Wakaty na stanowiskach Europejskiego Inspektora Ochrony Danych i jego zastępcy - COM/2008/10070.
Dz.U.UE.C.2008.126A.1
Akt nienormatywnyCOM/2008/10070
(2008/C 126 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 23 maja 2008 r.)
Informacje ogólne
Stanowiska Europejskiego Inspektora Ochrony Danych i jego zastępcy zostały utworzone na mocy rozporządzenia (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych (1). W rozporządzeniu określono zasady, którym podlega przetwarzanie danych osobowych przez instytucje i organy Wspólnoty. Ponadto ustanowiono w nim niezależny organ nadzorujący o nazwie Europejski Inspektor Ochrony Danych. Inspektorowi powierzono nadzorowanie stosowania tych przepisów rozporządzenia, które służą zagwarantowaniu przestrzegania przez instytucje i organy Wspólnoty podstawowych praw i wolności osób fizycznych, a w szczególności ich prawa do prywatności w zakresie przetwarzania danych osobowych. Inspektorowi w wykonywaniu obowiązków pomaga zastępca.
W budżecie ogólnym Unii Europejskiej na 2008 r. przewidziano do dyspozycji Inspektora budżet w łącznej wysokości 5,3 mln EUR(1) i około 30 pracowników.
Regulamin i ogólne warunki wykonywania obowiązków Europejskiego Inspektora Ochrony Danych i jego zastępcy, a w szczególności ich uposażenia, dodatki i wszelkie inne świadczenia mające charakter wynagrodzenia, zostały określone w drodze wspólnego porozumienia Parlamentu Europejskiego, Rady i Komisji w decyzji nr 1247/2002/WE z dnia 1 lipca 2002 r.(2), na mocy której Europejskiemu Inspektorowi Ochrony Danych przysługuje uposażenie równorzędne do uposażenia sędziego Trybunału Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich, a jego zastępcy przysługuje uposażenie równorzędne do uposażenia sekretarza Trybunału Sprawiedliwości.
Europejski Inspektor Ochrony Danych i jego zastępca mają siedzibę w Brukseli.
Obecny opis zadań Europejskiego Inspektora Ochrony Danych i jego zastępcy wynika z obowiązujących ram prawnych. Zadania te mogą ulec zmianie, jeśli zmienią się ramy prawne, szczególnie w wyniku możliwego wejścia w życie traktatu lizbońskiego.
Opis zakresu obowiązków
Europejski Inspektor Ochrony Danych i jego zastępca są odpowiedzialni za monitorowanie i stosowanie przepisów rozporządzenia (WE) nr 45/2001 i w tym celu wykonują obowiązki w nim określone oraz korzystają z przyznanych na mocy rozporządzenia uprawnień. Ponadto zadaniem Inspektora i jego zastępcy jest udzielanie porad instytucjom i organom Wspólnoty oraz podmiotom, których dotyczą dane osobowe, we wszystkich kwestiach dotyczących przetwarzania danych osobowych.
Ogólnie rzecz biorąc, Europejski Inspektor Ochrony Danych jest odpowiedzialny za zagwarantowanie, aby instytucje i organy Wspólnoty przestrzegały podstawowych praw i wolności osób fizycznych, a w szczególności ich prawa do prywatności, w kontekście przetwarzania danych osobowych. Inspektor powinien monitorować i zapewniać realizację przepisów rozporządzenia i innych wspólnotowych aktów prawnych dotyczących ochrony podstawowych praw i wolności osób fizycznych w kontekście przetwarzania danych osobowych przez instytucję lub organ Wspólnoty.
Zastępca Inspektora pomaga mu w wykonywaniu obowiązków oraz zastępuje go, gdy Inspektor jest nieobecny lub gdy nie może wykonywać swoich obowiązków.
Zadania Inspektora i jego zastępcy obejmują:
– doradzanie instytucjom i organom Wspólnoty we wszystkich kwestiach dotyczących przetwarzania danych osobowych, jak również śledzenie nowych trendów w dziedzinie technologii informacyjnokomunikacyjnych, w zakresie, w jakim mają one wpływ na ochronę danych osobowych,
– rozpatrywanie skarg: Inspektor przyjmuje i analizuje skargi oraz informuje podmioty, których dotyczą dane osobowe, o wynikach postępowań dotyczących ich skarg,
– prowadzenie postępowań zarówno z własnej inicjatywy, jak i na podstawie skarg, oraz informowanie podmiotów, których dotyczą dane osobowe, o wyniku tych postępowań,
– uczestnictwo we współpracy organów nadzoru: Inspektor współpracuje z krajowymi organami nadzoru w całym EOG w stopniu niezbędnym do wykonywania ich obowiązków oraz uczestniczy w działalności Grupy Roboczej ds. Ochrony Osób Fizycznych w zakresie Przetwarzania Danych Osobowych ustanowionej na mocy art. 29 dyrektywy 95/46/WE(3). Inspektor współpracuje także z organami nadzoru ds. ochrony danych ustanowionymi w ramach współpracy policyjnej i współpracy organów wymiaru sprawiedliwości w Unii, szczególnie w celu poprawy spójności stosowania odpowiednich zasad i procedur ochrony danych,
– zarządzanie wyjątkami, gwarancjami prawnymi, zezwoleniami i warunkami przetwarzania danych,
– rejestrowanie i wcześniejsze sprawdzanie operacji przetwarzania danych,
– kontrolowanie przesyłania danych do odbiorców innych niż instytucje i organy Wspólnoty, które nie są objęte dyrektywą 95/46/WE (przewidującą ujednolicony poziom ochrony w całej Unii),
– reprezentowanie urzędu Europejskiego Inspektora Ochrony Danych w sprawach przed Trybunałem Sprawiedliwości,
– sprawowanie funkcji organu nadzorującego ds. ochrony danych osobowych dla systemu "Eurodac"(4), który pomaga państwom członkowskim ustalić, które z nich jest właściwe do rozpatrzenia wniosków o azyl, oraz ułatwianie stosowania konwencji dublińskiej, tzn. zagwarantowanie, że prawa podmiotów, których dotyczą dane, nie są naruszane w trakcie przetwarzania ani wykorzystywania danych, oraz monitorowanie zgodności z prawem procesu przekazywania danych osobowych państwom członkowskim przez jednostkę centralną,
– sprawowanie funkcji organu nadzoru ochrony danych w ramach Systemu Informacji Wizowej (VIS)(5) oraz systemu informacyjnego Schengen drugiej generacji (SIS II)(6).
Kryteria wyboru:
Od kandydatów wymaga się:
– doświadczenia i umiejętności niezbędnych do wykonywania obowiązków Europejskiego Inspektora Ochrony Danych, wynikających np. z zatrudnienia w organie nadzoru jednego z państw członkowskich odpowiedzialnym za monitorowanie stosowania dyrektywy 95/46/WE w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych,
– dobrej znajomości polityki wspólnotowej w dziedzinie ochrony danych osobowych, jak również praktycznego doświadczenia w ocenie ich wpływu na europejskich obywateli, przedsiębiorstwa i organy administracji publicznej,
– zdolności do działania z zachowaniem niezbędnej niezależności,
– doświadczenia w komunikowaniu się i budowaniu sieci kontaktów w celu reprezentowania urzędu Europejskiego Inspektora Danych Osobowych na najwyższym szczeblu oraz nawiązywania relacji z zainteresowanymi podmiotami w instytucjach UE, państwach członkowskich, krajach trzecich i innych organizacjach międzynarodowych.
Ponadto za dodatkowy atut uważane będą:
– praktyczne doświadczenie w zakresie wdrażania przepisów ochrony danych i zapewniania ich przestrzegania, najlepiej zdobyte w dużej organizacji sektora publicznego lub prywatnego,
– zdolność do przygotowania i przedstawienia wizji, do myślenia w skali globalnej o systemach i procesach oraz do proponowania konkretnych zaleceń i możliwych do wprowadzenia rozwiązań,
– doświadczenie na stanowisku kierowniczym wysokiego szczebla oraz niezbędne umiejętności przywódcze, pozwalające na zarządzanie wysoko wyspecjalizowanym zespołem ekspertów ds. ochrony danych i jego budżetem, jak również na współpracę z różnymi zainteresowanymi podmiotami,
– dobra znajomość angielskiego lub francuskiego ze względu na wymogi wewnętrznej i międzyinstytucjonalnej komunikacji.
Kryteria kwalifikacyjne
1. Obywatelstwo jednego z 27 państw członkowskich Unii Europejskiej.
2. Dyplom ukończenia studiów wyższych, dającego prawo do podjęcia studiów podyplomowych.
3. Co najmniej 15-letnie doświadczenie zawodowe liczone od daty uzyskania kwalifikacji opisanych w punkcie 2. Doświadczenie musi odpowiadać poziomowi wykształcenia. Wymagane jest ponadto przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe na wyższym stanowisku kierowniczym(7).
4. Biegła znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej (język główny) oraz dobra znajomość przynajmniej jednego innego języka urzędowego UE (drugi język). Kandydaci muszą wskazać w swoich zgłoszeniach swój główny język oraz język, który chcą wybrać jako swój drugi język.
Polityka rekrutacyjna
Unia Europejska stosuje politykę równych szans.
Procedura naboru
Parlament Europejski i Rada powołują Europejskiego Inspektora Ochrony Danych i jego zastępcę w drodze wspólnego porozumienia na okres pięciu lat, na podstawie listy sporządzonej przez Komisję po ogłoszeniu publicznego naboru dla kandydatów.
Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń, zawierających dokładny życiorys i list motywacyjny (żaden z tych dokumentów nie powinien liczyć więcej niż cztery strony maszynopisu) oraz fotokopie dokumentów towarzyszących. Jeśli kandydaci nie wskażą inaczej, ich zgłoszenia będą traktowane jako zgłoszenia na obydwa stanowiska: Europejskiego Inspektora Ochrony Danych i jego zastępcy. Wszystkie zgłoszenia zostaną przeanalizowane zgodnie z procedurą obsadzenia obydwu wymieniowych stanowisk. Wykaz kandydatów jest jawny.
Niektóre elementy procedury selekcyjnej zostaną przeprowadzone w jednym z języków roboczych Komisji (FR, EN, DE).
Końcowy termin nadsyłania zgłoszeń upływa dnia 24 czerwca 2008 r.
Kontakt: Renaud Denuit, renaud.denuit@ec.europa.eu
Adres do składania wniosków
Zgłoszenia należy dokonać na jednej z następujących stron:
http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_edps_en.htm http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_edps_fr.htm http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_edps_de.htm
Termin rejestrowania zgłoszeń upływa dnia 24 czerwca 2008 r. Rejestracja elektroniczna zostanie zakończona o godz. 12.00 w południe czasu brukselskiego.
______
(1) Dz.U. L 8 z 12.1.2001, s. 1.
(2) Dz.U. L 183 z 12.7.2002, s. 1.
(3) Dz.U. L 281 z 23.11.1995, s. 31.
(4) Rozporządzenie Rady (WE) nr 2725/2000 z dnia 11 grudnia 2000 r. (Dz.U. L 316 z 12.1.2001, s. 1).
(5) Wniosek dotyczący rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Systemu Informacji Wizowej (VIS) oraz wymiany danych pomiędzy państwami członkowskimi na temat wiz krótkoterminowych, COM(2004) 835 wersja ostateczna.
(6) Zob. wniosek dotyczący decyzji Rady w sprawie utworzenia, działania i wykorzystania Systemu Informacyjnego Schengen drugiej generacji (SIS II), COM(2005) 230 wersja ostateczna.
(7) Kandydaci powinni w swoim CV wyszczególnić przynajmniej w odniesieniu do wspomnianych 5 lat, podczas których zdobyli doświadczenie na wyższych stanowiskach kierowniczych: 1) zajmowane stanowiska kierownicze i pełnione funkcje; 2) liczbę podwładnych w czasie pełnienia tych funkcji; 3) wielkość budżetów, jakimi zarządzali; oraz 4) liczbę szczebli organizacyjnych w hierarchii powyżej i poniżej oraz liczbę stanowisk równorzędnych.