Sprawa C-514/20: Wyrok Trybunału z dnia 13 stycznia 2022 r - DS v. Koch Personaldienstleistungen GmbH

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2022.109.11/1

Akt nienormatywny

Wersja od: 7 marca 2022 r.

Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 13 stycznia 2022 r (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht - Niemcy) - DS/Koch Personaldienstleistungen GmbH

(Sprawa C-514/20) ¹

[Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Karta praw podstawowych Unii Europejskiej - Artykuł 31 ust. 2 - Dyrektywa 2003/88/WE - Organizacja czasu pracy - Artykuł 7 - Coroczny urlop wypoczynkowy - Czas pracy - Godziny nadliczbowe - Obliczanie czasu pracy w rytmie miesięcznym - Brak dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w przypadku skorzystania z urlopu]

Język postępowania: niemiecki

(2022/C 109/15)

(Dz.U.UE C z dnia 7 marca 2022 r.)

Sąd odsyłający

Bundesarbeitsgericht

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: DS

Strona pozwana: Koch Personaldienstleistungen GmbH

Sentencja

Artykuł 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy w związku z art. 31 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej należy interpretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie postanowieniu układu zbiorowego, zgodnie z którym w celu ustalenia, czy osiągnięty został próg przepracowanych godzin uprawniający do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, nie uwzględnia się jako godzin przepracowanych godzin odpowiadających okresowi wykorzystanego przez pracownika corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego.

¹ Dz.U. C 19 z 18.1.21.