Rekrutacja do europejskiej agencji ds. leków (Londyn).
Dz.U.UE.C.2004.237A.5
Akt nienormatywny(2004/C 237 A/02)
(Dz.U.UE C z dnia 24 września 2004 r.)
Agencja jest odpowiedzialna za koordynację oceniania i kontrolowania produktów medycznych przeznaczonych do stosowania u ludzi oraz do celów weterynaryjnych w Unii Europejskiej (patrz: rozporządzenie Rady (EWG) nr 2309/93 z dnia 22 lipca 1993 r., Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 214 z 24 sierpnia 1993 r., i rozporządzenie Rady (WE) nr 726/2004 z dnia 31 marca 2004 r., Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 136/1 z dnia 30 kwietnia 2004 r.). Agencja została ustanowiona w styczniu 1995 r. Ściśle współpracuje z Komisją Europejską, 25 Państwami Członkowskimi Unii Europejskiej, krajami Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz wieloma innymi grupami w rządzie i sektorze prywatnym.
Dodatkowe informacje na temat EMEA i jej działalności dostępne są w Internecie, na naszej stronie: http:// www.emea.eu.int
EMEA organizuje procedury rekrutacyjne mające na celu przygotowanie list rezerwowych na stanowiska:
– EMEA/A/194: Administrator (Naukowy), EudraVigilance, dział oceny leków stosowanych u ludzi przed uzyskaniem zezwolenia (A*5)
– EMEA/A/195: Administrator (Naukowy), dział oceny leków stosowanych u ludzi przed uzyskaniem zezwolenia (A*5)
– EMEA/A/196: Administrator (Naukowy), nadzór nad bezpieczeństwem farmakoterapii, dział oceny leków stosowanych u ludzi przed uzyskaniem zezwolenia (A*5)
– EMEA/A/197: Administrator (Naukowy), nadzór nad bezpieczeństwem farmakoterapii, dział oceny leków stosowanych u ludzi przed uzyskaniem zezwolenia (A*6)
– EMEA/B/198: Asystent, EudraVigilance, dział oceny leków stosowanych u ludzi przed uzyskaniem zezwolenia (B*3)
– EMEA/A/199: Administrator (projektant systemów/administrator baz danych) (A*6)
Wybrani kandydaci zostaną umieszczeni na liście rezerwowej, a w zależności od sytuacji budżetowej mogą otrzymać propozycję pięcioletniego, odnawialnego kontraktu, zgodnie z Warunkami zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 56 z dnia 4 marca 1968 r.)(1).
Miejscem zatrudnienia będzie Londyn.
Kandydaci muszą być obywatelami jednego z Państw Członkowskich Wspólnot Europejskich bądź Islandii, Norwegii lub Liechtensteinu i posiadać pełne prawa obywatelskie.
| Pełne warunki, opis stanowisk pracy i niezbędny formularz zgłoszeniowy można pobrać ze strony internetowej EMEA: http://www.emea.eu.int/. Formularz zgłoszeniowy należy odpowiednio podpisać, oznaczyć datą i przesłać wraz z wymaganymi dokumentami, nie później niż do 5 listopada 2004 r. (data stempla pocztowego) na poniższy adres: |
| EMEA Head of Personnel, 7 Westferry Circus, Canary Wharf, UK-London E14 4HB (Tel.: (44-207) 418 84 00; faks: (44-207) 418 84 16). |
_____
(1) Rada przyjęła nowy Regulamin Pracowniczy, który wszedł w życie z dniem 1 maja 2004 r. Regulamin ten obejmuje nową strukturę zatrudnienia. Z tego względu wybrani kandydaci będą rekrutowani na podstawie nowego Regulaminu Pracowniczego, zgodnie z ustaleniami zamieszczonymi w szczególności w art. 12 sekcji 2 Załącznika XIII (patrz: strona IntraComm: http://www.europa.eu.int).