Rozporządzenie 341/2006 zatwierdzające specyfikacje modułu ad hoc dla 2007 r. dotyczącego wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą przewidzianego rozporządzeniem (WE) nr 577/98 oraz zmieniające rozporządzenie (WE) nr 384/2005

Dzienniki UE

Dz.U.UE.L.2006.55.9

Akt utracił moc
Wersja od: 25 lutego 2006 r.

ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (WE) NR 341/2006
z dnia 24 lutego 2006 r.
zatwierdzające specyfikacje modułu ad hoc dla 2007 r. dotyczącego wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą przewidzianego rozporządzeniem (WE) nr 577/98 oraz zmieniające rozporządzenie (WE) nr 384/2005
(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,

uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie(1), w szczególności jego art. 4 ust. 2,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 384/2005 z dnia 7 marca 2005 r. zatwierdzające program modułów ad hoc, obejmujący lata od 2007 do 2009, w odniesieniu do badania prób losowych dotyczącego siły roboczej przewidzianego rozporządzeniem Rady (WE) nr 577/98(2) zawiera moduł ad hoc w sprawie wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą.

(2) Rezolucja Rady nr 2002/C 161/01 z dnia 3 czerwca 2002 r. w sprawie nowej wspólnotowej strategii dotyczącej zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy 2002-2006(3) wezwała Komisję i państwa członkowskie, aby przyspieszyły prace do wykonania w zakresie harmonizacji danych statystycznych dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych, w celu otrzymania porównywalnych danych, na podstawie których można będzie dokonać obiektywnej oceny wpływu i skuteczności środków podjętych w ramach nowej wspólnotowej strategii.

(3) Dyrektywa Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy(4) przewiduje, że pracodawca powinien prowadzić listę wypadków przy pracy, których wynikiem jest niezdolność do pracy pracownika dłuższa niż trzy dni robocze oraz sporządzać na potrzeby odnośnych odpowiedzialnych władz, zgodnie z prawodawstwem krajowym i/lub przyjętymi procedurami, sprawozdania z wypadków przy pracy pracowników. W swoim zaleceniu 2003/670/WE z dnia 19 września 2003 r. dotyczącym europejskiego wykazu chorób zawodowych(5) Komisja zaleca, aby państwa członkowskie zapewniły, żeby wszystkie przypadki chorób zawodowych były zgłaszane i aby stopniowo uzgadniały swoje dane statystyczne dotyczące chorób zawodowych z wykazem europejskim, zgodnie z pracami wykonywanymi w sprawie systemu harmonizacji europejskich danych statystycznych dotyczących chorób zawodowych. Komunikat Komisji z dnia 11 marca 2002 r. w sprawie nowej wspólnotowej strategii dotyczącej zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy 2002-2006(6) podkreśla, że informacje statystyczne powinny obejmować nie tylko rozpoznane wypadki przy pracy i choroby zawodowe, ich przyczyny i konsekwencje, ale powinny również wprowadzać pewne wymierne informacje odnoszące się do czynników w otoczeniu miejsca pracy, które mogą powodować problemy. Dane statystyczne powinny również obejmować nowe zjawiska, takie jak dolegliwości związane ze stresem lub problemy układu mięśniowo-szkieletowego.

(4) Istnieje również konieczność aktualizacji specyfikacji próby określonej w sekcji 1 Załącznika do rozporządzenia (WE) nr 384/2005 w celu zapewnienia, że próba dostępna do analizy w module ad hoc jest maksymalnie wyjaśniająca.

(5) Środki realizacji przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Programów Statystycznych,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Szczegółowy wykaz informacji, które należy zebrać w 2007 r. w module ad hoc dotyczącym wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą, wymagany dla Sekcji 1 Załącznika do rozporządzenia (WE) nr 384/2005 określa Załącznik do niniejszego rozporządzenia.

Artykuł  2

W sekcji 1 Załącznika do rozporządzenia (WE) nr 384/2005 punkt "Próba" otrzymuje brzmienie:

"Próba: docelowa grupa wiekowa użyta jako próba do niniejszego modułu składa się z osób w wieku 15 lat lub więcej.".

Artykuł  3

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie siódmego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.

Sporządzono w Brukseli, dnia 24 lutego 2006 r.

W imieniu Komisji
Joaquín ALMUNIA
Członek Komisji

______

(1) Dz.U. L 77 z 14.3.1998, str. 3. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) nr 2257/2003 Parlamentu Europejskiego i Rady (Dz.U. L 336 z 23.12.2003, str. 6).

(2) Dz.U. L 61 z 8.3.2005, str. 23.

(3) Dz.U. C 161 z 5.7.2002, str. 1.

(4) Dz.U. L 183 z 29.6.1989, str. 1. Dyrektywa zmieniona rozporządzeniem (WE) nr 1882/2003 Parlamentu Europejskiego i Rady (Dz.U. L 284 z 31.10.2003, str. 1).

(5) Dz.U. L 238 z 25.9.2003, str. 28.

(6) COM(2002) 118 wersja ostateczna z 11.3.2002.

ZAŁĄCZNIK 

BADANIE SIŁY ROBOCZEJ

Specyfikacje modułu ad hoc na 2007 r. dotyczącego wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą

1. Zainteresowane państwa członkowskie i regiony: wszystkie

2. Zmienne są kodowane w następujący sposób:

Numerowanie zmiennych występujących w badaniu siły roboczej w kolumnie "Filtry" odnosi się do rozporządzenia Komisji (WE) nr 430/2005(1).

KolumnaKodOpisFiltry/Uwagi
WYPADKI PRZY PRACY OSÓB, KTÓRE PRACOWAŁY W CZASIE OSTATNICH 12 MIESIĘCY
209Obrażenia w wyniku wypadku, z wyjątkiem chorób, które miały miejsce w czasie ostatnich 12 miesięcy, w miejscu pracy lub w czasie pracy(kol. 24 = 1, 2) lub (kol. 84 1 i kol. 85/88 i kol. 89/90 nie jest wcześniejsze niż jeden rok przed datą wywiadu)
0Brak
1Jeden
2Dwa lub więcej
9Nie stosuje się [kol. 24 = 3-9 i (kol. 84 ≠ Ů 1 i (kol. 89/90 jest wcześniejsze niż jeden rok przed datą wywiadu lub jest puste))]
PusteBrak odpowiedzi
210Rodzaj ostatnich obrażeń w wyniku wypadku w miejscu pracy lub w czasie pracykol. 209 = 1-2
1Wypadek w ruchu drogowym
2Wypadek inny niż w ruchu drogowym
9Nie stosuje się (kol. 209 = 0, 9, puste)
PusteBrak odpowiedzi
211/212Data powrotu do pracy po ostatnich obrażeniach w wyniku wypadkukol. 209 = 1-2
00Dana osoba nadal nie wróciła do pracy, ponieważ nie nastąpił jeszcze powrót do zdrowia, ale spodziewa się podjąć pracę w przyszłości
01Dana osoba spodziewa się, że nie podejmie już nigdy pracy z powodu wypadku
02Brak okresu poza pracą lub powrót tego samego dnia, w którym miał miejsce wypadek
03Następnego dnia po wypadku
04Od drugiego jednak przed piątym dniem po wypadku
05Od piątego jednak przed dwoma tygodniami po wypadku
06Od dwóch tygodni jednak przed jednym miesiącem po wypadku
07Od jednego miesiąca jednak przed trzema miesiącami po wypadku
08Od trzech miesięcy jednak przed sześcioma miesiącami po wypadku
09Od sześciu miesięcy jednak przed dziewięcioma miesiącami po wypadku
10Dziewięć miesięcy po wypadku lub później
99Nie stosuje się (kol. 209 = 0, 9, puste)
PusteBrak odpowiedzi
213Praca wykonywana w czasie wystąpienia ostatnich obrażeń w wyniku wypadku (proszę zakodować pierwszą właściwą odpowiedź)kol. 209 = 1-2
1Główna obecna (pierwsza) praca
2Druga obecna praca
3Ostatnia praca (osoba nie jest zatrudniona)
4Praca rok temu
5Inna praca
9Nie stosuje się (kol. 209 = 0, 9, puste)
PusteBrak odpowiedzi
PROBLEMY ZDROWOTNE ZWIĄZANE Z PRACĄ ODCZUWANE W CZASIE OSTATNICH 12 MIESIĘCY

(z wyjątkiem obrażeń w wyniku wypadku)

214Choroba(-by), schorzenie(-nia) lub inne fizyczne lub psychiczne problemy zdrowotne, z wyjątkiem obrażeń w wyniku wypadku, odczuwane przez daną osobę w czasie 12 ostatnich miesięcy (od daty wywiadu), które zostały spowodowane lub pogłębione przez pracę(kol. 24 = 1, 2 lub kol. 84 = 1)
0Brak
1Jeden
2Dwa lub więcej
9Nie stosuje się (kol. 24 = 3-9 i kol. 84 ≠ Ů 1)
PusteBrak odpowiedzi
215/216Rodzaj najbardziej poważnej dolegliwości spowodowanej lub pogłębionej przez pracękol. 214 = 1-2
00Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który wpływa głównie na szyję, ramiona, ręce lub dłonie
01Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który wpływa głównie na biodra, nogi lub stopy
02Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który wpływa głównie na plecy
03Problem z oddychaniem lub z płucami
04Problem ze skórą
05Problem ze słuchem
06Stres, depresja lub stany lękowe
07Ból głowy i/lub przemęczenie wzroku
08Choroba serca lub zawał, lub inne problemy układu krążenia
09Choroby zakaźne (wirusy, bakterie lub innego rodzaju zakażenie)
10Inne rodzaje dolegliwości
99Nie stosuje się (kol. 214 = 0, 9, puste)
PusteBrak odpowiedzi
217Czy najbardziej poważna dolegliwość spowodowana lub pogłębiona przez pracę ogranicza zdolność do zwykłej codziennej aktywności w pracy lub poza pracąkol. 214 = 1-2
0Nr
1Tak, do pewnego stopnia
2Tak, znacząco
9Nie stosuje się (kol. 214 = 0, 9, puste)
PusteBrak odpowiedzi
218/219Liczba dni spędzonych poza pracą w czasie ostatnich 12 miesięcy z powodu najbardziej poważnej dolegliwości spowodowanej lub pogłębionej przez pracękol. 214 = 1-2
00Dana osoba nie pracowała w czasie ostatnich 12 miesięcy, ale z przyczyn niezwiązanych z dolegliwością spowodowaną lub pogłębioną przez pracę (np. normalne przejście na emeryturę)
01Dana osoba nie podejmie już nigdy pracy z powodu tej choroby
02Mniej niż jeden dzień lub brak okresu poza pracą
03Co najmniej jeden dzień, ale mniej niż cztery dni
04Co najmniej cztery dni, ale mniej niż dwa tygodnie
05Co najmniej dwa tygodnie, ale mniej niż jeden miesiąc
06Co najmniej jeden miesiąc, ale mniej niż trzy miesiące
07Co najmniej trzy miesiące, ale mniej niż sześć miesięcy
08Co najmniej sześć miesięcy, ale mniej niż dziewięć miesięcy
09Co najmniej dziewięć miesięcy
99Nie stosuje się (kol. 214 = 0, 9, puste)
PusteBrak odpowiedzi
220Praca, która spowodowała lub pogłębiła najbardziej poważną dolegliwość (proszę zakodować pierwszą właściwą odpowiedź)kol. 214 = 1-2 i (kol. 85/88 nie jest wcześniejsze niż osiem lat przed rokiem, w którym przeprowadzono wywiad)
1Główna obecna (pierwsza) praca
2Druga obecna praca
3Ostatnia praca (osoba nie jest zatrudniona)
4Praca rok temu
5Inna praca
9Nie stosuje się (kol. 214 = 0, 9, puste)
PusteBrak odpowiedzi
CZYNNIKI W MIEJSCU PRACY, KTÓRE MOGĄ MIEĆ NIEKORZYSTNY WPŁYW NA SAMOPOCZUCIE LUB NA ZDROWIE FIZYCZNE
221Czy w miejscu pracy dana osoba jest szczególnie narażona na czynniki, które mogą mieć niekorzystny wpływ na jej samopoczuciekol. 24 = 1, 2
0Nr
1Tak, głównie nękanie lub zastraszanie
2Tak, głównie przemoc lub zagrożenie przemocą
3Tak, głównie presja czasu lub nadmierne obciążenie pracą
9Nie stosuje się (kol. 24 = 3-9)
PusteBrak odpowiedzi
222Czy w miejscu pracy dana osoba jest szczególnie narażona na wybrane czynniki, które mogą mieć niekorzystny wpływ na jej zdrowie fizycznekol. 24 = 1, 2
0Nr
1Tak, głównie substancje chemiczne, kurz, opary, dym lub gaz
2Tak, głównie hałas lub drgania
3Tak, głównie trudna postawa ciała przy pracy, trudne ruchy przy pracy lub przemieszczanie ciężkich ładunków
4Tak, głównie ryzyko wystąpienia wypadku
9Nie stosuje się (kol. 24 = 3-9)
PusteBrak odpowiedzi
(1) Dz.U. L 71 z 17.3.2005, str. 36.

© Unia Europejska, http://eur-lex.europa.eu/
Za autentyczne uważa się wyłącznie dokumenty Unii Europejskiej opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.