Sprawa T-527/16: Wyrok Sądu z dnia 12 grudnia 2019 r. - Tapias v. Rada Unii Europejskiej.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2020.36.24/1

Akt nienormatywny

Wersja od: 3 lutego 2020 r.

Wyrok Sądu z dnia 12 grudnia 2019 r. - Tàpias/Rada

(Sprawa T-527/16) ¹

(Służba publiczna - Nowelizacja regulaminu pracowniczego i WZIP, która weszła w życie w dniu 1 stycznia 2014 r. - Rozporządzenie (UE, Euratom) nr 1023/2013 - Składka solidarnościowa stosowana od dnia 1 stycznia 2014 r. - Zawieszenie stosowania metody aktualizacji wynagrodzeń w latach 2013 - 2014)

Język postępowania: francuski

(2020/C 36/28)

(Dz.U.UE C z dnia 3 lutego 2020 r.)

Strony

Strona skarżąca: Margarita Tàpias (Wavre, Belgia) (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i N. Flandin)

Strona pozwana: Rada Unii Europejskiej (przedstawiciele: M. Bauer i R. Meyer, pełnomocnicy)

Przedmiot

Oparte na art. 270 TFUE żądanie stwierdzenia nieważności decyzji o ustaleniu wymiaru wynagrodzenia skarżącej za styczeń 2014 r., wyrażonej w rozliczeniu wynagrodzenia za ten miesiąc, które otrzymała w dniu 14 stycznia 2014 r. i które było pierwszym rozliczeniem, do którego zastosowano art. 65 ust. 4 i art. 66a regulaminu pracowniczego, w brzmieniu zmienionym na mocy art. 1 pkt 44 i 46 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, EURATOM) nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. (Dz.U. 2013, L 287, s. 15), które przewidywały, odpowiednio, zawieszenie stosowania metody aktualizacji wynagrodzeń w latach 2013-2014 i wprowadzenie składki solidarnościowej z dniem 1 stycznia 2014 r.

Sentencja

1) Skarga zostaje oddalona.

2) Margarita Tàpias pokrywa koszty postępowania.

3) Parlament Europejski pokrywa własne koszty.

¹ Dz.U. C 7 z 12.1.2015 (sprawa zarejestrowana początkowo w Sądzie do spraw Służby Publicznej Unii Europejskiej pod sygn. F-121/14 i przekazana do Sądu Unii Europejskiej w dniu 1.9.2016 R.).