Sprawa T-405/05: Skarga wniesiona w dniu 14 listopada 2005 r. - Manpower Personalservice przeciwko OHIM.
Dz.U.UE.C.2006.22.17/2
Akt nienormatywny(Sprawa T-405/05)
(2006/C 22/33)
Język skargi: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 28 stycznia 2006 r.)
Strony
Strona skarżąca: Manpower Personalservice GmbH (Sankt Pölten, Austria) [Przedstawiciel: B. Kuchar, Rechtsanwältin]
Strona pozwana: Urząd Harmonizacji w ramach Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory)
Uczestnikiem postępowania przed Izbą Odwoławczą była również: Manpower Inc. (Milwaukee, Wisconsin, Stany Zjednoczone)
Żądania strony skarżącej
– stwierdzenie nieważności zaskarżonej decyzji Czwartej Izby Odwoławczej OHIM z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie R 499/2004-4 i unieważnienie wspólnotowego znaku towarowego nr 000076059 dla wszystkich towarów i usług,
– ewentualnie, stwierdzenie nieważności zaskarżonej decyzji Czwartej Izby Odwoławczej OHIM z dnia 22 lipca 2005 r. w sprawie R 499/2004-4 w zakresie dotyczącym braku przedstawienia dowodu na posiadanie przez wspólnotowy znak towarowy nr 000076059 wymaganego charakteru odróżniającego i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania,
– w każdym przypadku obciążenie OHIM i, w razie interwencji na piśmie, właściciela wspólnotowego znaku towarowego własnymi kosztami i kosztami poniesionymi przez skarżącą w postępowaniu przed OHIM i w niniejszym postępowaniu.
Zarzuty i główne argumenty
Zarejestrowany wspólnotowy
znak towarowy będący przedmiotem wniosku o unieważnienie: Słowny znak towarowy "MANPOWER" dla towarów i usług należących do klas 9, 16, 35, 41 i 42 - wspólnotowy znak towarowy nr 76059
Właściciel wspólnotowego znaku towarowego: Manpower Inc.
Strona wnosząca o unieważnienie wspólnotowego znaku towarowego: Skarżąca
Decyzja Wydziału Unieważnień: Odrzucenie wniosku o unieważnienie
Decyzja Izby Odwoławczej: Oddalenie odwołania skarżącej
Podniesione zarzuty: Naruszenie art. 7 ust. 1 lit. b) i c) rozporządzenia Rady nr 40/94, ponieważ na całym obszarze Wspólnoty zarejestrowany znak towarowy posiada charakter opisowy i pozbawiony jest charakteru odróżniającego. Ponadto istnieje konieczność pozostawienia do swobodnego używania pojęcia "MANPOWER".