Sprawa F-116/14: Murariu v. Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA).
Dzienniki UE
Dz.U.UE.C.2015.279.52
Akt nienormatywny Wersja od: 24 sierpnia 2015 r.
Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (pierwsza izba) z dnia 16 lipca 2015 r. - Murariu/EIOPA
(Sprawa F-116/14) 1
(Służba publiczna - Personel EIOPA - Członek personelu tymczasowego - Ogłoszenie o naborze - Wymóg doświadczenia zawodowego minimalnej długości ośmiu lat - Kandydat wewnętrzny uznany za przydatnego do wykonywania obowiązków członka personelu tymczasowego po upływie okresu próbnego - Tymczasowe zatrudnienie na nowym stanowisku prowadzące do przypisania do wyższej grupy zaszeregowania - Błąd pisarski w ogłoszeniu o naborze - Wycofanie oferty zatrudnienia - Zastosowanie ogólnych przepisów wykonawczych - Zasięgnięcie opinii komitetu pracowniczego - Uzasadnione oczekiwania)
Język postępowania: francuski
(2015/C 279/65)
(Dz.U.UE C z dnia 24 sierpnia 2015 r.)
Strony
Strona skarżąca: Simona Murariu (Frankfurt nad Menem, Niemcy) (przedstawiciel: adwokat L. Levi)
Strona pozwana: Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA) (przedstawiciele: C. Coucke, pełnomocnik, adwokat F. Tuytschaever)
Przedmiot sprawy
Żądanie stwierdzenia nieważności decyzji dyrektora wykonawczego Europejskiego Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA) w sprawie cofnięcia uprzedniej decyzji w sprawie zatrudnienia skarżącej w charakterze członka personelu tymczasowego w grupie zaszeregowania AD 8 i żądanie odszkodowania oraz zadośćuczynienia.
Sentencja wyroku
1 Dz.U. C 26 z 26.1.2015, s. 47.