Sprawa C-511/19: Wyrok Trybunału z dnia 15 kwietnia 2021 r - AB v. Olympiako Athlitiko Kentro Athinon - Spyros Louis.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2021.217.6/1

Akt nienormatywny

Wersja od: 7 czerwca 2021 r.

Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 15 kwietnia 2021 r (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Areios Pagos - Grecja) - AB / Olympiako Athlitiko Kentro Athinon - Spyros Louis

(Sprawa C-511/19) ¹

[Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Dyrektywa 2000/78/WE - Zasada równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy - Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek - Pracownicy umieszczeni w systemie rezerwy kadrowej do czasu rozwiązania z nimi umowy o pracę - Obniżenie wynagrodzeń oraz obniżenie lub utrata odprawy z tytułu zwolnienia - System mający zastosowanie do pracowników sektora publicznego bliskich nabycia pełnych uprawnień emerytalnych - Ograniczenie wydatków na wynagrodzenia sektora publicznego - Artykuł 6 ust. 1 - Zgodny z przepisami cel polityki społecznej - Sytuacja kryzysu gospodarczego]

Język postępowania: grecki

(2021/C 217/07)

(Dz.U.UE C z dnia 7 czerwca 2021 r.)

Sąd odsyłający

Areios Pagos

Strony w postępowaniu głównym

Strona powodowa: AB

Strona pozwana: Olympiako Athlitiko Kentro Athinon - Spyros Louis

Sentencja

Artykuł 2 oraz art. 6 ust. 1 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy należy interpretować w ten sposób, że nie stoją na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu, na mocy którego pracownicy sektora publicznego spełniający w określonym czasie przesłanki do pobierania emerytury w pełnej wysokości są umieszczani w systemie rezerwy kadrowej do czasu rozwiązania ich umowy o pracę, co prowadzi do obniżenia ich wynagrodzenia, utraty możliwości ewentualnego awansu oraz do zmniejszenia, a nawet pozbawienia ich, odprawy z tytułu zwolnienia, której mogliby się domagać wraz z rozwiązaniem stosunku pracy, w sytuacji gdy uregulowanie to zmierza do zgodnego z przepisami celu polityki zatrudnienia, a środki służące realizacji tego celu są właściwe i konieczne.

¹ Dz.U. C 319 z 23.09.2019.