Sprawa T-632/20: Wyrok Sądu z dnia 1 czerwca 2022 r. - OG/EDA [Służba publiczna - Personel tymczasowy - Personel EDA - Ogłoszenie o naborze - Stanowisko kierownika wydziału - Odrzucenie kandydatury - Obowiązek uzasadnienia - Równość traktowania - Przejrzystość - Obiektywizm - Zasada dobrej administracji - Naruszenie ogłoszenia o naborze - Oczywisty błąd w ocenie - Odpowiedzialność - Krzywda]

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2022.284.27/2

Akt nienormatywny

Wersja od: 25 lipca 2022 r.

Wyrok Sądu z dnia 1 czerwca 2022 r. - OG/EDA

(Sprawa T-632/20) ¹

[Służba publiczna - Personel tymczasowy - Personel EDA - Ogłoszenie o naborze - Stanowisko kierownika wydziału - Odrzucenie kandydatury - Obowiązek uzasadnienia - Równość traktowania - Przejrzystość - Obiektywizm - Zasada dobrej administracji - Naruszenie ogłoszenia o naborze - Oczywisty błąd w ocenie - Odpowiedzialność - Krzywda]

Język postępowania: angielski

(2022/C 284/33)

(Dz.U.UE C z dnia 25 lipca 2022 r.)

Strony

Strona skarżąca: OG (przedstawiciele: adwokaci S. Pappas i N. Kyriazopoulou)

Strona pozwana: Europejska Agencja Obrony (przedstawiciele: C. Ribeiro, pełnomocnik, wspierany przez adwokata B. Wagenbaura)

Przedmiot

W skardze wniesionej na podstawie art. 270 TFUE skarżąca żąda, po pierwsze, stwierdzenia nieważności decyzji Europejskiej Agencji Obrony (EDA) z dnia 13 grudnia 2019 r., na mocy której jej nazwisko nie zostało umieszczone na liście rezerwowej kandydatów na stanowisko kierownika wydziału informatycznego dyrekcji działań zintegrowanych, a po drugie -zadośćuczynienia za doznaną przez nią krzywdę.

Sentencja

1) Skarga zostaje oddalona.

2) OG zostaje obciążona kosztami postępowania.

¹ Dz.U. C 19 z 18.1.2021.