Sprawa C-182/13: Valerie Lyttle i inni v. Bluebird UK Bidco 2 Limited (orzeczenie wstępne).
Dz.U.UE.C.2015.236.2/2
Akt nienormatywnyWyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 13 maja 2015 r. [wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Industrial Tribunals, (Northern Ireland) - Zjednoczone Królestwo] - Valerie Lyttle i in./Bluebird UK Bidco 2 Limited
(Sprawa C-182/13) 1
Język postępowania: angielski
(2015/C 236/03)
(Dz.U.UE C z dnia 20 lipca 2015 r.)
Sąd odsyłający
Industrial Tribunals, (Northern Ireland)
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: Valerie Lyttle, Sarah Louise Halliday, Clara Lyttle, Tanya McGerty
Strona pozwana: Bluebird UK Bidco 2 Limited
Sentencja
Pojęcie "przedsiębiorstwa [zakładu]" znajdujące się w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) ppkt (ii) dyrektywy Rady nr 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych należy interpretować w ten sam sposób co pojęcie znajdujące się w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) ppkt (i) tej dyrektywy.
Artykuł 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) ppkt (ii) dyrektywy 98/59 należy interpretować w ten sposób, że nie sprzeciwia się on przepisowi krajowemu, który przewiduje obowiązek poinformowania pracowników i przeprowadzenia z nimi konsultacji w przypadku zwolnienia w okresie 90 dni co najmniej 20 pracowników w jednym zakładzie przedsiębiorstwa, a nie w przypadku gdy łączna liczba zwolnień we wszystkich zakładach lub w niektórych zakładach przedsiębiorstwa w tym samym okresie osiąga lub przekracza próg 20 pracowników.