Sprawa C-624/19: Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 3 czerwca 2021 r. - K i in., L, M, N i in., O, P, Q, R, S, T v. Tesco Stores Ltd

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2021.289.6/2

Akt nienormatywny

Wersja od: 19 lipca 2021 r.

Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 3 czerwca 2021 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Watford Employment Tribunal - Zjednoczone Królestwo) - K i in., L, M, N i in., O, P, Q, R, S, T / Tesco Stores Ltd

(Sprawa C-624/19) ¹

[Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Równość wynagrodzeń pracowników płci męskiej i żeńskiej - Artykuł 157 TFUE - Bezpośrednia skuteczność - Pojęcie "pracy takiej samej wartości" - Żądania zmierzające do korzystania z równości wynagrodzenia za pracę takiej samej wartości - Jedyne źródło - Pracownicy różnej płci mający tego samego pracodawcę - Różne zakłady - Porównanie]

Język postępowania: angielski

(2021/C 289/08)

(Dz.U.UE C z dnia 19 lipca 2021 r.)

Sąd odsyłający

Watford Employment Tribunal

Strony w postępowaniu głównym

Strona powodowa: K i in., L, M, N i in., O, P, Q, R, S, T

Strona pozwana: Tesco Stores Ltd

Sentencja

Artykuł 157 TFUE należy interpretować w ten sposób, że jest on bezpośrednio skuteczny w sporach między jednostkami, w których podnosi się nieprzestrzeganie zasady równości wynagrodzeń pracowników płci męskiej i żeńskiej za pracę "takiej samej wartości", o której mowa w tym artykule.

¹ Dz.U. C 357 z 21.10.2019.