Sprawozdanie dotyczące sprawozdania finansowego Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego za rok budżetowy 2005, wraz z odpowiedziami Centrum.
Dz.U.UE.C.2006.312.60
Akt nienormatywnydotyczące sprawozdania finansowego Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego za rok budżetowy 2005, wraz z odpowiedziami Centrum
(2006/C 312/11)
(Dz.U.UE C z dnia 19 grudnia 2006 r.)
WSTĘP
Niniejsze sprawozdanie zostało przyjęte przez Trybunał Obrachunkowy w Luksemburgu na posiedzeniu w dniu 28 września 2006 r.
W imieniu Trybunału Obrachunkowego | |
Hubert WEBER | |
Prezes |
Tabela 1
Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Saloniki)
Zakres kompetencji wspólnotowych według Traktatu | Kompetencje Centrum (art. 2 i 3 rozporządzenia Rady (EWG) nr 337/75 z dnia 10 lutego 1975 r.) | Zarządzanie | Środki udostępnione Centrum 2005 (2004) | Produkty i usługi dostarczone/wyświadczone 2005 (2004) | |
Wspólnota urzeczywistnia politykę kształcenia zawodowego, która wspiera i uzupełnia działanie państw członkowskich (...). Działanie Wspólnoty zmierza do: - ułatwienia przystosowania się do zmian w przemyśle, zwłaszcza przez kształcenie zawodowe i przekwalifikowanie, - poprawy kształcenia zawodowego wstępnego i ustawicznego w celu ułatwienia integracji zawodowej i reintegracji z rynkiem pracy, - ułatwienia dostępu do kształcenia zawodowego i sprzyjania mobilności instruktorów i kształcących się, a zwłaszcza młodzieży, - pobudzania współpracy w dziedzinie kształcenia między instytucjami edukacyjnymi lub kształcenia zawodowego a przedsiębiorstwami, - rozwoju wymiany informacji i doświadczeń w kwestiach wspólnych dla systemów kształcenia państw członkowskich. (Artykuł 150 Traktatu) | Misja Centrum: Jako centrum referencyjne Unii Europejskiej w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego Cedefop dostarcza decydentom politycznym, badaczom i praktykom informacji w celu promowania głębszego zrozumienia zachodzących zmian, umożliwiając im podejmowanie decyzji lepiej dostosowanych do przyszłych działań. Cedefop wspiera Komisję Europejską w działaniach na rzecz promowania i rozwoju kształcenia i szkolenia zawodowego na poziomie wspólnotowym. | Zadania: - przygotowanie wyboru dokumentów oraz analiza danych, - przyczynianie się do rozwoju i koordynacji badań, - wykorzystywanie i rozpowszechnianie odpowiednich informacji, - promowanie i wspieranie uzgodnionych działań w zakresie rozwoju kształcenia zawodowego, - forum publiczne dla szerokiej i zróżnicowanej grupy odbiorców. | 1) Zarząd: Z każdego państwa członkowskiego: - jeden przedstawiciel rządu, - jeden przedstawiciel organizacji pracodawców, - jeden przedstawiciel organizacji pracowniczych; trzech przedstawicieli Komisji oraz obserwatorzy z państw stowarzyszonych (Norwegii i Islandii). 2) Dyrektor: Mianowany przez Komisję spośród listy kandydatów przedstawionej przez zarząd. Dyrektor wykonuje decyzje zarządu i jest odpowiedzialny za bieżące zarządzanie Centrum. 3) Kontrola wewnętrzna: Służba Audytu Wewnętrznego Komisji. 4) Kontrola zewnętrzna: Trybunał Obrachunkowy. 5) Organ udzielający absolutorium z wykonania budżetu: Parlament na zalecenie Rady. | Budżet ostateczny: 17,1 mln euro (16,6 mln euro), z czego dotacje wspólnotowe: 96 % (99%). Zatrudnienie na dzień 31 grudnia: 91 (88) stanowisk w planie zatrudnienia, z czego obsadzonych: 85 (81), inne stanowiska (kontrakty pomocnicze, oddelegowani eksperci narodowi). Całkowite zatrudnienie: 123, z czego wykonujący zadania: operacyjne: 85, administracyjne: 33, mieszane: 5. | Konferencje i seminaria: 90 (90) z udziałem średnio 24 osób. Badania: 26 (2004: 55 (nie są porównywalne)). Badania przeprowadzone nad tym samym projektem przez różne podmioty (w ramach różnych umów) zostały zaksięgowane jako jedno badanie. Projekty: 29 (z czego 2 administracyjne) i 20 wspólnot wirtualnych (z czego 1 administracyjna) (2004: 38 (nie są porównywalne)). Uczestnictwo w: realizacji postanowień z Maastricht, programie "Edukacja i szkolenia 2010", programie "Leonardo da Vinci", wspólnych ramach działania partnerów społecznych, Komitecie Doradczym ds. Kształcenia Zawodowego, działaniach podejmowanych przez dyrektorów generalnych odpowiedzialnych za kształcenie zawodowe, grupie koordynującej program "Edukacja i szkolenia 2010". Publikacje: 60 (62). 3 numery biuletynu Cedefop info (3), 1. 4 numery Europejskiego dziennika kształcenia zawodowego (3); 2. rozpowszechnianie dokumentów: 8.582 (10.293) na żądanie, 2.462 (2.034) subskrypcji Europejskiego dziennika kształcenia zawodowego, 7.493 (8.460) subskrypcji biuletynu Cedefop info. Publikacje elektroniczne: - 3.160 (2.427) subskrypcji biuletynu ETV (Europejskie miasteczko zawodów), - 60.440 (53.167) zarejestrowanych użytkowników ETV, - 3.366.490 (3.306.920) wejść na stronę internetową ETV, 3. 7.553 zarejestrowanych uczestników wspólnot wirtualnych. 762 (730) uczestników programu wizyt studyjnych. |
Źródło: Informacje przekazane przez Centrum. |
EUROPEJSKIE CENTRUM ROZWOJU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO
Tabela 2
Wykonanie budżetu za rok budżetowy 2005
Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX
Grafiki zostały zamieszczone wyłącznie w Internecie. Obejrzenie grafik podczas pracy z programem Lex wymaga dostępu do Internetu.
..................................................
EUROPEJSKIE CENTRUM ROZWOJU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO
Tabela 3
Rachunek dochodów i wydatków za rok budżetowy 2005(1)
(w tys. euro) | |
2005 | |
Dochody operacyjne | |
Dotacje wspólnotowe | 15.020 |
Inne dotacje/dochody | 290 |
Ogółem (a) | 15.310 |
Wydatki operacyjne | |
Personel | 9.091 |
Administracja | 1.962 |
Działania operacyjne | 5.021 |
Ogółem (b) | 16.074 |
Wynik operacyjny (c = a - b) | - 764 |
Inne przychody (d) | 0 |
Inne koszty (e) | 4 |
Wynik ekonomiczny (f = c + d - e) | - 768 |
(1) Dane za rok budżetowy 2004 nie zostały podane, ponieważ z powodu zmian w stosowanych metodach rachunkowości nie są one porównywalne z danymi za rok budżetowy 2005. |
Tabela 4
Bilans na dzień 31 grudnia 2005 r. i 31 grudnia 2004 r.(1)
(w tys. euro) | ||
2005 | 2004 | |
Aktywa | ||
Aktywa trwałe | 5.359 | 5.702 |
Należności krótkoterminowe | 369 | 182 |
Środki pieniężne | 3.344 | 1.948 |
Ogółem | 9.072 | 7.832 |
Pasywa | ||
Wynik z poprzednich lat budżetowych | 5.856 | 5.856 |
Wynik roku budżetowego | - 768 | 0 |
Zobowiązania krótkoterminowe | 3.984 | 1.976 |
Ogółem | 9.072 | 7.832 |
(1) Dane za rok budżetowy 2004 nie zostały podane, ponieważ z powodu zmian w stosowanych metodach rachunkowości nie są one porównywalne z danymi za rok budżetowy 2005. |
Źródło: Dane Centrum. Niniejsze tabele przedstawiają skróconą wersję danych dostarczonych przez Centrum w jego własnym sprawozdaniu finansowym.
ODPOWIEDZI CENTRUM
______
(1) Dz.U. L 39 z 13.2.1975, str. 1.
(2) Dz.U. L 248 z 16.9.2002, str. 1.
(3) Sprawozdanie finansowe zostało sporządzone w dniu 30 czerwca 2006 r. i wpłynęło do Trybunału w dniu 4 lipca 2006 r.
(4) Ukończone studia (filozofia i stosunki międzynarodowe) niezwiązane ze stanowiskiem i doświadczenie zawodowe związane bezpośrednio z profilem stanowiska mniejsze o 50 % od wymaganego w ogłoszeniu o naborze; ponadto doświadczenie zawodowe urzędnika mianowanego na stanowisko ma jedynie częściowy związek z funkcjami, które ma on pełnić.
(5) Brak uzasadnienia dla wyboru procedury lub zaproszonych oferentów, niewystarczające udokumentowanie dokonanych wyborów.
(6) Usługi tłumaczeniowe (376.000 euro) i usługi informatyczne (146.000 euro).