Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania uczestnictwem w procedurze naboru członków zewnętrznych Komitetu ds. Audytu (APC).
Dz.U.UE.C.2018.230A.1
Akt nienormatywnyZAPROSZENIE DO WYRAŻENIA ZAINTERESOWANIA UCZESTNICTWEM W PROCEDURZE NABORU CZŁONKÓW ZEWNĘTRZNYCH KOMITETU DS. AUDYTU (APC)
(Dz.U.UE C z dnia 2 lipca 2018 r.)
Specjalny doradca, zgodnie z art. 5 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej: członek zewnętrzny Komitetu ds. Audytu (APC) Komisji Europejskiej
APC wspiera kolegium komisarzy Komisji Europejskiej w wypełnianiu obowiązków wynikających z traktatów i innych aktów prawnych, zapewniając niezależność służby audytu wewnętrznego (IAS), monitorując jakość wewnętrznych działań audytowych, dopilnowując, by zalecenia zostały odpowiednio uwzględnione przez służby Komisji oraz by podjęto stosowne działania następcze. APC odpowiada przed kolegium komisarzy i przyczynia się do ogólnej poprawy skuteczności i efektywności tej instytucji w realizacji jej celów, jak również do sprawowanego przez kolegium nadzoru przestrzegania ładu administracyjno-regulacyjnego, zarządzania ryzykiem praz praktyk kontroli wewnętrznej w Komisji Europejskiej.
APC to organ nadzorujący, niemający uprawnień w zakresie zarządzania. Składa się z członków Komisji Europejskiej oraz członków zewnętrznych posiadających udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie audytu i powiązanych z nim zagadnień, a przewodniczy mu pierwszy wiceprzewodniczący Komisji Europejskiej. Członkowie zewnętrzni są oficjalnie powoływani po przeprowadzeniu otwartej i przejrzystej procedury naboru na kadencję nieprzekraczającą czterech lat z możliwością jednokrotnego przedłużenia.
Pełne informacje na temat mandatu APC zawarto w jego statucie (dostępnym w języku angielskim, niemieckim i francuskim):
https://ec.europa.eu/info/departments/internal-audit-service/how-we-work_pl
APC pragnie ustanowić listę rezerwową kandydatów odpowiadającą potrzebie stałego odnawiania swoich członków zewnętrznych posiadających szeroką i zróżnicowaną wiedzą fachową w zakresie audytu i powiązanych z nim zagadnień. Zwracamy uwagę, że obecność na liście rezerwowej nie gwarantuje zatrudnienia.
Członkowie zewnętrzni poświęcą około 30-50 pełnych dni rocznie na wypełnianie obowiązków obejmujących uczestnictwo w około piętnastu spotkaniach rocznie odbywających się w Brukseli. Członkowie zewnętrzni będą powoływani w charakterze doradców specjalnych zgodnie z przepisami Komisji i wynagradzani w trybie dziennym, jak przewidziano w części "Warunki zatrudnienia" poniżej, chyba że są byłymi urzędnikami UE otrzymującymi emeryturę.
Członkowie zewnętrzni przyczynią się do nadzoru na najwyższym szczeblu ważnej organizacji międzynarodowej, przyczyniając się do dalszej poprawy skuteczności i efektywności przestrzegania ładu administracyjno-regulacyjnego Komisji, jej zarządzania ryzykiem oraz praktyk kontroli wewnętrznej.
Jako uznani specjaliści w tej dziedzinie członkowie zewnętrzni przyczyniają się do działalności APC i aktywnie w niej uczestniczą, przede wszystkim poprzez wspomaganie grupy przygotowawczej i uczestnictwo we właściwych spotkaniach APC na podstawie rocznego programu prac przyjętego przez Komitet i porządków obrad zaproponowanych przez przewodniczącego. W ciągu roku odbywają się co najmniej trzy spotkania APC, z których każde jest poprzedzone kilkoma spotkaniami przygotowawczymi. Uczestnicy otrzymują dokumenty referencyjne, a spotkania prowadzone są w języku angielskim.
Kryteria kwalifikowalności
Kandydaci zostaną zakwalifikowani do etapu naboru na podstawie następujących kryteriów formalnych, których spełnienie musi nastąpić przed upływem terminu składania podań:
Kryteria kwalifikacji
Laureaci do listy rezerwowej są wybierani w oparciu o kwalifikacje osobiste i zawodowe oraz szerokie udokumentowane doświadczenie w zakresie audytu i powiązanych z nim zagadnień.
Podstawowe kryteria:
Pożądane kryteria:
Wykonując swoje obowiązki, członkowie zewnętrzni muszą działać niezależnie i nie wolno im otrzymywać instrukcji ani zwracać się o nie do instytucji i organów Unii Europejskiej ani do innego organu publicznego lub prywatnego. Przed podjęciem pracy członek zewnętrzny musi złożyć:
Komisja Europejska ustanawia listę rezerwową i powołuje członka zewnętrznego na podstawie procedury wyboru. W tym celu Komisja powołuje komisję selekcyjną, która ocenia wszystkie zgłoszenia.
Kandydaci o najlepszych kwalifikacjach, którzy w najwyższym stopniu spełniają wymagania, mogą zostać zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. po której komisja selekcyjna ustanowi listę rezerwową najbardziej wykwalifikowanych kandydatów, z której Komisja Europejska będzie powoływać członków zewnętrznych w zależności od bieżących potrzeb.
Instytucje Unii Europejskiej stosują politykę równych szans i przyjmują zgłoszenia kandydatów niezależnie od płci, rasy, koloru skóry, pochodzenia etnicznego lub społecznego, cech genetycznych, języka, religii czy wyznania, przekonań politycznych lub wszelkich innych opinii, przynależności do mniejszości narodowej, majątku, urodzenia, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej.
Członkowie zewnętrzni APC będą powoływani na kadencję nieprzekraczającą czterech lat z możliwością jednokrotnego przedłużenia w oparciu o umowę dla specjalnego doradcy w rozumieniu art. 5 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej. Członkowie zewnętrzni będą wynagradzani w trybie dziennym, a wysokość wynagrodzenia będzie ustalana w oparciu o stawkę płacy podstawowej grupy zaszeregowania AD 12, stopień 1, na podstawie liczby przepracowanych dni. Jednakże byli urzędnicy UE, którym przysługuje emerytura nie będą otrzymali wynagrodzenia, a jedynie zwrot kosztów podróży i zakwaterowania.
Koszty podróży i zakwaterowania poniesione przez członków zewnętrznych są zwracane przez Komisję na wniosek po przedstawieniu dokumentów potwierdzających, zgodnie z przepisami obowiązującymi w Komisji. Otrzymają ponadto dietę dzienną na pokrycie innych kosztów.
Uwaga:
Zgłoszenia należy składać w formie elektronicznej do Komisji Europejskiej na następujący adres: IAS-APC-SECRETARIAT@ec.europa.eu.
Aby zgłoszenie było ważne, należy dołączyć do niego życiorys w formacie WORD lub PDF oraz list motywacyjny w języku angielskim, francuskim lub niemieckim.
Ze względów praktycznych oraz w celu jak najszybszego zakończenia procedury naboru w interesie kandydatów oraz instytucji procedura rekrutacyjna będzie przeprowadzana w języku angielskim.
Kandydaci muszą również posiadać ważny adres poczty elektronicznej. Będzie on służył do powiadomienia o wyniku procedury naboru. Należy informować Komisję Europejską o wszelkich zmianach adresu poczty elektronicznej.
Termin zgłaszania kandydatur: 45 dni roboczych od daty publikacji zaproszenia do wyrażenia zainteresowania w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Komisja zastrzega sobie prawo do przedłużenia terminu rejestracji kandydatów na wymienione stanowisko wyłącznie poprzez odpowiednie ogłoszenie w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Komisja zapewni przetwarzanie danych osobowych kandydatów zgodnie z przepisami rozporządzenia (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych 1 .
© Unia Europejska, http://eur-lex.europa.eu/
Za autentyczne uważa się wyłącznie dokumenty Unii Europejskiej opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.