Sprawa T-651/20: Skarga wniesiona w dniu 23 października 2020 r. - KL / EBI.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2020.443.28

Akt nienormatywny

Wersja od: 21 grudnia 2020 r.

Skarga wniesiona w dniu 23 października 2020 r. - KL / EBI

(Sprawa T-651/20)

(2020/C 443/33)

Język postępowania: francuski

(Dz.U.UE C z dnia 21 grudnia 2020 r.)

Strony

Strona skarżąca: KL (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i A. Champetier)

Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny

Żądania

Skarżący wnosi do Sądu o:

– stwierdzenie dopuszczalności i zasadności niniejszej skargi;

– w konsekwencji, stwierdzenie nieważności decyzji EBI z dnia 28 lutego 2020 r., zgodnie z którą nieobecności skarżącego na badaniach lekarskich w dniach 23 grudnia 2019 r., 3 lutego i 28 lutego 2020 r. są nieuzasadnionymi nieobecnościami zgodnie z art. 3.6 załącznika X do przepisów administracyjnych mających zastosowanie do personelu;

– w razie potrzeby, stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 15 lipca oddalającej odwołanie administracyjne skarżącego od pierwotnej decyzji z dnia 28 lutego 2020 r.;

– nakazanie EBI naprawienia krzywdy wyrządzonej skarżącemu;

– obciążenie EBI kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi skarżący podnosi trzy zarzuty.

1. Zarzut pierwszy, dotyczący naruszenia art. 2.3 i 3.6 załącznika X do przepisów administracyjnych. W tym względzie skarżący twierdzi, że nie mógł udać się na badania lekarskie ze względu na siłę wyższą i że jego sytuacja jest zatem objęta wyjątkami określonymi we wspomnianych przepisach.

2. Zarzut drugi, dotyczący naruszenia obowiązku staranności i zasady proporcjonalności. Skarżący twierdzi w szczególności, że systematyczność badań lekarskich zarządzonych przez stronę pozwaną w następstwie każdego zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy może pogorszyć jego stan zdrowia - zobowiązując go do ponawiania odwołań - i narusza wyżej wspomniane zasady.

3. Zarzut trzeci, dotyczący niezgodności z prawem. Zdaniem skarżącego art. 3.4 załącznika X narusza art. 31 i 34 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej ze względu na to, że stosowanie tego przepisu skutkuje w praktyce pozbawieniem go, po pierwsze, corocznego urlopu wypoczynkowego, i po drugie, wszelkiego wynagrodzenia od chwili wyczerpania corocznego urlopu wypoczynkowego.