Sprawa T-171/19: Skarga wniesiona w dniu 20 marca 2019 r. - Hebberecht/ESDZ.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2019.172.39

Akt nienormatywny

Wersja od: 20 maja 2019 r.

Skarga wniesiona w dniu 20 marca 2019 r. - Hebberecht/ESDZ

(Sprawa T-171/19)

Język postępowania: francuski

(2019/C 172/53)

(Dz.U.UE C z dnia 20 maja 2019 r.)

Strony

Strona skarżąca: Chantal Hebberecht (Luksemburg, Luksemburg) (przedstawiciel: adwokat K. Bicard)

Strona pozwana: Europejska Służba Działań Zewnętrznych (ESDZ)

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

- stwierdzenie, że skarga Ch. Hebberecht jest dopuszczalna i zasadna;

- uchylenie kary orzeczonej względem skarżącej;

- zasądzenie od Europejskiej Służby Działań Zewnętrznych (ESDZ) zapłaty na rzecz skarżącej kwoty 36 000 EUR tytułem zaległego wynagrodzenia i odsetek za zwłokę;

- zasądzenie od ESDZ zapłaty na rzecz skarżącej kwoty 450 000 EUR tytułem odszkodowania i zadośćuczynienia za uszczerbek na zdrowiu, szkodę materialną i krzywdę;

- ewentualnie, zasądzenie od ESDZ zapłaty na rzecz skarżącej kwoty 300 000 EUR tytułem odszkodowania i zadośćuczynienia za tę samą szkodę;

- ewentualnie, zasądzenie od ESDZ zapłaty na rzecz skarżącej kwoty 150 000 EUR tytułem odszkodowania i zadośćuczynienia za tę samą szkodę;

- ewentualnie, zasądzenie od ESDZ zapłaty na rzecz skarżącej kwoty 50 000 EUR tytułem odszkodowania i zadośćuczynienia za tę samą szkodę;

- obciążenie ESDZ kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi, że nie popełniła czynów zarzucanych jej w wyroku sądu pierwszej instancji w Hainaut (Belgia) z dnia 13 grudnia 2017 r., na które to czyny ESDZ powołuje się jako na czyny stanowiące szczególnie poważne naruszenie obowiązków spoczywających na urzędnikach, w szczególności na podstawie art. 12 regulaminu pracowniczego. Przywołuje również dyskryminacyjny charakter nałożonych na nią kar.