Sprawy połączone C-335/11 I C-337/11: K Danmark, działający w imieniu Jette Ring v. Dansk almennyttigt Boligselskab, HK Danmark, działający w imieniu Lone Skouboe Werge v. Dansk Arbejdsgiverforening, działającemu w imieniu Pro Display A/S w upadłości (orzeczenie wstępne).
Dz.U.UE.C.2013.156.6
Akt nienormatywny(Sprawy połączone C-335/11 I C-337/11)(1)
(Polityka społeczna - Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych - Dyrektywa 2000/78/WE - Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy - Artykuły 1, 2 i 5 - Różnica w traktowaniu ze względu na niepełnosprawność - Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę - Istnienie niepełnosprawności - Nieobecności pracownika spowodowane jego niepełnosprawnością - Obowiązek wprowadzenia usprawnień - Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy - Długość okresu wypowiedzenia)
(2013/C 156/08)
Język postępowania: duński
(Dz.U.UE C z dnia 1 czerwca 2013 r.)
Sąd odsyłający
Sø- og Handelsretten
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: HK Danmark, działający w imieniu Jette Ring (C-335/11), HK Danmark, działający w imieniu Lone Skouboe Werge (C-337/11)
Strona pozwana: Dansk almennyttigt Boligselskab (C-335/11), Dansk Arbejdsgiverforening działający w imieniu Pro Display A/S w upadłości (C-337/11)
Przedmiot
Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym - Sø-og Handelsretten - Wykładnia art. 1, 2 i 5 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U. L 303, s. 16) i wyroku Trybunału w sprawie C-13/05 Chacón Navas - Zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność - Ustawodawstwo krajowe przyznające pracodawcy prawo zwolnienia pracownika, który pobierał wynagrodzenie w trakcie nieobecności z powodu choroby przez ogółem 120 dni w ciągu 12 kolejnych miesięcy - Pojęcie niepełnosprawności - Osoba o trwałym ograniczeniu zdolności funkcjonalnej, które nie wymaga specjalnie przystosowanego wyposażenia, a polega wyłącznie na niezdolności do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy - Racjonalne usprawnienia dla osób niepełnosprawnych
Sentencja
(1) Dz.U. C 269 z 10.9.2011.