Sprawa C-194/12: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social no 1 de Benidorm (Hiszpania) w dniu 26 kwietnia 2012 r. - Concepción Maestre García przeciwko Centros Comerciales CARREFOUR S.A.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2012.227.7/1

Akt nienormatywny

Wersja od: 28 lipca 2012 r.

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social n^o 1 de Benidorm (Hiszpania) w dniu 26 kwietnia 2012 r. - Concepción Maestre García przeciwko Centros Comerciales CARREFOUR S.A.

(Sprawa C-194/12)

(2012/C 227/11)

Język postępowania: hiszpański

(Dz.U.UE C z dnia 28 lipca 2012 r.)

Sąd krajowy

Juzgado de lo Social n^o 1 de Benidorm.

Strony w postępowaniu przed sądem krajowym

Strona skarżąca: Concepción Maestre García.

Strona pozwana: Centros Comerciales CARREFOUR S.A..

Pytania prejudycjalne

1) Czy art. 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE⁽¹⁾ Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy stoi na przeszkodzie takiej wykładni przepisów prawa krajowego, która nie pozwala na przerwanie urlopu, tak, by można było z niego skorzystać w pełnym jego wymiarze - lub w pozostałej części - jeżeli sytuacja czasowej niezdolności do pracy zaistniała przed okresem korzystania z urlopu i istnieją powody o charakterze produkcyjnym lub organizacyjnym, które uniemożliwiają skorzystanie z niego w późniejszym terminie?

2) Czy art. 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy stoi na przeszkodzie takiej wykładni przepisów prawa krajowego, która zezwala na jednostronne ustalenie przez pracodawcę okresu korzystania z urlopu zbiegającego się z sytuacją czasowej niezdolności do pracy, jeżeli brak jest wcześniejszego oświadczenia pracownika co do preferencji skorzystania z innego okresu i istnieje porozumienie pomiędzy przedstawicielami pracowników u pracodawcy i pracodawcą, które na to pozwala?

3) Czy art. 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy stoi na przeszkodzie takiej wykładni przepisów prawa krajowego, która zezwala na pieniężną rekompensatę za urlop, z którego nie skorzystano z powodu czasowej niezdolności do pracy, jeżeli istnieją powody produkcyjne lub organizacyjne, które nie pozwalają na skorzystanie z tego urlopu, pomimo iż nie doszło do rozwiązania umowy o pracę?

______

⁽¹⁾ Dz.U. L 299, s. 9.