Sprawa C-206/22, Sparkasse Südpfalz: Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 14 grudnia 2023 r. - TF v. Sparkasse Südpfalz
Dz.U.UE.C.2024.1071
Akt nienormatywnyWyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 14 grudnia 2023 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein - Niemcy) - TF/Sparkasse Südpfalz
[Odesłanie prejudycjalne - Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników - Organizacja czasu pracy - Artykuł 31 ust. 2 Karły praw podstawowych Unii Europejskiej - Dyrektywa 2003/88/WE - Artykuł 7 - Prawo do corocznego płatnego urlopu - Wirus SARS-Cov-2 - Środek w postaci kwarantanny - Niemożność przeniesienia corocznego płatnego urlopu udzielonego na okres pokrywający się z okresem kwarantanny]
(C/2024/1071)
Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 5 lutego 2024 r.)
Sąd odsyłający
Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa: TF
Strona pozwana: Sparkasse Südpfalz
Sentencja
Artykuł 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy i art. 31 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej,
należy interpretować w ten sposób, że:
nie stoją one na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu lub praktyce krajowej, które nie zezwalają na przeniesienie dni corocznego płatnego urlopu udzielonych pracownikowi, który nie jest chory, na okres pokrywający się z okresem kwarantanny zarządzonym przez organ publiczny ze względu na kontakt tego pracownika z osobą zakażoną wirusem.