Rekrutacja do Europejskiej Agencji ds. Leków (Londyn).
Dz.U.UE.C.2005.159A.6
Akt nienormatywny(2005/C 159 A/02)
(Dz.U.UE C z dnia 30 czerwca 2005 r.)
Agencja jest odpowiedzialna za koordynację oceniania i kontrolowania produktów medycznych przeznaczonych do stosowania u ludzi oraz do celów weterynaryjnych w Unii Europejskiej (patrz: rozporządzenie (WE) nr 726/2004 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 31 marca 2004 r., Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 136/1 z dnia 30 kwietnia 2004 r.). Europejska Agencja ds. Oceny Produktów Leczniczych (EMEA) została ustanowiona w styczniu 1995 r. Posiada ona wiele ścisłych umów z Komisją Europejską, 25 Państwami Członkowskimi Unii Europejskiej, krajami Europejskiego Obszaru Gospodarczeg-EFTA oraz wieloma innymi grupami w rządzie i sektorze prywatnym.
Dodatkowe informacje na temat EMEA i jej działalności dostępne są na Internecie, na naszej stronie: http://www.emea.eu.int.
EMEA organizuje procedury rekrutacyjne mające na celu przygotowanie list rezerwowych na stanowiska:
– EMEA/A/215: Administrator, Dział Produktów Medycznych Stosowanych u Ludzi, Ocena przed Uzyskaniem Zezwolenia, Bezpieczeństwo i Skuteczność/Doradztwo Naukowe oraz Choroby Rzadko Występujące (A*8)
– EMEA/A/216: Administrator, Dział Produktów Medycznych Stosowanych u Ludzi, Ocena przed Uzyskaniem Zezwolenia, Bezpieczeństwo i Skuteczność (A*8)
– EMEA/B/217: Asystent, copywriter i edytor publikacji drukowanych i internetowych, Sektor Wsparcia Kierownictwa (B*3)
Wybrani kandydaci zostaną umieszczeni na liście rezerwowej, a w zależności od sytuacji budżetowej, mogą otrzymać propozycję pięcioletniego, odnawialnego kontraktu, zgodnie z Warunkami zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (Dziennik Urzędowy Wspólnot Europejskich L 56 z dnia 4 marca 1968 r.).(1)
Miejscem zatrudnienia będzie Londyn.
Kandydaci muszą być obywatelami jednego z Państw Członkowskich Wspólnot Europejskich bądź Islandii, Norwegii lub Liechtensteinu i posiadać pełne prawa obywatelskie.
______
(1) Rada przyjęła nowy Regulamin pracowniczy, który wszedł w życie z dniem 1 maja 2004 r. Regulamin ten obejmuje nową strukturę zatrudnienia. Z tego względu wybrani kandydaci będą rekrutowani na podstawie nowego Regulaminu pracowniczego, zgodnie z ustaleniami zamieszczonymi w szczególności w art. 12 sekcji 2 Załącznika XIII (patrz: strona IntraComm: http://www.europa.eu.int)