ROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH - ZA 2023 R.
Dz.U.UE.C.2023.1544
Akt nienormatywnyROCZNA AKTUALIZACJA WYNAGRODZEŃ I EMERYTUR URZĘDNIKÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW UE ORAZ MAJĄCYCH DO NICH ZASTOSOWANIE WSPÓŁCZYNNIKÓW KORYGUJĄCYCH 1 - ZA 2023 R.
(C/2023/1544)
1.7.2023 | STOPNIE | ||||
GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
16 | 21 423,29 | 22 323,53 | 23 261,59 | ||
15 | 18 934,61 | 19 730,28 | 20 559,35 | 21 131,35 | 21 423,29 |
14 | 16 735,00 | 17 438,26 | 18 171,03 | 18 676,57 | 18 934,61 |
13 | 14 790,98 | 15 412,50 | 16 060,14 | 16 506,99 | 16 735,00 |
12 | 13 072,74 | 13 622,07 | 14 194,50 | 14 589,40 | 14 790,98 |
11 | 11 554,11 | 12 039,62 | 12 545,54 | 12 894,59 | 13 072,74 |
10 | 10 211,93 | 10 641,03 | 11 088,19 | 11 396,67 | 11 554,11 |
9 | 9 025,62 | 9 404,89 | 9 800,12 | 10 072,75 | 10 211,93 |
8 | 7 977,14 | 8 312,35 | 8 661,64 | 8 902,63 | 9 025,62 |
7 | 7 050,47 | 7 346,74 | 7 655,45 | 7 868,45 | 7 977,14 |
6 | 6 231,42 | 6 493,29 | 6 766,13 | 6 954,39 | 7 050,47 |
5 | 5 507,55 | 5 738,98 | 5 980,14 | 6 146,53 | 6 231,42 |
4 | 4 867,76 | 5 072,29 | 5 285,44 | 5 432,50 | 5 507,55 |
3 | 4 302,25 | 4 483,07 | 4 671,45 | 4 801,40 | 4 867,76 |
2 | 3 802,49 | 3 962,27 | 4 128,77 | 4 243,65 | 4 302,25 |
1 | 3 360,76 | 3 501,98 | 3 649,13 | 3 750,70 | 3 802,49 |
2. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
1.7.2023 | STOPNIE | ||||
GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 5 463,84 | 5 693,45 | 5 932,69 | 6 097,72 | 6 181,98 |
5 | 4 829,11 | 5 032,04 | 5 244,24 | 5 389,38 | 5 463,84 |
4 | 4 268,14 | 4 447,48 | 4 634,39 | 4 763,31 | 4 829,11 |
3 | 3 772,31 | 3 930,83 | 4 096,03 | 4 209,96 | 4 268,14 |
2 | 3 334,09 | 3 474,21 | 3 620,21 | 3 720,91 | 3 772,31 |
1 | 2 946,79 | 3 070,62 | 3 199,66 | 3 288,65 | 3 334,09 |
3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r., na podstawie art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli);
- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. do emerytur, na podstawie art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
Wynagrodzenie | Transfery | Emerytury | |
Państwo/Miejsce | 1.7.2023 | 1.1.2024 | 1.7.2023 |
Bułgaria | 68,6 | 65,3 | |
Czechy | 102,9 | 91,1 | |
Dania | 131,4 | 136,6 | 136,6 |
Niemcy | 103,4 | 105,5 | 105,5 |
Karlsruhe | 96,8 | ||
Monachium | 115,3 | ||
Estonia | 98,9 | 103,8 | 103,8 |
Irlandia | 139,6 | 137,6 | 137,6 |
Grecja | 89,6 | 85,3 | |
Hiszpania | 94,7 | 91,4 | |
Francja | 119,5 | 111,5 | 111,5 |
Chorwacja | 84,8 | 74,7 | |
Włochy | 97,3 | 98,8 | |
Varese | 95,0 | ||
Cypr | 82,5 | 84,6 | |
Łotwa | 88,0 | 82,3 | |
Litwa | 93,4 | 82,7 | |
Węgry | 86,7 | 76,7 | |
Malta | 93,2 | 97,4 | |
Niderlandy | 114,6 | 114,5 | 114,5 |
Austria | 112,0 | 115,4 | 115,4 |
Polska | 80,5 | 70,9 | |
Portugalia | 96,6 | 90,7 | |
Rumunia | 74,6 | 65,3 | |
Słowenia | 91,9 | 89,2 | |
Słowacja | 84,8 | 86,7 | |
Finlandia | 118,6 | 121,9 | 121,9 |
Szwecja | 115,8 | 109,9 | 109,9 |
Zjednoczone Królestwo | 130,0 |
4.1. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. - 1 154,44 EUR.
4.2. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. - 1 539,27 EUR.
5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. - 215,91 EUR.
5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym to dodatku mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. - 471,80 EUR.
5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. - 320,12 EUR.
5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. - 115,26 EUR.
5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. - 639,94 EUR.
5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. - 460,03 EUR.
6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
0,2380 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
0,3968 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
0,2380 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
0,0792 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
0,0382 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | ponad 10 000 km. |
6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
- 119,01 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale od 600 do 1 200 km,
- 238,01 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2023 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek | od 0 do 200 km |
0,4799 EUR/kilometr za odcinek | od 201 do 1 000 km |
0,7998 EUR/kilometr za odcinek | od 1 001 do 2 000 km |
0,4799 EUR/kilometr za odcinek | od 2 001 do 3 000 km |
0,1598 EUR/kilometr za odcinek | od 3 001 do 4 000 km |
0,0772 EUR/kilometr za odcinek | od 4 001 do 10 000 km |
0 EUR/kilometr za odcinek | ponad 10 000 km. |
7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2023 r.:
- 239,93 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale od 600 do 1 200 km,
- 479,81 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8. Kwota diety dziennej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
- 49,59 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
- 40,00 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
- 1 411,82 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 839,45 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
- 1 693,18 EUR (dolna granica);
- 3 386,39 EUR (górna granica).
10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
- 1 539,27 EUR.
11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
GRUPY FUNKCYJNE | 1.7.2023 | STOPNIE | ||||||
FUNKCJE | GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
IV | 18 | 7 385,15 | 7 538,73 | 7 695,48 | 7 855,53 | 8 018,91 | 8 185,66 | 8 355,86 |
17 | 6 527,20 | 6 662,91 | 6 801,48 | 6 942,93 | 7 087,31 | 7 234,69 | 7 385,15 | |
16 | 5 768,89 | 5 888,85 | 6 011,32 | 6 136,33 | 6 263,95 | 6 394,23 | 6 527,20 | |
15 | 5 098,67 | 5 204,71 | 5 312,96 | 5 423,45 | 5 536,24 | 5 651,35 | 5 768,89 | |
14 | 4 506,36 | 4 600,07 | 4 695,74 | 4 793,38 | 4 893,10 | 4 994,81 | 5 098,67 | |
13 | 3 982,82 | 4 065,66 | 4 150,20 | 4 236,53 | 4 324,61 | 4 414,55 | 4 506,36 | |
III | 12 | 5 098,61 | 5 204,63 | 5 312,88 | 5 423,35 | 5 536,11 | 5 651,24 | 5 768,76 |
11 | 4 506,33 | 4 600,01 | 4 695,67 | 4 793,31 | 4 893,00 | 4 994,74 | 5 098,61 | |
10 | 3 982,81 | 4 065,63 | 4 150,18 | 4 236,50 | 4 324,58 | 4 414,52 | 4 506,33 | |
9 | 3 520,14 | 3 593,34 | 3 668,07 | 3 744,36 | 3 822,22 | 3 901,68 | 3 982,81 | |
8 | 3 111,21 | 3 175,91 | 3 241,97 | 3 309,37 | 3 378,20 | 3 448,44 | 3 520,14 | |
II | 7 | 3 520,06 | 3 593,29 | 3 668,01 | 3 744,29 | 3 822,20 | 3 901,68 | 3 982,82 |
6 | 3 111,08 | 3 175,76 | 3 241,83 | 3 309,25 | 3 378,08 | 3 448,34 | 3 520,06 | |
5 | 2 749,58 | 2 806,76 | 2 865,15 | 2 924,75 | 2 985,56 | 3 047,68 | 3 111,08 | |
4 | 2 430,10 | 2 480,65 | 2 532,25 | 2 584,92 | 2 638,68 | 2 693,56 | 2 749,58 | |
I | 3 | 2 993,70 | 3 055,82 | 3 119,25 | 3 183,98 | 3 250,05 | 3 317,52 | 3 386,39 |
2 | 2 646,55 | 2 701,48 | 2 757,55 | 2 814,78 | 2 873,20 | 2 932,84 | 2 993,70 | |
1 | 2 339,68 | 2 388,25 | 2 437,80 | 2 488,38 | 2 540,04 | 2 592,75 | 2 646,55 |
12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.: - 1 061,93 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
- 629,61 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.: - 1 269,89 EUR (dolna granica);
- 2 539,75 EUR (górna granica).
13.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r., wynosi 1 154,45 EUR.
13.3 Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.: - 1 117,21 EUR (dolna granica);
- 2 628,78 EUR (górna granica).
14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 2 :
- 483,92 EUR;
- 730,40 EUR;
- 798,61 EUR;
- 1 088,75 EUR.
15. Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 3 - 6,9855.
16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
1.7.2023 | STOPNIE | |||||||
GRUPY ZASZEREGOWANIA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
16 | 21 423,29 | 22 323,53 | 23 261,59 | |||||
15 | 18 934,61 | 19 730,28 | 20 559,35 | 21 131,35 | 21 423,29 | 22 323,53 | ||
14 | 16 735,00 | 17 438,26 | 18 171,03 | 18 676,57 | 18 934,61 | 19 730,28 | 20 559,35 | 21 423,29 |
13 | 14 790,98 | 15 412,50 | 16 060,14 | 16 506,99 | 16 735,00 | |||
12 | 13 072,74 | 13 622,07 | 14 194,50 | 14 589,40 | 14 790,98 | 15 412,50 | 16 060,14 | 16 735,00 |
11 | 11 554,11 | 12 039,62 | 12 545,54 | 12 894,59 | 13 072,74 | 13 622,07 | 14 194,50 | 14 790,98 |
10 | 10 211,93 | 10 641,03 | 11 088,19 | 11 396,67 | 11 554,11 | 12 039,62 | 12 545,54 | 13 072,74 |
9 | 9 025,62 | 9 404,89 | 9 800,12 | 10 072,75 | 10 211,93 | |||
8 | 7 977,14 | 8 312,35 | 8 661,64 | 8 902,63 | 9 025,62 | 9 404,89 | 9 800,12 | 10 211,93 |
7 | 7 050,47 | 7 346,74 | 7 655,45 | 7 868,45 | 7 977,14 | 8 312,35 | 8 661,64 | 9 025,62 |
6 | 6 231,42 | 6 493,29 | 6 766,13 | 6 954,39 | 7 050,47 | 7 346,74 | 7 655,45 | 7 977,14 |
5 | 5 507,55 | 5 738,98 | 5 980,14 | 6 146,53 | 6 231,42 | 6 493,29 | 6 766,13 | 7 050,47 |
4 | 4 867,76 | 5 072,29 | 5 285,44 | 5 432,50 | 5 507,55 | 5 738,98 | 5 980,14 | 6 231,42 |
3 | 4 302,25 | 4 483,07 | 4 671,45 | 4 801,40 | 4 867,76 | 5 072,29 | 5 285,44 | 5 507,55 |
2 | 3 802,49 | 3 962,27 | 4 128,77 | 4 243,65 | 4 302,25 | 4 483,07 | 4 671,45 | 4 867,76 |
1 | 3 360,76 | 3 501,98 | 3 649,13 | 3 750,70 | 3 802,49 |
17. Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
- 166,94 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
- 255,96 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2023 r.:
Grupa zaszeregowania | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 2 128,21 | 2 479,37 | 2 688,15 | 2 914,53 | 3 159,94 | 3 426,06 | 3 714,58 |
Grupa zaszeregowania | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 4 027,41 | 4 366,54 | 4 734,23 | 5 132,91 | 5 565,18 | 6 033,81 | 6 541,92 |
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin | 7 092,82 | 7 690,11 | 8 337,71 | 9 039,81 | 9 801,09 |
19. W przypadku członków personelu skierowanych do pracy w Chorwacji, na Węgrzech i w Słowenii w okresie odniesienia wszystkie odniesienia do dnia 1 lipca 2023 r. w pkt 1-18 powyżej należy odczytywać jako odniesienia do dnia 16 maja 2023 r. zgodnie z art. 8 ust. 2 lit. a) załącznika XI do regulaminu pracowniczego.
20. W przypadku emerytowanych członków personelu zamieszkałych w Bułgarii, Czechach, Niemczech, Estonii, Irlandii, Chorwacji, Rumunii, Słowenii, Słowacji i Szwecji w okresie odniesienia wszystkie odniesienia do dnia 1 lipca 2023 r. w pkt 1-18 powyżej należy odczytywać jako odniesienia do dnia 16 maja 2023 r. zgodnie z art. 8 ust. 2 lit. a) załącznika XI do regulaminu pracowniczego.
21. W przypadku emerytowanych członków personelu zamieszkałych na Węgrzech w okresie odniesienia wszystkie odniesienia do dnia 1 lipca 2023 r. w pkt 1-18 powyżej należy odczytywać jako odniesienia do dnia 1 maja 2023 r. zgodnie z art. 8 ust. 2 lit. b) załącznika XI do regulaminu pracowniczego.