Zaproszenie do składania kandydatur przez ekspertów indywidualnych ds. pomocy technicznej na rzecz państw trzecich w dziedzinie pomocy humanitarnej.
Dz.U.UE.C.2008.112.27
Akt nienormatywny(2008/C 112/13)
(Dz.U.UE C z dnia 7 maja 2008 r.)
1. INFORMACJE OGÓLNE
a) Typ misji
Dyrekcja Generalna ds. Pomocy Humanitarnej - ECHO jest odpowiedzialna za zarządzanie i finansowanie pomocy humanitarnej Wspólnoty Europejskiej na warunkach przewidzianych w rozporządzeniu Rady (WE) nr 1257/96 (1).
Zgodnie z art. 4 wspomnianego rozporządzenia zakres zadań ECHO obejmuje w szczególności:
– badania przygotowawcze i badania wykonalności dotyczące akcji humanitarnych oraz oceny projektów i planów humanitarnych,
– działania w zakresie monitorowania projektów i planów humanitarnych,
– środki wzmacniające koordynację Wspólnoty z państwami członkowskimi, innymi krajami udzielającymi pomocy, międzynarodowymi organizacjami i instytucjami humanitarnymi, organizacjami pozarządowymi i organizacjami je reprezentującymi,
– pomoc techniczną konieczną do wdrożenia projektów humanitarnych.
Z tego względu Komisja Europejska poszukuje ekspertów do przeprowadzania takich misji pomocy humanitarnej. Eksperci będą pracować w krajach trzecich poza obszarem Unii Europejskiej. Misje te obejmują przedłużony czas trwania, który wynosi co najmniej 12 miesięcy.
b) Kryteria umieszczenia na liście
Zainteresowani kandydaci podlegają wpisaniu na listę ekspertów Komisji Europejskiej. Osoby zainteresowane wpisaniem na listę muszą spełniać wszystkie wymienione warunki:
– posiadać dyplom ukończenia uczelni wyższej (stopień lub poziom magistra) lub świadectwo ukończenia szkoły średniej,
– posiadać minimum trzy lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie pomocy humanitarnej oraz minimum dwa lata odpowiedniego doświadczenia w wybranym przez siebie obszarze specjalizacji(2) poza obszarem Unii Europejskiej oraz innych państw uprzemysłowionych(3), innych niż kraj pochodzenia w przypadku dziedziny 15 (informacja i komunikacja) i 16 (finansowe i administracyjne zarządzanie jednostkami terenowymi) wymaga się minimum pięciu lat doświadczenia, z czego roku poza obszarem Unii Europejskiej oraz innych państw uprzemysłowionych, innych niż kraj pochodzenia, oraz
– biegłej znajomości przynajmniej jednego z następujących języków: angielskiego, francuskiego lub hiszpańskiego,
– posiadać ważne prawo jazdy.
Do składania wniosków o wpisanie na listę upoważnieni są wyłącznie kandydaci będący obywatelami jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub obywatele państw kwalifikujących się do projektów i programów wspólnotowych. Lista tych państw jest dostępna w Internecie.
Uwaga: Kandydaci, którzy zostali wpisani na listę na podstawie poprzedniego zaproszenia do składania wniosków z dnia 26 września 2000 r., muszą ponownie złożyć wniosek.
2. SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Zainteresowani kandydaci mogą złożyć wniosek w każdej chwili. Jednakże Komisja Europejska ma prawo do wyłączenia kandydatów z niniejszego zaproszenia do składania wniosków lub ograniczenia go do pewnych obszarów.
Wnioski będą sprawdzane pod kątem zgodności z kryteriami umieszczenia na liście, a kandydaci będą wpisywani na listę w czteromiesięcznych odstępach czasu od lipiec 2008 r. Każda zmiana częstotliwości wpisów będzie ogłaszana w Internecie.
Zainteresowani kandydaci muszą skorzystać z opublikowanej w Internecie listy obszarów działalności w celu wypełnienia elektronicznego wniosku, który jest dostępny na serwerze Europa pod adresem elektronicznym:
http://ec.europa.eu/echo/jobs/experts_en.htm
Kandydaci będą wybierani przez komisje selekcyjne i wpisywani na listę w wybranym/wybranych przez siebie obszarze/obszarach wyłącznie na podstawie informacji zawartych we wniosku.
Uwaga: Niepełne i/lub niespójne wnioski nie będą uwzględniane.
Komisja może w każdej chwili wezwać kandydatów wpisanych na listę do przedłożenia dyplomów i dokumentów poświadczających informacje zawarte we wniosku.
3. WYKORZYSTANIE LISTY I PRZYDZIELENIE MISJI
Lista będzie wykorzystywana zgodnie z potrzebami pomocy technicznej i w zależności od dostępności oraz kwalifikacji technicznych i zawodowych (doświadczenia i wykształcenia) kandydatów po dokonaniu oceny ich przydatności w świetle szczególnych wymogów każdej misji. Komisja podejmie wówczas decyzję o skontaktowaniu się z kandydatem. Kandydaci mogą zostać wezwani na rozmowę kwalifikacyjną. Informacja o dniu rozpoczęcia wymaganych usług może zostać przekazana w krótkim czasie (od kilku tygodni do trzech miesięcy).
Kandydaci wpisani na listę muszą z własnej inicjatywy co roku aktualizować swoje wnioski w formie elektronicznej, w przeciwnym wypadku ich nazwiska będą wykreślone z listy po upływie dwóch lat. Należy również informować Komisję o każdej zmianie danych kontaktowych.
Wpisanie na listę nie oznacza nabycia prawa do umowy.
Wyniki na temat przydzielonych misji będą publikowane na stronie internetowej Europa co sześć miesięcy.
4. WARUNKI UMOWY I WARUNKI FINANSOWE
Przydzielenie misji stanowi podstawę do zawarcia bezpośredniej umowy zatrudnienia między Komisją a ekspertem.
Okres trwania umów może być różny. Głównym kryterium określającym podstawowe wynagrodzenie jest okres doświadczenia zawodowego, chociaż mogą być też brane pod uwagę inne kryteria, takie jak poziom wykształcenia eksperta, jakość doświadczenia zawodowego i poziom trudności lub odpowiedzialności zadania.
Podstawowe wynagrodzenie będzie powiększone o:
– 0 do 25 % kwoty referencyjnej (5.387 EUR miesięcznie) w zależności od warunków życia w miejscu misji,
– 5 % podstawowego wynagrodzenia jako zasiłek dla głowy rodziny,
– 263,11 EUR miesięcznie na każde dziecko pozostające na utrzymaniu,
– dzienny zasiłek na zagospodarowanie ustalony w zależności od miejsca pracy i wypłacany przez okres do dwóch miesięcy.
Dokładne warunki finansowe dotyczące umów określono w Ogólnych zasadach stosowanych do umów zatrudnienia na czas określony dotyczących pracowników pomocy technicznej.
Kwestie dotyczące zabezpieczenia społecznego (choroba, wypadek) i polis ubezpieczeniowych (niezdolność, śmierć, emerytura) będą ustalone w przepisach umownych i we właściwym ustawodawstwie.
Zgodnie z warunkami umowy eksperci mają prawo do płatnego urlopu rocznego.
Orientacyjny przedział podstawowego wynagrodzenia miesięcznego:
3-5 lat doświadczenia zawodowego: 4.410 do 4.550 EUR,
6-10 lat doświadczenia zawodowego: 4.695 do 5.330 EUR,
11-20 lat doświadczenia zawodowego: 5.505 do 7.015 EUR,
powyżej 20 lat doświadczenia zawodowego: 7.340 do 8.960 EUR.
Uwaga: Wysokość wynagrodzenia i zasiłków będzie regularnie podlegała korektom.
______
(1) Dz.U. L 163 z 2.7.1996, str. 1.
(2) Lista zawierająca obszary specjalizacji jest dostępna w Internecie.
(3) Lista zawierająca kraje, w których zdobyte doświadczenie zawodowe uznaje się za istotne dla celów niniejszego zaproszenia do składania wniosków jest dostępna w Internecie.