Sprawa C-336/15: Unionen v. Almega Tjänsteförbunden, ISS Facility Services AB (orzeczenie wstępne).

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2017.168.7

Akt nienormatywny

Wersja od: 29 maja 2017 r.

Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 6 kwietnia 2017 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbetsdomstolen - Szwecja) - Unionen/Almega Tjänsteförbunden, ISS Facility Services AB

(Sprawa C-336/15) ¹

(Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Dyrektywa 2001/23/WE - Artykuł 3 - Ochrona praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw - Układy zbiorowe obowiązujące u przejmującego i zbywającego - Dodatkowy okres wypowiedzenia przyznawany zwolnionym pracownikom - Uwzględnienie stażu pracy nabytego u zbywającego)

Język postępowania: szwedzki

(2017/C 168/07)

(Dz.U.UE C z dnia 29 maja 2017 r.)

Sąd odsyłający

Arbetsdomstolen

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: Unionen

Strona pozwana: Almega Tjänsteförbunden,

ISS Facility Services AB

Sentencja

Artykuł 3 dyrektywy Rady 2001/23/WE z dnia 12 marca 2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów należy interpretować w ten sposób, że w okolicznościach takich jak te zaistniałe w sprawie w postępowaniu głównym przejmujący, wypowiadając umowę o pracę po upływie ponad roku od przejęcia przedsiębiorstwa, jest zobowiązany uwzględnić - przy obliczaniu okresu zatrudnienia pracownika istotnego z punktu widzenia ustalenia długości okresu wypowiedzenia, do którego pracownik ten jest uprawniony - staż pracy nabyty przez owego pracownika u zbywającego.

¹ Dz.U. C 311 z 21.9.2015.