia innej, niż określona w lit. a i b, szczególnie uzasadnionej przyczyny.

§  3.

1. Za przygotowanie i przebieg procesu adaptacji zawodowej policjantów odpowiedzialny jest opiekun służbowy.

2. Funkcję opiekuna służbowego sprawuje:

1) przełożony oraz nauczyciel policyjny - w okresie odbywania szkolenia zawodowego podstawowego przez policjanta;

2) kierownik komórki organizacyjnej, w której policjant pełni służbę, albo wyznaczony przez niego policjant - od dnia ukończenia szkolenia zawodowego podstawowego do dnia zakończenia służby przygotowawczej przez policjanta;

3) policjant wyznaczony przez dowódcę oddziału prewencji Policji albo samodzielnego pododdziału prewencji Policji - w okresie oddelegowania policjanta do czasowego pełnienia służby w tym oddziale albo pododdziale.

§ 4. Do zadań opiekuna służbowego, o którym mowa w:

1) § 3 ust. 2 pkt 1, należy w szczególności:

a) monitorowanie procesu zdobywania wiedzy i umiejętności zawodowych przez policjanta odbywającego szkolenie zawodowe podstawowe;

2) § 3 ust. 2 pkt 2, należy w szczególności:

a) zapoznanie policjanta z zakresem działania komórki organizacyjnej, w której pełni służbę, a także zadaniami, uprawnieniami i obowiązkami na zajmowanym stanowisku służbowym,

b) wdrażanie policjanta do samodzielnego realizowania zadań,

c) udzielanie policjantowi pomocy w przyswajaniu wiedzy i opanowywaniu umiejętności zawodowych,

d) udzielanie policjantowi wskazówek dotyczących sposobu wykonywania zadań służbowych,

e) kształtowanie postawy policjanta zgodnej z Zasadami Etyki Zawodowej Policjanta, stanowiącymi załącznik do zarządzenia nr 805 Komendanta Głównego Policji z dnia 31 grudnia 2003 r. w sprawie "Zasad etyki zawodowej policjanta" (Dz. Urz. KGP z 2004 r. Nr 1, poz. 3),

f) przekazywanie spostrzeżeń z przebiegu adaptacji zawodowej bezpośredniemu przełożonemu policjanta odbywającego adaptację zawodową, w szczególności w terminach poprzedzających sporządzanie opinii służbowej;

3) § 3 ust. 2 pkt 3, należy w szczególności:

a) zapoznanie policjanta ze specyfiką służby w oddziale prewencji Policji albo samodzielnym pododdziale prewencji Policji,

b) udzielanie w razie potrzeby wskazówek dotyczących sposobu wykonywania poleceń i zadań służbowych przez policjanta.

§ 5. Kierownik jednostki organizacyjnej Policji, a w Komendzie Głównej Policji - dyrektor biura lub równorzędnej komórki organizacyjnej, co najmniej raz w roku organizuje spotkanie z policjantami będącymi w okresie adaptacji zawodowej, w celu dokonania podsumowania dotychczasowego przebiegu adaptacji zawodowej.

§ 6. Traci moc decyzja nr 11 Komendanta Głównego Policji z dnia 20 stycznia 2000 r. w sprawie zasad adaptacji zawodowej policjantów w służbie przygotowawczej (Dz. Urz. KGP Nr 1, poz. 8).

§ 7. Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

¹ § 2 ust. 4 zmieniony przez § 1 decyzji nr 315 z dnia 17 października 2012 r. (Dz.Urz.KGP.12.54) zmieniającej nin. decyzję z dniem 17 października 2012 r.