Sprawa C-589/22, Resorts Mallorca Hotels International: Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 22 lutego 2024 r. - J.L.O.G., J.J.O.P. v. Resorts Mallorca Hotels International SL

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2024.2391

Akt nienormatywny

Wersja od: 8 kwietnia 2024 r.

Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 22 lutego 2024 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares - Hiszpania) -

J.L.O.G., J.J.O.P./Resorts Mallorca Hotels International SL (Sprawa C-589/22 ¹ , Resorts Mallorca Hotels International) [Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Zwolnienia grupowe - Dyrektywa 98/59/WE - Artykuł 2 ust. 1 - Powstanie obowiązku informowania i konsultacji - Liczba planowanych lub rzeczywistych zwolnień - Artykuł 1 ust. 1 - Rozwiązanie umów o pracę przez pracowników przed zwolnieniami - Sposoby obliczania liczby zwolnień]

(C/2024/2391)

Język postępowania: hiszpański

(Dz.U.UE C z dnia 8 kwietnia 2024 r.)

Sąd odsyłający

Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares

Strony w postępowaniu głównym

Strona powodowa: J.L.O.G., J.J.O.P.

Strona pozwana: Resorts Mallorca Hotels International SL

Sentencja

Artykuł 2 ust. 1 akapit drugi dyrektywy Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych

należy interpretować w ten sposób, że:

przewidziany w nim obowiązek przeprowadzenia konsultacji powstaje z chwilą, gdy w ramach planu restrukturyzacji pracodawca zamierza lub planuje zmniejszenie liczby miejsc pracy, którego liczba może przekraczać progi likwidacji stanowisk określone w art. 1 ust. 1 lit. a) rzeczonej dyrektywy, a nie w chwili, gdy po przyjęciu środków polegających na zmniejszeniu tej liczby pracodawca uzyskuje pewność co do tego, że będzie musiał rzeczywiście dokonać zwolnienia pracowników, których liczba przewyższa te progi.

¹ Dz.U. C 472 z 12.12.2022.