Rozporządzenie 29/2004 przyjmujące specyfikację modułu ad hoc 2005 w sprawie godzenia pracy i życia rodzinnego, ustanowionego na mocy rozporządzenia Rady (WE) nr 577/98

Dzienniki UE

Dz.U.UE.L.2004.5.57

Akt utracił moc

Wersja od: 9 stycznia 2004 r.

ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (WE) NR 29/2004

z dnia 8 stycznia 2004 r.

przyjmujące specyfikację modułu ad hoc 2005 w sprawie godzenia pracy i życia rodzinnego, ustanowionego na mocy rozporządzenia Rady (WE) nr 577/98

KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,

uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,

uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie⁽¹⁾, w szczególności jego art. 4 ust. 2,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 246/2003⁽²⁾ przyjmujące program modułów ad hoc, obejmujący lata 2004-2006, dla badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej, zawiera moduł ad hoc w sprawie godzenia pracy i życia rodzinnego.

(2) Zgodnie z art. 4 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 577/98 szczegółowa lista informacji, która ma być zebrana w module ad hoc, musi zostać sporządzona przynajmniej na 12 miesięcy przed rozpoczęciem okresu referencyjnego dla tego modułu.

(3) Istnieje potrzeba wyczerpującego i porównywalnego zestawu danych na temat godzenia pracy i życia rodzinnego zgodnie z założeniami polityki równouprawnienia UE w sprawie zatrudnienia wymienionymi w Wytycznych dotyczących zatrudnienia w 2003 r. wraz ze szczegółową wytyczną w sprawie "równości płci" przyjętych przez Radę w dniu 22 lipca 2003 r.⁽³⁾

(4) Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Programu Statystycznego,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:

Artykuł  1

Szczegółowa lista informacji, które mają zostać zebrane w module ad hoc 2005, jest przedstawiona w Załączniku do niniejszego rozporządzenia.

Artykuł  2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie siódmego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich

Sporządzono w Brukseli, dnia 8 stycznia 2004 r.

	W imieniu Komisji
	Pedro SOLBES MIRA
	Członek Komisji

______

⁽¹⁾ Dz.U. L 77 z 14.3.1988, str. 3. Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) nr 2257/2003 Parlamentu Europejskiego i Rady (Dz.U. L 336 z 23.12.2003, str. 6).

⁽²⁾ Dz.U. L 34 z 11.2.2003, str. 3.

⁽³⁾ Dz.U. L 197 z 5.8.2003, str. 13.

ZAŁĄCZNIK

BADANIE SIŁY ROBOCZEJ

Specyfikacja modułu ad hoc 2005 w sprawie godzenia pracy i życia rodzinnego

1. Państwa Członkowskie i regiony, których dotyczy: wszystkie

2. Zmienne będą kodowane w następujący sposób:

Kolumna	Kod	Opis	Filtr
237		Główny typ opieki nad dzieckiem stosowany w stosunku do dzieci w wieku do 14 lat własnych lub współmałżonka w czasie, gdy osoba pracuje (z wyjątkiem szkoły obowiązkowej; uwzględniając typowy tydzień pracy poza okresem wakacyjnym i innymi nadzwyczajnymi sytuacjami)	Każdy w wieku od 15 do 64 lat z co najmniej jednym dzieckiem w wieku do 14 lat - własnym lub współmałżonka - zamieszkującym w tym samym gospodarstwie domowym i C24 = 1,2
	1	Instytucje świadczące usługi opieki nad dzieckiem (łącznie z opłacanymi opiekunami do dzieci), przedszkolne
	2	Partner mieszkający w tym samym gospodarstwie domowym
	3	Krewni/sąsiedzi/przyjaciele (niepobierający wynagrodzenia za opiekę)
	4	Nie korzysta z usług opieki nad dzieckiem
	9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
	Puste	Brak odpowiedzi
238		Osoba regularnie opiekuje się cudzymi dziećmi w wieku do 14 lat lub chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi krewnymi/przyjaciółmi w wieku 15 lat lub więcej wymagającymi opieki.	Każdy w wieku od 15 do 64 lat
	1	Tak, cudzymi dziećmi w wieku do 14 lat
	2	Tak, krewnymi/przyjaciółmi w wieku 15 lat i więcej wymagającymi opieki
	3	Tak, cudzymi dziećmi w wieku do 14 lat i krewnymi/przyjaciółmi w wieku 15 lat lub więcej wymagającymi opieki
	4	Nie
	9	Nie dotyczy (osoba w wieku poniżej 15 lub powyżej 64 lat)
	Puste	Brak odpowiedzi
239		Pragnie zmienić organizację swojego życia zawodowego i własnych obowiązków opieki nad innymi	Każdy w wieku od 15 do 64 lat i ((posiadające co najmniej jedno dziecko w wieku do 14
	1	Nie	lat własne lub
	2	Pragnie pracować lub pracować w większym wymiarze godzin (i zredukować czas opieki nad innymi)	współmałżonka - mieszkające w gospodarstwie domowym) lub (C238 = 1,2,3)).
	3	Pragnie pracować mniej, aby mieć więcej czasu na opiekę nad innymi
	9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
	Puste	Brak odpowiedzi
240		Główny powód (związany z opieką nad dziećmi) niepracowania lub niepodejmowania pracy w większym wymiarze	C239 = 2 i ((posiada co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat - własne lub
	1	Brak usług opieki nad dziećmi w ciągu dnia	współmałżonka, mieszkające w tym
	2	Brak usług opieki nad dziećmi w szczególnych porach/okresach	samym gospodarstwie domowym) lub (C238 =
	3	Brak usług opieki nad dziećmi w ciągu dnia lub w szczególnych porach/okresach	1,3))
	4	Usługi opieki nad dziećmi są zbyt drogie
	5	Dostępne usługi opieki nad dziećmi nie są wystarczająco dobrej jakości
	6	Inny powód, niezwiązany z brakiem odpowiednich usług opieki nad dziećmi
	9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
	Puste	Brak odpowiedzi
241		Podczas wakacji szkolnych lub kiedy normalne placówki opieki nad dziećmi są zamknięte lub opiekun jest na urlopie:	Każdy w wieku od 15 do 64 lat z co najmniej jednym dzieckiem w wieku do 14 lat -
		Osoba wzięła dni wolne lub zredukowała liczbę godzin pracy lub skorzystała z innego sposobu organizacji pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy, aby opiekować się dziećmi.	własnym lub współmałżonka, mieszkającym w tym samym gospodarstwie domowym i C24 = 1,2
	1	Nie
	2	Tak, ponieważ brakowało alternatywnych usług opieki nad dziećmi w ciągu dnia
	3	Tak, ponieważ brakowało alternatywnych usług opieki nad dziećmi w szczególnych porach/okresach
	4	Tak, ponieważ alternatywne usługi opieki nad dziećmi są zbyt drogie
	5	Tak, ponieważ alternatywne usługi opieki nad dziećmi nie są wystarczająco dobrej jakości
	6	Tak, zawsze z innych powodów
	9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
	Puste	Brak odpowiedzi
242		Główny powód niepracowania lub niepodejmowania pracy w większym wymiarze (związany z opieką nad chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi krewnymi/przyjaciółmi w wieku 15 lat lub więcej wymagającymi opieki)	C239 = 2 i (C238 = 2,3)
	1	Brak usług opieki w ciągu dnia
	2	Brak usług opieki w szczególnych porach/okresach
	3	Brak usług opieki w ciągu dnia lub w szczególnych porach/okresach
	4	Usługi opieki są zbyt drogie
	5	Dostępne usługi opieki nie są wystarczająco dobrej jakości
	6	Inny powód niezwiązany z brakiem odpowiednich usług opieki
	9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
	Puste	Brak odpowiedzi
243		Możliwość zmiany początku i/lub końca dnia pracy z powodów rodzinnych (przynajmniej o jedną godzinę)	Osoby w wieku od 15 do 64 lat i C24 = 1,2
	1	Ogólnie możliwe
	2	Rzadko możliwe
	3	Niemożliwe
	9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
	Puste	Brak odpowiedzi
244		Możliwość zorganizowania czasu pracy w celu skorzystania z całych dni wolnych od pracy z powodów rodzinnych (bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego i okolicznościowego)	Każdy w wieku od 15 do 64 lat i C24 = 1,2
	1	Ogólnie możliwe
	2	Rzadko możliwe
	3	Niemożliwe
	9	Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze)
	Puste	Brak odpowiedzi
245		Czas wolny od pracy wykorzystany w przeciągu ostatnich 12 miesięcy z powodu choroby w rodzinie lub nadzwyczajnych sytuacji (bez wykorzystywania urlopu)	Każdy w wieku od 15 do 64 lat i C24 = 1,2
	1	Nie
	2	Tak, "specjalne dni wolne" płatne
	3	Tak, "specjalne dni wolne" w pełni bezpłatne
	4	Tak, inne rozwiązanie zawsze stosowane
	9	Nie dotyc zy (nie zawiera się w filtrze)
	Puste	Brak odpowiedzi
246		Urlop wychowawczy (Dyrektywa Rady 96/34/WE (Dz.U. Dz 145 z 19.6.1996, str. 4)) wykorzystany w ciągu ostatnich 12 miesięcy na dzieci własne mieszkające w gospodarstwie domowym	Osoby w wieku od 15 do 64 lat
	1	Nie
	2	Tak, wykorzystany w ramach jednego bloku w pełnym wymiarze czasu i płatny	Dla C246/247 kraje mogą filtrować pytania zgodnie z krajowymi
	3	Tak, wykorzystany w ramach jednego bloku w pełnym wymiarze czasu, w pełni bezpłatny	zasadami dotyczącymi urlopów wychowawczych. Wyłączone subpopulacje
	4	Tak, wykorzystany w niepełnym wymiarze czasu i płatny	są kodowane w odpowiednich
	5	Tak, wykorzystany w niepełnym wymiarze czasu i w pełni bezpłatny	kategoriach.
	6	Tak, wykorzystany w ramach innego rozwiązania i płatny
	7	Tak, wykorzystany w ramach innego rozwiązania i w pełni bezpłatny
	9	Nie dotyczy (osoba w wieku mniej niż 15 lub więcej niż 64 lata)
	Puste	Brak odpowiedzi
247		Główny powód niekorzystania w ciągu ostatnich 12 miesięcy z urlopu wychowawczego na własne dzieci mieszkające w gospodarstwie domowym	C246 = 1
	1	Nie miałem(-am) prawa do korzystania z urlopu wychowawczego
	2	Brak wynagrodzenia lub zbyt niskie wynagrodzenie
	3	Brak wystarczającej elastyczności w wyborze okresu urlopu wychowawczego
	4	Negatywne skutki dla zabezpieczenia społecznego
	5	Negatywne skutki dla kariery/negatywny stosunek pracodawcy
	6	Preferowanie pracy z innych powodów niż kody 2 do 5
	7	Inny powód
	9	Nie dotyczy (C246 nie równa się 1)
	Puste	Brak odpowiedzi