Sprawa T-252/05: Skarga wniesiona w dniu 4 lipca 2005 r. przez Q przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich.
Dz.U.UE.C.2005.229.25/1
Akt nienormatywny(Sprawa T-252/05)
(2005/C 229/55)
(Język postępowania: francuski)
(Dz.U.UE C z dnia 17 września 2005 r.)
W dniu 4 lipca 2005 r. r. do Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich wpłynęła skarga Q. (pełnomocnicy: Stéphane Rodrigues i Yola Minatchy, avocats) przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich
Q. wnosi do Sądu Pierwszej Instancji o:
1) uchylenie, na ile to konieczne, decyzji Komisji z dnia 29 marca 2005 r. oddalającej zażalenie skarżącej wniesione w dniu 29 listopada 2004 r. od dorozumianych decyzji Komisji nieuwzględniających złożonego na podstawie art. 24 regulaminu pracowniczego wniosku z dnia 29 kwietnia 2003 r o pomoc i ochronę przed nękaniem psychicznym, jak również wniosków o natychmiastowe podjęcie kroków zaradczych z dnia 7 maja 2004 r. i 24 maja 2004 r.;
2) uchylenie decyzji Komisji z dnia 4 maja 2005 r. zawierającej odpowiedź na zażalenie skarżącej z dnia 20 grudnia 2004 r., jak również sprawozdania z przebiegu jej kariery zawodowej za okres od dnia 1 stycznia 2003 r. do dnia 31 grudnia 2003 r.;
3) stwierdzenie odpowiedzialności Komisji za zaskarżone decyzje oraz ustalenie sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej skarżącej;
4) zasądzenie na rzecz skarżącej odszkodowania i zadośćuczynienia za doznane krzywdy w kwocie 250.000 euro;
5) obciążenie strony pozwanej wszystkimi kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty:
Skarżąca, urzędniczka Komisji, utrzymuje, że jest ofiarą nękania psychicznego ze strony przełożonych, które miało polegać z jednej strony na izolowaniu zawodowym, a z drugiej strony na jej dyskredytowaniu oraz narażaniu jej zdrowia poprzez destabilizację psychiczną.
Składając niniejszą skargę nie zgadza się, po pierwsze, z dorozumianymi decyzjami Komisji nieuwzględniającymi jej wniosku o pomoc i ochronę przed nękaniem psychicznym złożonego na podstawie art. 24 regulaminu pracowniczego, a po drugie, ze sprawozdaniem z przebiegu jej kariery zawodowej za okres od dnia 1 stycznia 2003 r. do dnia 31 grudnia 2003 r.
Skarżąca podnosi ponadto fakt naruszenia art. 24 regulaminu pracowniczego, a także niedopełnienie przez Komisję ciążących na niej obowiązkach pomocy, staranności i dobrej administracji.
Co się tyczy sprawozdania z oceny, podnosi ona zarzut oczywistego błędu w ocenie oraz naruszenie przepisów proceduralnych.