Ogłoszenie o otwartych procedurach selekcyjnych - Urzędnik ds. badań - 3 profile.

Dzienniki UE

Dz.U.UE.C.2014.340A.1

Akt nieoceniany

Wersja od: 30 września 2014 r.

OGŁOSZENIE O OTWARTYCH PROCEDURACH SELEKCYJNYCH

URZĘDNIK DS. BADAŃ - 3 profile

(2014/C 340 A/01)

(Dz.U.UE C z dnia 30 września 2014 r.)

Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound), z siedzibą w Dublinie (Irlandia), zamierza sporządzić listy rezerwowe dla obsadzenia stanowiska urzędnika ds. badań w trzech następujących profilach:

Procedura selekcyjna nr	Profil
EF-TA-14-03	Urzędnik ds. badań - ekonomia pracy
EF-TA-14-04	Urzędnik ds. badań - warunki życia i jakość życia
EF-TA-14-05	Urzędnik ds. badań - warunki pracy/stosunki pracy

Urzędnicy ds. badań w Eurofound współpracują przy zarządzaniu badaniami i projektami; sprawozdaniach i prezentacjach; przygotowywaniu konferencji i warsztatów i udziale w nich, zgodnie z programem pracy Eurofound. Ta rola wymaga bardzo dobrych umiejętności wyszukiwania informacji i dobrego rozumienia polityk społecznych i związanych z zatrudnieniem w kontekście Unii Europejskiej. Konkretne wymagania związane z każdym z powyższych trzech profili są opisane w długim ogłoszeniu o naborze dostępnym na stronie Eurofound, które kandydaci powinni przeczytać.

Aby spełnić kryteria kwalifikowalności, kandydat musi:

- być obywatelem jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej i cieszyć się pełnią praw obywatelskich,

- mieć poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym co najmniej trzyletnim studiom uniwersyteckim zakończonym dyplomem, a najlepiej ukończonym studiom na poziomie magisterskim lub wyższym w dziedzinie odpowiadającej wybranemu profilowi pracy,

- mieć co najmniej dwuletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe po uzyskaniu pierwszego dyplomu uniwersyteckiego. Może to obejmować doświadczenie w badaniach podyplomowych, np. stanowiących część doktoratu,

- mieć bardzo dobrą znajomość jednego języka urzędowego Unii Europejskiej i satysfakcjonującą znajomość innego języka Unii. Jako że język angielski jest głównym językiem roboczym w Eurofound, wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie niezbędnym do wykonywania swoich obowiązków. Stanowisko urzędnika ds. badań wymaga bardzo wysokiego poziomu języka angielskiego ¹ .

Pełną listę kryteriów i szczegółowe informacje nt. trzech profili oraz informacje na temat procedury zgłaszania kandydatur i procedury selekcyjnej można pobrać ze strony Eurofound z ofertami pracy:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Wyłonieni kandydaci zostaną zatrudnieni jako:

pracownik tymczasowy ² w grupie funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 5, na podstawie umowy na czas określony na okres maksymalnie 5 lat. Umowa może zostać przedłużona;

lub

pracownik kontraktowy w grupie funkcyjnej IV (stopień zaszeregowania 13/14, w zależności od kwalifikacji i doświadczenia). Umowy oferowane są na okres od 6 miesięcy do 3 lat i mogą zostać przedłużone.

Wszystkie zgłoszenia należy składać na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej z ofertami pracy.

Termin składania zgłoszeń: 28 października 2014 r.

¹ Informujemy, że przed pierwszym awansem na wyższe stanowisko od pracowników wymaga się satysfakcjonującej znajomości trzeciego języka urzędowego UE.

² Zgodnie z obecną polityką Eurofound przy pierwszym przedłużeniu umów na czas określony dla pracowników tymczasowych nowe umowy są zawierane na czas nieokreślony.