Sprawa F-36/05: Gudrun Schulze v. Komisja Europejska.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2010.328.58/2

Akt nienormatywny

Wersja od: 4 grudnia 2010 r.

Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (druga izba) z dnia 30 września 2010 r. - Gudrun Schulze przeciwko Komisji Europejskiej

(Sprawa F-36/05)⁽¹⁾

(Służba publiczna - Urzędnicy - Powołanie - Kandydaci wpisani na listę rezerwy kadrowej przed wejściem w życie nowego regulaminu pracowniczego - Przepisy przejściowe w zakresie zaszeregowania do grupy przy zatrudnieniu - Stopień zaszeregowania - Artykuł 2, 5 i 12 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego - Dyskryminacja ze względu na wiek - Równe wynagrodzenie za pracę takiej samej wartości - Zasada dobrej administracji - Obowiązek staranności)

(2010/C 328/92)

Język postępowania: francuski

(Dz.U.UE C z dnia 4 grudnia 2010 r.)

Strony

Strona skarżąca: Gudrun Schulze (Bruksela, Belgia) (przedstawiciele: początkowo adwokaci S. Rodrigues i A. Jaume, następnie adwokaci S. Rodrigues i C. Bernard-Glanz)

Strona pozwana: Komisja Europejska (przedstawiciele: J. Currall i H. Krämer, pełnomocnicy)

Interwenient popierający stronę pozwaną: Rada Unii Europejskiej (przedstawiciele: M. Arpio Santacruz i I. Šulce, pełnomocnicy)

Przedmiot sprawy

Z jednej strony stwierdzenie nieważności decyzji Komisji zaszeregowującej skarżącą - wpisaną na listę rezerwy kadrowej przed wejściem w życie nowego regulaminu pracowniczego - na podstawie jego mniej korzystnych postanowień [art. 12 załącznika XIII rozporządzenia (WE, Euratom) nr 723/2004 zmieniającego regulamin pracowniczy urzędników) i z drugiej strony zasądzenie odszkodowania.

Sentencja wyroku

1) Skarga zostaje oddalona.

2) Każda ze stron pokrywa własne koszty.

______

⁽¹⁾ Dz.U. C 193 z 06.8.2005, s. 36. (skarga początkowo zarejestrowana w Sądzie Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich pod numerem T-207/05, następnie postanowieniem z dnia 15 grudnia 2005 r. przekazana Sądowi do spraw Służby Publicznej Unii Europejskiej).