Decyzja wykonawcza 2018/1021 w sprawie przyjęcia technicznych norm i formatów niezbędnych do funkcjonowania automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej z wykorzystaniem klasyfikacji europejskiej i interoperacyjności między systemami krajowymi a klasyfikacją europejską
Dz.U.UE.L.2018.183.20
Akt obowiązującyDECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI (UE) 2018/1021
z dnia 18 lipca 2018 r.
w sprawie przyjęcia technicznych norm i formatów niezbędnych do funkcjonowania automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej z wykorzystaniem klasyfikacji europejskiej i interoperacyjności między systemami krajowymi a klasyfikacją europejską
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 492/2011 i (UE) nr 1296/2013 1 , w szczególności jego art. 19 ust. 6,
(1) Rozporządzeniem (UE) 2016/589 ustanowiono wspólną platformę informatyczną, na której gromadzone są oferty zatrudnienia, wnioski o zatrudnienie i życiorysy (profile osób poszukujących pracy) w Unii Europejskiej.
(2) Aby umożliwić dopasowywanie ofert zatrudnienia oraz wniosków o zatrudnienie i profili osób poszukujących pracy, informacje muszą być przekazywane zgodnie z jednolitym systemem w rozumieniu art. 17 rozporządzenia (UE) 2016/589, w oparciu o wspólne techniczne normy i formaty.
(3) W celu uzyskania wysokiej jakości wielojęzycznego dopasowania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy na wspólnej platformie informatycznej art. 19 rozporządzenia (UE) 2016/589 przewiduje wykorzystanie europejskiej klasyfikacji umiejętności, kompetencji i zawodów.
(4) Państwa członkowskie, które zdecydują się nie korzystać z europejskiej klasyfikacji w swoich krajowych systemach, w których gromadzą oferty zatrudnienia i profile osób poszukujących pracy i które są przyłączone do jednego skoordynowanego kanału w rozumieniu art. 18 rozporządzenia (UE) 2016/589, muszą dokonać powiązania między klasyfikacjami umiejętności, kompetencji i zawodów używanymi w krajowych systemach klasyfikacji a klasyfikacją europejską, aby umożliwić interoperacyjność.
(5) Dokonanie powiązań między krajowymi, regionalnymi lub sektorowymi systemami klasyfikacji a klasyfikacją europejską wymaga utworzenia i regularnego aktualizowania wykazów i tabeli powiązań.
(6) W celu ułatwienia utworzenia i aktualizacji takich wykazów i tabeli powiązań oraz późniejszej wymiany informacji w oparciu o przedstawione powiązania Komisja powinna zapewnić niezbędne techniczne normy i formaty, a także odpowiednie wspierające rozwiązania techniczne.
(7) Poprzez publikację tabeli powiązań krajowych i dzielenie się nimi z innymi państwami członkowskimi i Komisją państwa członkowskie przyczyniają się do rozwoju i poprawy europejskiej klasyfikacji oraz usług i narzędzi oferowanych przez EURES, takich jak algorytmy wyszukiwania i mechanizmy zestawiania.
(8) Środki przewidziane w niniejszej decyzji są zgodne z opinią Komitetu ds. EURES,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
W imieniu Komisji | |
Jean-Claude JUNCKER | |
Przewodniczący |