Wyrok Trybunału z dnia 15 listopada 2013 r. w sprawie E-10/13 - Urząd Nadzoru EFTA przeciwko Islandii.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2014.88.10

Akt nienormatywny

Wersja od: 27 marca 2014 r.

WYROK TRYBUNAŁU

z dnia 15 listopada 2013 r.

w sprawie E-10/13

Urząd Nadzoru EFTA przeciwko Islandii

(Uchybienie zobowiązaniom przez państwo EOG/EFTA - Dyrektywa 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana))

(2014/C 88/07)

(Dz.U.UE C z dnia 27 marca 2014 r.)

W sprawie E-10/13 Urząd Nadzoru EFTA przeciwko Islandii - SKARGA o stwierdzenie, że Islandia, nie przyjmując w przewidzianym terminie środków niezbędnych do wdrożenia do prawa krajowego przepisów art. 2 ust. 1 lit. a)-d) oraz art. 2 ust. 2 lit. a)-b) aktu, do którego następuje odniesienie w punkcie 21b załącznika XVIII do Porozumienia o Europejskim Obszarze Gospodarczym, tzn. dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana), dostosowanego do Porozumienia EOG przez protokół 1 do Porozumienia EOG, uchybiła zobowiązaniom ciążącym na niej na mocy wspomnianego aktu, Trybunał, w składzie: Carl Baudenbacher (prezes), Per Christiansen (sędzia sprawozdawca) oraz Páll Hreinsson (sędzia), wydał w dniu 15 listopada 2013 r. wyrok zawierający sentencję następującej treści:

Trybunał niniejszym:

1) orzeka, że Islandia, nie przyjmując w przewidzianym terminie środków niezbędnych do wdrożenia do prawa krajowego art. 2 ust. 1 lit. a)-d) oraz art. 2 ust. 2 lit. a)-b) aktu, do którego następuje odniesienie w punkcie 21b załącznika XVIII do Porozumienia o Europejskim Obszarze Gospodarczym, tzn. dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (wersja przeredagowana), dostosowanego do Porozumienia EOG przez protokół 1 do Porozumienia EOG, uchybiła zobowiązaniom ciążącym na niej na mocy wspomnianego aktu;

2) obciąża Islandię kosztami postępowania.