Sprawa C-194/08: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Verwaltungsgerichtshof (Austria) w dniu 9 maja 2008 r. - Dr Susanne Gassmayr przeciwko Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung.
Dz.U.UE.C.2008.197.9/1
Akt nienormatywny(Sprawa C-194/08)
(2008/C 197/13)
Język postępowania: niemiecki
(Dz.U.UE C z dnia 2 sierpnia 2008 r.)
Sąd krajowy
Verwaltungsgerichtshof (Austria)
Strony w postępowaniu przed sądem krajowym
Strona skarżąca: Dr Susanne Gassmayr
Strona pozwana: Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung
Pytania prejudycjalne
1) 1. Czy art. 11 pkt 1, 2 i 3 dyrektywy Rady 92/85/EWG z dnia 19 października 1992 r. w sprawie wprowadzenia środków służących wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią(1) wywołuje skutek bezpośredni?
2. Czy w przypadku bezpośredniego skutku wymienionego przepisu, należy interpretować go w ten sposób, że w okresie zakazu pracy dotyczącego kobiet w ciąży lub w trakcie urlopu macierzyńskiego przysługuje prawo do zachowania wynagrodzenia dodatkowego z tytułu pełnionych dyżurów?
3. Czy jest tak wówczas, gdy państwo członkowskie przyjmuje w kwestii "wynagrodzenia" rozstrzygnięcie systemowe w ten sposób, że wynagrodzenie to obejmuje zasadniczo cały dochód z pracy, jednakże z wyjątkiem tak zwanych (wymienionego w § 15 Gehaltsgesetz 1956, austriackiej ustawy z 1956 r. o wynagrodzeniach) dodatków za wykonaną służbę (związanych z wykonanymi zadaniami), takich jak sporny w niniejszej sprawie dodatek za dyżur w miejscu pracy?
2) Czy wymieniony przepis powinien w przeciwnym razie - w przypadku, jeżeli nie ma on skutku bezpośredniego - zostać wdrożony przez państwa członkowskie w ten sposób, że pracownicy, która nie pełni dyżuru w miejscu pracy w trakcie obowiązywania zakazu pracy dotyczącego kobiet w ciąży lub w trakcie urlopu macierzyńskiego powinno przysługiwać prawo do zachowania dodatku z tytułu pełnienia takiego dyżuru?
______
(1) Dz.U. L 348, str. 1.